公司人力资源部一周工作总结.docx

公司人力资源部一周工作总结 一、人才工作 1、依据省市职改小组相关文件，组织各部门、子集团职称申报、年审工作，学习最新政策、解答相关疑问; 2、依据区人才办要求，组织各部门子集团开展201*年贵阳市人才创新创业资助工程申报; 3、依据区人才办要求，结合高科集团实际状况，上报“海外专家贵阳行”活动人才及工程需求; 二、员工关系治理工作 1、实时更新集团及各子集团入职、离职、调动、借调等人员变动状况; 2、办理2名职工离职手续; 3、梳理更新借调人员近期工作状态及相关信息; 4、按劳动合同治理方法续签3名员工劳动合同; 三、薪酬津补贴社保相关工作 1、核算1名员工产假期间工资及生育津贴; 2、与贵州医科大学附属医院签署安康体检协议并组织集团201*年度职工体检; 3、领取本月度社会保险费用收据; 4、领取集团2季度为管委代缴社保公积金增量等单位局部费用; 四、档案治理 1、根据干部人事档案专项审核要求，整理复核干部人事档案; 2、贵阳市机要通信局领取2名职工人事档案; 五、人力资源规划 1、依据公开选拨工作方案，下发置业公司及航空城公司执行董事、国高公司董事长岗位公开选拨通知，收集整理汇总公开选拨报名状况; 2、依据部门职能优化状况，组织经营治理部、前期工作部、金融资管部部门负责人对相应部门岗位设置及岗位编制进展研讨; 3、修改完善高科集团岗位竞聘实施方案; 4、修订完善集团总部、建立集团、产业集团岗位及人员匹配状况; 六、其他工作 1、依据区人才办要求，开展集团及子集团“回头看”专项整治工作; 2、准时报送部门内部重大事项进展状况简报，协作各职能部门对征求意见稿进展争论并反应相关意见，准时精确完成OA上公文的处理及流转。 公司人力资源部一周工作总结