公司加班的规定（4篇）.docx

公司加班的规定（4篇） 近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正渐渐进入我厂业务量的顶峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导讨论经厂里领导讨论，现做出以下打算：自即日起，每个员工都必需要完成规定的工作产量，为了协作这一工作，但凡提前完成个人产量的都可以提前下班；假如不能完成的假如不能完成的，则需要连续上班则需要连续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，盼望全部的员工相互监视、相互催促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最诚心的感谢。 四方达硬材厂部 20xx年xx月xx日 公司加班的规定细则 篇二 一、符合下述状况之一的，可安排加班： 1、遇正常工作时间外（晚上或节假日）有活动的。 2、工作时间内不能完成而又必需在指定时间内完成的。 3、工作时间外突发大事，必需准时抢修或作应急处理的。 二、加班费标准 1、工作日、休息日加班均按10元/班/人执行。 2、国家法定假日（五一、十一、元旦、春节）上岗的，依据工作状况由中心统一计发加班费。 三、加班时间核算标准 1、加班时间原则上按4小时/班（不累计合并）计算，晚间及周末加班时间按活动场次计算，每场（3小时4小时）均按1个班次核算。 2、午间、晚间加班人员（2小时3小时）如享受误餐补助，则不再计加班费。 3、加班时间在2小时以下的，不计发加班费，但可由部门经理记录，冲抵当月临时（小于2小时的）的病事假。 4、如遇晚上接待活动在岗超过22时以后，且次日早无活动外，加班人员次日早可9时到岗。 四、加班时间换休说明 1、各部室确因工作需要安排工作人员加班后，原则上应安排补休；确无法安排补休者，方可按本规定申请报领加班费。 2、因工作需要加班的，须根据层级治理权限请示主管领导同意，并由主管领导签发换休单，换休单可抵病、事假。 3、晚上和周末加班的，以主管领导签发的换休单注明时间为准，在不影响工作的前提下由部门经理负责合理安排调休，原则上不发加班费。假如确因工作任务密集无法调休的，按本规定计发加班费，原则上按月结清。如有特别需要，可依据实际状况累计。 五、加班费报领统一使用公司印制的加班费报领单填报，部室负责人签批，每月26日交由办公室审核计发。 六、各部室对加班费报领必需严格审核把关，经查实虚报者，扣发部室负责人当月考绩分10分/例。 七、本规定自发文次月起执行，公司原相关规定与本规定不全都的，按本规定执行。 加班制度 篇三 为完善教职工加班制度，依据国家劳动法规和教育主管部门有关文件精神，结合我校实际情景，特制定本暂行规定。 一、加班原则 1、各处室根据本处室的职责范围、岗位职责制及工作规划，充分利用上班时间，完成各项任务，尽量不要安排加班，确因工作需要必需在工作日延长工作时间或利用休息日、法定节假日、寒暑假加班完成任务的，方可安排教职工加班。 2、学校各处室需安排教职工加班，处室负责人应先向校长室申请，得到批准前方可安排加班。 3、确需加班的要事先周密安排，做出规划，说明完成任务的工作量、加班时间和人数。且要严格掌握加班次数和人数。 二、申请加班及加班费发放程序 1、休息日、寒暑假、法定节假日加班，各处室负责人需事先制定书面加班规划和事由，到校办公室领取和填写加班申请表报校长室批准签字，方可安排加班。 2、若遇特别情景，各处室来不及填写加班申请表，各处室负责人须事后准时补办加班手续。 3、审核人对实际加班工作完成情景应予即时检查，确认加班详细人数与实际加班时间，填写加班检查表，即时上报校长室存档。 4、校长室对于加班工作完成情景每月统计，每学期汇总，年底统一发放。 三、加班补助费标准 经批准工作日晚上加班、双休日、寒暑假、法定节假日加班每小时5元人。 四、本暂行规定自20xx年1月1日起执行，本规定解释权在校长室。 国庆节加班通知 篇四 公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体安康不受影响，经公司领导层打算，以后晚上加班时间可作等时间的”调休（填写调休单报直系主管审批），特此公告！ xx公司 20xx年xx月xx日