公司管理股的合同2500字范文（7篇）.docx

公司管理股的合同2500字范文（7篇）公司治理股的合同2500字范文1 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方通过友好协商，就房地产销售及市场筹划事宜达成如下的协议： 乙方为甲方就其座落在_路_号，_大厦的商品房，共壹栋_层_单位，销售面积合共_平方米供应商业询问效劳的内容及条件如下： 1.治理询问内容 市场策略评估筹划。 销售价格评估筹划。 景观设计评估筹划。 帮忙选择营销队伍评估。 2.乙方供应治理询问的酬金 经协商地上建筑及地下车库以销售总金额的_%作为乙方代理佣金所得。 3.合作期限 甲、乙双方自签订协议之日起至该楼盘销售完毕。 4.佣金结算方式 销售总面积超出_%前方可结算。 结算时间：按销售进度，完成_%后先结算_%佣金，其余_%到完成销售进度的_%后一星期内结算。 汇款方式：乙方指定的账户内。 5.关于市场评估费用 经甲、乙双方充分协商，由乙方供应市场推广，总承包费用为 6.甲方责任 甲方负责供应真实资料及信息，包括相关评估手续。 7.乙方责任 乙方负责_大厦全部销售面积。 时间：办公用房在_年_月_日，商铺在_年_月_日 8.本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。如有途中发觉未写事宜，双方协商处理。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司治理股的合同2500字范文2 甲方（公司主管签字）：_身份证：_ 乙方（应聘业务员签字）：_身份证：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来（如该价位有变更，甲方应准时通知乙方）。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司治理股的合同2500字范文3 一、公平原则 依据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位公平，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，公平原则是指地位公平的合同当事人，在充分协商达成全都意思表示的前提下订立合同的原则。 这一原则包括三方面内容： 1、合同当事人的法律地位一律公平。不管全部制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是公平的。 2、合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵害他人权益;要求制止平调和无偿调拨。 3、合同当事人必需就合同条款充分协商，取得全都，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 二、自愿原则 依据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿商定。 订立合同自愿原则的内容包括： 1、订不订立合同自愿; 2、与谁订合同自愿; 3、合同内容由当事人在不违法的状况下自愿商定; 4、当事人可以协议补充、变更有关内容; 5、双方也可以协议解除合同; 6、可以自由商定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿 选择解决争议的方式。 三、公正原则 依据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公正原则确定各方的权利和义务”的规定，公正原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公正合理详细包括： 1、在订立合同时，要依据公正原则确定双方的权利和义务; 2、依据公正原则确定风险的合理安排; 3、依据公正原则确定违约责任。 四、诚恳信用原则 依据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚恳信用原则”的规定，诚恳信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚恳，讲信用，不得有欺诈或其他违反诚恳信用的行为。 五、和善风俗原则 依据中华人民共和国合同法第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，敬重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，敬重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是和善风俗原则。 1、合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。 2、合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。 合同的订立是当事人之间产生权力义务的根底，当事人必需依据法律规定的原则订立合法有效的合同，这是合同履行的根底。 