公司月度会议主持词(6篇).docx

公司月度会议主持词(6篇)公司月度会议主持词1 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家早上好！ 炎炎夏日，炎炎激情。在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机xxxx万台，skdxxxx万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们傲慢的是，我们x月份内销清机率到达了xxx%，外销清机率到达xx%，很好地满意了市场前端的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢！ 在确定成绩的同时，我们也要看到缺乏，在x月份，我们的综合效率为xx%，批次合格率是xx%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降。假如说综合效率的下降是由于qa部重新划回工厂，增加了间接人员的人数的缘由，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在此要求qa部牵头，各车间主任帮助，共同分析缘由，在本月要拿出一个可行性的改善方案，对于本月品质仍旧没有改观的生产线的线长，将作出严厉的处理！ 在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机xx万台，skdxx万套，从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松一口气，从目前的forecast来看，x月份我们的产量将会大幅度提升，也就意味着我们在x月份将会聘请局部的员工以补充生产线的缺员，新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时，务必安排好培训的工作。 我们知道，在x月份，我们将会有一项特别重要的工作，那就是沃尔玛的复审，盼望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作，顺当通过。 在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，全部的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺，厂办也公布了配套的嘉奖方法，盼望在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的状况。 依据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组织“游泳竞赛”，这次竞赛分为团体赛和个人赛两个局部，盼望各车间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成绩。 近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进展了大整顿，全部员工的工鞋工衣都已发放到位，盼望各位员工以及我们各级治理人员能够大力地协作这项工作的进展，共同维护工厂的形像！ 这段时间天气特别酷热，所以请各位员工肯定要多喝凉茶，留意防暑。同时，喜爱喝啤酒解暑的员工肯定要留意，晚上下班后不要喝太多的酒，一来影响其次天的上班，二来醉酒后简单发生一些不开心的事情，同时，睡觉前假如喝大量的”啤酒的话，简单形成“啤酒肚”，破坏“帅哥”的形像，女朋友是不喜爱的，所以肯定要留意！ 最终祝福大家身体安康、工作顺当、家庭幸福！感谢大家！ 公司月度会议主持词2 同志们： 今日，我们召开全矿季度工作会议，总结三季度的工作，部署四季度的目标任务，发动广阔干部职工兴奋精神，坚决信念，集中精力抓好今年最终80天的安全生产，坚决打赢四季度攻坚战，努力完成全年各项任务指标。 会议共有三项议程： 一是简要传达集团公司季度工作会和安全生产工作会议精神；二是xx矿长作重要讲话；三是由我总结三季度党委的工作，部署四季度党委的工作任务。下面依次进展。 会议进展第一项，请xx矿长传达集团公司季度生产工作会和安全生产工作会议精神。 （xx矿长传达会议精神） 会议进展其次项，请xx矿长作重要讲话，大家欢送。 （xx矿长讲话） （会议第三项：xx记讲话） 今年国庆、仲秋期间全矿安排了集中休息，大多数干部职工与家人一起迎接了新中国60华诞，共同度过了一个团聚温馨的中秋佳节。恢复生产后，上级领导来矿视察工作，会议、检查和各种活动比拟集中，虽然从月初开头，各项工作已经绽开，但是季度工作会始终推迟到今日才召开。从会议召开的状况看，议程比拟紧凑，大家听得也比拟仔细。下面我就会议的贯彻落实再提三点要求。 一是要快速传达会议精神，集中精力抓好安全生产。会后，各单位、各部门要马上召开班子会、科务会，组织职工学习会议精神；宣传部门要通过矿电视台滚动播出会议实况，两办将会议材料准时上传到内部网站供单位部门下载，确保会议的部署和要求传到达每一名干部职工；各单位、各部门要以会议召开为动力，发动发动每一名干部职工立足本职，扎实工作，集中精力抓好后80天的安全生产，坚决打赢四季度安全攻坚战，确保完成全年各项任务指标。 二是要结合实际把握四季度的工作重点，确保会议部署落到实处。