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2022餐饮合同范文9篇餐饮合同 篇1员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1。乙方每月工作考核记录；2。乙方工作职务(或工种)变换状况；3。甲方盈利状况；4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字) 职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮合同 篇2甲方：（特许方）：乙方：（受许方）：依据中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿，互惠互利的原则，签订本合同，以共同遵守。第一条：本合同主题：甲方授权乙方以*品牌开设火锅店。其次条：双方法律地位1、本合同双方为各自依法注册登记的法人（自然人），是同等的合作关系。2、乙方以自身名义依法申请获准经营，作为独立的经营者自主开展经营活动并担当肯定风险和获得相应的利润，乙方的债权、债务由乙方独立担当，与甲方（*总部）无关。3、乙方无权以甲方名义进行任何活动，甲方不对除乙方外任何第三方担当任何责任、义务以及任何费用。4、双方慎重承诺期一切经营活动都是合法的，任何一方违反国家法律，则独立担当一切法律后果。第三条：甲方授予乙方的权利1、运用甲方的国家工商局注册的商标、标识的权利。2、运用甲方供应的“*”字样及标识作为乙方店面招牌及标识的权利。3、运用甲方供应的专用标识物的权利。4、有偿运用甲方供应的火锅底调味品及相关原辅料的权利。5、运用甲方菜品制作等专有技术的权利。6、运用甲方供应的经营管理资料的权利。7、恳求甲方从技术、经营管理、营销策划等方面供应支持、帮助、指导的权利。8、经甲方同意，优先代理、销售甲方产品的权利。9、在甲方授权经营场所，运用甲方供应的各种标准物品、标准图案的权利。第四条：授权区域1、授权地点：2、授权面积： 平方米3、爱护区域：以该店为中心，半径1.5公里内*总部不开设“*”品牌分店。4、乙方未经甲方书面许可不得变更经营地址，如需扩大经营面积，应事先征得甲方同意并向甲方缴纳相应费用后方可进行，乙方若要另开特许经营点（包括授权爱护区域内）须事先向甲方申请并经双方签订特许经营合同。5、在合同期内，甲方不得将特许经营权及甲方所授其他相应权利全部或部分授予第三方。6、甲方在上述范围内出售产品，乙方有优先代理或他须经营权，起销售合同双方另行签订。如乙方在甲方书面通知后15日内没有书面回复甲方，甲方有权自行或授权他人经营。第五条：授权期限本合同有效期：第六条：特许经营加盟费、保证金、管理费1、乙方向甲方缴纳特许经营加盟费于本合同签订时一次性付清。2、为充分保证乙方在经营过程中珍惜和维护“*”品牌形象，乙方须向甲方戛纳品牌保证金-元人民币，与本合同签订时一次性付清。3、本合同生效后，如因乙方缘由造成本合同不能够履行时，甲方不担当任何责任，且不退坏加盟费。第七条：品牌、商标维护1、甲方授权予乙方在授权弟弟昂享有“*”商标、“*鲜鹅肠火锅”商号、特有产品标识物的独家运用权，乙方必需严格遵照执行和运用。2、乙方认可甲方同意的CI系统并按其规范要求执行。3、无论是在本合同期内或本合同终止和偶，乙方均不得以任何手段、任何形式向公众做出有损甲方品牌、商标的言行。4、乙方负有在本地区打击假冒甲方品牌、商标的义务。5、乙方在经营过程中发生重大服务或质量纠纷时，乙方尽最大努力妥当处理以避开事态扩大造成不良影响，同时应刚好通知甲方，甲方可供应解决问题的方法和建议。否则，由此造成甲方品牌形象严峻受损，甲方有权终止合同，没收保证金，并有权追究乙方赔偿责任。6、甲方供应的特有产品如：乙方自行制作或选购，须严格根据甲方供应的等级或技术要求制作或选购。（如：海椒、花椒、豆瓣等）如出现质量问题，则由乙方自行担当。7、乙方应充分利用当地良好的社会关系和媒体进行品牌宣扬。如甲方在全国范围内开展大型广告宣扬活动，乙方应分担肯定的广告费用，但是事先甲方应将广告内容及费用分摊金额通知乙方，并征得乙方同意，乙方同意后5日内将广告费用汇至甲方指定账户。8、本合同有效期内，乙方不得从事任何其他火锅的经营和代理销售其产品。9、应乙方恳求甲方将向乙方供应广告宣扬安排，供乙方广告宣扬时参考、10、如*其他分店因经营缘由出现质量问题进行曝光产生负面影响。甲方（*总部）不担当任何责任，但是总部尽量协调和建议，削减*品牌负面影响。11、凡被甲方开除的员工，乙方不得录用。第八条：支持、保障1、在本合同规定区域内，甲方向乙方有偿供应各种火锅底料并允许乙方运用甲方一切汤料及菜品加工技术。但是不得阻碍甲方向该区域以外的加盟商授予该运用权。2、甲方向乙方供应管理人员、技术人员及一般员工的初始培训及后续培训。如乙方人员到甲方培训，其来回差旅费、食宿费自理，培训费、实习费由甲方担当。如甲方派人到乙方培训乙方人员，差旅费、食宿费由乙方担当。3、为充分保证“*”形象的统一、完整，店内及门面设计、施工由甲方负责。设计、施工费用由乙方担当。收费标准遵照双方签订的装修设计、施工合同执行。4、筹备工作完成后，开业前15天乙方向甲方提出开业支持申请，通过甲方开业资格审查后才能够开业。5、开业前，应乙方邀请，甲方派出前厅、后堂管理人员及配料师到乙方帮助开业工作，工作时间3天。所派人员差旅费、食宿费由甲方担当。