党建工作指导员职责、制度.docx

党建工作指导员职责、制度1 党建工作指导员职责、制度1 党建工作指导员职责 一、帮忙开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。 二、指导帮忙基层党组织抓好党的建立、创先争优活动和科学进展观长效机制建立工作。 三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，准时把握工作状况并向上级党组织反映。 四、积极帮助基层党组织化解冲突纠纷，消退不稳定因素，真正把冲突化解在基层，消退在萌芽状态，为全县经济进展、构建和谐社会营造良好的社会环境。 五、帮忙基层党组织和群众理清进展思路，制定进展规划，力所能及地为群众供应信息、技术效劳，帮忙协调解决生产生活中遇到的困难和问题。 六、监视基层党组织开展工作，提出基层党组织建立的合理化建议，对基层党组织建立工作中消失的问题，要以适当的方式催促整改，问题严峻的要准时向上级党组织汇报。 党建工作指导员制度 1、党建指导员要制订工作规划，每月开展工作时间不少于10天，并仔细做好工作记录，每月向非公企业工委、工商局党组汇报工作开展状况。 2、非公企业工委、工商局党组，要对党建指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员供应必要的支持和保障，准时帮忙解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。 3、非公企业工委、工商局党组，要切实加强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探究，准时总结、提炼党建指导员开展工作的好阅历、好做法，并运用到指导和推动党建工作的详细实践中去。 4、党建指导员积极参与非公企业工委、工商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的准备；在参会前必需预备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委一份备查。 5、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的状况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。 扩展阅读：党建工作指导员制度 党建工作指导员制度 为扎实有效开展村（社区）基层组织建立工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探究建立齐抓共管的工作机制,经区委讨论打算，在全区实施党建工作指导员制度。 一、党建工作指导员的主要任务及职责 全区党组织晋位升级联点分工表（大办201*74号）已下发，如无特别状况，党建工作指导员不得随便更换。对因工作调动或其它缘由确需调整的，联点单位要准时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委依据工作需要，实行个人自荐、组织推举、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。（一）党建工作指导员的主要任务 1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作根底资料，使党建工作有章可循、有据可查。 2、要依据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际状况，制定年度调研规划和工作规划以及工作举措。 3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参加最大问题的讨论，监视各项民主制度的标准执行； 4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建立提出 意见、建议，积极主动帮助村（社区）“两委”开展工作；5、对班子不健全的村（社区）、脆弱松散村（社区）、“两委”关系不协调村（社区）和信访重点村（社区）进展整顿，充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用。（二）党建工作指导员的主要职责 1、帮忙制定一个好规划。根据全面贯彻落实科学进展观的要求，围绕建立社会主义新农村和进展社区经济这条主线，帮忙制定村（社区）党支部建立二年规划，仔细谋划和部署将来二年如何围绕建立社会主义新农村和进展社区经济，推动村（社区）党支部建立。2、帮忙建立一个好的班子。帮助镇（办事处）党（工）委选配好村（社区）党支部班子成员，特殊是党支部主要负责人，通过各种方法，不断增加班子的制造力、分散力和战斗力。 3、帮忙培育熬炼一支好队伍。帮忙村（社区）党支部出谋划策，通过敏捷多样的形式，加强对农村（社区）党员、干部的教育和培育，不断提高他们的综合素养。帮助镇（办事处）党（工）委做好村（社区）后备干部培育、进展党员和流淌党员教育治理工作。4、帮忙选准一条建立新农村和进展社区的好路子。坚持因地制宜，帮忙村（社区）班子强化进展意识，理清进展思路，找准进展路子。要帮忙培育12个进展典型。做好宣传，发挥示范引导作用。要深入到农（居）户家中了解状况，帮忙12个贫困户优选一个农业进展工程或就业指导等。 5、帮忙建立健全一套好制度。帮忙村（社区）党支部健全完 善“三会一课”、民主评议党员、党务村（居）务公开等制度。6、帮忙落实好一系列村（社区）基层组织建立重点工作。包括分散力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民效劳全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流淌党员教育治理等工作。三、工作要求 1、党建工作指导员要常常深入所对应联系的村（社区）等单位了解状况，准时把握工作动态，帮忙解决工作中遇到的困难，指导所联系的单位开展党建工作。 2、党建工作指导员每半年要向基层党（工）委汇报一次工作进展状况，在工作中遇到重大事项重要状况要准时向基层党（工）委报告。 3、党建工作指导员年底要向基层党（工）委上交一篇有分析、有建议的书面状况报告。四、治理 党建工作指导员均为兼职，在不脱离原单位工作岗位的同时，对农村党建工作进展业务指导。党建工作指导员的日常治理以镇（办事处）党（工）委为主，村（社区）党支部做好连接、协作工作。五、考核方法 对党建工作指导员的考核实行所在村（社区）工作考核和党员群众考核相结合的方法进展。（1）工作考核：年终工作考核与所指导的村（社区）党建工作年度目标治理考核相挂钩。（2）党员群众 考核：实行民主评议的方式进展。民主评议与村（社区）“两委”班子考核、党员年度民主评议工作一并进展。考核结果分优秀、称职、根本称职、不称职四个等次。考核结果作为干部年终评优评先的一项重要内容。对工作成绩突出的党建工作指导员赐予肯定的嘉奖。党员群众测评满足率低于50%者，年度考核一律评定为不称职。 友情提示：本文中关于党建工作指导员职责、制度1给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党建工作指导员职责、制度1：该篇文章建议您自主创作。