2022优秀员工代表发言稿_1.docx

2022优秀员工代表发言稿优秀员工代表发言稿1各位领导、同志们：大家下午好！首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关切支持，对于各位同事的鼎力相助表示诚心的感谢！我们在工作中所取得的成果，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成果和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。回想过去一年的三百多个日日夜夜，伙伴们为筹集货品而奔忙，为解决顾客挑剔时的忍耐，为核查货品规格型号的不厌其烦，为维护！品牌形象的全心努力这些一幕幕出现在眼前。感谢主管！面对现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们公司的职工英勇地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信念、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成果。感谢她们对服务的执着，为工作年做的自我牺牲；感谢她们对品牌的信任，对我的帮助。我想，大家庭今日的成果正是这些优秀伙伴团结互助的结果，只有这样我们才能占胜一个又一个困难，才能超越自我，迎来新的辉煌。以更加优异的成果，为实现XX旺盛发展的新目标做出新的更大的贡献感谢大家。优秀员工代表发言稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我代表笨年度的优秀员工发言，在这里，我非常感谢各位领导的栽培与厚爱，感谢各位同事对我工作的支持！在一年的物业工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。“对工作仔细负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为XX公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志与冲天的干劲，获得了胜利。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚丽的光线，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。明年的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展与攀升目标而奋斗！最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，与家华蜜！感谢大家！优秀员工代表发言稿3敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是招商大酒店的一名一般员工，很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今日我能站在这里，与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来招商的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟识，但是，上级的关切和同事的帮助让我进步很大，使我渐渐成长。成为一名合格的服务人员。没有招商大酒店为我供应的这个舞台，就没有今日的我。在此我要感谢在座的各位领导及同事。我以我自己能做一名专业的服务人员而傲慢。虽然我的工作很一般，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，来宾从我这里得到满足的服务，我也从来宾满足的眼神中得到了满意，找到欢乐。专业技能与阅历也从中得到提升！人逢喜事尤其乐，月到中秋格外明。沐着缓缓清风，披着溶溶月色，今日我们团聚一堂，喜迎中秋佳节，同享节日团聚之乐。中秋是一年中月亮最圆的时候，家和业旺，人聚厂兴。适逢中秋之夜，我仰视天空，望见一轮圆月，但不是我们常说的一轮皎洁的圆月，天空中有层层清云，如烟似雾，弥蒙在月光下。月晕恰恰是这圆月与清云的红娘，牵于二者之间，淡淡的点上一圈，既不喧宾夺主，又有万般娇态。服务行业很能熬炼人。要有高度的责任心和集体观念。在这一年多时间，我对光线有了更深的了解，自己也成长不少。在以后的工作中，我要以更加饱满的热忱投入到工作中，学习驾驭更多的学问，不断加强自我修养和自身实力的熬炼。最终祝大家中秋节欢乐！优秀员工代表发言稿4在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪耀着人性光线的美妙词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的我便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，我又坚决果断地选择了这份职业。十七年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师.这句话说起来非常简单，其实做起来并不那么简洁。