开业后，受乙方恳求，甲方可派人到乙方供应后续支持，每次时间不超过3天，其来回路费食宿费由乙方担当。如甲方进行超时服务，则按每人每天80元向甲方支付抄手服务费。6、开业前20天。乙方可向甲方要求供应开业策划方案和建议。如需甲方派人到乙方供应现场策划和指导，其所派人员来回路费和食宿费用由乙方担当。7、甲方有义务逐步完善和加强运营督导体系的建设，做好服务督导工作。乙方有义务根据甲方要求供应相关营运报表，并接受甲方督导。8、乙方可依据经营所在地民众的消费习惯对甲方专有技术进行小幅度的革新，或增加火锅以外的饮食品种以适应市场需求，但是须征得甲方同意。9、甲方在火锅技术、菜品等如有新的探讨成果或技术革新，应无保留向乙方推介。第九条：物料配送1、甲方向乙方供应火锅成品底料及其他协助材料，甲方对乙方的物配应与其他加盟店一视同仁，不得因此对该店的物配而降低或提高，（除市场行情暴涨以外，则按市场行价而定）现为了保证乙方与其它分店的统一味道，总部统一物配：*专用火锅底料-元/斤；*专用味精-元/件；*专用鸡精-元/件；秘制香料包-元/斤；如分店负责人擅自改动和独自由外乱选购，赐予乙方造成味道变更或损失则与总部无关，总部有权追究一切经济责任并终止合同。撤销乙方“*”店招，乙方无条件接受。其他物资可依据详细状况选择运用。2、乙方从甲方所购材料及各种辅料必需用于乙方在授权地点的经营之中。3、甲方承诺在火锅底料及各种辅料中绝不添加任何违禁物品。乙方也不得在所购进的底料及辅料中添加任何违禁物品。否则，甲方有权马上停止原料供应，没收保证金并解除合同，所造成的损失由乙方负责，并担当由此造成的法律责任。4、乙方乙方向甲方所购底料及协助材料费及运费由乙方担当。乙方每次从甲方购原料实行先款后货，款到发货原则。乙方应提前6天向甲方提出要货清单，并将货款及运费汇入甲方指定账户。5、乙方那个开业前20天向甲方提出首批要货清单，甲方那个依据乙方清单刚好支配物配。第十条：保密1、乙方在于甲方合作的过程中所获得一切有关甲方的信息，无论信息的形式和目的均视为隐私。2、乙方无权干脆或间接的把从甲方获得的隐私传送给第三方。3、只要隐私尚未公开，不论在合同有效期内还是终止后，乙方均不得透露或在任何其他目的合同中运用该隐私信息。第十一条：违约责任1、本合同一经签订生效，双方均不得以任何理由违约。如一方违约，违约方应向守约方赔偿相应经济损失，并支付违约金3万元。2、乙方违反合同约定，发生下列状况之一时，()甲方有权解除合同，要求乙方赔偿相应损失并支付违约金，乙方向甲方缴纳的保证金不予退还：自行制作和运用与“*”商标相像或变形的商标。降低服务质量或菜品质量，放生被社会舆论工具吧膀胱或消费者严峻投诉，乙方未经甲方允许将“*”商标向他人装让、出借、转卖、制作和运用。未经甲方允许将“*”商标向他人装让、出借、转卖、制作和运用。实行有效措施解决，从而使“*”品牌形象严峻受损。乙方不按合同规定支付各项费用或货款。不接受甲方依据本合同规定进行的督导或阻挡甲方进行检查。第十二条：合同终止下列状况造成本合同不能够接着履行时，本合同自动终止：1、发生不行抗力事务。但是当事人必需在发生之日起5日内日以书面方式通知另一方。假如不行抗力持续一个月以上，另一方当事人应以书面形式通知另一方终止本合同。2、任何一方严峻违约，守约方可通过书面形式通知另一方终止本合同。终止确定在对方收到书面通知时马上生效。3、乙方遭遇严峻亏损而又无力或不行能够接着经营。4、乙方破产、无偿还实力或不行能够接着经营。5、乙方财产主要部分被人民法院强制执行。6、乙方自行解散。第十三条：终止程序本合同终止时，乙方不再是被授权的“*”加盟方，但是应完成下列事项办理：1、付清所欠甲方的全部款项，并清偿与其它供货商的债务。2、在不本合同终止后，乙方应马上停止运用“*”商标，包括全部类似“*”的名称及商标，以及含有“*”的任何其它名称或标识、标记或类似的图案、文字。3、在本合同终止后，乙方应马上停止运用“*”特许经营体系，包括与“*”相关的物品及协助资料，以及甲方依本合同交付乙方运用的一切商业隐私、加密资料及专有资料。4、在本合同终止后，乙方应尽快在当地工商部门办理注销执照事宜，并消退在公共名录中医“*”名称刊登的资料。5、在本合同终止后，乙方应返还甲方为履行本合同而供应的甲方全部物品、文件资料及副本。包括甲方授予的授权证书、特许加盟牌、“*”标识、*管理手册等专属物品。6、乙方到甲方所在地办理本合同终止手续时应携带加盟店所在的工商部门的注销证明及上诉甲方授予物品和完备材料。7、乙方在本合同终止后，不得以任何手段、形式向公众作出诋毁甲方品牌、商标的言行。8、乙方完全履行手续后，甲方退还乙方所缴纳的保证金（不含利息）。第十四条：争议解决甲乙双方发生因本合同有关的一切争议、纠纷或索赔事宜，双方一样约定以下列几种途径解决：甲乙双方书面通知对方争议的存在及性质，并通过双方代表友好协商。甲乙双方看法产生分歧，经协商、调解不能够解决的，可向任命法院提起诉讼。甲乙双方约定诉讼管辖地为甲方所在地。第十五条：合同附件本合同附件、补充协议与本合同具同等法律效力。第十六条：其它在执行本合同期间，任何一方认为其中条款不适用于实践。可提出修改看法，经双方协商达成一样后签署补充协议。双方其它约定：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效。