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公司团队活动总结报告公司活动的总结报告(12篇)公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇一 周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明白打算是正确的，预备是充分和有序的。 充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作力量强，表达出了一种拼搏向上的精神! 这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，预备和各种协调会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺当进展，及相应后勤保障。 筹备小组屡次召集小组成员开会争论，依据各阶段状况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个预备工作有条不紊的开展，各方面工作严密连接、协作。 各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声给人印象非常深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的根底上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分表达出一种良好的精神风貌。 活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展现，充分表达出“友情第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参与趣味运动会的各个工程，磨练的是非凡的毅力，比赛的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特殊是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力气，形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参加到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的分散力，表达我们拼搏进取的精神。 有了分散力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快进展，做大做强，进展才是硬道理。我们要连续积极开拓公司的企业文化建立，把庆典期间的敬业精神连续到工作中去，为公司的进展做出应尽的奉献。 总之，通过这次庆典活动表达了各部门的协调应急力量，同时熬炼培育了一批企业文化活动骨干，开掘人才是这次周年庆活动的一大收获。 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇二 为了提高公司员工的分散力,公司员工团队合作力量和公司员工之间的感情，公司员工在领导的带着下组织了演讲竞赛和辩论竞赛。竞赛中公司员工积极参与，都以良好的风貌投入其中，积极的沟通，充分发挥团队协作的力量，在竞赛中充分展现员工优秀的素养和公司的企业文化气氛。尤其是对我们做客服工作的意义深远。 演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位凹凸，在同一个舞台上激扬文字，抒发自己的豪情 壮志，有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下几点： 其一，提高了力量。演讲活动在某种程度上克制了人的惰性，提高了员工的根底写作力量和在公共合 演说的力量;特殊是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了随机应变的力量。 此次实践证明，只有不专心的人，没有做不好的事。 其二，增进了关系。本次演讲是一次全员参加的多层次、多角度的沟通与沟通，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互协作等团队意识的形成。特殊是我们公司两班制的状况下，员工之间沟通比拟少，通过此次活动，增进了员工的沟通和关系。 其三，形成共识。演讲使大家深刻熟悉到“团队力气是企业进展的动力”，公司要长期进展，必需形成一个口令全都、步调统一、听从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后效劳形象的我们客服， 只有达成老板电器的宗旨，才能占据更大的市场，才能托起更辉煌的明天。 通过演讲，也对公司前段时间的工作进展了仔细地回忆和总结，使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特殊是对以后的工作起了推动作用，取得了较好的效果。 