公司开会心得体会公司开会心得体会的万能开头和结尾(7篇).docx

公司开会心得体会公司开会心得体会的万能开头和结尾(7篇)关于公司开会心得体会一 关于会议迟到的状况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及惩罚公布如下: 1、6月11日下午 17:00-19:00召开的目标治理会议中。销售部迟到1分钟。 2、6月12日上午8:30-9:30召开的目标行动治理会议中,行政部迟到2分钟。 依据公司的会议治理公告现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。 望全体人员吸取教训，仔细贯彻落实会议治理公告的相关规定。到达通过会议提高工作效率,提高治理水准的目的。 公司行政部 年6月11日 关于公司开会心得体会二 x年开天饰品公司 总经理、全体治理、员工： 大家好! 今日是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺当，身体安康，合家幸福，万事如意! 刚刚各位部门经理对新一 年的工作作了具体安排，对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回忆，并对今年的美妙前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。 厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明白前进的方向。各位经理的讲话详细实在。今日的会议，开得很胜利，今日的会议，是一个集力气、鼓干劲的的发动会，盼望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点： 第一点、牢记历史，不辱使命 厉总的讲话，发人深醒，为我们指明白目标。我们开天公司成立于1997年10月，经受了国内行业的剧烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产进展到的现代化自动线生产，从当时的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当时的满意周边市场需求到产品跨出国门参加国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在这里，我严肃地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天诚心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今日!没有你们，就没有现在的开天!虽然我们取得了肯定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的本钱，为客户供应更优质的产品，为企业制造更大的利润。这是一条永无止境的进展创新之路。 其次点、齐心协力、精诚团结 截止今日，我们公司现有治理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而分散在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们肯定要尽可能地制造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的全体治理、员工也要象兄弟姐妹一样严密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进展。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。 第三点，忠于职守，尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位治理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。治理人员的作用表达在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影，在困难面前，要看到你们的身影，在危急时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体治理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬仆人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司进展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从一般员工的岗位上一步步提拔上来的。你们肯定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，留意安全，听从领导，钻研业务。 全体员工们，x年已经过去，x年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级治理人员的带着下，在全体员工的共同努力下，我们团结全都、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成x年各工程标任务，为开天公司制造新的历史、新的辉煌而努力奋斗! 关于公司开会心得体会三 据了解，天津区域全新东风标致品牌4s店暨天津标顺汽车销售汽车有限公司8月18日正式开业。 天津标顺汽车销售汽车有限公司是天津捷通达汽车投资集团有限公司投资成立的旗下首家东风标致品牌4s店。 该公司成立于20xx年6月，占地4000多平方米，是严格根据东风标致全球最新统一标准设计建筑的全新4s店，是集整车销售、售后效劳、零部件供给和信息反应于一体的现代化4s店。 拥有先进的设施，布局合理的专业展厅、修理车间、客户休息区、儿童休息区、客户效劳中心等效劳区域，到处表达出对广阔车主的人性化关心。 天津标顺汽车销售有限公司从开头筹建、落成到正式营业始终备受社会各界的关注，天津捷通达汽车投资集团投入雄厚的人力、物力和财力，旨在将其打造成天津地区乃至全国规模最大，设施最全，技术与效劳最先进的汽车销售效劳企业。 “同心同行，标新致远”是东风标致的品牌口号，也是东风标致对用户的承诺。 东风标致自成立以来，传承标致220xx年品牌文化积淀，深谙严谨与激情完善结合的造车之道。 确立“严谨、激情、致雅”的品牌优势，不断追求创新，以富有魅力和品位的设计，为“追求美感和愉悦”的消费者诠释全新的驾驭感受。 在瞬息万变的汽车市场，效劳已成为衡量现代企业含金量的重要标志之一，天津标顺汽车销售有限公司将通过销售东风标致高质量的产品，为消费者供应全方位的售后效劳及通过广泛开展汽车文化活动来塑造自身的品牌形象。 作为全球最新标准的东风标致天津标顺4s店，在硬件和软件方面都到达国际化标准。 硬件方面，在售后修理效劳中采纳专业电脑检测仪器及专用工具，并严格根据售后效劳治理模式，通过现代化的数据机联网系统，进展高效能的客户档案、修理进度及零件库存的数据化治理。 软件方面，公司全体员工通过东风标致厂家严格的培训和测试，持证上岗。 并会定期对员工进展产品、技术和效劳技能提高，把握各种产品的修理和保养技术，以精益求精的态度接待每一位客户。 让客户在各个环节都省心、放心、安心。 该店总经理马剑锋先生表示，他们将会坚持“诚信专业”的经营理念，以客户的需求为准则，遵循“专业、爱护、快速、可信”的销售效劳宗旨，遵守东风标致“蓝色关爱”精神，和消费者共同营造一个温馨浪漫的客户之家，同时通过与消费者和社会的沟通，让更多的人理解：汽车不仅仅是代步工具，也是生活消遣和激情的一局部。 他们将通过发挥自身的特色，不断创新，制造出独特、安康、美妙的品牌风格形象,为我公司的进一步进展，为天津市的汽车效劳市场，为天津市的广阔车主开拓出一个崭新汽车生活新天地。 另据记者了解，目前，始终提倡“活，该欢乐”的东风标致3008 新款2.0l展车已经到达东风标致天津标顺4s店。 在此前1.6thp车型持续热销的态势下，8月8日， 高性能欧系都市suv东风标致3008再强力推出2.0l新车型，为渐成规模的“逐乐”大军再次注入新生力气。 此次上市的2.0l新车进一步增加了3008的市场竞争力。 