四季度生产天数少，安全压力大，工作头很多，会议主要从大的方面进展指导性的安排和部署，大家在制定措施时肯定要严密结合本单位自身实际，牢牢把握四季度的工作重点，措施要详细具体，具有针对性和可操作性，经单位领导和部门负责人签字后15日之前报办公室和党办。 三是努力完成各项任务指标，为明年工作实现良好开局奠定坚实根底。各级、各部门、业务分口要切实认清当前面临的形势，明确本单位、本部门在全矿中心工作中所处的位置，增加大局观念，提高责任意识，把分工范围内的任务指标完成好，把自身内部的问题解决好，不拖全矿整体工作的后腿，不给上级领导添忙加乱，确保今年工作顺当收尾，为明年工作实现良好开局奠定坚实根底。 公司月度会议主持词3 大家上午好！今日把大家召集到一块，召开产品部4月份月度规划工作会议。特殊要说的是，李总也来参与我们的部门会议，我们对他的到来表示欢送，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求！ 今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结规划会，对上月生产质量问题进展总结，公布本月部门工作规划安排；周例会主要是生产规划调度会。 今日会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程标准、绩效考核。 一、制度和纪律： 一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。依据我的观看，综合前一段时间以来部门消失的违法制度和纪律的现象有如下几种： 1、上班时间唱歌哼小曲； 2、上班时间串岗谈天说闲谈； 3、工作期间大声喧哗； 4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机； 5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等； 6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工；请假缘由竟是拜年和上坟；看病要有病历。 7、极少数员工拒绝写工作日志；理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得； 8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾； 9、仓库治理不严谨，常有闲人进出，特别状况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。 9、下班后车间机柜前、翻开不关闭，角度不一样，比方昨天下班； 10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的； 缘由：消失这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分沟通、沟通，但上述这些现象说明什么呢？说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲法规、守纪律的思想意识淡薄。 往后怎么办？我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束标准，大家共同监视，一起遵守。平常对工作期间劳动纪律的遵守状况进展监视检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例赐予坚决查处！ 那为什么说上面这些呢？说得还比拟严峻？由于这些懒散的习惯不得到订正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规章，不想被转变，惯性思维（我们原来就是那么做得，现在环境发生了转变，思想也要跟上变化才行），实践将证明，这是不行的，企业要进展，就需要有高素养严守纪律的团队。 我信任通过学习、开会等沟通、沟通，我们大家肯定能树立团队意识，大局意识，肯定把这些不良习惯改掉。 二、生产作业流程标准和作业流程卡 生产作业流程标准就是合同订单运作标准，标准是一个系统，是一个大系统，在标准里，表达了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按标准工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是表达生产作业有序进展的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。 我们在执行标准时要留意一下几方面： 1、结合生产作业流程卡运用；下单调度设计审图仓库选购规划选购IQC装配调试成品检验包装入库发货； 2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。 3、记录和工序检查： 1）记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大局部是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程全部记录要做到系统、完整、正确、清楚，做到可追溯。 2）做好关键工程记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板修理记录，产品调试修理记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进展检查，更好的改良工作，使问题不再重复发生；树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序效劳的观念。