在辩论竞赛中，各位同事同样展现出了积极的风貌，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既熬炼了公司员工思维的严密性，又熬炼了员工的语言表达、规律推理、辩驳力量、临场反响、整体意识等。 在辩论中，辩论双方都紧紧围绕辩题，充分运用综合学问进展了剧烈的辩论，辩手们观点鲜亮、反响机敏、规律严密、口齿伶俐，屡次博得大家的热闹掌声。从而辩论赛到达让员工工作力量提升的目的。 通过这次活动，一方面增进各部门之间的了解，增加大家的团体合作精神，增加公司员工的分散力，为公司员工沟通搭建了一个很好的沟通平台，为构建和谐企业制造了条件;另一方面公司为了弘扬公司企业文化精神，呈现优秀员工风采，形成人人争领先进、人人争为公司进展作奉献的良好气氛打下了良好根底。本次活动完毕后大家纷纷表示将把更大的热忱投入到工作当中去，为公司进展、为构建和谐兴企多做奉献。 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇三 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点： 1.活动肯定要规划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响(人性本就如此) 2. 活动肯定要得公司领导得支持(某些人就是喜爱拍马屁) 3. 活动组织肯定要全面，照看全部人，让大家都参加(大家是来参与活动的，不是来当培训得) 4. 组织者肯定要有大度得思想(总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆(无任何偏见思维) 5. 坚信自己肯定会胜利组织公司活动(和业余活动一样得组织方式，不过需要照看得更多) 总之：以后我还得努力，加强自己得组织力量，领导力量，坚信自己会在欢乐中需找到胜利。用寻常心去对待每一件事情，欢乐活到老，学到老。欢乐并进步着。 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇四 在5月21日下午2;30分5.25心理活动月的团体活动开展了。这是一个面对我们心理安康协会内部成员的团体活动。这次活动的主要目的是让我们心协各部门成员能有除了工作之外的交往，促进个成员之间友情，培育大家的团队精神。因此，当天的活动都是以团队合作的嬉戏为主。这三个嬉戏都是我们筹划部绞尽脑汁想出来，空前绝后的嬉戏。 活动当天虽然只设有三个嬉戏，但这三个嬉戏就让我们全部参加者玩的非常疯狂。第一个嬉戏“你争我抢”是一个男背着一个女而女拿着一个气球。各组之间要想尽方法把对方的气球弄到地上或弄爆，而背着男生的女生把女生掉到地上也算输。在这个嬉戏中看到了我们心协有些人平常看不到的疯狂一面。相比第一个嬉戏其次个嬉戏就安静很多。其次个嬉戏主要测试大家的协调性和合作性。一个人拿着一个桶尽量把三个人掉出的纸球接住。 在一分钟之内谁接住最多的就算赢。而整个活动最高潮就是在第三个嬉戏“砸西瓜”。在第三轮嬉戏中每个人都把平常隐蔽在心中的野性一次爆发出来。每个男生都用完全力把头狠狠砸向西瓜上，而每个女生也不顾自己形象疯狂吃西瓜。嬉戏完毕，大家平服精神上和身体上的感动后都表示在短短两个小时内对平常比拟生疏的人都有肯定熟悉，而且过来一个难忘和快乐的一天。我们这次活动宗旨就是让大家拥有一个难忘的团体活动回忆。所以说我们这次进行这次活动的目的到达了。 但这次活动仍有缺乏之处。 一、这次活动进行比拟匆忙时间安排不太合理。 二、活动参加人员很少，心协全体成员总共有60多人，但只来了20多个。 三、各部们成员之间互动较多，与其他不部门互动较少。 四、活动场面比拟混乱。 五、活动后环境破坏严峻，纸球和西瓜汁全洒在桌子和地面上。 但我们信任只要多进行此类活动，我们心协各成员之间会更加和谐，更加友好。 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇五 以下由第一整理团队拓展活动总结，团队合作比分工合作更具效率，而团队拓展活动可以在肯定的时间内，训练一个团队的分散力，测验大家的团队意识. 5月22日至5月24日，公司组织员工去奉化溪口的宁波原动力训练学校培训，目的就是“挑战自我，熔炼团队”，同时盼望大家能调整紧急的工作状态，愉悦身心。尽管天公不作美，但是两天半的时间坚持下来也证明白我们育才人建立整个团队的信念和决心，收获颇多。 22日下午，公司一行人浩浩荡荡地动身，兴致勃勃地到了目的地。路上的迷人山色和湖景，公园式的校园，让大家见到了“原动力训练”这几个字眼后少了几分本应有的敬畏，取而代之的是来放松的心情。住进学生时代的集体宿舍，吃大锅饭，封闭式的生活，难免让人缅怀自己学生时代的场景。晚饭后稍事休息了一会，教练便对我们“洗起了脑”，剧烈灌输团队精神意识，喊口号(ps：大家都说像在搞传销，还真有点像)，一阵洗脑过后，“团队”这两字估量已在大家头上余音围绕、呅呅作响。