绩效计划评估表.xls

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个个人人KRAKRA考考核核表表姓名：岗位：部门：体系：上级主管：考核月份：一、工作业绩评估关键业绩（KPI)考核指标权重指标定义目标值评分标准（定量判断）初评（填写完成情况，非填分）说明：关键业绩和重点工作事项所有考核指标权重之和为100%,总指标项控制在5个以内重点工作事项工作项目权重计划完成时间完成标志（工作结果+达到目标+交付人）初评（填写完成情况，非填分）评分标准（根据结果按区间定性判断）工作结果远超过目标，超出期望值，96-100分；工作结果略超过目标，90-95分；工作结果达到目标，80-89分；工作结果基本达到目标，但还有一定差距，70-79分；工作结果未达到目标，不符合要求，0分工作业绩得分小计综综合合考考核核分分上级评分次上级评分加权得分上级评分次上级评分加权得分姓名：岗位：部门：体系：上级主管：考核月份：说明：关键业绩和重点工作事项所有考核指标权重之和为100%,总指标项控制在5个以内评分标准（根据结果按区间定性判断）工作结果远超过目标，超出期望值，96-100分；工作结果略超过目标，90-95分；工作结果达到目标，80-89分；工作结果基本达到目标，但还有一定差距，70-79分；工作结果未达到目标，不符合要求，0分

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