公司年会庆典策划.docx

公司年会庆典策划_公司20年庆典策划方案 日月如梭，今年的大门马上关闭。公司已经要开头预备年会了。通过制定筹划方案，可以让活动进展时思路更加清楚。一篇好的年会筹划方案，需要留意哪些方面？下面是小编帮大家编辑的集团公司年会庆典筹划设计方案模板，盼望能为您供应更多的参考。 集团公司年会庆典筹划设计方案模板(篇一) 一、年会主题 xx20xx年年会 二、年会时间 20xx年1月18日17:30-21：00 三、年会地点 xx酒店六楼会议厅 四、年会参加人员 公司总经理、副总经理、全体员工，共计xx人。 附件一：参加年会人员表 五、年会内容 对20zz年公司的工作成绩进展总结，展望公司20xx年的进展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部分散力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 六、年会流程与安排 活动内容：总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。 集团公司年会庆典筹划设计方案模板(篇二) 一、活动名称： 二、活动目的 (1)回忆领秀20xx年的辉煌，展望20xx年的愿景； (2)实现领导和员工的互动，加强部门间的沟通； (3)供应呈现自我的舞台，增加员工对大家庭的认同感； (4)弘扬独特的企业文化，增加员工的分散力。 三、活动目标 (1)立足企业：回忆企业在20xx年的进展变化，呈现企业蓬勃进展的势气； (2)立足员工：以员工参加度作为标准，真正做到全员参加大联欢。 四、组织筹划：企管中心 五、活动简介 (一)活动时间：20xx年1月x日晚19：0022:30 (二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会 (三)活动范围：工业园、生产基地及xx分公司、xx分公司等全体员工 (四)活动基调：欢快、温情 (五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评比、颁发奖品 (六)节目要求： 1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关； 2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。 (七)报名要求 1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，询问电话60675932； 2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，询问。 3、报名截止20xx年12月x日上午9点 六、活动阶段 第一阶段：12月x日12月x日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目 其次阶段：12月x日12月x日内容：对全部报送节目进展初选 第三阶段：12月x日20xx年1月x日内容：节目内容确实定及彩排 第四阶段：20xx年1月x日内容：活动进行 第五阶段：1月x日1月x日内容：活动后期编纂、后续宣传 七、活动流程 18:0018:30观众进场 18:3019:0020xx企业宣传片视频资料回忆 19:0022:00文艺节目表演 22:0022:30现场颁发优秀节目奖品 备注： 1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每次抽取2位幸运观众共12位； 2、在节目演出期间公布“20xx领xx先进工、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者； 3、晚会现场即公布节目得分，表演完毕后颁发奖品。 八、奖项设置 1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名 2、集体节目：一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品 3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡参加此次春节联欢晚会的全部演职人员均可获得纪念礼品一份。 九、活动安排 (1)前期预备 1、宣传：制作张贴海报、条幅等；xx连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。 2、组织：召开“xx20xx年春节联欢晚会”发动大会，下发文件，完成报名工作。 3、初选：组建评委团对报送节目进展初选。 (2)现场 1、摄影、摄像的拍摄。 2、幸运观众的抽奖互动。 3、20xx年评优结果的公布。 4、对评比的优秀节目现场颁奖。 (3)后期宣传 1、制作活动现场的宣传光碟。 2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展现。 3、专题共享会举办。 备注： (1)请各部门按通知要求，仔细部署，细心组织，仔细推选，严格把关，共同办好此次晚会。 (2)依据实际活动报名及参加状况随时调整活动工程准时间安排。依据实际活动报名及参加状况。 集团公司年会庆典筹划设计方案模板(篇三) 年会主题 经营幻想与你同行 -xx20xx年度总结大会及晚宴 l年会时间 20xx/01/1617:30PM21:30PM 会议时间：17:3018:30晚宴时间：18:3021:30 l年会地点 地点一：xx 地点二：xx 地点三：xx 参会人员 时尚会所：66人 美发沙龙：23人 养生馆：18人 总部：6人 总计：113人 l流程与安排 环节一：年度会议总结 环节二：晚宴时间 环节三：活动抽奖互动环节 环节四：主持人对年会活动总结 环节五：年会完毕 (以上五个环节执行细节请看附件一“活动执行方案”) l内部预备事项 xx治理层内部会议 时间：20xx年1月8日(周一) 内容：确定年会活动方案、确定主持人及奖品等细则； 年会通知及宣传 时间：20xx年1月8日(周一)15:30PM 形式：品牌部以电子文件形式通知各店店长相关xx20xx年度总结大会及晚宴的信息，店长打印各文函，展现于各店宣传栏并与员工开会，说明详细年会细节。 物料支持 物品选购：抽奖箱1个、中奖者礼品(9份)、劝慰奖奖品(30份)、年会礼品(110份)、xx啤酒(20箱)、各类干果小吃(11份) 器材设备：数码相机一至两台、麦克风两个、音响一组 设计支持 海报一张、横幅一条 活动预算 见附件一“活动经费预算表” l筹办主要人员 任务与分工 责任人 会议通知下达 阿礼、各店长 人数统计及人员组织 各店长 场地及菜式、酒水预定 Xxx、Xxx、Xxx 物品购置 Xxx、Xxx、Xxx 会场布置 Xxx、Xxx、Xxx 会议及晚宴主持 Xxx、Xxx、Xxx 现场拍照 Xxx、Xxx、Xxx 集团公司年会庆典筹划设计方案模板(篇四) 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和奉献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾） 四、岗位安排 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ （1）会务总监： （2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） （3）场内： （4）主持人： （5）男女DJ： （6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： （7）灯光摄影： （8）物资： （9）白板组： （10）迎宾组： （11）礼炮手： 2、围绕流程进展选购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！） 6、放视频。（全年回忆） 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名。（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最正确状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖。（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算） E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大奉献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的） H、最正确状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策。（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、公布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清） 15、老板做总结鼓励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式完毕； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮忙自己实现幻想。 感谢公司给我平。 公司周年庆典筹划 这篇公司周年庆典筹划，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、活动的前期预备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲；可以通过早、午、晚三会进展练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展现区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很抢眼）会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热闹为主。早会肯定要做鼓励，调到员工的积极性。3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的）二、活动目的：1、通过本次活动，充分展现企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而开掘转介绍。2、借助盛大的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。3、通过现场的气氛，加大买赠销售政策，到达高比例的销售。三、活动主题：热闹庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如俱乐部介绍、XX回忆等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的气氛；3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言）7、节日表演1-2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。）8、顾客赠送字画、牌匾等（评比出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）9、主题发言（专家讲座）10、宣布优待政策五、奖品的设置：1、但凡来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品（礼品依据当地的人的喜好而定）2、现场购置产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购置产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。六、本场联谊会的亮点：（邀约话术）1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。现场不仅展现会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有时机参加到生命质量掌握工程当中，体会由国家中医药治理局中卫中医药进展讨论中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，信任使您受益菲浅、不虚此行。2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展现，诠释当代老年安康美，树立老年生活全新典范。4、生命质量掌握工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。5、专家将专程前来为大家带来最新养生保健学问的主题发言。6、但凡参与本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有优待酬宾，大奖连连，幸运不断，购置顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、感动人心。七、会前宣讲内容主办单位：xxxx承办单位：xxx。特邀嘉宾：主讲专家：活动时间：XX年5月全月 活动地点： 活动规模：300人左右 目的：通过大场面、大规模展现企业综合实力，树立企业公益形象，稳固老顾客服用信念，挖掘顾客购置潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同；加强老顾客对员工的理解及支持；提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力；八、会 前 工 作（一）、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特殊要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购气氛。（二）、活动亮点包装：1、本次活动是由中卫中医药进展讨论中心、生命质量掌握工程组委会、中国老年保健协会、长寿杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特殊答谢活动。2、现场内容精彩大气，科学，惊喜连连。3、保健养分专家为您带来人性化专业的共性化的安康指导。4、幸运抽奖刺激新奇，神奇大礼从天而降。5、专家团队一对一见面询问，让您把握具体、精确的身体安康状况。6、前所未有的安康产品特大优待赠送为您的安康保驾护航。7、全部到会嘉宾均有时机获得精致礼物一份。（三）、其他要求1、 经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中留意做好顾客观看及效劳工作。对全员进展宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。2、 员工统一邀约话术，留意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源预备都要到位的先决条件。3、 经理和员工都应搜寻顾客典型病例，选择金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做预备。开掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的预备供应素材依据。4、 参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。5、 会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。6、 邀约时要强调：因座位紧急，能否确定来，时间上准时开头，别迟到。九、会 中 板 块本次会议的特点：是在现场营造暖和大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感受，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先欢乐，让他欢乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有骄傲感，示意给顾客其实安康幸福是一种自由，再感动，最终落脚点在安康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量掌握工程。