公司治理股的合同2500字范文4 在公司的经济活动中，为保证合同法律、法规的正确适用，保证合同全面履行，公司依据自身特点，制定合同治理制度。 一、 合同治理的协作责任制度 (一)岗位责任制度 公司合同治理工作由经营部负责，负责人肖建水，并设5名专职合同治理人员，在宣传、贯彻合同法，签订和履行合同中要分工明确，各司其职，各负其责。 (二)会签制度 在合同订立之前，要由招标部、经营部工作人员参与，共同讨论，并出具能否订立合同的意见，以保证合同的合法性、可行性，各职能部门之间要相互连接和协调。由经营部负责制作签订合同申请表。此表包括两局部，一是有关合同本身的内容，二是会签的程序安排。 (三)协作制度 合同签订后，各有关业务科室和工作人员，依据自己的职责，共同协商，准时实行措施，解决履行合同中消失的问题，以保证合同的兑现。 (四)奖惩制度 对合同治理人员的工作状况赐予奖惩，并与公司岗位目标责任施实方法挂钩。工作尽职尽责、成绩显著的，或是为公司免受重大损失，为企业多创效益的，赐予表扬和嘉奖，包括授予荣誉称号、发给奖金、记功、升级、升职等。工作差的，给公司带来损失，或有重大失误的，赐予批判教育、并按其情节轻重分别赐予不同的纪律处分、行政处分或经济惩罚。 二、 公司合同治理的监视检查和制度 (一)汇报登记制度 公司业务人员代表本公司签订合同后，应按规定向公司有关职能部门或公司有关负责人汇报，合同治理员则将合同的有关内容登记到相关的台帐簿上，以便监视检查。 (二)法人代表授权托付制度 由于公司的法定代表人不行能直接参予每一份合同的签订，而经常是由业务员、或其他人员代理总经理去签订合同。实行法人代表授权托付制度，使签订合同人员取得合法资格，既可以取得对方的信任，顺当签订合同，又能促使和制约代理人仔细签订合同。 法人授权托付制度的内容主要包括：(1)公司有关业务人员要仔细学习合同法，在参与工商部门组织的法规考试合格后，方可承受经理签发的签订合同“授权托付证明书”。未经法定代表人授权或超越授权范围签订的合同一律无效，由此产生的责任由本人担当。(2)领用长期、临时“授权托付证明书”应向经营部办理登记手续，公司向工商行政治理部门领取统一制定的签订合同授权托付证明书，如代理事项变更，应准时办理变更手续。对发放盖章空白授权托付书，要由总经理审批。 (三)审查审批制度 经营部负责对合同对方当事人的资格、资金、信誉等状况进展审查。 公司签订合同要经总经理签署意见前方可加盖公章，合同才能正式成立。 (四)合同专用章治理制度 1、合同专用章公司统一刻制、编号、保管、使用，并到工商行政治理部门备案; 2、合同专用章由经营部设专人负责保管、使用只限本企业对外签订合同使用，原则上不得携带外出; 3、合同专用章应在正式合同文本上使用，并有法定代表人签署，或者有法定代表人签发的“授权托付证明书”，方可使用; 4、合同专用章、或盖有合同专用章的空白合同方遗失与被盗时，要准时通知有关部门进展处理，同时登报声明挂失作废，给公司造成经济损失的，要追究当事人责任。 (五)检查履行制度 公司总经理、副总经理及经营部负责人要定期或不定期对合同的签订履行状况进展检查，以防止发生问题，酿成纠纷。规定的制定和落实，对准时解决履行中困难和冲突很有作用。特殊是对标的金额较大或履行期限较长的合同，一般都应作出中途检查的规定。 (六)索赔制度 在对方违约时，由经营部负责，依法准时向对方提出索赔要求，追究对方违约责任，以挽回因对方违约行为给公司造成的经济损失。 三、公司合同治理的统计考核制度 (一)统计报表制度 依据上级业务部门或合同治理机关的要求，对合同的签订、履行、变更、解除及发生纠纷的处理等项数字和状况，进展统计汇总，按规定的日期和要求上报。 (二)合同考核制度 通过引进鼓励机制，将合同治理纳入公司经济责任制考核范围，以调动合同治理人员的积极性。考核内容一般包括合同签约率、履约率指标，合同送审时间，签订合同内容的合法性及条款的完备性，合同治理台帐、报表、档案的治理状况等;考核方法一般是实行竞赛评比活动，采纳百分制，公开考核，并同奖金挂钩。 四、公司合同治理的合同档案制度 合同依法签订后，当事人各方将合同正本交由各自单位合同治理员保管，合同副本留合同承办人员备用，必要时抄送、抄报有关单位。合同治理员对已经生效的合同要编号登记，逐个建立档案。合同档案的内容包括合同文本及附件、合同签订申请表、签约洽谈纪要、合同变更解除的往来文书、合同履行状况记载等。合同档案治理实行平常立卷，年终一次归档，专人保管的制度。合同档案是企业合同治理的重要资料，一旦履行中发生纠纷，完整的合同档案资料有助于纠纷的顺当解决。 公司治理股的合同2500字范文5 甲方（用人单位）名称：_身份证：_ 乙方（受聘人员）姓名：_身份证：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为_ 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 四、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利。 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方_。 （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务。 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 五、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利。 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二）乙方的义务。 1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 六、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 七、违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2、乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知； 2、填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作； 4、支付违约金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6、办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（签章）_乙方（签章）_ _年_月_日_年_月_日 公司治理股的合同2500字范文6 第一章 总则 第一条 为了促进公司对外经济活动开展，标准公司的经营行为，削减和避开合同纠纷，依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定结合公司实际，制定本方法。 其次条 公司各部门及下属分公司、子公司与公司外各类法人、自然人、其它组织进展各类经济活动和非经济活动所签订的各类合同、协议、章程等均遵守本方法。 公司内部签订的各种协议及劳动合同的治理，不适用本方法。 第三条 合同治理是指合同从预备、谈判、签署、生效、履行、变更、解除直到解决纠纷、救济权利的整个过程中所进展的一系列民商事法律行为，包括：合同治理的部门及其职责、合同的签署、合同的审查、合同的履行、违约状况的处理、合同档案的治理。 第四条 合同治理实施“依法治理、全程治理、专人治理”的原则。 其次章 合同治理机构及职责 第五条 办公室为本公司合同治理的主管部门，其主要职责是： 1、负责监视指导公司合同的制定，对合同进展审核，避开消失法律漏洞; 2、帮助公司参谋律师对合同进展可行性分析，并提出书面报告; 3、对公司各类合同的签订及履行状况进展监视、检查; 4、对合同履行中消失的纠纷提出处理意见，并向公司领导汇报; 5、负责对公司签订的各类合同及其纠纷处理资料的汇总归档保管，调阅登记等日常合同档案治理工作; 第六条 合同承办部门的职责 1、依据授权依法组织合同的签订、变更、解除等事宜; 2、负责初审合同承办人草拟的合同可行性报告，并提出审查意见交办公室备案，供公司领导参考; 3、依法履行合同，准时以书面形式向公司通报合同履行中发生的重问题及其解决方案; 4、在参谋律师的指导下准时收集整理消失问题合同所涉及的证据材料，并提交办公室备案; 5、负责本部门合同文本治理及归档移交工作。 第七条、合同承办人员的职责 1、依据授权办理签订、变更、解除合同事宜; 2、草拟合同，并向合同承办部门供应合同草稿、可行性论证及对方经营范围、资信状况及履约力量的调查材料，并对其真实性和合法性负责; 3、仔细履行生效合同，随时检查合同履行状况; 4、准时向合同承办部门汇报合同履行中消失的问题。 第八条 财务部门在合同治理中的职责 1、对确属我公司签订并合法生效的合同，财务部门应准时结算、报销付款。 2、对不按规定使用合同专用章或以部门名义对外签订的合同，财务部门可暂不予结算并准时通知参谋律师对合同的有效性进展审查。 3、我方先履行付款义务，有预付款或分批付款的合同，未见我方签字、盖章的书面合同原件及合同治理部门的审查意见，财务部门不予付款。 4、对方需先履行义务，我方主要是付款义务的合同没有充分证据说明对方已完全履行合同义务的，财务部门不予付款。 第三章 合同的托代理 第九条 以下人员有权代表公司签订合同： 1、公司法定代表人; 2、公司法定代表人书面授权托的人。 第十条 各法人托人的详细带来权限由法定代表人在签发法人托书中注明。法人托人必需严格根据授权范围行使签约权，制止超越代理权限对外签约。 第十一条 法人托人的主要职责 1、在授权范围内负责谈判、签订合同，既不能违章越权，也不能消极推诿; 2、对所签订合同的合法性、完整性和可行性负责; 3、所签合同应准时上报; 4、仔细履行已生效的合同，发觉问题的准时上报并提出处理意见; 5、保管好本人所签订合同的一切资料，并准时上交归档。 第十二条 授权托书不得转借他人或涂改，凡调离本单位或改做其它工作失去代理条件的，应主动向合同主管部门缴销授权托书;不缴销证书者，人事部门不得办理调动手续。 第四章 合同的签署 第十三条 公司对外发生经济往来，除标的额较小或能即时清结的外，均须签订书面合同;虽能即时清结但属批量、交易额较，或当时难以监测产品内在质量和技术性能及简单引起纠纷的交易，也应签订书面合同。 