公司党支部书记2023年供水服务工作会讲话稿.docx

公司党支部书记2023年供水服务工作会讲话稿 新年的开头，各公司各单位确定少不了各种各样的会议，下面小编就给大家整列了一篇关于公司党支部书记2023年供水效劳工作会讲话稿，有需要的可以参考一下哦！ 同志们： 今日我们召开这个年度工作会，既是一个总结表彰会，也是一个年后收心会，更是干好新年工作的部署发动会。主要目的就是，让大家尽快从节日的气氛中走出来，收回过年的心思，马上进入状态，早起步、快行动，全力打好节后第一仗，确保实现首季开门红。 关于2023年的工作，各部门总结的都很好，公司也特地印发了总结文件，概括起来就是这一年经济收入有所上升、进展环境不断优化、干部职工面貌向好、效劳中心工作有绩。 2023年的工作，公司印发了工作要点20条，重点就是全面组织开展以“治理标准年、力量提升年、优质效劳年、作风建立年”为主题的“四年”活动，顺应公司持续进展的战略定位，切实解决当下制约和阻碍企业进展的瓶颈，确保供水效劳各项工作目标圆满完成。 下面，就做好当前和今年的工作，提四点要求。 一、严厉纪律，收心归位，快速调整好工作状态 春节刚过，这个时期，往往是纪律松懈之时，公司各部门要从每一名职工抓起，标准秩序，严格纪律，确保人在岗、心在位。要防止和克制极少数人可能消失忙于应酬而将工作置于一边，或者人已到岗但心不在焉、思想不集中的现象。在这里要明确“三个不准”： 一是不准工作日饮酒。在工作时间，就是工作日及值班期间，无论任何人员，无论任何理由，一律不准饮酒。从上到下都有要求，我们要作为一条铁的纪律来执行，任何时候都不要心存幸运、不打擦边球。 二是不准违反考勤制度。严格执行考勤制度是我们企业单位正常工作的前提。我们务必克制“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要快速集中，状态要快速调整，工作秩序要快速恢复，严禁迟到、早退，不准利用上班时间走亲访友、相互吃请，不能在工作时间利用电脑和手机上网玩嬉戏等无关工作的事，更不准参加任何形式的赌博或变相赌博活动，自觉地走出节日气氛，积极投入工作，切实保证各项工作正常、有序运转。 三是不准违反工作纪律。这里，我想重点强调的是，在办理用户业务时，要仔细落实首问负责制和限时办结制，不准甩脸子、说脏话，更不能推诿扯皮，出工不出力。从今日开头，各部门主要负责人，不仅要从自身做起，带头做好典范，从严问责，令行制止，公司纪检组、绩效办也要抓早抓小，坚持从严查处违规违章行为，发觉有纪律松散，无故离岗问题，无论是谁，都要严厉查处，绝不姑息。 二、认清形势，坚决信念，全力保障安全供水 近几年，连续的冰雪寒冻和持续干旱引起的各种不利因素，始终考验着供水工作。为了满意广阔用户的需求，更好的担负起行业职责，我们可以说已竭尽全力，如履薄冰。但值得欣慰的是，在水源短缺、供需冲突日益突出的状况下，我们通过提前猜测分析、科学研判趋势，并制定一系列切实可行的措施，顶住了不断消失的各种考验。 虽然说天不下雨致干旱会消失水源短缺，低温冰冻会让管网受阻，我们力量有限，但让有限的水源发挥最大的作用，让广阔用户尽量有水可用，是我们必需面对的问题，供水形势更加严峻，不容乐观。这就要求公司上下，必需要有一个糊涂的熟悉，无论是水厂生产、一线效劳，还是内部治理，都要打起精神，正确熟悉当前的形势，思想不打拐、拧成一股绳，切实担负起供水人应有的使命和责任，从严从紧、尽全力把本职工作做好，确保供水效劳工作让党和政府放心、让人民群众满足。在这里，盼望大家攒足“三股劲”： 一要有拼劲。困难面前勇者胜，敢拼才会赢。严峻的供水形势已经给我们上紧了弦，一旦稍有松动，就可能前功尽弃。只要我们结合供水效劳工作实际，对职责内的工作早谋一步，必需干的工作早走一步，苗头性的工作早抓一步，发扬千辛万苦、千方百计的精神，全力以赴，我们信任，任何困难都能迎刃而解。 二要有闯劲。敢闯才有出路，不管是生产还是效劳，我们取得的阅历只能代表过去，假如不去变通，就不能解决新问题。