员工职业生涯规划表.pdf

员工职业生涯规划表 RUSER redacted on the night of December 17,2020 附表一：员工职业生涯规划表 填表日期：2015 年 12 月 20 日 填表人：姓 名 员工编码（身份证号）性 别 男 出生年月 文化程度 大学本科 专 业 岩土与地下工程 学习、培训情况 起止时间 学习、培训机构 学习、培训内容 取证情况 备注 2010 岩土与地下工程 已取证 岗位、职务变化情况 起止时间 所在项目/部 门 岗位及职务 就任当前岗位/职务的 优势及不足 备注 亲临现场，掌握第一动态，不足之处，缺少管理经验，需要慢慢积累。技能、能力水平 技能、能力类型 技能、能力水平 取证情况 备注 测量员 合格 已取证 对工作的期望（请选择你认为最重要的三个期望并对其重要性进行排序）1 提高薪酬 工作内容有创造性 尽量独立工作 2 进入领导序列 成为专家 工作负荷不要过大 大量的培训机会 3 工作稳定 其他 自我评价 性格特点 果断、高效、讲求实际，注重现实，注重事实同时具有责任感。(E 外倾+S 感觉+T 思维+J 判断)专 长 勤奋、认真、灵敏、果断 其他 MBTI 职业性格测试结果 ENTJ 职业生涯规划 自己希望的职业发展通道 各阶段职业发展目标 规划阶段 职业发展目标 本年内 掌握本职工作的专业知识和技能，积累管理经验，提升工作能力及执行力，成为一名业务能力熟练的1 年-3 年 考取相关岗位职业资格证书，提升专业知识和技能以及管理能力，努力提升为一名高级职员。3 年-5 年 提高自身工作能力，在不断学习相关专业知识和技能的同时继续完善自己，争取成为一名项目部部门5 年-8 年 不断自我完善，提高工作能力，扩展知识和技能以及管理能力，努力评定为项目副总工或者项目副生8 年以上 提升管理经验，同时考取相关专业岗位证书，努力进入领导班子序列。对当前工作的认识 岗位的任职要求 1、团结互助、大局意识和责任意识，有序高效且具有管理能力。2、相关岗位证书，如：建造师等。自己已具备哪些任职条件 有较强的责任心以及团队意识和大局意识，拥有组织协调与管理能力，同时拥有相关专业知识和技能，有工作热情并能够积极投入到工作中去。哪些知识/能力/技能需要提升或 改进 1、相关专知识和技能需要提升。2、管理能力的积累与加强。3、考取相关的职业资格证书。注：本表每年更新。员工本人签名：职业发展辅导人签名：年 月 日 施工员 4 年 部门经理生产副经理 副总工 4 年 项目经理 5 年