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关于安全培训计划范文集锦七篇 把饭煮糊了还是小事，照看宝宝可是决不能出过失的。教会保姆具备安全意识，是你的首要任务。不但要教会她如何洗衣做饭看孩子，而且还要让她学会怎么应付突发的大事。不要漏掉任何一个细节，也不要怕自己太罗嗦，最最重要的是肯定要搞清晰“保姆大人”是否真的已经知道了该怎么做，必要的时候可以进展“实战演习”。 我们帮你制定了一个保姆安全培训规划，你不妨照此传授，以解你的后顾之忧。 安全第一课：必需记住的电话号码 用至少2号大的字，将常用的、或是紧急状况下需要拨打的电话号码写（最好是打印）在一张纸上，贴在电话旁边的墙上。切记确认保姆会使用电话，尤其是拨打手机、呼机号码或分机号码。也可以用小一点的字把这些电话号码复制一份让保姆随身携带。 ·家庭成员的联系方式 爸爸姓名手机单位电话呼机 妈妈姓名手机单位电话呼机 提示：把第一时间能通知你的联系方式放在最前面。 ·紧急状况下拨打的电话 （把家庭的具体住址写在这里，并确认保姆能精确地表达，最好是记牢。） 火警119（发觉自己家或邻居家有火灾发生，无法掌握或扑灭） 匪警110（发觉有生疏人试图闯入；外出，被抢劫；外出归来，发觉屋中被盗） 急救电话120或999（孩子遭受突发的危急：误食、中毒、溺水、严峻过敏、严峻摔伤、突发疾病等） 物业电话xxxxxxxx（屋内水管、煤气等发生故障） 提示：在拨打完这些紧急电话后，肯定要记得通知爸爸或妈妈。 安全其次课：使用家电 电饭煲、洗衣机、冰箱、抽油烟机、吸尘器、电熨斗这些家电是居家生活中最常见的，也是保姆每天都要接触到的，告知她用电的常识，学会使用家用电器是家居安全的第一步。 1、不要在使用电器的时候离开。 ·不要为了节约时间，这边用电饭锅煮着饭，那边出门去买菜。 ·不要在熨衣服的时候离开，也不要在电熨斗预热的过程中去做其他的事，哪怕只是上厕所的时间。 2、不要让插座过载。 ·使用插座前，应当事先了解插座的功率。 ·最安全的方法是不要同时将3个或更多的大型家电的插销插在同一个插座上，以免过载，烧毁插销板，甚至引起漏电或火灾。 3、微波炉里应当只用特地的器皿。 ·不是什么器皿都能在微波炉里使用的，肯定要使用专用的微波盒。 ·整个的鸡蛋不能直接放在微波炉里，要先在鸡蛋上面用牙签扎几个小孔。 ·超市或商店里购置的袋装食品，要先阅读说明，看能不能直接放在微波炉里加热。 ·假如是锡纸包装的食品肯定要去掉包装再加热。 ·加热食物的时候不要不断地向微波炉里看。 ·加热食物前应当用盖子或微波炉专用的保鲜膜将器皿盖住，加热的时间不易过长以免食物或液体溅出来，腐蚀微波炉内胆。别忘了在保险膜上扎几个洞，出气。 4、吸尘器不是什么都能吸。 ·地面上有水或者油的时候，最好先用抹布擦干，然后再用吸尘器吸，以免损坏机器内部。 ·每次使用后，最好马上清理吸尘器的过滤网，将灰尘和垃圾倒出。 ·吸取不同地方的灰尘应当使用不同的吸头，千万不要用同一个吸头，吸完了地毯，又吸沙发。 ·每次使用吸尘器的时间不宜过长，假如用手触摸吸尘器的外壳，感觉发热，就应当先关掉，过一会儿再用。 ·不要用清水直接清洗吸尘器外壳，可以用洁净的、松软的抹布轻轻擦拭。 5、准时翻开抽油烟机。 ·无论是炒菜还是烧水，只要煤气(或自然气)是开着的，就应当把抽油烟机也翻开。 ·每次点自然气或煤气之前，都应当先将抽油烟机翻开，假如打火后，发觉煤气（或自然气）没有被点着，应当准时关掉阀门，等待一小会，再重新打火。做完饭后，等几分钟，待蒸汽和油烟都散净了，再将抽油烟机关上。 ·开着抽油烟机的时候，不能像厨师一样爆炒颠锅，以免火苗进入烟道，引起火灾。 ·抽油烟机应当定期清洗、擦拭。防止因油污过多，影响使用。 ·抽油烟机的外表多为防油污的涂料，不能使用铁砂或硬刷清洗，擦拭的时候不要用力过猛。 6、冰箱的门要随时关牢。 ·不要一次购置许多食物，冰箱内保持干净、洁净、空气流通。 ·冰箱内的温度最好保持在4以下，有助于抑制细菌生殖。 ·不要将生肉、鱼虾不经处理直接放进冰箱。蔬菜、水果买回后应洗净，沥干后再放入冰箱。 ·生的和熟的食物要分开贮存。 ·从冰箱中取出的食物必需煮沸后再使用。 7、电饭锅内胆外侧应当擦干水再用。 ·使用电的厨具，都要当心不要让连接插销、或是直接接触加热源的地方有水。 ·不粘锅的外表有一层涂料，不能使用铁砂和硬刷清洗。炒菜或接触时要使用木质或塑料的铲子或勺子。 ·高压锅在使用前应当仔细检查密封圈和安全阀，以免使用中消失危急。 8、不要把手伸到正在运转的洗衣机里。 ·洗衣服时应内外分开。 ·宝宝的衣物最好与大人的分开洗。 提示： 1、以上这些电器使用的留意事项，应当让保姆事先背牢。光是这样还不够，在教会她使用电器后，最好在头几次实践的时候，你能陪在她身边，适时地提示她，以确保她真地把握了使用的要领。 2、要事先嘱咐保姆，假如在使用过程中，家电发生故障，肯定要准时关闭电源，并通知你，不要怕担责任，影响家电的使用和修理。 安全第三课：清洁卫生 洗洗涮涮的活并不简洁，东西使用不当，不仅会让保姆自己受到损害，而且还会给家庭留下隐患。下面是保姆常常犯的5大错误，可以事先提示，免得养成习惯不好改。 错误1：清洁用品随便使 错在哪里：清洁和消毒不同的地方应当使用不同的工具。给地板去污，应当用地板清洁剂，给厨房和卫生间的瓷砖外表去污应当用洁瓷宝，给马桶去污用洁厕灵，给浴缸消毒要用漂白水或84消毒液。消毒的时候，工具要专用，刷马桶的刷子决不能用来刷浴缸，擦地面的抹布也不能用来擦墙面。