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2022竞聘医院主任演讲稿集锦6篇竞聘医院主任演讲稿 篇11、坚持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列探讨。(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的探讨，为临床治疗肺心病找寻出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理探讨：一氧化氮作为内皮舒张因子，干脆舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的探讨，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期探讨达到国内领先水平。(3)肺循环结构重建的探讨：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的探讨探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。(4)呼吸道感染系列探讨：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特别病原体抗体和dna监测等系列探讨。(5)急性肺损伤的机理和防治措施探讨：开展急性肺损伤的探讨，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。2、合理布局，优化结构，加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注意多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善嘉奖机制，着眼激励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取肯定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展供应了不竭的动力。希望领导、同事们能给我一个机会，让我为我们医院的将来，为侨乡医疗卫生事业的发展书写一份领导满足、同事们满足的答卷。无论我这次竞岗胜利与否，我都将一如既往，全力帮助医院领导，与广阔医务人员一起围绕医院的建设目标，充分发挥我在基层管理工作的冲劲、拼劲和管理阅历，大胆开拓创新，为医院建设再创佳绩而努力。我的演讲完毕，感谢大家。竞聘医院主任演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同事：大家好！我是xx，我今日想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。我知道我现在的实力在今日竞聘的很多同事中算不上最好的，但我也想来尝试这一次，也是给我自己一个机会，也希望大家能够给我这一次表现自己的机会。其实我始终都很想竞聘这个位置，之前也有许多次的机会，但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担当这个职位，所以我也始终都没有参与这个岗位的竞聘。虽然现在我也还不是做得很好了，但我也想给自己一个机会，也是对自己的一次熬炼，若是竞聘上了那我确定是会特别的兴奋的，若是没有竞聘上我也不会放弃的，是我的实力还不够好所以才没有竞聘上，我也会努力的去提高自己的工作实力，在下一次竞聘的时候争取能够胜利。我来到我们医院工作也已经有x年的时间了，也有比较长的时间了，我在工作的这些年里始终都特别仔细的工作，在工作上也没有出现过什么错误，我对自己的要求也是比较的高的，这些年在工作之余我也会阅读许多的书籍，不断的学习，这样我的实力才能够变得更好。我也始终都在向优秀的同事们学习，我觉得自己是始终都有在进步的，我也知道自己作为一个医生身上的责任，我是不允许自己出现错误的，也不能够出现错误，一旦犯错那后果是我不能够担当的起的。所以在工作的时候我都是特别的谨慎和严谨的，也好在这么多年的确是没有出现过什么样的错误。平常我在工作当中的表现大家也是能够去看到的，所以我也不过多的去讲解并描述自己的工作实力了。我觉得自己的实力虽然还是有进步的空间，也没有达到最好的水平，但是我觉得自己是能够担当好这个岗位的工作的，我的资格也算是比较的深厚的，若是我胜利竞聘上了科室主任，我也肯定会做好我应当要做的工作，带领着我们科室做好我们应当要做的工作。若是我成为了科室主任我也还是会接着的去学习的，只有这样我才能够真正的担当好这个职位，也能够让自己始终不断的进步，就算我没有竞聘胜利，我也是会接着的学习的，始终不断的努力，直到自己获得了大家的认可担当了这个岗位。大家认可我的话就请给我投票吧，我是肯定会辜负了大家对我的信任的。感谢大家！竞聘医院主任演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位评委：大家好！首先，我要感谢局领导给我们供应了这次公开、公允、公正竞争的机会！在这里，我首先要表明一下自己的观点：参加竞选，是情非得已，是重在参加，并非志在必得。今日，我之所以英勇地走上台来，更重要的是基于两个缘由，一是通过参加，支持我们局领导的工作；二是履行一个公务员的义务，接受组织的考核和评判。我叫xxx，今日，我之所以要参与竞选，除了自己具备主任科员的任职条件和任职资特别，综合考察自己的德、能、勤、绩四个方面，本人认为，自己还具有以下五个方面的优势：第一，注意学习积累，学问功底厚实。自从参与工作以来，自己始终没有遗忘读书学习，非常注意自身的接着教化，做到勤钻研、善思索、多探讨，不断丰富自己，提高自己。本人认为，自己所拥有的学问体系是比较合理的。虽说文凭不算高，但涉及的学问面却比较宽泛。可以涵盖预防医学和临床医学、卫生事业管理、经济管理、法学专业、文学艺术、社会科学等多个领域。尤其是以卫生事业管理、预防医学、经济管理、文秘写作等方面的学问见长，不仅具有系统、全面的学问体系，而且具有相当的深度和自己独到的见解。关键的是，在学习上能够做到理论联系实际，学以致用。