由于我们公司人多，教练把我们分成了三组，每个小团队拥有自己的队名、队训和队歌，出于长辈培育新人的好心，分组采纳反串的方法，我被幸运地选为二队队长，另外配备队秘一名，尤其新奇，好不兴奋。 23日天刚刚亮许多人都已经起床聊上了，可见兴致非一般，雨有点大，但是风雨不行能成为阻挡我们前进的绊脚石，我们的工程照原规划进展。分队的第一个工程：背摔。这应当算“新手入门”工程，但是对于第一次尝试的人来说还是心有余悸，以至好几个包括我自己摔的时候脚的姿态是微缩的，不过每个人还是摔得那么干脆，这对一个团队来说是个好兆头，说明我们队彼此之间是想互信任的，使我们也更有信念完成接下去的工程。 其次个工程：高空跨步逃命。7米高空，两跨悬在空中，窄如独木桥，跨之间实际间距不长，但站在那么高的地方别说发力跨过去，略微往旁边看看脚就会发软，我第一个挑战，谁叫我是队长呢，再说保险也很牢靠，深呼吸一口，眼睛只盯着对面的踏板，拼了，一发力，心斗了一下，过了，似乎比想象的轻松嘛，回去的时候信任突增，虽然教练加大了间距，我还是立刻跨了回去，谁叫我腿也长呢，hoho。这个工程我不得不佩服长辈们的士气，尤其是女士，他们肯定都是好样的!我们队全部通过，感觉一个字爽。我看了下其他两队的同仁们也都过去了，我从心里为他们加油鼓劲，看到女士们每通过一个大家那个快乐劲儿，不得不感慨一下我们自己：究竟是一个公司的! 第三个工程三个队一起进展协作，一半人扮哑巴，一半人扮瞎子，由哑巴帮忙瞎子过各种障碍，我很幸运，扮瞎子，连滚带爬，在间或会说话的哑巴大哥帮忙下，完成还算顺当，不知道各位扮瞎子的人状况如何。 等摘了眼罩之后，只听一位年长的“瞎子”大叫：“黑眼不好当，宁当欧佬不当黑眼!”全场爆笑。 三个工程下来，我们也算从新手入了门，下面大的挑战正式开头露营，野外生存!感动!山路十八弯，坐在车上都那么刺激，后排乘客时不时有人喊出“啊、哇”之音。近一个小时的盘山绕湖之后，下车，各自背好沉甸甸的大包小包，徒步前行。比想象的好些，我们露营的地方在一座像极庙宇的房子里，两人一个帐篷，更没想到短短几分钟我们就分好人搭好了帐篷，可以看出大家彼此之间关系都很融洽。露营自然少不了野炊，生火、洗菜、煮饭、做菜，大家都忙得不亦悦乎，有的串队指导生火、借火，还有借锅借油盐酱醋的，惹得大家笑声连篇。看到雨天的炊烟升起终于放心了，有饭吃咯。夜幕降落，篝火生起，几个小时的欢声笑语围绕山顶，响彻天际。深夜里我半夜醒来的时候只听到左鼾声右鼾声，可见大家真的很累，各位此起彼伏的鼾声和听不大懂的梦话成了其次天一大清早大家闲聊的话题。比教练预想的要早，我们6点半就吃完了自己做的早餐，而教练规定我们6点半起来，哈哈，虽然有点累，看来大家兴致都没减。 最终一个活动：夺宝奇兵。规划5小时完成，自带干粮。还没到午饭时间，我的干粮就被我毁灭一空，幸好我们队女生还算多，占了光了，嘿嘿。路上大家分工明确，相互帮忙，协作默契，虽然走了弯路，虽然有人脚起泡了，摔跤了，但是我想大家的感觉应当跟我一样：累并欢乐着。3支队伍磕磕碰碰但终于也提前完成了任务。回去的路上，大家相互争论起“夺宝奇兵”，那笑声，更有一番味道。 就像培训中教练说的一样，每个工程我们都可以拿它跟我们的工作和生活对比，有些我们平常认为不行能完成的事在大家的共同努力下顺当完成了，而且比想象的还轻松。加油，育才人!向前进，育才! 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇六 根本状况 (一)预备阶段 由班委会打算，在班委会的组织与筹划下，各班委安排任务，并带头做好各项预备，详细事项如下。 在10月12日时，由一班和二班的局部班委去活动地点确定踩点及安放“宝贝”等事项。 在10月12日，班委会组织了局部班委去购置活动中所需的材料、地毯、绳子以及奖品等。 在10月13日早上9:00由班主任和一二班班长在海职院东门组织集合。 (二)活动过程 _年10月13日上午9:00时这次筹划已久的班级户外活动顺当拉开序幕，正式开头。早上9:00在班主任和班委会的带着下到活动地点海口市金牛岭公园，休息一下后，这次户外活动的重要局部寻宝大行动，开头了，班上的同学都积极的参加到其中，各组成员分工协作，由班主任和两位班长担当裁判，班委带着“寻宝人”在指定范围内“查找宝贝”。时间过得飞速，一个小时“寻宝”活动完毕了，看着大家手捧着自己的劳动成果，脸上布满了笑容。之后，我们进展其次个户外嬉戏真心话大冒险。大家的热忱把活动推向了一个又一个的_。活动始终持续到中午。 早上的活动一完毕，然后就进展午餐。一个多小时后，下午的活动正式绽开，首先进展的是多人多足团队竞技合作活动，每个人都和旁边的人互绑脚踝，手搭着手共同走向终点。这考验着我们的团队协调力量。最终进展到了老鹰抓小鸡的嬉戏时间，每一个同学都玩得不亦乐乎。一天的金牛岭户外活动最终完毕了，大家伙聊了一会儿时间，就各自散去了。由于大家积极参加到活动中，这次活动开展的很顺当。 (三)心得体会 在这次活动中增加了班级中同学们的活泼性，大家积极投入到班级活动中，怎家了班级的分散力，表达了班级团结协作良好风貌。 (四)整体总结 1、各班委团结协作积极参加组织本次活动，不但提高了自身的力量，更进一步的拉近同学们之间的距离，也是的我们的集体更加团结。 2、这样的活动建立了一个班级相互沟通的平台，大家在一起团结协作，增加了班级分散力，这样的活动值得提倡与进展。 (五)存在问题及建议 此次活动虽然顺当完成，但也存在肯定问题，例如： 1、户外活动时有极少数同学行为拖拉，不跟随集体行动，没有更好的融入到班级中。 建议：在今后的生活中班委加强教育，做好思想工作。 2、这次活动进展时，还有一些同学擅自先走一步，不能更好的完全参加到这次班级活动中。 建议：在以后类似的活动开展时，应当做好安排，更好的让全班同学都参加其中。 2、在活动中局部材料预备数量较少，如绳子等。建议：班委会做好猜测，将活动预备充分。 团队户外活动总结4 长期以来，教师们已经习惯性的将安康领域的嬉戏内容变成一种集体教育活动，以口授方式的教育居多。在学期末的幼儿测评中，由于器械、场地、组织等多方面的缘由，也是以谈话方式对幼儿的体能的进展做以简洁评价，存在着许多弊端。为了转变这一现状，为了让孩子们真正地在户外活动中得到安康进展，城内幼儿园于2022年x月_日下午2:30，细心开展了一次户外嬉戏展现活动。 本次活动由园领导和副班主任担当评委，展现班级挨次依次为：小班、中班、大一班、大二班。本次活动各班各具特色： 小班：预备充分，嬉戏设计新奇，层次很清楚，且具好玩味性，符合小班孩子年龄小的特点，完毕环节以太阳、毛毛虫、小草组合成“春天的图画”令孩子欣喜若狂，充分感受到运动后的满意感。令评委们全都赞扬的还有小班的几位教师分工明确，协作默契，对于嬉戏的顺当开展起到了举足轻重的作用。 中班：张_教师的组织力量很强，一方面，她擅长运用鼓舞性的语言，让每个幼儿都能欢乐融入到嬉戏当中;另一方面，在嬉戏的规章和玩法的讲解上，她的语言特别精炼精确，孩子们都能根据教师要求进展嬉戏。 大一班：从孩子们的队列有序排列、归位，器械的整理等环节中，看得出，大班的孩子良好的嬉戏习惯已经养成。孩子们嬉戏目标的有效达成充分说明负责教师在组织户外嬉戏中所付出的心血，功到渠成。 大二班：小小的呼啦圈，孩子们一会胳膊上转，一会当方向盘，扮演小司机，一会当成车轮看谁滚得远，一种器械玩出了多种把戏。 此次活动的有效开展，不仅了解了孩子们在户外嬉戏中进展状况，更重要的对于刚刚开头的安康领域相关的户外嬉戏的有效开展起到了很好的催促作用。欣喜之余，我们也发觉了诸多问题：例如：热身运动、整理运动如能有效利用轻音乐这一帮助手段，则会更好地激发全部幼儿参加嬉戏的积极性。除了大一班，其他班级的共性问题，嬉戏常规的治理需要加强。另外，个别班级的教师在组织落实中，没有结合本班孩子的年龄特点，目标过于简洁，孩子的探究性和进展程度不高。在以后的工作中，我们会吸取阅历，弥补户外嬉戏组织中存在的缺乏，让城内幼儿园全部的珍宝们在幼儿园这块乐土上，在欢乐的嬉戏中得到更全面的进展。 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇七 5月，携一缕浅夏的芳香，凝一脂冰清玉洁的清梦，又恰逢裘马都紧急接收4周年，在这样布满童话的5月。北京圣瑞物业第八分公司其次季度团队活动，在5月20日正式启程。 同事三三两两尽相伴，一路欢声笑语奔向此次前往的目的地野三坡百里峡景区。远离城市的喧嚣，没有了工作的压力，围绕在我们身边的只有同事之间相处融洽的气氛，严密合作的团队精 经过2个多小时的路程奔波，我们到了百里峡景区四周的农家院。经过短暂的分房、休息之后。大家齐聚在饭桌前，享受这美味的第一餐。饭后，有人聚在一起嗑着瓜子，聊家常，有人相约到河边漫步，间或抬头看向天空，是漫天繁星相伴。在这样，静谧的夜晚，我们安稳入睡，迎接攀登百里峡景区的挑战。 其次天，上午我们8:30准时到达此行的目的地百里峡景区，该景区是国家aaaaa景区，有天下第一峡的美誉。景区总面积105平方公里，最顶峰海拔为1180米，登上山顶需要走1440个台阶。第八分公司在总经理张齐的带着下永攀顶峰，全体人员登上山顶，领会了百里峡景区最美的风景。这一路，溪流为我们开路，泉水为我们加油，瀑布带来欢声，鸟鸣平填乐趣，峡谷里层次清楚的独根草垂挂陡崖，清雅漂亮的山光秀色，令我们沉醉。耸入云天的“老虎嘴”，狭窄的“一线天”，惟妙惟肖的“回首观音”，规模宏大的“上天桥”和“下天桥”等奇观，使我们目不暇接。 下午，总经理张齐带着我们进展了紧急、刺激的漂流消遣工程。我想漂流的刺激只有玩过的才能体会，一船惊起千尺浪，水流湍急船自下，众人戏水，喜乐融融。虽然每人全身湿透，但是脸上洋溢着幸福的笑容凯旋而归。家长寄语大全 晚饭后，同事结伴步行到野三坡大剧院，观看闻名的剧场演出印象野三坡。这部剧是这里的文化产品，顶级的灯光设备，专业的演员倾情演绎。以恢宏的演出，动人的舞姿，很好的诠释了野三坡上千年的文化进展史。 