另外，教给保姆使用清洁用品的时候，应当特殊强调，哪些清洁剂是不能用手直接接触的，哪些消毒剂是需要稀释前方能使用， 错误2：消毒剂随便放 错在哪里：家里有孩子，放东西的就要非常当心，不能随便把洁厕灵之类的消毒剂随便放在屋子的角落里，以免孩子误取、误食，造成损害。 错误3：使用一个案板切全部的东西 错在哪里：保姆许多来自农村，没有养成好的卫生习惯，常常是切菜切肉一把刀，装过生鸡蛋的碗不洗就接着用。很简单造成病从口入。应当生熟分开，有各自专用的容器、案板和刀。 错误4：湿乎乎的抹布不知道晾 错在哪里：抹布是最简单滋生细菌的地方，尤其是厨房里的。抹布用后应当准时清洗，然后放在通风的地方准时晾干。假如抹布太脏或太油，马上淘汰，换个新的。 错误5：干这干那就是不洗手 错在哪里：手上还沾着洗菜的水，就抓起了刚消完毒的奶瓶。肯定要从保姆进家门的那刻起，给她养成一个良好的卫生习惯，否则以后想改都难。 安全第四课：照看小宝宝 许多保姆没有照看孩子的阅历，你肯定要让她牢记六字经“眼勤、手勤、嘴勤”。眼勤：照看宝宝，要时刻让他在你的视线之内，多留心孩子的特别状况；手勤：勤动手给宝宝洗衣服、给宝宝的用具消毒；嘴勤：有什么不懂的地方要赶快问，发觉宝宝的特别举动要赶快汇报。 喂奶： ·热奶后，应先滴两滴在手腕上，试一试温度，再给宝宝喂。 ·添加辅食后的宝宝，切忌不要让他随便吃糖果、花生、巧克力豆一类的食物，以免发生窒息。不能随便给孩子吃的食物还有果冻、泡泡糖、豆腐、血豆腐、坚果（瓜子等），这些都简单造成气管堵塞。 洗澡 ·水温不宜过高，先用水温计测好温度（37-40），再让孩子下水。 ·宝宝洗澡的过程中，不要离开，至少不要让宝宝离开视线范围之内。 看护 ·宝宝会站立以后，无论是醒着还是睡熟，保姆在做家务前，都要将小床的围栏锁好，以免宝宝跌落。 ·哄宝宝睡觉，不要用力摇摆，防止宝宝的颅内受损。 ·带孩子出门，不要随便将孩子交给别人看管，哪怕是熟人或邻居。 ·不要随便将小件的物品给宝宝做玩具，如钱币、纽扣、玻璃球等，防止孩子误食，甚至导致窒息。 ·不要将孩子自己留在阳台、窗台或楼道里。 急救 ·教授保姆一些家庭急救法。在突发状况时，拨打急救电话后，或等待家长到来的过程中，可以准时施救，争取时间。 ·带保姆了解四周的地形和医院状况，如何打车、如何挂号等都要教会他。 安全培训规划 篇2 一、培训目的 酒店新员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及标准的职业化举止，以适应职业人的角色需要。为了使新进的接待员尽快适应工作环境，熟识工作流程，增加对企业的认同感和归属感，养成良好职业素养、职业形象、沟通协调力量、团队合作力量、敢于面对挑战的心态以投入工作角色，提高工作效率和绩效，特进展此次为期12天的新进接待员培训。 二、培训对象 本酒店新入职前台效劳人员。 三、培训规模 10人 四、培训内容（详见附表） （一）酒店文化常识 （二）酒店概况业务学问 （三）前台岗位业务学问 （四）前台操作流程 （五）前台整体实践 五、培训时间 20xx年4月28日20xx年5月10日的每日上午8:3011:30和下午13:3017:30 六、培训地点 本酒店3楼培训室 七、培训费用 本次培训属于内部培训，无需太多开支。每天中午和晚上为培训者和参训者供应8元/餐的标准餐和饮用水，为讲师发放500元/课时的津贴，估计2万元人民币左右。 八、培训人员 相应领域的老员工以及接待处的部长。 九、培训方式 PPT讲解、案例研讨、师徒式讲解师范、自学实践等方式相结合。 十、考评方式 1、考试：接待员学完课程设置中的每一个培训课后，由培训师实行笔试、口试等方法对学员进展阶段测验。 2、考核：表达“以技能为最终成果”的培训理念。由酒店组成考评组在培训点对接待员进展现场考核，考核可实行现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查接待员的岗位技能把握状况和职业素养及职业精神，视个人状况延长试用期或者劝退。 调整方式 状况若有变化，需上报人力资源部经理并得到三分之二以上的培训员工的同意。 十一、培训评估与反应 1.讲师、人力资源专员总结培训过程中消失的问题准时更改培训教程。 2.培训员工在培训完每一节课填写新员工培训反应表上报人力资源部。 3.培训完毕后邀请考评组人员进展培训效果总结。 安全培训规划 篇3 为仔细贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国务院关于坚持科学进展安全进展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增加全员的安全意识，提高安全技能，削减道路运输安全事故的发生，实现科学进展安全进展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划 一、培训对象 本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全治理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。 二、培训目标 五年内使全体治理人员全部到达大专以上文化程度，成为安全治理的内行，具备较高的安全治理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增加，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显削减。 三、培训方式 （一）安全治理人员培训 1、学历培训。学历培训是安全治理教育培训的根底。安排和鼓舞全体治理人员通过电大、函大或自考等方式进展学历培训。