在实际的工作中，本人之所以能够胜任本职，能够很好地履行自己的职能职责，工作起来比较得心应手，能高质量、高水准地完成任务，可以说，是与自己扎实的学问功底和厚重的学问积累分不开的。其次，实践阅历丰富，工作实力较强。首先，自己有长达15年从事地方病防治、卫生防疫行政管理的工作经验，使自己切身体验过在基层工作的艰辛，也使自己积累了不少基层工作的阅历和工作方法。二是有长达8年机关办公室工作的经验，使得自己的政策水平和理论水平都有明显提高，尤其是在组织部署、沟通协调、分析推断、决策参谋、文字综合等方面的实力得到了全方位的熬炼，综合素养明显增加。今年6月，局党组又调我到预防保健与法制科工作，对于我来说，不过是重操旧业，工作更是驾轻就熟。我信任，在这新的岗位上自己肯定会大胡作为，肯定会干得更好。第三，敬业精神较强，工作成果突出。自从参与工作以来，本人对待自己的事业，始终坚持干一行，爱一行，专一行，勤勤恳恳、任劳任怨。对待自己的工作，只要是职责所系，只要是领导的支配，都是义无反顾，勇往直前，一心一意，仔细负责，尽力做好。20多年来在工作上从未有出过任何差错。从xx年起，本人就起先担当起局机关综合性文件和大型文字材料的写作任务，每年的写作量少说也在15万字以上。面对如此繁重的任务，再苦再累，自己总是英勇担起，从不相互推诿、上推下卸、躲避责任。特殊是在办公室工作的8年里，能够创建性地开展工作，使我局的机关事务管理逐步走上了制度化、规范化；我局的公文质量、文秘质量也上了一个新的台阶。xx年我局公文质量被县委、县政府评为全县第一名；xx年我局信息工作被县委、政府评为全县先进单位。本人采写的新闻、信息稿件常常被县委、县政府、xx市卫生局、xx周报所采纳，也曾在人民卫生报、健康报、中国卫生、中国卫生政策、中国初级卫生保健等国家、省级刊物上公开发表。还是古人说得好：“不行，以一时之得意而自夸其能；亦不行，以一时之失意而自坠其志。” 毛主席也曾说过：“风物长宜放眼量。” 正所谓来日方长。因此，不论今日的结果如何，我都将一如既往，勤奋学习，努力工作，为我县卫生事业的改革和发展作出自己的贡献！感谢大家！竞聘医院主任演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好！实行干部竞争上岗是转变部门职能，提高工作效率，加快医院发展的客观要求，也是对每一个竞聘参加者多年来工作学习的一次综合检验和考察。今日我特殊感谢院领导给了我这个展示自己的机会，我为能参与竞聘门诊部主任的岗位而感到骄傲。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同事的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务实力和技术水平提高很快，自己认为可以胜任门诊部主任这个职位，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出更大的贡献。从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘门诊部主任这个职位，主要具备以下优势：一是多年的实践，我已积累了丰富的临床阅历，这对于任职后更好的管理业务工作奠定了重要基础。我20xx年毕业于太原市卫生学校社区医学专业，而后又取得山西医科高校大专学历，先后在万民药房、社区门诊部担当主管工作，20xx年，我在市卫生局统一招考卫技人员时以优异的成果有幸被安排到马兰镇卫生院，从医数年来，我在基层医疗单位得到了锤炼，积累了丰富的临床阅历，几年来我所在门诊部抢救重症患者300余例，没有发生一例医患纠纷问题，担当门诊部主任这一职务，有利于我特长的发挥。二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习，勤看书已经成为了我的生活习惯，20xx年5月至今我又在市妇幼院进修妇产科，提高了自己的医疗水平。平常紧跟时代步伐，刚好驾驭党的方针政策，尤其是新医改内容及“十二五规划”，了解新时期卫生院的工作重点。三是组织的教化培育了我勇于进取的决心，在工作中我做到了严格要求自己，时刻与院领导保持高度一样，到处发挥带头作用。在政治上要求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学，吃苦耐劳，乐于奉献的品质，成为干一行，爱一行，钻一行的内在动力，这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了门诊部主任这一岗位，我将全力以赴不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，主动履行职责。我初步的工作思路是：一是加强学习，向书本学习，向同事学习，向实践学习，进一步提高理论水平，业务水平和管理水平。二是加强团结，留意四周的人，同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事之间真心相处，说真话，做实事的主动氛围，调动各方面的主动性以形成合力。三是当好参谋，在仔细做好所负责的业务工作同时，还要当好院领导的好助手，主动为医院献计献策。假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本分分做人，。以三个听从严格要求自己，一是特性听从组织性，二是热忱听从原则，三是主管听从客观，努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位。详细就是摆正位置，当好医生，胸怀全局，当好参谋。听从领导，当好助手，服务患者。同时要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的和谐氛围中开创工作新局面。假如我竞聘不胜利，说明我工作中还存在不足之处，工作实力还需进一步提高，我将听从组织的调配，在以后的.工作中进一步熬炼自己，培育自己，有望再次为组织服务，为医院出力。以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教。感谢大家！