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公司宿舍管理制度15篇公司宿舍治理制度1 前言 为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。 第一条 员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一： 1、申请人长期在办事处的； 2、申请人平均每月出差不少于16天的； 3、申请人是被公司人才引进的； 4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）； 5、申请人被评过公司年度优秀员工者； 6、申请人为公司特别状况人员。 其次条 有以下状况之一者，不得申请入住公司宿舍： 1、申请人患有传染病； 2、申请人有不良嗜好； 第三条 员工入住宿舍收费状况说明： 1、901室，面积约11平方，560元/2人 2、902室，面积约11平方，520元/2人 3、903室，面积约18平方，640元/4人 4、904室，面积约10平方，480元/2人 5、905室，面积约7平方，240元/2人 6、906室，面积约7平方，240元/1人 7、907室，面积约24平方，680元/4人 （1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。 （2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。 （3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业治理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分） （4）、长期住宿的员工棉被需自理。 第四条 员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。 第五条 宿舍日常治理工作：由长期住宿舍的员工负责监视治理，其工作职责如下： 1、负责宿舍水、电的治理； 2、负责监视宿舍的卫生； 3、维持宿舍秩序处理宿舍治理中的违规大事。 4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。 第六条 员工对所居住宿舍，应尽治理人义务，未经行政部统一不得随便改造或调换宿舍； 第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关安排。 第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进展惩罚。员工发觉宿舍水、电消失问题应准时向行政部报修。 第九条 住宿员工应遵守以下规定： 1、听从人力资源部的安排与监视； 2、室内制止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，制止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为； 3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品； 4、个人床上用品起床后须折叠整齐； 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐； 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物； 7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。 8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为； 9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿； 10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责； 11、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品； 12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒； 13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理； 14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头， 15、水器不用的状况下，拔掉电源； 16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。 17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； 18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。 第十条 违反本制度第九条各款规定者，后勤局部将视情节对其处以肯定罚款，并通报批判。 第十一条 住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩罚： 1、不听从治理人员的监视、治理者； 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3、蓄意破坏公用物品或设施者； 4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者； 6、违反宿舍安全规定者； 7、偷窃他们财物者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出物品，应经宿舍治理员检查，方可离开。 第十三条 本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。 第十四条 本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。 公司宿舍治理制度2 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。 二、范围: 公司全部住宿员工。 三、内容: （一）、住宿治理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。 2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别状况击需由总经理批准前方可赐予调整房间或床位。 3、公司宿舍治理费用每间100元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。 4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特别状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。 6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，珍贵物品应留意保管，遗失自行负责。 7、住宿员工不得随便改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。 9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于治理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。 11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律治理 1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声吵闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人安静为原则。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。 （三）、安全治理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，制止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。 （四）、卫生治理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随便在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。 （五）、探访治理 1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。 2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。 3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。 4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。 （六）、迁出治理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。 2、住宿员工离职（包括自离、辞职、开除等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，乃至取消住宿资格。 五、附则 本方法经总经理核准后公布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 公司宿舍治理制度3 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，制造安全舒适的休息场所，标准员工宿舍治理，特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一治理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍治理人员负责宿舍治理。 四、入住治理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍治理人员安排要求入住。 2、入住人员必需遵守治理人员要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者，不得住宿： 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍治理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。 5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进展物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 五、日常治理 1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。 2.公司行政部或宿舍治理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查，对卫生最正确宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4.留意宿舍内安全用电，不得私接电线进展烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。 5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹，以免影响他人休息。 6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。 7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。 8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10.留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患，违者将赐予重罚。 11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反治理规定的人员，进展批判教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。 12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外) 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特别状况需经行政部批准。 14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 15.住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格; 不听从宿舍治理员的监视、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改者。 擅拘束宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 无正值理由常常在外往宿者。 六、安全治理 1、为保障员工的安全，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品安全。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居住宅消耗的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍治理员统一收齐后，交行政部。 2、水电费由治理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。 八、附则 本规定自公布之日起实施。 公司宿舍治理制度4 1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。 2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。 3、厉行节省，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处20元罚款/次。 公司宿舍治理制度5 宿舍治理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，仔细做好宿舍治理工作，营造良好的宿舍环境。 1、仔细负责，公正公正，熟知宿舍治理员岗位职责、员工宿舍治理条例，并贯彻执行； 2、宿舍治理员必需凭员工住宿申请单，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。 3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政 主管查阅，发生重要事情准时上报人事 部。 4、宿舍治理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便准时解决问题。 5、宿舍治理员需负责员工工作制服的清冼，并催促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。 6、宿舍治理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未清扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按宿舍卫生治理条例予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。 7、宿舍治理员每天必需清扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净，并催促各宿舍寝室长按宿舍卫生治理条例中的要求安排本寝室员工清扫卫生并整理好员工日常用品。 8、宿舍治理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并催促关电视和关灯。对不听从治理与违反公司宿舍治理条例的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。 9、宿舍治理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。 10、宿舍治理员必需把握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并把握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。 11、宿舍治理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。 12、宿舍治理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。 13、宿舍治理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。 14、宿舍治理员必需坚守岗位，仔细负责。若发觉问题不准时处理者，造成的损失由宿舍治理员负责。 公司宿舍治理制度6 一、宿舍员工的进出登记。 二、宿舍用品的申购与验收。 三、宿舍内电器用品的检查与维护。 四、宿舍水、电表的记录与统计。 五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。 六、宿舍区康乐设施的维护。 七、员工在宿舍中遇到的问题应帮忙解决。 公司宿舍治理制度7 第一条 为使本公司宿舍治理合理化、标准化及合理使用，特制定本制度。 其次条 本公司安排宿舍，原则上由各部门主管择优推举及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该治理制度。 第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍安排申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候安排。 第五条 住宿人员接到宿舍安排通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。 