经公司安排进展学历再教育的公司适当解决其学 习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全治理人员到达大专以上文化水平。 2、短期培训。积极参与省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。 3、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。 4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进展一次，全体治理人员参与，时间不得少于4小时。 （二）从业人员培训 1、安全例会。安全例会每月进展一次，每年进展12次，全体驾驶员、押运参与。 2、小组学习。依据我公司从业人员较为分散的实际状况，将从业人员分为三个学习小组，由组进步行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。 3、印发资料。对国家新出台的大路运输方面的安全生产法律法规准时印发书面学习资料，发给从业人员学习。 4、短信平台和电话会学习。每周编辑危急品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需准时传达的政策通过电话会传达学习。 5、专家授课。每年邀请具有大路运输安全学问的专家、学者和或驾校教师对从业人员进展2次安全学问特地培训。 四、培训内容 1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、 方针政策和大路运输方面的法律法规和政策。 2、大路运输安全根本学问培训。包括大路运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关安全学问。 3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。 4、警示教育培训。有针对性地将大路运输特殊是危急品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进展安全警示教育。 5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援学问的培训。 五、考核和奖惩 将治理人员安全学习和教育培效果作为对治理人员绩效考核的重要内容，作为年终评比先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神鼓舞和物质嘉奖。 对从业人员的教育培训要进展考核，每年进展闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进展。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的”解除聘用合同。 六、根底建立 五年内建立一个安全教育培训中心，配备安全教育培训专职教员1人，兼职教员2人，建立一个面积约100、能容纳200人的安全教育培训室，配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，便利从业人员进展安全学问学习查询。 七、组织领导 建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训规划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度规划的详细实施。 安全培训规划 篇4 一、指导思想 安全教育培训是一项系统性、长期性和根底性工作, 是公司实现安全生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经受, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以“三基“工作为重点，以提高领导层、治理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素养技能为目的，实行三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特别工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员安全意识和技能，为公司大工程建立、安全生产、改革进展把好安全教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员安全持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术效劳人员）、承包商人员一级安全教育培训合格率100%，全面提高各级人员的安全意识和安全技能。 三、工作措施 （一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力量 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及局部机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新公布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、标准专业讲座。