公司前台员工简短事迹材料（6篇）.docx

公司前台员工简短事迹材料（通用6篇）公司前台优秀员工简短事迹材料1 该同志工作仔细负责，专业学问扎实，业务技术力量强，具备丰富的班组治理阅历。2023年，担当班组长期间，他所在的班组连续三个月在分厂绩效考核中获第一名，个人三次被评为优秀大班长。在他的带着下，2023年上半年开炉胜利率达90%以上，复原倒棒率低于10%。2023年技改检修期间，他与班组成员对36对棒设备、管道的安装监护问题提出解决措施；对老系统复原炉624个电极水管接头进展改造，消退安全隐患；对GT氢化炉及管道进展撤除，保证36对棒设备如期安装；对24对棒8台电极进展撤除，确保高压击穿技改工作顺当开展。 公司前台优秀员工简短事迹材料2 自2023年参与工作至今，XXX始终坚持“跑着做事、仔细踏实、吃苦耐劳”的原则，立足本职岗位，不断提高专业技术力量，为公司生产、建立献计献策。在工程研发、节能降耗等方面作出了突出奉献。他积极参加废气及残液资源化利用中试工程试验，现场解决试验难题，为工程的立项供应依据。在冷氢化技改工程建立工作中，他在废气及残液相关的设备、管道设计、安装方面提出切实可行的改良意见。在解决渣场液位高的问题方面，他自主创新增加喷淋蒸发装置，每天可蒸发渣场水6070m3。 公司前台优秀员工简短事迹材料3 他业务扎实，阅历丰富，负责冷氢化技改地下管网、精馏工序、老厂区改造等安装施工治理工作。他工作勤恳，任劳任怨，从1月份地管施工开头，加班加点，每天都到现场同监理、施工单位一起全程跟踪、检查施工状况，确保地下管网按时、按质完成。在主体施工过程中，从细节入手，催促施工单位做好干净爱护，落实安全、质量、进度掌握，主动与设计院解决施工中消失的各种问题。他一丝不苟的工作态度、专业的技术水平得到了施工和监理单位的全都认可和敬重。 公司前台优秀员工简短事迹材料4 2023年生产期间，该同志带着班组屡次获得分厂考核第一，技改期间，主要负责精馏老系统大修工作20余项、新精馏现场安装及罐区技改，完成罐区2500吨氯硅烷倒料工作。参加编写精馏安全技术规程、TCS装卸料规程、停工辅应急预案及停电应急处置方案。组织岗位员工开展新精馏工艺培训50余次，现场抽查及考试10余次，定期熟识现场工艺安装状况，组织员工对系统吹扫、气密、置换、试车方案进展编写，组织开展新精馏危害源辨识、HZOP分析、现场处置方案汇编，并提前对新精馏系统开展“三查四定”工作。 公司前台优秀员工简短事迹材料5 他勤奋好学、擅长钻研，很快成长为科力公司的技术骨干。他作为工程负责人，完成了RZ捕收剂、D3活化剂等新型药剂的试验讨论，并已胜利推广应用到兰坪某铜矿，2023年为公司制造利润60余万元；积极探究公司降本钱、增效益途径。针对药剂本钱价格高，主导研发低本钱起泡剂，目前满意不同客户的需求，已形成肯定规模，为公司拓展市场、增加效益供应了一种有效途径。以第一创造人的身份获得国家创造专利授权一项，在使用中取得很好的技术和经济效益。 公司前台优秀员工简短事迹材料6 他担当三分厂生产技术设备室主管，重点对导热油供油温度的稳定性进展调整，使供油温度合格率达99.53%，合格率及导热油供油温度的稳定性均创下历史最好纪录。同时还积极寻求各种节能降耗的措施，组织对1x导热油炉下煤装置进展改造，每月可节省本钱6万余元。4月份担当机动能源部设备室主管以来，建立健全设备治理制度、加强生产设备治理，2023年生产期间，关键设备完好率99.4%，全部设备完好率99.5%，故障停机率为4.7，日常设备检修完成率98.7%，全年重大设备事故为零，以上指标均创下了公司生产以来的最好成绩。他通过积极学习叶轮动平衡技术，带着科室技术员完成了2x蒸汽锅炉引风机动平衡试验，分厂技术人员对该项技术的把握，意味着引风机和鼓风机的动平衡试验均不再依托外委单位完成。 【公司前台优秀员工简短事迹材料（通用6篇）】