下道工序是内部用户。 三、绩效考核： 1、绩效考核=作业流程标准+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进展，要供应记录，特殊是仓库供应名目较多，要有供应资料的名目清单。按时交考核资料和证明材料（记录）。 2、还有就是局部岗位要填写工作日志，特别岗位如调试，可以手写工作日志。留意： 1）绩效考核不满意的工程会扣分或工资， 2）违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，由于绩效是反映工作质量的； 3）质量扣罚=工作质量+产品质量。 最终请李总做指示。 公司月度会议主持词4 主持A：敬重的x总x总 主持B：亲爱的同事们 合：大家下午好！ 主持A：光阴似箭，岁月如梭，不知不觉之间20xx年x月又过去了。 主持B：我们告辞了成绩斐然的x月，迎来了布满盼望的x月，值此新月到来之际，我们在此给大家庆贺了 合：祝大家阖家幸福、万事如意！ 主持B：首先，请我们的xx总致开幕辞。掌声有请xx总、xx总致辞。 主持B：感谢xx总的讲话。20xx年x月是值得我们回味的一月，这一月，xx的每一天都在变化，都在前进。 主持A：随着公司不断进展，我们的队伍渐渐壮大。（加上一些公司当年的业绩） 主持B：然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评比，部门优秀员工是：xxx 主持B：请我们的xx总为先进员工颁奖，有请xx总、xx总颁奖。 主持B：感谢xx总。盼望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝福我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向欢乐的明天！ 公司月度会议主持词5 敬重的各位嘉宾、各位领导、来自全国的伙伴们： 大家好！ 男：在这布满激情的日子里，让我们来共同庆祝属于我们自己的节日 女：人寿保险股份有限公司首届顶峰会议 合：现在开头 男：今日，是我们业务人员的盛会，更是业务精英的舞台，让我们以最热闹的掌声和欢呼声欢送今日的英雄们首届顶峰会会员入场！ 女：请公司领导迎接会员 女：首先入场的是分公司的名精英们，长途跋涉，你们肯定很辛苦，但你们热忱洋溢的笑容已告知大家，你们的心里是欢乐无比的。欢送你们！ 男:最终入场的是营业总部的精英们，一行人的浩大精英队伍，是士气如虹呀。这次峰会每个奖项都有你们的精英，真不愧是我们的营业总部。欢送你们！ 女；感谢总公司领导，请入座。入场式完毕，公司领导入座 9：20-9：25介绍嘉宾和公司领导 9：25-9：30董事长致开幕词 9：30-9：38舞狮表演 男：各位嘉宾，领导，劳累功高的精英们，下面，两只活泼得意的狮子将为你们助兴，喝彩（不要可怕哦），有请董事长先生为雄狮点睛。 9：38-9：40会旗入场 主持人串场： 男：让我们用热闹的掌声迎接顶峰会会旗入场。 女：我们的会旗，(会旗的意义)。 9：40-9：42授旗仪式 男：看我们，两位会长精神抖擞，英姿飒爽。她们是顶峰军团的代表，更是承受会旗的当之无愧的代表。下面，有请保险公司总经理先生向她们授旗9：42-9：44顶峰会议会长领诵司训 女：全体起立，请两位会长领诵司训。请坐。 9：44颁奖典礼开头 女：感动人心的时刻最终到来，大家喜悦的表情也增加了些兴奋，期盼的眼神布满了询问，请看英雄们的庐山真面目。 男：人寿首届顶峰会颁奖典礼现在开头 10：43个人会长讲话（5分钟） 女：会长的激情话语还在会场中回荡。下面我们要非常荣幸地请 先生为我们做更兴奋人心的讲话。 女：本次大会的高潮是一波又一波，下面由，两位会长领唱的司歌更加激情万丈。 全体起立！挺起胸膛，让我们心中的激情化做歌声久久飘扬，始终飘到明年的顶峰会议会场 完毕语： 男：或许你曾看到，遥远的天空，有一颗灿烂的星在闪耀 女：或许你会想起，遥远的天涯，湛蓝的海水托起火红的太阳 男：或许昨日的辛苦，还让你感到一丝的疲乏 女：或许在今后的岁月里，将面临更严峻的考验 女：在此春意融融的季节里，不经意间新的一年已经走过四月 男：在这阳光绚烂的日子里，我们掸去身上的征尘，向着红日奔驰，我们时刻听从新华的呼唤 合：我们坚信：用我们睿智的头脑，骄人的业绩，尽展新华人新世纪的风采。明年见！ 公司月度会议主持词6 男：敬重的x董事长、各位领导： 女：亲爱的同仁们 合：大家好！ 男：x月的钟声就要敲响 女：春天的脚步款款走来 男：不平凡啊，大家xx人整整奋斗了九年 女：今日，大家更有信念走向春光绚烂的将来 合：xx集团20xx月度大会正式开头 男：大会第一项议程：请xx集团财务总监xx女士宣读被评为20xx年x月度“先进个人”名单 女：下面让大家进入其次项议程：颁奖 1、首先请xx混凝土公司总经理xxx先生为xx混凝土有限责任公司先进个人颁奖。 2、请市政公司总经理xxx先生为市政公司先进个人颁奖。 3、请集团公司副总经理xxx先生为建筑公司先进个人颁奖。 4、请集团公司副总经理xx先生为xxx修理站先进个人颁奖。 5、请xx集团董事长xxx先生为总公司先进个人颁奖。 男：大会第三项议程：先进个人代表讲话 女：大会第四项议程：请分公司领导讲话 【公司月度会议主持词(6篇)】