每当看到病人饱受着病痛或心理的熬煎时，我总是换位思索，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐性地做好说明和劝慰工作，与他们交心，甚至交挚友，如此以来，既得到了病人的敬重和理解，还化解了一些医患冲突。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。亲人，这句话说起来非常简单，其实做起来并不那么简洁。每当看到病人饱受着病痛或心理的熬煎时，我总是换位思索，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐性地做好说明和劝慰工作，与他们交心，甚至交挚友，如此以来，既得到了病人的敬重和理解，还化解了一些医患冲突。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担当内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，主动协作科主任抓好医疗核心制度的落实，注意对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在2022年没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担当科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，马上投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。20xx年9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控甲流感工作。疫情紧急，刻不待时，我们没有讲任何条件，马上动身，于当天晚上就投入了惊慌的工作。经过整整八天的惊慌的工作，我们最终将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之宏大，赴汤蹈火之壮烈。尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民须要我们。今日我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充溢了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应当是属于我一个人的，更应当是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些密切的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢!同时，我也特别感谢各位领导、各位同事。优秀员工代表发言稿5敬重的银行领导和同事：大家下午好！我很荣幸被评为银行的优秀员工。首先感谢银行给我这个舞台，感谢银行领导的信任和爱惜，感谢同事们的帮助和支持。在过去的几年里，我们始终陪伴着x银行。同时，有目共睹的是，在x行长的亲切关怀和以x行长为核心的管理团队的正确领导下，x银行将继往开来，与时俱进。对内，狠抓团队建设；对外，主动开拓市场，使x自从参与工作以来，并没有为行业做出很大的贡献，也没有做出什么值得炫耀的可喜成果。我只是尽我所能做好自己的工作，尽我所能一心一意完成每一项任务，总结自己的阅历，从中学习，向别人学习，尽我所能每一次都把工作做得更快更好，尽我所能提高工作效率，与同事相处融洽，合作开心。="text-indent: 2em; text-align: left;">在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实;只有在工作中主动向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。这些年，xx银行通过社会聘请校内聘请进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行将来的希望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点学问，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不简单的，除了耐性，细心，还要深化浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很仔细地在学习，努力的做到最好。在xxxx银行的各项考试中都取得了骄人的成果。这让我感受到了为人师者的喜悦。xx年，我的付出得到了行里的认可，我深感无比的荣幸，我想行里这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新的形势既充溢挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立xxxx银行人的良好形象。“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关切、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意!