第十四条 凡有国家或行业示范文本的，应当优先使用，但在选用时，对涉及权利义务关系的条款经办人和办公室要重点审查，必要时可以进展修改。无示范文本的合同采纳办公室提示的示范文本。 第十五条 签订合同应当使用主管部门监制的合同统一文本或参照标准文本，详细份数按实际状况确定，但我方至少留存三份，合同主管部门一份、财务一份、承办部门一份。 第十六条 合同承办人应当参与合同谈判，并做好文字记录。文字记录应当同合同文本一起上交办公室归档备案。 第十七条 当事人协商全都的修改、补充合同的文书、电报、传真、图表、会议纪要、备忘录等都是合同的组成局部，应随合同文本一起叫办公室归档备案。 第五章 合同的审查与审批 第十八条 合同审查应当在合同正式签订前进展。合同审查包括专业部门审查、财务审查和法律审查，由不同部门分别进展。 第十九条 公司合同审批的常规流程： 1、合同承办人应填写“合同审批表”并连同合同草案上报合同承办部门负责人; 2、合同承办部门负责人负责对合同的业务内容进展审查，并签署意见; 3、财务部门负责对合同的财务条款进展审查，并签署意见; 4、公司参谋律师对合同的法律条款进展审查，并签署意见; 5、如该合同牵涉其他业务部门，由办公室分送该业务部门负责人进展审查，并签署意见; 6、由办公室将以上意见汇总后报分管副总进展审查，打算批准与否。 其次十条、专业部门对合同审核的内容主要包括： 1、合同的技术性(技术可行性分析、技术措施是否合理、技术难题和风险) 2、合同的安全性(对公司的商业隐秘和学问产权是否实行保密措施、不得损害公司的商业信誉和其它利益) 3、业务部门认为必需审核的其它内容。 其次十一条、财务审查内容包括 1、资金、资产的合法性(资金来源合法，资产的.全部权明确、资金使用和资产动用的审批手续齐备、.资金、资产的用途及使用方式合法) 2、价款、酬金和支付方式合法(价款、酬金的数额符合市场价格、价款、酬金的支付方式符合财务纪律、与资金、资产有关的其它事项) 3、财务风险掌握(合同的签订与履行在融资方面的要求应符合公司资产负债率指标要求。该指标是经国家电力公司批准的考核指标或者公司制定的预算指标、合同的签订与履行在融资方面的要求应符合公司进展战略中企业信用等级要求。合同货款结算方式的合理选用) 4、保函内容的合理性及风险性; 5、索赔条款的合理性; 6、资金财务部认为需要审核的其它内容。 其次十二条 法律审查应当由办公室将合同文本及其相关材料交由公司参谋律师进展审查。 其次十三条 公司法定代表人依据各审核部门的审核意见打算是否签约。打算签约时，应当在合同文本上签字，并加斧司法人印章。 第七章 合同的履行 其次十四条 合同依法生效后，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门和人员，应严格履行合同规定的义务。 其次十五条 合同执行部门应负责记录和监视对方的履约状况，保存好相关单据、信函、会议纪要、鉴定报告、检测结果等资料。对于消失问题的产品还要进展保存、拍照。 其次十六条 合同执行部门还应按月填写“对方合同执行状况监控说明”，其中必需列明和验证对方各项履约行为和承诺(如质量、进度等)，并将该说明报办公室备案。 其次十七条 合同履行过程中发觉对方履约力量及资信程度下降应准时通知办公室并向分管副总和汇报，准时想对方出具担心抗辩书，维护公司合法权益。 其次十八条 在合同履行过程中如遇法律规定或合同商定的变更解除事由，可以变更或解除合同。 变更、解除合同的审批权限和程序与原合同订立的审批权限和程序一样。 第八章 违约及纠纷处理 其次十九条、 发生合同纠纷后，承办部门应首先准时与对方协商解决。协商不成时，应在规定的期限内以书面形式上报主管领导和合同主管部门。 第三十条 对于需要应诉或起诉的案件，经公司领导批准后，由办公室帮助公司参谋律师进展证据收集、谈判、参与调解和出庭。 第九章 合同的登记、备案与归档 第三十一条 合同文本必需至少一式四份，其中二份交给对方，其余原件必需在合同签订之后三个工作日内报送办公室和财务部。合同签订部门、合同履行部门因工作需要使用原件时，向办公室办理暂借手续。 第三十二条 合同的档案治理是合同治理的根底工作，办公室应依据实际状况建立合同台帐、报表，并按时填报。 第三十三条 办公室应对公司内全部合同文本以及与合同相关的来回法律文件进展汇总，并编号登记，制作月度合同签订状况一览表，映公司合同的签订以及由合同引起的诉讼状况。 第三十四条 合同签订部门的负责人对已生效的合同应当编号登记，分类归档，并建立合同台帐。合同的统计报表实行季报制，各部门于每季度第一个月前三个工作日内填报上季度报表报送办公室。办公室应于每季度的前十个工作日内汇总，并报公司主管领导。 第三十五条 合同签订后三个工作日内，合同承办部门应将合同档案原件整理装订送交办公室存档。合同档案的范围包括：信誉调查报告、意向接触报告、合同文本草稿、合同签订审批表及审批修改意见、法人授权托书、对方资质证明文件、各种审批治理表格、合同谈判记录、合同正本及附件、合同签订、变更、解除过程中的信函、电报、电话记录、传真资料、票据凭证以及其他有关资料、文件(合同签订后取得的资料，应在取得资料后三个工作日内归档)。 