甲方： 乙方：代表人： 代表人：年月日 年月日餐饮合同 篇3编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及本市相关规定参与社会保险。农夫工参与工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。7.双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方：_法定代表人：_经营地址：_联系电话：_乙方：_居民身份证号：_诞生日期：_年_月_日邮政编码：_在京居住地：_户口所在地：_省(市)_区(县)_乡镇_村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安 防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方可以采纳以下随意一种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。甲方供应食宿条件或等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇根据国家和本市的有关规定执行。第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定担当责任。第九条 甲方支配乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业隐私。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范、损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;(七)违反法律法规规定，被惩罚、拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应根据国家和本市的有关规定，赐予乙方医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应根据国家和本市的规定支付经济补偿金。第十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十四条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十五条 甲乙双方约定的其他事项_第十六条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十九条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人或托付代理人(签字或盖章)_签订日期：_年_月_日运用说明一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考运用。二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。餐饮合同 篇4甲方（雇用方）：乙方（受雇方）：依据中华人民共和国合同法的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐（早餐和午餐）。二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责选购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责选购伙食原料，但伙食收费标准必需遵照甲方核定的成本价标准。三、甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥700.00元（人民币大写：柒百元整），工资酬劳含平安意外保险。四、甲方因临时接待或周末加班须要用餐，经提前通知乙方后，乙方应听从甲方的相关支配，甲方担当用餐的成本费。五、乙方必需严格根据国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方担当。六、若甲方向乙方供应住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因疏忽大意发生担心全事故，责任由乙方担当。七、乙方应当留意上下班途中自身的人身平安，若发生意外事故，乙方自行担当责任，甲方概不负责。八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张奢侈，避开一切不必要的费用。十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日餐饮合同 篇5为明确双方在特许经营上的权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。1、特许方式和内容1.1乙方自愿申请加盟q公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。1.2甲方向乙方授予特许经营权并供应管理体系。1.3管理体系即有价值的专用的商名、商标、建筑风格、培训体系、财务体系、和专有技术。它的核心内容是商标及其经营管理标准和技术质量标准。2、特许经营权益费及保证金2.1本合同订立前，乙方须向甲方一次性缴纳特许经营加盟费万元。2.2在合同有效期内，乙方应按特许企业总营业收入的肯定比例按月向甲方交纳特许经营权运用费。