优秀员工代表发言稿6：敬重的各位领导、各位同事：大家好!在这个快乐的日子里，作为*的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力;其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来*工作(才短短三个月)工作时间不是太久,但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西,实力大有提高。短短三个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。对我来说一切都是那么簇新新奇，刚来到公司就参与了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我仔细听取所学的学问，好用于以后的实践中。经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我仔细学习企业文化，业务学问，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，肯定要牢记公司文明礼貌用语，根据公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍*、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我悲观、懊丧，经过同事们对我精神上的激励，通过再与客户接触，最终得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最终得到了支持理解，使我迈开了胜利的第一步。通过对第一个客户宣扬*，让其次个让更多的客户了解*感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个改变中也给公司进行了传播。*让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司!感谢。最终祝诸位新年欢乐.工作顺当.身体安康.万事如意!优秀员工代表发言稿7敬重的各位领导、各位同事：你们好!今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工代表发言稿8各位敬重的领导、关联单位的同事们：下午好！很荣幸，今日能有此机会在这发言，首先感谢集团领导对我们的关怀，对我们工作的确定；感谢各关联单位对我们工作的支持，再次表示最真诚的感谢！20xx年，是酒店开拓创新，收获硕果的一年。全体员工在集团领导的英明决策下，在酒店领导带领下，上下一心，发挥无私的'奉献精神，提倡共同协作的团队精神，提前并超额完成了集团公司下达的利润指标，全年营业收入4518万元，利润1017万元，骄人的业绩得到集团领导的确定。在过去的20xx年，酒店面对日趋垄断竞争的酒店业市场，充分利用自身的一切优势，通过媒介渠道实现酒店与公众之间的信息沟通，扩大酒店知名度。在酒店管理方面，营造相互信任的组织氛围，建立有效的沟通机制，进行人性化管理，创建高效团队；加强酒店市场信息和竞争对手信息的调研，提高市场占有率；重视消费客户对酒店的建议和看法，不断提高客户忠诚度；在聘请中甄选优秀人才，使酒店人力资源达到最优配置，加强岗位培训，强调细微环节服务，提高酒店服务品质，给客人宾至如归的感觉；落实员工社会保障等方面的福利，使员工有归属感。加强权限限制，严格资金管理，提高资金运用效率，降低资金成本。在预算中贯彻细微环节量化的原则，使管理详细到各物品单位，并实行全员参加财务管理的方针，节约了经营成本，提高经济效益。这些正是酒店领导层实行的战略性管理与经营性管理相结合的管理模式，使经营业绩节节攀升，20xx年创建了1017万元的利润，给投资者以丰厚的回报。荣耀须冷静，居安必思危。将来，我们将面临更大的挑战。随着周边新建星级酒店的开业，将会分流我们酒店的客源，降低酒店的市场份额，竞争将越来越激烈，每一位酒店员工心中都有危机感，这危机感迫使我们要不断开拓创新，提高服务品质，提高客户满足度；酒店将接着提倡以人为本，注意实效的企业文化，提高酒店的核心竞争力。在酒店业这片蓝天下，我们将用青春的热忱、敏锐的才智，描绘最美的图画。我们有信念，在酒店领导的带领下，努力拼搏，主动进取，完成集团领导下达的新的利润指标，携手开创酒店加更辉煌的明天。最终祝大家春节开心，事业进步，身体健康，万事如意！感谢！优秀员工代表发言稿9敬重的各位领导、同事：大家好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！今日，公司分别对38位员工进行表彰，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入邦盾公司的，在这4年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。 责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有很多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，接着向上，向前，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱！最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家事业蒸蒸日上，业绩遥遥领先！优秀员工代表发言稿10敬重的各位领导、各位同事：大家下午好!今日很荣幸能够代表20xx年度优秀员工进行发言。此时我心里不但喜悦、感动，同时也感到光荣，优秀员工这个荣誉是领导和同事们对我这一年工作的一种认可，也是对我的一种激励。首先我要说的就是感谢：感谢领导对我的关切、帮助，感谢各位同事对我工作的支持和协作，借此机会我要诚心地感谢大家!本人在工作已经有五年的时间，虽没很大的成果，但承蒙各位的关照，顺当地完成了几个项目。这几年通过XX项目的熬炼，让我在自动化生产设计上有了一些阅历，并真实的体会到一丝胜利的喜悦。项目进行过程中，常常与甲方和配套厂家沟通沟通，同时也提高了与人沟通沟通的综合素养。获得“20xx年度优秀员工”这个称号，是大家对我之前工作的确定，更是对我以后工作的鞭策。成果只能代表过去,我将更加严格要求自己，努力把工作做得更好。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，尽职尽责，虚心总结工作阅历，不断地提高自己业务技能，为发展做出自己的贡献。最终诚心祝福我们20xx年更美妙!业绩蒸蒸日上!更祝福我们每一位领导和同事工作顺心如意，新年欢乐!感谢!优秀员工代表发言稿11敬重的集团公司领导、各位同仁：大家晚上好！我首先自我介绍一下，我叫李长保，现为六方股份低温车间主任。首先，感谢六股地领导对我的支持和信任，能让我站在这里代表工人发言；其次感谢集团公司领导给我这次机会，能够使我有这个机会在这里和全部，包括巨网、华鼎、峰光的同仁沟通我的心德体会，与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。自XX年六方股份与合化机重组以来，我已在六方股份工作了八个年度，这八年内，我在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教育和细致的关切，感谢全部与我有协作的同事。从XX年初引入南京银源公司到XX年元月7日公司与南京银源的顺当清算结束，我作为六方股份的车间负责人，始终以来，是得到你们的支持，我才能一步一个脚印完成各项目标。总结XX年，从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千，公司受金融危机的影响严峻，化工产品库存量加大，市场竞争白热化，“612产品”引发的质量思索，全部想到的、没想到的困难摆在我们面前，作为一线工人代表，我想面对当前严峻经济形势，信念比黄金更重要！公司应直面金融危机，拒绝空谈，企业须要详细的过冬的方法，管理上开源节流已经成为当务之急。因此，如何合理运用、节约能源，提高能源的综合利用率，显得尤为的重要。节能降耗从企业的角度，就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源，提高单位资源的综合利用率，进而用最少的资源产生最大的利润，作为六方股份公司的重要车间低温车间，不仅是产品产出的主要车间，同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本，节能增效工作显得极为中药，节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面绽开。“软”就是通过宣扬教化，提高车间员工的全员素养和节能意识，从节约一滴水、一度电起先，杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生，要求员工在生产休息间隙，养成顺手关停焊机及其它设备电源的习惯，做到“节约从我做起，利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度，来产生约束机制，使车间每一名员工在生产实现中必需遵从从节约降耗原则，使之成为长效机制。首先，焊材的消耗在车间生产中占第一位，因此严格焊材的领用和回收制度，杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂奢侈，做好二次回收利用工作，使焊材损耗降到最低，并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法，强制执行。 其次，加强车间产品质量管理工作，严格按工艺、按图纸、按标准施工生产，降低铆工生产返工率和误差率，为焊工创建好的焊接形式，削减焊材的运用量。焊工在生产中，必需仔细负责，降低产品焊缝的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探伤胶片、砂轮复加运用降到最低，从而达到降耗增效的目的。再有，做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作，使其运用率达到最佳状态，教化车间员工正确运用生产工具，爱惜生产器材，削减设备零部件、工具器材的损坏，从而降低生产经费的开支。