5月22日，早上7:30吃完早饭，我们一行动身回京，11:00左右全体人员顺当抵达北京并完毕本次活动。 旅行并不仅仅是到了一个景点，在那拍照留念。当时的天气，当时空气中花粉的味道，还有当时你是否是气喘吁吁，汗流浃背，这些都是构成我们旅行的一局部。生活和工作一样，我们间或停下来品尝一下其中的细小，会发觉曾经的经受或那点点滴滴是那么美妙和回味。梦幻西游情侣名字 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇八 团队工程并不是靠一个人的智力,体力和力量就能很好完成的工程.它的特点就是群策群力,一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮忙,才能共同完成团队的目标.在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关怀的是如何组织,协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致. 那些别开生面而又有深刻内涵的训练工程,如电影深入脑海里,犹在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起士气往后倒,由于他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队肯定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心紧急到无法形容,听着大家的嘶喊声,又布满了士气.最终带着对队员的信任我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了.不是由于她怕了.而是由于快乐,由于感动.由于她的这些队友们她战胜了内心的恐惊,那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有亲身体会才能懂.还有一个工程就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借任何外力,靠团队合作制服它.有一个场景许多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口.其他女生在四周作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职.在短短的2分多钟就已经完成了挑战.看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。 在这次素养拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点: 1、一个团队里,要充分信任队友,信任他们的力量,信任他们是尽力的; 2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力; 3、学会换位思索 素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝,无论他们身处何种岗位,只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟.在这次活动里,感悟最深的真的应当是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应当以团队的利益为上,许多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人的确能干许多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注意的是团队的力气.而是在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和暖和.一根筷子,简单折断,那么十根筷子就折也折不断了. “拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下地感悟”.确实,回头再细细看这些工程的设置,每一个工程都有它在现实生活中,工作中的意义.每个人循规蹈矩的生活,很难有时机重新思索与熟悉自己,拓展便为学生开启了这道门,使他们亲身体会到了那些早已熟识的,看似寻常的做人和生活的理念,真正的熟悉自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有肯定的开拓创新精神.并熟悉到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用,资源的合理安排的重要性.团队中个人风险与牺牲精神,以及有明确的目标,合理的解决方法,是一个团队胜利到达目标的保证. 