第三十六条 合同履行完毕后，合同承办部门的应于五个工作日内将合同文本以及合同执行期间全部的往来信件、变更协议、收(付)款记录、请示报告等有关资料交办公室归档。 第十章 附则 第三十七条 本制度有关条款若与国家法律、法规和上级合同治理机关有关规定相抵触的，从其规定。 第三十八条 本制度由办公室指定并负责解释。 公司治理股的合同2500字范文7 公司合同治理规定 第一章 总 则 第一条 为适应我国市场经济的进展规律，标准和完善公司(以下简称“公司”)的合同治理，维护合同双方的合法权益，依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规，结合獐子公司章程，联系实际，制定本规定。 其次条 本规定所称合同是指公司与其他法人、自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。既包括合同法分则规定的出名合同，也包括其他无名合同。 第三条 对外订立合同应当根据本规定，以公司名义订立。各部门和分公司，不得对外订立合同。 其次章 合同的订立 第四条 凡与外界达成合作意向，经协商全都，应订立合同。除即时清结者外，原则上须签订书面合同。 订立合同时，必需遵守国家的法律法规，贯彻协商全都、自愿公正、等价有偿和诚恳信用的原则。 第五条 凡与公司订立合同的单位或个人必需具有经营资格或资信。 订立合同的权限依照公司董事会授权规章执行。 法定代表人对合同的订立具有最终打算权。 第六条 有以下情形之一的可不订立书面合同： (一) 合同对方先履行合同义务，无预付款(定金)要求的一般产品选购(注：发货票可视为合同); (二) 对年中临时增加的一般建立工程，且是合同对方履行在先又无预付款要求、完工后由我方审核(审计)工程决算的; (三) 金额在1万元以下(含1万元)，即时清结的零散物资。 第七条 如遇特别状况，不能订立书面合同的，必需用书面形式说明理由，并经法定代表人批准同意，否则该业务不能成立。 第八条 对于合同标的没有通行标准又难以用书面语言准确描述的，应由当事人共同封存样品，加盖公章或合同章，分别保管。 第九条 合同在具备标的、数量和质量、价款或酬金，履行的期限、履行地点、方式、违约责任等合同必备的主要条款前方可加盖公章或合同章。合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十条 合同中引用的法规、规章等，必需是现行有效版本。严禁引用被废止或已失效的法律、法规和规章。 合同在履行中，如因政府公布新的法规和规章造成合同条款必需被修订时，应以新法规和规章的有效标准文本作为修订依据。 第十一条 合同文本拟定完毕，经评审人员审核通过前方能签字、盖章。 金额在10万元以上的合同必需由公司法律参谋对合同文本进展审查。 第十二条 每一合同文本必需写明对方的名称、地址、联系人、电话、银行账号，签约人为被授权人时，必需供应授权托付书，并填写被授权人的身份证号码。 第十三条 严禁在对外订立的合同的空白文本上盖章。对于不能在同一地签订的合同，应由对方先签字盖章或各自签署后互换文本。遇例外，须法定代表人批准。 第十四条 合同文本及复印件由财务部、总经理办公室、合同经办单位分存，其中原件在总经理办公室留存。 产品出口合同文本由合同经办单位保存。 第三章 合同的公证或鉴证 第十五条 在法律、法规、规章中有规定或当事人要求必需鉴证的合同，应当到县级以上工商行政治理机关办理鉴证手续;需公证的合同，应当到公证处办理公证。 第十六条 合同的鉴证根据国家工商行政治理局1997年11月3日公布的合同鉴证方法执行;合同的公证根据中华人民共和国公证暂行条例的有关规定执行。 第四章 合同的履行 第十七条 合同依法成马上具有法律约束力，双方应当全面履行合同商定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同经办单位是完成合同的责任人，必需按合同的商定组织力气实施，按质、按量、按期完成。 第十八条 合同履行过程中有关人员应妥当治理合同资料，对有关资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。 第十九条 在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必需先由详细经办人员审核签字认可后，转财务部审核付款。 其次十条 财务部门依据合同履行收付款工作，对收款单位与当事人名称不全都的应当拒绝付款。 第五章 合同的变更和解除 其次十一条 变更或解除合同必需经财务部、审计部负责人，公司法律参谋、总经理、董事长审核通过。 法律、行政法规规定变更或解除合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。 其次十二条 我方变更或解除合同应书面通知合同对方，合同双方形成的协议应采纳书面形式，并加盖公章或合同专用章。 合同变更后，合同编号不予转变。 其次十三条 合同经办单位收到对方要求变更或解除合同的通知后，必需在三天内向总经理汇报，必要时通知法律参谋。 其次十四条 变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由