试用期员工评估表.xls

试试用用期期员员工工评评估估表表姓名部门岗位试用期自我评价（由本人填写）主要工作业绩：考评内容（由直接上级填写）出勤状况(天、次)病假事假迟到早退奖励惩罚 考核内容考核项目要点优良差诚实5%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有推诿现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误品德项20%100 9080 70 6050 40 30责任心5%能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，解决问题积极性较强具有责任心，能够完成自己的本职工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，且完成任务的质量低100 9080 70 6050 40 30职业道德10%严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有方法不对，曲解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定100 9080 70 6050 40 30综合能力项20%专业知识能力10%能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展100 9080 70 6050 40 30服务意识和亲和能力2%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错100 9080 70 6050 40 30学习和进取能力4%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习100 9080 70 6050 40 30自律能力 2%能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。100 9080 70 6050 40 30协作能力 2%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展100 9080 70 6050 40 30技能项60%岗位知识及技能30%能够完全掌握自己的岗位职责并可以指导他人，对其它的岗位也能操作只能完成自己的本职工作，也可以操作一些其它岗位可以完成自己的工作，有些还需要他人指导100 9080 70 6050 40 30工作质量30%考虑准确、可靠、及时和完整性在规定的时间内能够完成并也能达到要求能完成但时间不能控制，甚至还要上级督促100 9080 70 6050 40 30综合得分：分（加权平均计算）备注：考核结果综合得分低于80分为不合格，不予录用部门经理意见人事部意见材材料料库库管管周周评评估估表表姓名部门岗位试用期自我评价（由本人填写）本人本周工作内容及心得：考评内容（由直接上级填写）考核内容考核项目要点好(5分)一般(4分)差(3分)诚实能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有推诿现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误品德项15%责任心能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，解决问题积极性较强具有责任心，能够完成自己的本职工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，且完成任务的质量低职业道德严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有方法不对，曲解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定综合能力项25%服务意识和亲和能力能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错学习和进取能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习自律能力能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。协作能力能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展工作质量考虑准确、可靠、及时和完整性在规定的时间内能够完成并也能达到要求能完成但时间不能控制，甚至还要上级督促技能项60%要点好(10分)一般(8分)差(6分)对货物的认识程度准确无误偶尔出现混淆现象经常出现混淆现象物品排放情况能按品种、数量及型号合理区分并摆放个别品种可以合理摆放,但无定位 摆放不合理，存在空间浪费现象现场卫生情况现场物品整洁干净，使用率高现场整洁但使用率低的物品繁多现场即不整洁且存在长期不使用的物品对材料报表的上交情况对材料出、入库等日报表的及时上报对材料出、入库等日报表上报有误对材料出、入库等日报表多次更改手工账的记录情况完整记录、准确无误有遗漏现象，对不上账多种物品对不上账采购用品的申请情况申购及时，无遗漏申购不及时，但不影响生产申购不及时并影响生产综合得分：分综合评价工工艺艺工工程程师师周周评评估估表表姓名部门岗位试用期自我评价（由本人填写）本人本周工作内容及心得：考评内容（由直接上级填写）考核内容考核项目要点好(5分)一般(4分)差(3分)诚实能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有推诿现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误品德项15%责任心能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，解决问题积极性较强具有责任心，能够完成自己的本职工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，且完成任务的质量低职业道德严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有方法不对，曲解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定综合能力项25%服务意识和亲和能力能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错学习和进取能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习自律能力能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。协作能力能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展工作质量考虑准确、可靠、及时和完整性在规定的时间内能够完成并也能达到要求能完成但时间不能控制，甚至还要上级督促技能项60%要点好(10分)一般(8分)差(6分)对公司产品及代码的认识程度全部产品认知准确无误对产品认知达到80%，偶尔出现混淆现象对产品认知低于60%，经常出现混淆现象对工艺及流程的了解对产品生产周期、工艺条件及设备性能等均了解透彻对产品生产周期、工艺条件及设备性能等基本了解对产品生产周期、工艺条件及设备性能等基本不了解对产品生产排序的了解对计划安排、工位排序、人员调配均能合理把控对计划安排、工位排序、人员调配有所把控，但有待提高对计划安排、工位排序、人员调配未做到合理把控对产品质量要求的了解针对产品的质量要求，提出完善产品工艺的建议针对产品的质量要求，严格按照领导要求执行针对产品的质量要求，未提出过完善产品工艺的建议对公司管理体系的掌握掌握整个公司的管理体系，并对公司不断提出改善性或推行性建议了解整个公司的管理体系，并对公司提出过改善性或推行性建议了解整个公司的管理体系，未对公司提出过改善性或推行性建议对精益生产的推行情况对自己掌握的知识运用到生产上，形成个案有成效对自己掌握的知识运用到生产上，形成个案暂时未见成效未将自己掌握的知识运用到生产中形成个案综合得分：分部门经理意见 ABBABB技技术术员员周周评评估估表表姓名部门岗位试用期自我评价（由本人填写）本人本周工作内容及心得：考评内容（由直接上级填写）考核内容考核项目要点好(5分)一般(4分)差(3分)诚实能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有推诿现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误品德项15%责任心能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，解决问题积极性较强具有责任心，能够完成自己的本职工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，且完成任务的质量低职业道德严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有方法不对，曲解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定综合能力项25%服务意识和亲和能力能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错服从力对上司安排的工作绝对服从，并能主动提出安排以外的工作能及时的完成上司安排的工作，但须督导方可完成。不服从上司安排的工作，监督还无法完成自律能力能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。协作能力能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展工作质量考虑准确、可靠、及时和完整性在规定的时间内能够完成并也能达到要求能完成但时间不能控制，甚至还要上级督促技能项60%要点好(10分)一般(8分)差(6分)学习和进取能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习岗位知识及技能能够完全掌握自己的岗位职责并可以指导他人，对其它的岗位也能操作只能完成自己的本职工作，也可以操作一些其它岗位可以完成自己的工作，有些还需要他人指导对产品的熟悉与了解能准确的说出生产的各种产品名称型号，并且了解品质要求能准确的说出产品的型号名称，但对品质要求不了解对产品不熟悉，对品质不关心对涂料的了解，熟悉及使用，调配熟悉涂料厂家，型号，品名，掌握涂料性能，并能根据工艺资料独立完成调配工作不能完全掌握涂料的性能，但能根据工艺资料或者在专人教导下完成涂料的调配不愿意学习，即使在专人指导下也不能完成调漆工作对手喷的学习掌握能力能虚心向人学习，能在短时间（1到三个月）内掌握手喷的各项技巧，了解涂层的原理学习能力一般，但愿意吃苦耐劳，虚心向人请教学习不愿意从基层学习，怕吃苦，不能在预定时间内掌握手喷技术机械手的编程，调试知识在专人指导下，很快在短时间内掌握自动机械手的编程，调试学习能力一般，经过专人指导，能独立看线，洗枪，开关机，能准确的把握产品质量学习能力差，经过专人培训后仍然无法掌握自动线的各项技术要领综合得分：分部门经理意见