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇九 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点： 1.活动肯定要规划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响。 2. 活动肯定要得公司领导得支持。 3. 活动组织肯定要全面，照看全部人，让大家都参加。 4. 组织者肯定要有大度得思想。 5. 坚信自己肯定会胜利组织公司活动。 总之：以后我还得努力，加强自己得组织力量，领导力量，坚信自己会在欢乐中需找到胜利。用寻常心去对待每一件事情，欢乐活到老，学到老。欢乐并进步着。 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇十 上周末我有幸参与了为期两天的一场一场才智与体能团队拓展培训。虽然两天的训练不长，但是我深刻体会到什么事情是需要亲身体验才会刻苦铭心，听到看到的都是会被遗忘的。 首先是众志成城这个工程。最开头体验这个工程的时候我们用了接近7秒，但是当我们自己定的5秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少，我们就消失了分歧，3秒、4秒都有人说。虽然我支持的事3秒，但是最终我们经过一次次失败之后，我们竟然是2秒多完成的时候，我意识到什么事情一切都有可能，只要努力和团队协作，就可以做到。 教练说过：假如心中想的是失败，就会失败。没有自信也不会胜利。但是目标定的过低，也没有动力和进展。只想在山腰看风景的人永久也体会不到登上山顶后心胸的开阔。 当我站在1.6米的高台上做好预备之后，教练向下面问：“下面的伙伴，你们预备好了吗?”对于台下的伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否结实，耸耸肩，搭搭腿，然后傲慢喊出：“预备好了，请信任我们肯定支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑，觉得怎么连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白，这样的答复是必要的，这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任，让他放心的将自己的安全交给大家。我连最终的一点疑虑都消除了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被接住，安全的落地。 这个工程叫做信任背摔，名副其实。这是同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给爱护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严峻损害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能将团队每个成员的力量发挥到极致，才能到达最完善的效果。 “毕业墙”是我们全部参训队员要共同完成的最终一项挑战，20分钟时间和4.2米的光滑墙壁，教练只给我们三个道具：求生的士气、队友的肩膀和团队的协作精神。这无疑对我们是一个很艰难的挑战。 随着教练一声令下，大家利用简短的时间制定好策略之后，大家都毫无怨言主动去做人梯，看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水，每个人都在借助身边人的力气向上爬，群体中的人都是互动的，帮忙他人也是在帮忙自己。最终，我们顺当地提前完成了任务，在这里请允许我向这些队友们表示最真诚的敬意。 领导力的作用至关重要，团队的力气更不能无视，它可以起到1+12的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这样的高墙面前害怕，多少机遇就在我们踌躇迟疑的瞬间被我们错过了、放弃了，又是谁成了我们脚下的人梯，帮忙我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种角色，要找准自己的位置，竞争与合作都是到达目的的手段，而团队的胜利需要我们每一个成员的共同努力! 拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然完毕了，但拓展训练所赐予我们的启发和阅历是一笔永久的精神财宝。通过训练我们增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不行能的事情。提高了解决问题的力量，更增进了对集体的参加意识与责任心。随着中心的不断壮大与进展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发觉问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及协作协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标! 