我们常说，用鞭子赶着走那叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄才是明智，只要公司上下都有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们就能闯过一道道坎。 三要有韧劲。滴水穿石，久久为功，抓工作落实必需有韧劲、必需有恒心。我们干工作，一旦确定了目标，就要一步一个脚印，不能三天打鱼、两天晒网，要像“锤子钉钉子”一样，一锤接着一锤敲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，不达目标，决不罢手。 三、优化队伍，夯实根底，扎实推动全年目标任务完成 队伍建立，不仅关系到每个人的成进步步，而且关系到工作落实的标准和质量。总的来说，我们公司整体队伍形象是好的、风气是正的，工作是富有成效的，整体素养也在不断提高，但客观分析，我们也必需成认，在干部职工中，还不同程度地存在一些不容无视的问题：有的对办事的群众、用户不够热忱，存在“拖、硬、冷”的现象，不为群众办实事、谋实利；有的工作出了过失也不认错，不虚心，听不进别人意见，不能正确对待批判和建议；有的工作催催就动动、不催就不动，甚至催了也不动，等、靠思想严峻；有的积极表态，消极行动，干活由心情，办事看状态，甚至是大张旗鼓地做样子，浑浑噩噩地干工作；有的把工作当副业，心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，甚至只图在领导面前挂号，博取虚声空名，谋求个人私利；有的部署工作有始无终，影响工作质量；有的认为自己的进展受限，得过且过，工作能推就推；还有的在实际工作中喜爱搞形式主义，哗众取宠、弄虚作假，上骗组织、下欺职工，思想不纯、政治动摇。在这里，我想提示大家，包括全部的干部职工，我们都应当珍惜现在的岗位，还有许多人想来但来不了。作为国有企业，不像党政机关、事业单位一样，由财政负担工资。我们是自负盈亏，工资都是通过大家的共同付出、共同努力，全部来自企业经营的效益。公司的每个员工，都应当对自己做个评估，掂量掂量自己干的活，能不能对得起这份工资，假如收入多，出力少，那么就是剥削了其他人员应得的酬劳，你就赚了别人的“伴计钱”。我们在其岗，要谋其事、有其为，把岗位不仅当做一种职业，更应当做一种事业，只有这样，才能全身心的投入工作，才能无悔于自己的付出。 我们公司有制水检测的，有安装修理的，有抄表收费的，有生技监察的，有后勤效劳的，等，每一个工种都有它的不易之处，但有的人只知道相互攀比，总认为自己的工作累，觉得自己了不起，这个岗位离了他不行，其实，单位离了谁都一样运转。盼望存在这些想法或问题的部门和个人能引起高度重视，并加以改正。在这里，提请大家积极践行“五讲”： 一要讲法规，守纪律。转变作风，必需从遵规守纪开头。这是我们必需具备的素养。不遵守纪律，没有铁的纪律，就干不成事，这也是一个人思想道德、政治品德的详细表达。无论是政治纪律、组织纪律、工作纪律，还是廉洁纪律等等，都是我们工作中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规章，必需严格遵守。而当前，在职工队伍中仍有少数职工不守纪律、不讲法规。有的同志无视政治纪律，妄议党和国家大政方针，妄议公司决策部署不讲场合，甚至散播流言，信谣传谣；特殊是极少数党员、中层干部“四个意识”淡薄，混的不如一名一般职工，与职工争名争利；有的同志无视组织纪律，安排工作看领导、讲条件，不听从组织安排；有的同志工作纪律松弛，视制度为摆设，常常迟到早退，上班时间玩手机、买菜、吃早餐、窜岗谈天，甚至随便离岗等现象时有发生。这说明公司内部“作风顽疾”病根未除。对此我们必需重拳出击，以开展作风建立监视问责为抓手，对一些屡教不改、明知故犯、以身试法的典型，要拿出硬举措，主动帮忙他们“长记性、得教训”，真正起到威慑和警醒作用。要加大日常监视检查力度。纪检组及办公室、绩效办要把作风建立作为今年的一项重中之重的工作来抓，建立完善日巡查、周公示、月通报的工作机制，狠抓督办落实；还要加大惩办力度。