2.3本合同订立前，乙方须向甲方缴纳 万元保证金。合同期满后甲方将保证金退还乙方。若乙拖延缴纳特许经营权运用费，甲方有权用保证金充抵。乙方收到充抵通知后，必需在日内将保证金补足。若乙方不能按期补足保证金，甲方有权终止合同并不再退还保证金。3、甲方的权利和义务3.1供应开办特许企业所需的证明材料。3.2为特许企业供应技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。3.3甲方在本合同生效期内供应特许经营管理手册(简称手册)。手册属甲方全部，未经甲方书面许可，乙方或特许企业不得扩大运用。 3.4有权向特许企业指定配送q公司专用物品、原料及工具。餐饮特许经营合同范本4、乙方及特许企业的权利和义务4.1乙方负责办理开办特许企业所需的一切手续及特许企业经营所需流淌资金。为特许企业落实建筑面积为平方米的经营场所(餐位设计不得少于个)，并扫甲方要求对经营场所进行装修改造，使其达到甲方验收标准，具备特许企业的开业经营条件。4.2乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。4.3乙或特许企业发生重大变动时，如更换法定代表人、增减注册资金，必需在日内通知甲方;特许企业变更经营场所或经营范围，应征得甲方的书面同意。4.4乙方应保证特许企业按甲方的手册内容及有关规定进行特许经营管理。5.5乙方不得在特许企业之外运用特许权，不得将特许权转让或许可他人运用。5、特许企业的管理与财务核算制度5.1特许企业应执行甲方手册规定的管理制度、规范标准。5.2特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。5.3乙方应按月将 特许企业全部经营项目的总营业收入及真实的财务报表于次月日前报甲方予以备案，乙方不得少报、虚报、漏报。6、保密6.1乙方及特许企业应将手册及为履行本合同所制定或批准的其它资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态。未经甲方事先书面同意，乙方及特许企业不得复制、记录或以其它方式泄露给他人。餐饮特许经营合同范本6.2乙方及特许企业承诺在整个合同期内和合同期满后年内，不将它所知的任何保密信息、学问、经营方法等为了其他人、组织、公司的利益向其透露。7、违约与惩罚7.1合同一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应依据造成损失的程度支付万元以上的违约金。餐饮合同 篇6订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第四条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换状况；3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（签字）：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮合同 篇7甲方(出租方)：乙方(承租方)：甲方将_饭店出租于乙方经营，依据中华人民共和国合同法及有关规定，本着同等自愿、互惠互利的原则，经双方协商达成如下协议：一、饭店概况：该饭店位于_市_路_号，两层小楼，房屋六间。产权归_全部。二、租赁期限：租期一年，自20xx年_月_日至20xx年_月_日。三、租赁费用及付款方式：全年租赁费人民币壹万五仟元整(￥15000)，款项分两次支付。第一次付款7500元，本合同签订之日一次付清;其次次付款7500元，20xx年4月中旬一次付清。甲方收款后应向乙方出具收款凭证。四、双方责任：(一)乙方责任：(1)保证饭店房屋及室内设施、家具用具等完好，如有损坏照价赔偿(后附实物清单)。(2)乙方如需对房屋进行装修、改造，应先征求甲方同意，合同终止后乙方有权拆除自己投入的设施。(3)该饭店只限乙方本人经营运用，不得转包第三方。(4)乙方在租赁期内要保证饭店的正常营业。乙方如想开展其他经营业务要先征求甲方同意。(5)合法经营，担当租赁期间发生的一切经济责任和法律责任。(6)自签订合同之日起该饭店发生的水、电、物业管理费、电话费等一切费用均由乙方担当，并按期支付其费用。(二)甲方责任：(1)该饭店出租前发生的一切债务和其它一切纠纷由甲方负责和担当。(2)负责协调和处理该饭店与甲方所在单位的关系，保证甲方单位不干涉乙方的正常经营活动，帮助乙方催收甲方所在单位的经营债权。(3)合同到期后，甲方应保证在第三方同等条件下乙方优先得到该饭店的续租权力。五、违约责任：甲乙双方应仔细履行合同，如有一方单方要求解除合同时应提前一个月向对方告之，并向对方支付违约金20xx元。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。七、本合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日餐饮合同 篇8甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_.经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_.(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第