参与对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、标准等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE治理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE治理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE治理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高治理层QHSE治理水平。 3、举办四期HSE治理体系学习班。20xx年是资产公司HSE治理体系全面实施年，对各级人员进展HSE学问再教育，全面推动资产XX分公司HSE治理体系建立。每季度由安环处组织举办一期HSE治理体系学习班。重点学习HSE治理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的力量。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的治理干部进展培训取证。 5、连续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位安全监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深入基层、深入现场、深入群众，指导安全生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。安全工程师（员）要积极主动联系，提前作好安排，对领导参与班组安全活动和检查指导安全工作的状况准时反应给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 （二）强化安全环保治理人员专业培训，落实安全环保人员的监管责任，不断提高安全环保治理人员的业务素养和治理水平 1、举办一期安全生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、标准、HSE治理体系等专业讲座。参与对象为各单位安全环保治理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、标准等。 2、举办五期安全治理根底学问培训。3月份，举办一期重大危急源辩识培训班；5月份，举办一期现代安全治理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期安全形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期安全生产应急保障力量建立培训班。 3、选送5-8名新上岗的安全科（部）长、安全工程师、安全环保员到XX学院和XX培训中心参与集团公司举办的安全治理干部培训班和安全工程师培训班。 4、抓好注册安全工程师的连续教育、注册和参与全国统考工作。20xx年，公司将成立“XX地区注册安全工程协会“，并制定注册安全工程师协会章程，标准注安队伍的从业标准。同时连续鼓舞安全环保治理人员参与注册安全程师、安全评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进展注册和20xx年已经注册的同志进展了延期注册。 5、充分利用安全环保例会时间抓好安全环保治理人员的专业培训。安全环保例会时间为每月2次，要求安全环保科（部）长、安全工程师、安全员、环保员和承包商安全治理人员参与。充分利用安全环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关安全生产的法律法规、标准、标准、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容安全生产阅历沟通；先进的HSE治理方法以及相关专业根底学问等。 （三）强化全员HSE意识，落实全员安全环保承诺责任，不断提高员工的安全环保意识和技能 20xx年，公司将以六月全国安全生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当安全卫士、安全生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展安全环保意识和技能培训，强化操作层的根本功训练。不断地提高员工的安全环保意识和操作技能。 1、连续深入开展“百日安全环保无事故“竞赛活动，抓好员工特定活动日安全教育。 各单位要仔细根据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的安全环保活动。要全力抓好冬季安全生产措施的落实，确保今冬明春的安全生产。 元月份，是全年安全环保工作的起点，开好局、起好步事关全年安全生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员安全环保意识教育，确保安全生产开好局、起好步。同时，也要仔细开展119消防宣传日、职防宣传周等特定日的宣传教育询问活动，强化公众的消防意识和职业安康防护意识。 开展好“三项活动“。一是开展“我要业绩，我保安全“劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼“我要安全“主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得“把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好就是不简单“、“我的责任我落实“。要通过竞赛活动，实现“安全体系变成安全沟通文化、安全制度变成安全态度、安全程序变成安全行为“的转变。