第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守： （一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 （二）节省使用水、电及公司配备其它资源。 （三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番清扫并常常保持房间的清洁与整齐。6S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或惩罚。 （四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （六）宿舍内外一律制止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （八）宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 （十）宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周安静行为。 （十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。 第七条 行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。 第八条 为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等治理。 第九条 住宿人的私有财务及珍贵物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应准时报告舍长及行政主管，以做备查。 第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。 第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。 第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。 第十三条 宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施 第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人访问应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。 第十六条 公司住宿人员在休息时间内，制止将其它非住宿人员带入宿舍内。 第十七条 为确保公司人员安全，防止意外事故发生，全部公司人员制止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。 第十八条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接收工作，否则以移交未清处理。 第十九条 住宿人员如果违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进展惩罚、赔偿或取消住宿权。 其次十条 收费标准 一、住宿费 1.凡属本公司员工 凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交治理费120元；室长每人每月需交治理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最终一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。 2.凡属培训人员 2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交治理费100元（含水电、房租费、餐费）。 2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。 二、用餐费： 2.1早餐：公司供应供给商来公司，员工自费购置。 2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理） 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理） 2.4每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。 三、修理费 1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。 2.如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。 其次十一条 本治理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。 公司宿舍治理制度8 1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律根据主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随便更换，否则赐予纪律处分。 2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到工程经理同意前方可外宿。 3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。 4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。 5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，制止窜房。 6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁使用。 7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。 8、节省用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内制止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。 10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。 12、个人珍贵物品要留意保管好，不要随便乱放，以免丧失，造成损失。 13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。 14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。 15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。 16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢送员工监视、举报（公司对举报内容肯定保密）。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。 公司宿舍治理制度9 一、总则 1.目的 为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍治理人员执行本员工宿舍治理制度的治理。 二、住宿与退宿手续 1.住宿 1.1本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍治理员安排房间，并发放相关住宿用品，。 1.3住宿人员必需听从宿舍治理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或自行调房。 1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日的床位不再保存。 2.退宿： 员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。 三、日常治理 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00. 2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍治理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩罚。 3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍治理员。 4.工作时间任何人不得随便返回宿舍，如有特别状况须部门经理申请并通知宿舍治理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。 5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。 6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进展有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。 7.自觉爱惜宿舍设施，不得随便拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要准时通知宿舍治理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。 8.宿舍内制止自行安装电源插座、更改线路，制止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。 9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，避开患病不应有的损失。 10.宿舍内制止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。 四、费用 1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。 2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍治理员核算，从当月工资中扣除。 3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。 五、其他 1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍治理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。 2.每月宿舍治理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。 3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，赐予批判，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。 六、附则 1.本制度由行政部负责制定和解释。 2.本制度自20年3月1日生效。 公司宿舍治理制度10 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可根据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。 2、住宿员工必需听从宿舍治理员、舍长的治理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。 3、爱惜宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。 公司宿舍治理制度11 1、制止在宿舍内存放大量现金及珍贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。 2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。 3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 公司宿舍治理制度12 1、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。 2、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发觉或被举报处50元罚款/次。 3、保持室内干净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。 公司宿舍治理制度13 一、总则 为了营造一个干净卫生、安全和谐的”居住环境，文明安康、积极向上的居住气氛，特制定本公司员工宿舍治理制度。 治理职责： 1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍治理员赐予指导性的意见并监视落实；对宿舍运行状况向上一级领导必需提交月报。 2、宿舍治理员要尽职尽责，努力协作办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍消失不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发觉一次警告一次，其次次请其离职。 3、宿舍清洁员必需在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫洁净，并做好保持工作。发觉有明显污痕的，首次罚款100元，其次次被发觉更换该人。烧水员工必需尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，其次次被发觉更换该人。 4、全体宿舍治理成员必需以身作则，遵守宿舍治理制度；此制度适用于全部适合居住公司宿舍的职工。 5、宿舍负责人：黄帅 二、住宿须知 1、住宿职工必需登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写住宿申请表， 由本部门负责人签字后由综合办进展宿舍调配。 2、入住后的职工不得随便搬挪所住宿舍，发觉一次罚款100元并搬回原来宿舍。 3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发觉一次取消居住资格，追究其责任并担当相应的经济损失 4、遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。 5、不得公开、观看、传播不安康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。 6、各部门经理、主管要治理好本部门的员工，深入员工生活，倾听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮忙、解决员工遇到的实际困难。 7、员工宿舍一切设施、设备属公司全部，各员工要爱惜公司全部物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必需在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。 8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必需由本部门负责人签字由宿舍治理员检查后予以落实确认前方可办理离职手续。有需要赔偿的必需给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人担当一切后果。签发完离职申请的必需当日搬离宿舍，不得拖延。再连续居住的，按每天300元扣除原工资。 9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观，一切日常用具要洁净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。 10、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助。 11、员工宿舍内的走道、公共场所，制止堆放杂物、制止饲养宠物。 12、留意节省用水、用电，人人都当监视员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节省用电、用气。电费每个月掌握在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额局部平摊至每个宿舍人员。 13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。 14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随便撤除和破坏。 15、22:00以后自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合治理部办理入住手续方可入住。 16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人担当；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。 17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己担当。 18、宿舍所住的员工必需负责卫生，轮番值日，保持宿舍内环境洁净干净。各宿舍必需张贴值日表轮番清扫卫生，并依据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要清扫干净。假如没有时间清扫，可每月每人出资300元由专业人员清扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。 19、不准私自调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需准时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。 21、综合办公室和工程部在检查中发觉违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司惩罚。 22、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 23、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事实诋毁他人；不准恫吓或者威逼他人安全，