从2月份起要严格考勤和请销假治理制度，对无故迟到早退、旷工和超出请假时间的，要一月一通报，并严格根据考勤制度惩罚到位；对一些严峻影响公司形象的典型要从严从重处理，该赐予党纪行政处分的要赐予处分，该追究责任的要追究其相关责任，绝不姑息迁就。 二要讲奉献，敢担当。担当既是一种优秀实在的个人品质，更是一名职工必需具备的重要素养。担当就要干事，就是要履好职、尽好责，干好本职工作，就是要在关键时刻能站得出来、扛得起来，而不是发牢骚、混日子、磨洋工、踢皮球。而在我们职工当中不愿担当、不敢担当的现象大有人在。有的职工事不关己、高高挂起，遇到困难“绕道走”；有的职工奉行“多一事不如少一事”的思想，安排工作盼望越少越好，困难多、冲突大的工作离的越远越好，工作中推诿扯皮、敷衍塞责等现象非常突出，致使一些工作目标无法落实。从这些简洁的例子可以看出，我们公司在“四风”方面的问题还非常突出。今年，我们将针对这些问题，坚持一手抓标准，加强职工日常治理，完善绩效考核机制，让每位职工都有积极向上的动力；一手抓治理，针对“在岗不爱岗、在职不尽责”等现象，严格根据考核方法，加大惩办力度，做到该调整岗位的调整、该辞退的按程序辞退、该扣发工资及福利待遇的扣发，坚决兑现。 三要讲作为，能成事。讲作为就是要求我们要擅长讨论工作，勤于推动工作，坚持以实为本、以干立身，把主要心思和精力放到抓详细工作上来，从一时一事做起，从一言一行做起，在真抓实干、推动落实中表达力量、呈现作为；要有直面困难、敢破难题的士气和魄力，勇于负责的意识和克难奋进的信念，在脚踏实地、埋头苦干中彰显作为。而在日常工作中，我们有的职工精神懈怠、慵懒疲沓、作风散漫、不思进取，在岗不敬业、出勤不出力，工作不求有功、但求无过，安于现状，成天碌碌无为、无所事事，马马虎虎过日子；有的职工只要职不尽责，贪图轻松、贪图享受，在待遇上总是比上不比下，在工作中却比下不比上，大事做不来，小事不愿做；有的职工工作上拈轻怕重，得过且过，只求过得去、不图过得硬。这就需要我们通过健全绩效考核和末位淘汰机制，让能干事的有时机，想干事的有平台、干成事的有地位。 四要讲团结，聚合力。善沟通、会团结，是一种力量，是一种修养。在日常工作中只有多沟通、讲团结才能步调全都，做到各部门信息共享，才能保证上下贯穿无阻，左右连接无缝。部门与部门之间、干部与职工之间、职工与职工之间都要通过常常性的工作沟通沟通，进一步消退各方面的障碍，做到工作分工不分家，相互补台不拆台，让我们的团队真正成为“聚是一团火、散是满天星”，形成“整体一盘棋、同唱一台戏”的局面。首先，班子成员要团结。领导班子是一个单位的核心和灵魂，一个事业心强、工作作风实、团结协作好的领导班子是做好供水效劳工作的关键。只有大事讲原则，小事讲风格，注意相互沟通、相互支持、团结协作的领导班子，才能真正做到全心全意为职工服好务。其次，中层干部要团结。中层干部既要完成好分管领导交办的任务，又要带着一班人完成好本职工作。你们除了具有治理职责、岗位职责外，还起到干部与单位决策者上传下达的作用。假如中层干部不能发挥起这个应有的作用，就会使公司治理和决策的贯彻执行不通畅，甚至消失梗阻。第三，同事之间要团结。在一个单位，由于各自的阅历、资格、性情爱好和工作方法的不同，长期在一起共事难免会有些磕磕绊绊，这是正常现象，问题是冲突消失后如何去解决。工作中消失了分歧和冲突，大家只要出于公心，对事不对人，把问题摆到桌面上，准时沟通，相互理解，就不难消退误会，达成共识。一切不利于团结的话不说，不负责任的话不说，捕风捉影的话不说。不挑拨是非，不制造冲突，不信谣传谣。大家在一起工作是缘分，要倍加珍视同事的友情，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜我们的工作，相互理解，相互支持，同心同德，豁达大度，多看他人的特长，多想他人的好处，培育和保持敬重人、善待人的好习性，才能营造和谐文明的工作环境。同时，讲团结，必需坚持分工不分家，在工作上，大家要有宽广的胸怀和气度，多看别人的优点和特长，多看自己的缺点和缺乏，努力营造一个严于律已、宽以待人、互谅互让、和谐共济的工作气氛。 