随后，用小品这一新奇的形式，引出顾客共享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发沟通的气氛。谈到企业、员工给他带来的欢乐，谈到产品给他带来了安康和欢乐，最终，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优待政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进展沟通，故各个环节的设置操作在时间安排上要准确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。十、会 后 板 块送货收款，准时录档，适时家访稳单。经理肯定要监视员工回访，话术上要演练娴熟，要求必需讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：稳固其服用信念，提出转介绍。十一、关键掌握全体同仁充分熟悉5-29会议的重要性，明确公司的优待政策，提前熟识宣讲内容。再次强调会前的邀约肯定要精准到位，预热的质量直接打算会议的销量及成败。要将会场上那种团结全都，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。每一个流程细节要做到位，细节打算成败。会务要每一个环节逐一细心预备并演练过关，准时沟通。十二、重点留意事项：1 节目选择责任到人2 主持必需对串词背熟与理解；每一个上台讲话的人都要脱稿，特别娴熟（顾客除外）3 音乐预备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐4 场地的沟通，场地布置安排，需要购置的物料提前确定申请购置，音响的调试到位（声、光、电全方位高度统一），接车站点细致安排（确保会议准时准点开头）。5 经典事例的开掘要准时上报，由会务部跟进，小品的编排责任到人。6 销售政策的出炉和公布时机。公司年会筹划 一、成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会效劳。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先需要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进展充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在根本到达目的之后，公司客户肯定会盼望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的表达也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有简单的表演及环节，那么现场需要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以;假如在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些简单的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对简单，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进展，有时，一些公司盼望活动可以进展的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比方像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开头细心的安排工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚拢在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚拢全部的人。五、环节设定公司年会的必有工程是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会由于某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个根底上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得非常重要了。因此气氛要搞得活泼，现场肯定要互动起来。附：企业年会活动的预备工作一、人员分工由年会小组的负责人依据大家本身的特长来安排工作。有组织力量的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的教师进展授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化装等一切相关的工作。有人负责选购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进展联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节局部的预备工作，并准时统一向负责人报告，确保活动的顺当进展。同时，负责人也应预备一套应急预案以确认突发状况的发生。二、嘉宾邀请由特地负责此项工作人员进展嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参与，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。另外，假如资金允许，还会特殊的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参加表演或是互动。三、节目预演公司的年会上都会有公司的员工参加或编排的表演。可以请来专业的教师进展指导并帮助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比拟好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐教师进展辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又呈现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的表演奖)由于大家都不是专业演员，必需要多做整合预演。可以集中全部演出人员及主持人，在布置好的现场根据时间挨次彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟识舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何协作。四、制作、购置物品：通常在年会开头的前一天布置，(也要考虑到工作量是否适宜)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIp室，候场区，化装区。有些公司为了表达出对员工的细致，还会特殊预备餐前交淡区及吸烟区。五、细节安排一场公司年会的细节安排也是特别重要的。比方现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的细心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动筹划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动，也筹划治理了许多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的员工对公司布满信念，安心的进展工作。因此，公司年会的筹划及治理就表达出了它的重要性。 筹划方案，是筹划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，筹划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将筹划思路与内容客观地、清楚地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。公司年会庆典筹划假如还没解决您的需求，请访问我们为您2023预备的“公司20年庆典筹划方案”专题！