公司2023年度计生工作总结.docx

公司201*年度计生工作总结 公司201*年度计生工作总结 公司201*年度人口和规划生育工作总结 201*年是“十二五”规划的起步年，为了仔细贯彻落 实中心、省委和县委关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的打算精神，确保公司人口和规划生育目标的实现。今年来，我公司紧紧围绕县委、县政府制定的人口与规划生育目标责任的要求，针对公司实际，以“阳光计生，诚信计生”为工作方针，强化责任，细化措施，狠抓落实。截止11月底我公司未发生过违反规划生育现象。现将201*年度主要工作总结如下： 一、加强制度建立。建立议计生制度，公司班子非常重视规划生育工作，安排公司总经理专抓规划生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲规划生育工作，公司领导班子每月听取一次计生办工作汇报，乡计生办每星期一开工作例会，准时讨论部署规划生育工作，做到状况明，措施力;坚持党支部发动带头，公司总经理负责的计生工作机制，制定了人口和规划生育目标治理责任书，同时建立工作和工资挂钩，严执行一票拒绝。 二、多措并举抓宣传。发放宣传材料等多种途径，进展规划生育政策法规和生殖安康学问的宣传教育，强化宣传气氛，发放入户宣传资料100余份，刷写小标语15条，宣传挂图20套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。 三、着力标准生育秩序。今年来，我们仔细清理生育状况，确保诞生人口统计精确率到达100%，对201*年8月以来的生育对象进展了仔细清理，对比统计口径准时做好入户调查，入户审核，准时录入全员人口数据系统。同时仔细清理政策外孕妇，并加大力度，实行有效方法落实补救措施。我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳累，牺牲个人休息时间连续作战，有效遏制了公司二孩符合政策生育趋势。 四、流淌人口治理到位。今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系”四到位效劳治理模式。一是宣传效劳到位，组织集中开展人口法律法规，生殖安康，避孕节育学问宣传培训，为公司干部职工更换或办理流淌人口婚育证明，建立健全流淌人口档案。二是访视效劳到位，对流出人口集中地进展“外访”，对在外遇上困难的人员进展“探访”，对群众反映有疑点的人员进展“查访”。三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照看，如帮忙耕种，供应资金信息等。四是电话联系到位，精确把握流出对象的电话号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时把握流出已婚妇女的根本信息。 五、开展优质效劳，落实长效节育措施。公司以季度“三查”为突破口，确保“三查”效劳质量，坚持做到“两到位”。 一是组织保障到位，各部门成立第一责任人，其他干部为直接责任人。二是计生责任到位，“三查”将育龄重点对象名单拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。扎实开展婚前婚后、孕期、产后和术后“五登门”效劳，坚持定期随访，把关怀爱惜送到千家万户。广泛开展避孕节育“知情选择”，坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎”的原则，确保长效节育措施落实率100%真实牢靠。 六、落实奖扶政策，健全利益导向机制。一方面让广阔育龄群众优先享受改革进展的成果，通过嘉奖让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福”“养儿防老”等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。对上述对象我们做到仔细核实，严格资格确认，准时上报，无一例过失发生。 虽然201*年我公司计生工作取得了一些成绩，截止201*年11月30日我公司未发生违反规划生育现象，但也还存在人口检查和规划生育未准时上环和结扎，工作经费缺乏等一些问题和困难，但我们有信念和决心做好今后的工作，为完成报国优，创省优的工作目标任务而努力奋斗！ 二一一年十一月三十日 扩展阅读：201*年度公司规划生育总结 201*年度规划生育工作总结 201*年，我公司的规划生育工作在党政领导的高度重视下，在区计生办的详细指导下，仔细贯彻落实201*年规划生育工作会议精神。加强宣传教育，促进群众婚育观念转变；深化优质效劳，到达职工群众满足；推动新型生育文化建立；落实优待政策，推行利益导向机制。现将各项工作简要总结如下： 1.规划生育率100%； 到12月份，全公司在册总人数为131人，其中：正式员工为102人，临时用工29人。全年新诞生人口与死亡人口均为零，规划生育率为100%；年度内计生对象实行避孕措施准时率为100%；统计精确率到达100%；其它各项指标均达标。 2.育龄人员流淌人口婚育证明持证率100%； 今年以来，公司紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在规划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进展以条例、人口与规划生育法为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注意阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进展潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增加了广阔育龄员工规划生育意识，提高了规划生育的自觉性。 同时，扎扎实实开展效劳工作，仔细组织参与厂计生办进展的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质效劳，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、留意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具治理标准，效劳周到，对流淌人口供应免费药具效劳。对育龄人员流淌人口婚育证明持证率达100%。 3.准时向现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处交验流淌人口婚育证明，承受现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处的规划生育治理； 4.与企业职工签订规划生育合同，自觉做好流淌人口规划生育治理工作；依据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清晰、数据精确无误，符合标准要求；全年组织召开工作会议-次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神；参与上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。 最终，为使规划生育工作常抓不懈，公司组织机构建立还将加强，以确保201*年规划生育工作的顺当开展。 *公司 201*年2月14日 友情提示：本文中关于公司201*年度计生工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司201*年度计生工作总结：该篇文章建议您自主创作。