五要讲落实，重绩效。抓落实之所以重要，源于落实是解决问题、推开工作的关键所在。布置再多的工作、下达再多的任务，假如各工作部门得不到有效落实，结果只会等于零。要增加责任心、进取心，进一步提高工作执行力，要不惧困难，敢于迎难而上，保持良好的精神状态，奋勉有为投入工作，把各项工作任务准时有效的落到实处；尤其是我们的中层干部，要清晰的明白“干部”一词真正含义，“干”就是带头干实事，“部”就是会安排、会部署。“干实事”就要带头做实事，要深入供水效劳工作一线，靠前指挥，克难攻坚，把工作做在前头，多谋策、多干事、求实效，“会安排、会部署”就要擅长学习思索，把公司的决策部署、工作要求弄懂吃透，增加研判形势、把握大局、化解冲突的本事，敢于突破思维定势，创新方法，制造性地开展工作。 对于今年开展“四年”活动等分解立项的重点工作，各牵头部门要切实担当起牵头工作的组织、协调职能，其他责任部门也要积极参加，主动协作，形成工作合力，坚决防止仅靠少数部门和少数人参加的现象。虽然说“抹了桌子重开席”，但也不能像“猴子掰包谷，掰一个，甩一个”，对以前定下来的工作，还没有完成的部门，要连续完成，连续考核。各分管领导要坚持带头深入工作一线，指挥协调在一线，制造业绩在一线，带着干部员工要有一种紧迫感、责任感，保证工作正常、有序运转。各部门负责人要坚持上下一盘棋的思想，不能只盯着本部门这个小集体的利益和得失，要坚决保证公司各项规章制度执行到位。同时，各部门负责人还要坚持做好表率，喊破嗓子不如做出样子，什么样的干部带什么样的兵，作为治理工作的组织者和指导者，个人的表率作用和自身行为，直接影响到各项工作的效果。同时要坚决克制一些先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏的现象，力求“凡事有交待、件件有着落、事事有回音”。 四、不忘初心，牢记使命，深入学习贯彻党的十九大精神 深入学习贯彻党的十九大精神，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握习近平总书记在十九大报告中提出的新主题、新成就、新时代、新冲突、新使命、新思想、新方略、新征程、新部署。 一是要在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要原原本本、原汁原味地学，通过集中组织、分散精读、培训讲习等多种方式进展系统学习，深刻领悟党的十九大精神的内涵。 二是要将十九大精神内化于心、外化于行。坚固树立公仆意识、效劳意识，弘扬正能量，坚决抱负信念。特殊要依据供水行业公益效劳属性，在做好安全优质供水的同时，让广阔人民群众享受到供水人良好便捷的效劳，努力提高人民群众幸福指数。 三是要坚持新进展理念。面对新任务、新要求，勇担新责任、新使命，胸怀大局、奋勉有为，主动适应新时代供水保障效劳的新要求，以满意人民群众日益增长的美妙生活需求为根本目标，结合当前工作实际，细心谋划、合理安排，以务实的工作作风，积极的从业态度，科学的治理手段，不驰于空想、不骛于虚声，撸起袖子加油干，有力推动竹溪供水事业持续安康进展。 同志们，今年的各项任务目标已经摆在我们面前，不能靠突击，必需靠我们扑下身子，脚踏实地，静下性子，苦干实干。我们信任，只要大家抱成一个团，纵有千阻万难，也会柳暗花明，必有好收获。进入新时代，让我们携起手来，在县委、县政府和县水务局党委的顽强领导和社会各界的关怀支持下，不忘安全优质供水的初心，牢记效劳人民效劳社会的使命，以更高的目标、更严的要求，厘清爽思路，拿出新举措，展现新形象，务求新成效，努力开启竹溪供水事业进展的新征程！ 同志们，当前新春气氛尚浓，我在这里诚心感谢全体员工为公司进展而作出的辛勤努力，再次给大家拜个晚年，并通过你们向各位的家属致以节日的问候和崇高的敬意！后天又是花好月圆、温馨和美的元宵佳节，祝愿大家人圆家圆团团聚圆、心愿情愿愿愿随心、福缘财缘缘缘不断!祝福大家新的一年身体安康、工作欢乐、生活幸福、万事如意！