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雇佣合同协议书范本 随着人们法律观念的日益增加，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗?这次我给大家整理了雇佣合同协议书范本，供大家阅读参考。 雇佣合同协议书范本1 _ 公司(以下称甲方)因工作须要，根据国家、上虞市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据同等自愿，协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。 3. 合同期限至 工作(任务)完成时终止。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _ 。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 甲、乙双方约定实行以下第 项工时制度： 1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工作制甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资为人民币 元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： 支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 休息日加班，支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参与社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章制度和操作规则。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品， 并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。 2、如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产; 5.本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行; 7.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的; 8.甲方破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的; 9.甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业内部调剂支配的富余职工; 10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。 (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1.在试用期内; 2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的; 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息老保险等社会劳动保险基金的; 5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约担当的责任。 (八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动实力的; 1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医 院证明仍确需住院治疗的; 2. 符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 4. 符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。 (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。 (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。 十、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。 一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 (三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，担当违约责任。 乙方独自担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但属教化培训费、住房或保守甲方商业隐私方面的损失赔偿除外。 十一、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、合同之修正： 对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。 十三、适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 雇佣合同协议书范本2 我自愿在_村的养殖场参与养殖工作，在工作期间我情愿接受养殖场的一些规章制度： 一、听从养殖场管理人员的一切支配，不搞特别工作，团结同事，不在厂里面说三说四，说对养殖场没利的话，假如发生，我情愿接受开除等一系列的惩罚，凡开除的人员工资一律不发，严峻的经有关部门处理。 二、基本工资为每天80元，假如在中途因出现问题，饲养不完这批的，没有特别状况视为自动放弃，不得向厂里索要工资。 三、养殖成活率在基本标准为90%以上，如超90%的加以嘉奖，低于90%的扣除基本工资的30%-50%，情节严峻的，不予发放工资，如苗、药、料都是一样的，按同行列对比，因个人工作失误造成严峻后果的，由本人担当一切损失和法律责任。 四、如发生争吵或无理取闹，经有关法律部门处理。 五、本人签字或按手印生效。 自愿人： 证明人： 年 月 日 雇佣合同协议书范本3 甲方; 乙方; 依据中华人民共和国劳动法和云南省个体经商户、私营企 业雇工劳动管理暂行管理方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日起先 至 年 月 日终止 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方每月支付乙方工资元。 第四条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作须要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。 第五条 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。 甲方：乙方：日期： 雇佣合同协议书范本4 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的职务为保姆。 其次条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。做中餐和晚餐整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐帮助主子照看照看小孩主子交待的其他机动家务事宜 第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行支配。 第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。 第十条乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 雇佣合同协议书范本5 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣协议书如下： 一、协议期限 第一条本协议于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_. 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。 四、协议的终止与解除 第十一条协议期满如未续签，则视为劳务雇佣协议书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本协议约定可以解除劳务协议的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本协议，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。 (三)甲方可以在协议有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。 (六)本协议到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本协议的附件如下： 附件一保密协议; 附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 雇佣合同协议书范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页