3008 2.0l的欢乐主见并没有转变，盼望能通过新车型的上市，感染更多都市“逐乐族”，参加到“活，该欢乐”的生活方式中。 据统计，东风标致3008今年1-7月份已经销售28401台，该车型已跻身今年suv市场的热销车型排行榜，此次2.0l的乘胜追击，无疑将有助于东风标致进一步稳固在suv细分市场的优势地位。 关于公司开会心得体会四 各位同事： 大家好，为了在明天的产销会议上不耽搁大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位争论指正。 我在公司会议上及平常与大家沟通时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满意客户需要。为什么满意客户需要是我们的目标呢?也只有满意客户需要，客户才会选择我们成为他们的供给商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。 客户的需要是什么?这些内容我想大家都很清晰，假如要把客户需要排个先后挨次，应当是品质，交期，价格。效劳，结算。要在这五方面满意客户需要，需要我们全部人员付出很大心血才能做到。以品质掌握来说，选择品质有保障的供给商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的掌握，成品的搁置，检测。就品质掌握来说，我们不是嘴上说说就能到达的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢?由于每一个环节的掌握，我们治理人员和详细操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技能责任感需要我们从做小事开头渐渐培育，不付出心血是不行能培育出来的。 从另外一个角度讲，我们所从事的行业就打算了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，由于我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很剧烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到进展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的预备。固然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培育起了个人的优秀品质。一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。 满意客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产规划的评估制定，再到制成完成，再到送货。每一环节需要我们有相应的技能去掌握。达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应当考虑把握电芯的周期性，不能拿一个我们不行能完成的目标回来。 我们满意客户需要既是为了生存也是为了防止破产。大家都知道我们全部的客户都是有帐期。假如我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供给商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如此恶性循环，我们也就玩完了。 总之，我盼望内部人员理解和行动以上几个方面。培育出剧烈的目标意识，渐渐完善工作技能，强化责任感。我也信任大家在曹总的带着下，也肯定能实现我的期望。 去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的进展方法。以严格掌握风险和稳步进展为最核心的事务。我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。详细怎么掌握?我说说自己的想法。一不要在品质交期方面授客户以把柄;二总经理副和业务人员财务人员树立起坚固的风险意识;三合作前对客户的信誉进展正面了解和侧面了解;四合作开头后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容;五合作过程中连续进展正面侧面了解客户信誉和运做状况;六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么;七一旦消失跑单迹象，不要心存梦想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，立刻申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产;八客户跟踪时间长，我们业务人员会渐渐麻木，所以公司全部客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进展汇总，评估其次风险。风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦消失拖款现象，立刻停顿发货，全力以赴想尽方法追讨。 各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是盼望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦了。感谢大家始终以来的努力工作。有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。祝大家周末开心! 关于公司开会心得体会五 各位同事： 为了实现有效治理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经讨论打算召开5月份治理层工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容： 1、各部汇报日常工作进度，讨论分析存在的问题。集思广益，查找解决问题的方法。 2、各部就连接，信息传递沟通问题，确定标准程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。 3、美诺指出的需整改问题以及出样规划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。 4、公司6、7月份规划。 二、参与人员：王总、钱总、销售/车间治理人员(视事实需要，可安排其他人员)。 三、会议时间、地点：时间待定、 会议室 四、会议记录人： 待定 五、要求：各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改良提出合理建议。 六、其他 x办公室 二xx年x月x日 关于公司开会心得体会六 x公司： 因本人，身份证号 ，自x年x月x日至今在贵公司工作，担当工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保(五险)，公司的行为已严峻侵害了本人的合法权益，现依据我国劳动合同法 第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，根据如下要求对本人作出赔偿： (一)据劳动合同法第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金x元;(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。) (二)补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。 特此通知! 通知人： 年 月 日 关于公司开会心得体会七 敬重的xx女士/先生： 五粮迎宾酒城西酒庄将于xxx年9月19日上午10时(星期五，农历八月初七)盛大开业。 并在18时于xx酒店进行开业晚宴，届时合作伙伴、政府部门、企业及各界朋友团聚一堂，同叙友情，共话将来。 感谢您长期以来对五粮迎宾酒支持与厚爱，烦请您冗拨赐教，真诚邀请您的莅临。 时间：xxx年9月19日上午10时 地点： 联系人： 此致 敬礼 杭州耀本贸易有限公司 xxx年9月15日