面对新的机遇和挑战，我们要树立切实可行的目标：在稳定中求发展！这就要求我们必需拥有高尚的品德、极富诚意、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能；要坚持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新；以更新奇的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大，实现员工与企业的共成长！我的发言结束，感谢大家！优秀员工代表发言稿12尊崇的列位评委、列位员工：大师好!我是xx散团办公室的一位通俗的档案办理员，本日我念便“如何爱岗敬业做一位优异员工”的话题战列位员工协作交换任务中的心得体会。刚加入任务那会女，心中布满斑斓的胡想，血液中涌动着对将来的豪情。神往炙热的奇迹，盼望完成本身的人死代价，得到奇迹上的成功。“爱岗敬业”那四个字对我来讲，便是为了任务要减班减面就义休息时候，为了任务抛却或轻忽亲情、友情，为了任务掉臂带病的身材而无私的投进。可正在履历了任务中的面面滴滴，眼见了身旁的人战事，才晓得甚么是实正地爱岗敬业。敬业不但是减班减面，敬业更不只是怨天尤人，敬业便是把本身的任务看成一种精力享用的人死体验。它表示正在任务中便是勤恳战自动，便是俭仆战意志，便是自傲战立异。减班再多而没有用率那没有叫敬业，掉臂康健而记命的任务那没有叫敬业，只是机器式的休息而不消脑筋，没有立异那也没有叫敬业。有句标语道得好：没有爱岗便会下岗，没有敬业便会掉业!爱岗敬业道得具体面便是要做好本职任务，把一面一滴的大事做好，把一分一秒的时候抓牢。弄好每项维建，做好每次巡检，挖好每张记实，算准每个数据，写好每篇文稿。前人道：没有积跬步，无乃至千里，没有擅大事，何故成年夜器。从我做起，从大事做起，从今刻做起，那便是敬业，那便是爱岗!接上去我念从以下六圆面去论述我对敬业的懂得：起首，义务感是全部人成功之本。没有义务感的军民没有是及格的军民，没有义务感的员工没有是优异的员工。义务感是简略而无价的。任务便意味着义务，义务相识会让我们表示加倍卓著。大师皆晓得好国有一个著名的军事基地西面军校，西面教员章程划定：每个教员不管正在甚么时辰，不管正在甚么处所，不管脱戎服取否，也不管是正在担负保镖、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾当，皆有责任、有义务实行本身的职责战责任。那种实行必需是收自心里的义务感，而没有是为了得到夸奖或此外甚么。一小我要成为一个好甲士，便必需恪守规律，关于他的下级战同事有下度的义务感，关于本身表示出的才能有自傲心。我以为，如许的恳求，关于我们企业的员工一样合用。要将“义务”两字时辰服膺正在心，让它成为我们脑海中一种猛烈的相识。正在平常任务中，那种义务相识会让我们表示得加倍卓著。我们经常能够睹到如许的员工，他们正在道到本身的公司时，利用的代名词凡是皆是“他们”而没有是“我们”，“他们发卖部怎样怎样样”“他们财政部怎样怎样样”，那是一种缺少义务感的典范表示，如许的员工至多没有一种“我们便是一个完好的机构”的认同感。给大师讲一个故事：有一个替身割草的男孩挨德律风给他的店主布朗太太道“您需没有必要割草?”布朗太太回覆道：“没有必要了，我曾经有了割草工。”男孩又道：“我会帮您拔失落草丛中的纯草。”布朗太太回覆：“我的割草工曾经做了。”男孩又道“我会帮您把草取走讲的四周割齐。”布朗太太道：“我请的那人他也曾经做了，感谢您，我没有必要新的割草工。”男孩便挂了德律风。此时男孩的同伴问他道：“您没有是便正在布朗太太那女挨工割草吗?缘由借要挨那个德律风?”男孩道：“我只是念晓得我事实做得好欠好!”。是啊，多问几个“我做得若何?”，那便是义务。任务便意味着义务，正在那个天下上，没有没有须启担义务的任务，相反，您的职位越下，权利越年夜，您负担的义务便越重。没有关键怕启担义务，要坐下刻意，您必定能够启担负何职业生活生计中的义务，您必定能够比后人完成的更超卓2、有做为的员工，喜好规律当企业战员工皆有猛烈的规律相识，正在没有许可的让步的处所毫不让步，正在没有必要捏词时毫不找任何捏词好比量量成果，好比对任务的立场等，您会蓦地收现，任务是以会有一个极新的场合排场。一个连合合作、富有战役力战朝上进步心的团队，肯定是一个有规律的团队。一样，一个主动自动、忠实敬业的员工，也肯定是一个具有猛烈规律不雅念的员工。能够道，规律，永久是忠实、敬业、缔造力战团队精力的根本。对企业而行，没有规律，便没有了统统。3、把本身从平淡酿成优异最好的履行者，皆是主动自觉的人，他们确认本身有才能完成使命。如许的人其小我代价战自负是收自心里的，而没有是去自别人。也便是道，他们没有是凭一时感动干事，也没有是只为了获得带领的奖饰，而是主动自觉的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研讨进程中，为了实地的领悟人们对统一件工作正在心思上所反映出去的个别差别，他离开一所正正在修建中的年夜教堂，对现场闲碌的敲石匠人停止拜候。心思教家问他遇到的第一名工人：“叨教您正在做甚么?”工人没好气的回覆：“正在做甚么?您没看到吗?我正正在用那个重得要命的铁锤，去敲碎那些活该的石头。