二是开展安全生产事故隐患排查治理活动。“安全生产事故隐患“是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的安全生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理工程治理规定，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发发动工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、治理方面的隐患，确保生产连续性、削减非规划停工。三是开展安全教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行“片区（工段）治理“的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的安全教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱护技能和快速分析、推断、处置力量。要制订相应的鼓励政策鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进展多场次的理论、实际操作考试，确保100合格上岗。安全、生产、人力资源等部门要加强监视。 安全培训规划 篇5 职业安康教育工作是职业病防治工作的一个重要组成局部，为了贯彻执行 “预防为主，防治结合，综合治理”的方针，预防、掌握和消退职业病危害，保障我单位职工在生产劳动过程种不受职业病危害因素的影响。为了更好的开展本年度的职业安康教育工作，多方面、多层次地宣传职业病防治学问，依据职业病防治法的规定，结合本公司实际，特制订本规划。 一、概况 工程名称：职业安康教育专项工作 工程任务科室：办公室人事办 工程负责人： 工程担当人员： 工程起止时间：20xx年1月至20xx年12月 二、工作目标与任务 （一） 工程背景 我公司共有驾驶员 “预防为主、防治结合，综合治理”始终是我们职业病防治工作的重要方针，而职业安康教育与安康促进是贯彻这一方针的重要手段，通过安康教育和安康促进，可以最大限度的预防职业病发生，从而收到“低本钱，高产出”的效果。盼望通过利用公司财政配置的专项业务经费，做好本年度职工职业安康教育专项工作。 （二）目的 通过对相关人员进展培训，普及中华人民共和国职业病防治法认知度和提高其应用水平。 在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和把握，便于更好地开展实际工作。 通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。 通过该培训工作，增加我工作人员自身素养和提高实际工作力量。 通过被培训人员的工作，将其所获得学问普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的进展。 （三）工程内容 规划开展宣传活动2次。 印发宣传品3种。 宣传栏出刊数3次。 举办对企业治理人员或职工培训班2次。 采纳科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣传职业病防治学问，3篇。 工作过程中做好工作记录，工作完毕要准时做好总结分析。 （四）阶段规划及阶段目标 五一前后开展职业病防治法宣传周活动，通过固定宣传栏、工业区、社区设点宣传、宣传车流淌宣传等多种方式多方面宣传职业病防治法。 大运会前结合全市大运会安全保障的总体部署，会同监视所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣传活动，加强职业病防治宣传和监管。 协作根本职业卫生效劳工作，印制各种职业卫生宣传折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。 每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣传栏，宣传内容应通俗易懂，图文并茂，以到达广泛宣传的目的。 充分利用报纸、网络媒体掩盖面广的特点，不定期的撰写职业病防治科普稿件，多渠道宣传职业病防治学问。 为协作根本职业卫生效劳的开展，拟定于下半年对辖区内社康中心医务人员举办一期职业卫生培训会议。 三、预期成果及考核指标 （一）预期成果 通过职业病防治法宣传周多形式多层次的宣传，让更多的企业负责人和劳动者知法、懂法、守法，不断扩大我区职业卫生效劳掩盖面，切实保障劳动者安康权益，构建和谐社会。 大运前对重点企业负责人和治理人员进展职业安康教育培训，可以使企业更加重视大运期间的职业病防治工作，削减职业卫生突发大事和职业病的发生，从而保证大运会更加安全、平稳的进展。 通过对社康中心医务人员的培训，增加医务人员的职业病防治学问，可以发觉更多经由社康中心诊治的疑似职业病病人，削减误诊和漏诊率，准时救治职业病病人，提高医疗水平。 进入社区进展职业安康教育宣传，通过报纸、网络等各种渠道宣传职业病防治，让更多的人了解职业卫生，将可增加我区职业病防治的社会支持度。 （二）考核指标 为保证本年度职业安康教育工作的切实实施，将依照深圳市公共卫生效劳质量整体评估操作手册（职业病防治机构）中对安康教育的相关内容和指标进展考核、评估。 