在此，我真心的感谢感谢中心组织这次活动， 为我们搭建了一个相互沟通的平台， 也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。诚心祝福我们中心明天更美妙、更辉煌! 公司团队活动总结报告 公司活动的总结报告篇十一 团队工程的特点是群策群力，并不是靠个人的力量就能很好完成的工程.它的魅力在于个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有当团队中的个体都相互帮助，才能共同完成团队的目标。.在本次拓展的过程中，每个队的队员都意识到个人是不能做好的，而且大家如何组织协调协作，能让团队合作的精神发挥得淋漓尽致. 那些如电影般的生动又有内涵的训练工程深入脑海里，就仿佛在眼前，特殊是“信任背摔”这个靠的是团队信任的工程。有士气倒下去确定是信任团队，知道团队在他们背后支撑着他们。有一个从小恐高的同学也义无反顾的倒了下去，为什么她会能鼓起士气呢?就是由于队员们给她的信念，她信任自己的队员。当她重重的砸在队友的手上时她哭了.并不由于自己怕了，而是快乐和感动。由于队友们帮忙她战胜了内心的恐惊。那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有亲身体会才能懂.还有一个工程就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作制服它.有一个场景许多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口.其他女生在四周作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职.在短短的2分多钟就已经完成了挑战.看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。 在这次素养拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点: 1、一个团队里，要充分信任队友，信任他们的力量，信任他们是尽力的; 2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力; 3、学会换位思索 素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论他们身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟.在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，许多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的，一个人的确能干许多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注意的是团队的力气.而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和暖和.一根筷子，简单折断，那么十根筷子就折也折不断了. “拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下地感悟”.确实，回头再细细看这些工程的设置，每一个工程都有它在现实生活中，工作中的意义.每个人循规蹈矩的生活，很难有时机重新思索与熟悉自己，拓展便为学生开启了这道门，使他们亲身体会到了那些早已熟识的，看似寻常的做人和生活的理念，真正的熟悉自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有肯定的开拓创新精神.并熟悉到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用，资源的合理安排的重要性.团队中个人风险与牺牲精神，以及有明确的目标，合理的解决方法，是一个团队胜利到达目标的保证. 世上无难事，只怕有心人.没有什么不行能完成的任务.绝不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多时机就不会溜走，要信任自己.许多同学表示通过这次的训练，他们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩.同时也明白了，所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风.奉献成为激发团队成员的动力，为胜利注入能量.承诺是团队成员共同担当的集体负责.没有承诺，团队就如一盘散沙.做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体.使学生在学会团队精神，信任和