而那些石头又出格的硬，害得我脚酸麻没有已，那实没有是人干的任务。”心思教家又找到第两位工人：“叨教您正在做甚么?，第两位工人无法地问讲：“为了每天50好元的人为，我才会做那件任务，若没有是一家人等着用饭，谁乐意干那份敲石头的细活?”，心思教家问第三位工人：“叨教您正在做甚么?”，第三位工人目光中闪灼着兴奋的神彩：“我正介入兴修那座雄伟富丽的年夜教堂。完工以后，那里能够包涵许多人去做星期。当然敲石头的任务其实不沉紧，但当我念到，将来会有没有数的人离开那女，再次接管天主的爱，心中便常为那份任务献上戴德。”一样的任务，一样的状况，却有如斯判然不同的感受感染。第一种工人，是完整无可救药的人。能够想象，正在没有暂的将来，他将没有会获得任何任务的眷瞅，以至能够是糊口的弃女。第两种工人，是没有义务战声誉感的人。对他们抱有任何希望必定是白费的，他们抱着为薪火而任务的立场，为了任务而任务。他们必定没有是企业可依托战老板可依靠的员工。该用甚么说话歌颂第三种工人呢?正在他们身上，看没有到涓滴埋怨战没有耐性的陈迹，相反，他们是具有下度义务感战缔造力的人，他们充溢享用着任务的爱好战声誉，同时，由于他们的尽力任务，任务也带给了他们足够的声誉。他们便是我们要进修的那种员工，他们是最优异的员工。他们背我们揭示了：主动自觉，自我嘉奖，视任务为欢愉。我信任，如许的任务哲教，是每个企业皆乐于接管战推行的。持有那种任务哲教的员工，便是每个企业所逃乞降寻找的员工。他们地点企业、他的任务，也会给他最年夜的报答。或许正在曩昔的光阴里，有的人常常怀有近似第一种或第两种工人的悲观观点，每天常常漫骂、攻讦、埋怨、四周收怨言，对本身的任务没有涓滴豪情，正在糊口的无法战无尽的埋怨中一般地糊口着，原委结果那是曾经曩昔的了，主要的是，从今刻起，您将来的立场将若何?让我们像第三种工人那样，做最优异的员工吧，并常常度量着一颗戴德的心!4、用“能够完成”取代“不成能完成”或许，“不成能完成”成为许多野生做上最多见的一个推诿来由。若是如许，叨教：正在您战老板之间，最年夜的阻碍是甚么?没有是虎视眈眈的合作者，也没有是嫉贤妒能的昏庸老板，最年夜的阻碍是您本身!是您面临“不成能完成”的下易度任务推委供安，为本身不竭寻找来由的悲观心态。具有怯于背“不成能完成”的任务挑衅的精力，是得到成功的根本。东方有句名行：一小我的思惟决议一小我的运气。没有敢背下易度的任务挑衅，是对本身潜能的绘地为牢，只能使本身有限的潜能化为无限的成果。取此同时，蒙昧的熟识会使您的先天减弱，由于您的怯夫一样的所做所为，没有配具有如许的才能。“职场懦夫”取“职场怯夫”正在老板心目中的职位有天地之别，底子没法不前不后，一视同仁。一个老板形貌本身心目中的理想员工时道“我们所慢需的人才网，是有斗争朝上进步精力，怯于背不成能完成的任务挑衅的人”。以是，让我们怀着戴德的表情来自动接管它吧。用步履主动争夺“职场懦夫”的声誉吧。让四周的人战老板皆晓得，您是一个意志坚决，富有挑衅力，干事火速的好员工。如许一去，您便不必再愁得没有到老板的认同了。5、给本身增加任务感现实上，我们要做本身念做的事，是用猛烈的利用感驱除一个一个挑衅。您对本身人死的任务感，会使您逃走安闲的状况，驱除挑衅。若是您一向安于近况，末将会感应掉视及没有谦。缘由?由于您惧怕惧怕掉败、惧怕拾掉、惧怕被谢绝，惧怕恰是您安于近况的首要原由。惧怕是一种薄弱虚弱的表示，它使您畏缩没有前、掉来怯气、自我封锁，而那些畏缩、胆寒、封锁的景象，会使您感应愈来愈没有谦。 相反地，一个大胆进步，不竭打仗、逃供、进修新事物的人，即便他今朝还没有到达方针、或成果没有年夜，可是他必定对本身的人死很是对劲，由于他的人死无方背、无情感、有发展。那使他感觉知足而有收成，每天皆过得很有意义。一个真实的胡想肯定布满挑衅性，正由于它具有挑衅性，又是由您本身所选择的，以是您必定会主动的念完成它。换句话道，您的任务不只是一种挑衅，同时也是激励您的本动力。敬业爱岗表现正在我们每个一般的任务日，表现正在每个通俗的岗亭上。若是我们大家皆能成为一个爱岗敬业的人，把任务当做一种享用，把任务当做一种任务，那我们的金海必定会江河日下，畅旺发财!做一个敬业爱岗的员工吧，正在一般的岗亭上恣意揭示您的实力战聪慧，由于金海的成长便是我们的来日诰日!感谢!优秀员工代表发言稿13敬重的各位领导、敬爱的怡清源家人：大家下午好!今日，清儿很荣幸具有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在坐的各位情愿听我的共享。10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那末多不熟习但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾幻想着有这一刻。今日，我站在了这里。由于你们的确定，由于你们的支持和激励。前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就始终带着我成长的良师益友，多希看远在广州的她能回来，由于她带的两个徒弟清儿、阳阳终究可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和幻想的舞台，为我们共同的名字怡清源，我们始终在一起!