四、经费支出预算 职业卫生科 二OXX年XX月XX日 安全培训规划 篇6 编制： 复核： 审批： 中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期（3号线）土建11标工程经理部 20xx年安全教育培训规划 为加强青岛地铁11标工程部安全治理工作，不断提高职工的安全意识和安全素养，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全治理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本工程部20xx年度安全教育培训规划。 一、培训对象 1、工程经理、总工程师、副经理。 2、工程部安全治理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，工程部和班组级的安全教育由本工程安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进展教育。 三、培训内容 （一）公司级安全教育 1、企业安全生产法律、法规及政策。 2、企业安全生产制度及安全纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）工程部级安全教育 1、现场施工安全学问、制度、规定及必需遵守事项。 2、各工种安全技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况安全处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工安全学问。 （三）班组（岗位）级安全教育 1、本班组作业特点及安全操作规程。 2、班组安全活动制度及纪律。 3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、地铁施工安全学问。 四、培训要求 1、每位员工进场后必需承受公司、工程部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进展岗前、工中、季节性等安全教育培训。 3、特别工种进展专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。 4、危急源发生变化时，准时进展再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。 6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由工程部安质部组织进展安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需连续教育，合格后上岗。 五、培训资料归档 安全教育培训资料由安质部负责统一归档治理，并准时做好台帐；其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。 六、总结及规划 在每月、季度进展常常性的总结和反思，持续改良，严格督查安全教育培训制度落实状况，年终进展全面安全教育工作大总结，并结合实施状况，改良上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出规划。 附：安全教育规划表 工程部 安全培训规划 篇7 为了进一步提高通风队整体业务素养，强化安全意识，提高安全操作技能，特对我矿通风队全体员工进展安全根底学问、安全技术理论学问和实际操作技能进展培训，培训规划如下： 1、培训组织机构 组 长：许培德 副组长：段贵福 付红波 成 员：李协军 周彦斌 张红发 2、 培训对象 通风队全体员工。 3、 培训目的 使培训对象进一步把握必备的安全根底学问、安全技术理论学问和实际操作技能，到达娴熟上岗的工作力量。 4、 培训要求 4.1 理论与实际相结合，突出安全操作技能的培训。 4.2 实际操作技能训练中，应实行相应的安全防范措施。 4.3 注意职业道德、安全意识、根本理论和实际操作技能的综合培育。 4.4 采纳全国煤矿安全技术培训通用教材。 5、 培训内容 培训内容包括安全根底学问、安全技术理论学问和实际操作技能训练三局部。安全根底学问主要包括煤矿安全生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。安全技术理论学问包括安全操作技术学问和综合技能学问；实际操作技能包括瓦斯检查工进展实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。 6、培训时间由20xx年12月11日20xx年12月26日， 上午8：0011：00 下午14：3017：00 7、培训制度 1、全部参与培训人员，必需按规定时间承受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或震惊，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。 2、授课教师必需在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课，如因有事，必需有事，必需提前向培训组长请假，由培训组长另行安排授课教师。无故缺课罚款100元。 3、凡参与培训人员，培训完成后，必需参与进展考试。不参与考试人员取消上岗资格，并罚款100元。 4、如因参与人员培训课时不够，除惩罚当事人外，负责人一并惩罚。 5、考试不及格者必需另外进展补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。 附： 1、通风队培训规划表 2、通风队培训人员签到表 通风队 20xx年12月10日