高校学食品质量与平安的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘偶合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、马虎的我，实在对行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在他人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过以后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清算员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都逐一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力往做每件事，把每件工作都当做是一次熬炼和一次学习。除这些工作外：建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏，加进茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、帮助培训、财产修理这些工作也让我有了另外一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心捐献、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，许多工作或许不曾要求我做，只是觉得这样能让四周的人欢乐，能够帮助到四周的同事，能够让身边的怡清源人感遭到怡清源这个大集体的温煦。没想过付出是否是有回报，不在意累不累苦不苦，由于假如能够让身边的怡清源人欢乐，假如付出的能被认可和接受，那样就很值得。我的担心来自于你们对食堂饭菜的不满足来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能逐一满意，我的难受来自不够优秀的自己总是出错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那末多同事的帮忙;我的华蜜来自每次实行活动后你们简洁而单纯的欢乐;我的成果感来自每次为大家解决题目后你们的一声感谢和笑脸!我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每次失败和出错后康姐邓总的激励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我晓得爱与坚持，是你们让我在送信的途中仍旧很英勇很欢乐。每次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特殊安静特殊满意。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。乃至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简老师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字，时刻都让我觉得温煦华蜜。感谢雯雯一路带着我们成长，感谢阳阳小婕一同并肩走过，感谢帅哥在我们须要时总能站出来，感谢易孔安在每次接到不刚好的、常见的客餐任务时当然很累很大火后还是很尽力完成工作，感谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决题目，感谢丁凯在我们的骚扰下上下奔跑不厌其烦，感谢婷婷在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一起战役，感谢吴稳每次活动时的宣扬海报会场布置，感谢康姐、邓总、简总在我遇到瓶颈想回避时容忍我的任性和无理要求，感谢这一年来遇到的每个怡清源人，是你们，让我觉得在怡清源这个大家庭的生活是温馨漂亮的，是你们，让我能快乐肠工作。希看我永久是你们心中靠谱的、放心的、傻气、欢乐、布满生气和活力的清儿，是小孩们眼里可以依靠可以信任的清儿姐姐。外面的世界有太多的*，它时时常地骚动、扰乱你的心，让你禁不住怀疑禁不住想要探身走出这扇门禁不住想逃离，敬爱的怡清源人，当那天怡清源选择了你们你们选择了怡清源的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不回头。每个人在工作的进程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变!优秀的怡清源人，让我们一同拍拍翅膀，英勇翱翔!优秀员工代表发言稿14敬重的董事局主席、董事长、各位领导、各位同事： 大家好！ 能代表获奖报道员表态发言感到很荣幸。过去的20xx年，我们××公司亮点频出。××新区供水特许经营协议顺当签订；自来水分公司供水服务中心再获全国“青年文明号”；工程分公司在市场竞争中稳步发展；污水净化分公司技术创新取得突破，荣获集团公司“创新先进单位”，并连续三年荣获“河南省城镇污水处理运营管理先进单位”。面对层出不穷的亮点和大事，各报道员刚好靠前进行宣扬。静默的井房守望者、劳碌的抄表员、爱岗