竞聘医院主任演讲稿 篇5医院科室主任竞聘演讲稿敬重的各位领导及各位同事：大家好！很感谢院领导供应这样一个平台，给我一个展示自我、挑战自我的珍贵机会。我参与竞聘的职位是妇产科主任，我认为自己有以下一些优势，可以胜任这个职位。第一、具有较高的专业技术水平：我1994年毕业，现为妇产科主治医师，1995年、20xx年两次到上级医院妇产科进修学习一年;20xx年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。娴熟开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。20年的实践，使我积累了丰富的临床阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面系统的业务理论学问，有实力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症、急症。其次、具有科室管理方面阅历：1999年至20xx年曾担当妇产科主任，参与中医院爱婴医院的创建，并在创建过程中制定了一些工作规范，顺当通过爱婴医院评审。因为自身身体的缘由辞去该职位。20xx年底承蒙院领导的信任，再次担当妇产科主任一职，通过参与“二甲”复评，对科室规范管理有了更进一步的相识和心得。第三、有肯定的组织协调和应变实力。我性格开朗，擅长沟通；为人诚肯，办事公道。能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增加团队凝合力，完成各项工作任务。与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发事务时，能够做到镇静冷静，跟相关科室刚好沟通协调，找出最优解决方案。下面对大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想：一、抓医疗核心制度落实，重视医疗平安妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重。依据病历书写规范及医院的要求，要求医生刚好完成病历并刚好打印，带领科内医疗质量限制小组成员刚好检查，坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。同时注意医患之间的沟通沟通，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开快乐心治疗”，大大削减了医患纠纷的发生，20xx年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。所以今后的工作仍会以医疗平安为核心来开展。二、科室人才培育有安排的支配科室医生到上级医院进修学习，激励参与短期学习培训，组织科室业务学习，多次请上级医院专家、金域检验的老师在科室授课，带教年轻医生完成二类及三类手术，注意对年青医师业务素养及沟通实力的培育，帮助低年资医生快速成长。在今后的3年，安排每年派送1-2名医生或护士到上级医院进修，如有可能，可实行同时派一名医生一名护士进修同一科目（比如无痛分娩技术），把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。三、 加强临床路径建设，合理用药，降低药占比根据医务科及质控科等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“盆腔炎性疾病”及“胎动担心、胎漏”的临床路径工作，临床中严格根据路径治疗，应用中西结合的方法取得良好的疗效，特殊是盆腔炎病人，经过系统治疗后，基本能在一年内不复发，很有效的减轻新农合病人负担（盆腔炎一年内只可报销3000元）。仔细执行新农合及城市居民医保政策，合理用药，尽量运用基药，自觉降低自费药品比例，切实减低患者经济负担。经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。基本达到医院制定的15%药占比目标。四、打造品牌，争做行业先锋在妇保院和县医院强大的竞争优势面前，扬长避短，打造自己的品牌。发挥中医特长，从中医优势病种入手，引经据典，在临床中不断改善治疗方法。目前我科对盆腔炎、胎动担心这些妇科医生比较头疼的疾病就制定了很有效的治疗方案，得到了患者的认可，今后安排针对一些西医比较麻烦、治疗方法单一的病种（比如宫外孕、卵巢囊肿的保守治疗等）进行临床探讨、总结，制定出疗效确定的治疗方案，吸引更多的病患。五、增收节支堵漏洞厉行节约，勤俭持家，以身作则，不铺张奢侈，与护士长共同做好科室经济核算，坚持做到账目公开，从而使每位医护人员自觉降低医疗成本，在日常工作中，从节约一张纸起先，不奢侈医疗资源。新增新生儿药浴、产后足浴、穴位贴敷等中医治疗项目，既增加了科室收入，也有效的降低了药占比。今后会逐步增加中医治疗项目，进一步突出中医特色。六、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，在科室起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金安排的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。过去的一年多在院领导大力支持和领导下，虽然取得了肯定的成果，也是和全科人员的共同努力、理解、支持和帮助分不开的，在实际工作中还存在许多不足。假如领导信任，让我接着担当妇产科的主任，我将在现有的基础上更加努力，和妇产科的姐妹们一起，为医院更快更好地发展贡献力气。妇产科XXX20xx-11-9竞聘医院主任演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好我叫××，今年岁，××年月参与工作，大专文化程度，现任××科护士长。我于××年月获得主管护师资格，××年月聘任为主管护师。××年月获得了副主任护师资格。参与工作××年来，原创：在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，在一般的护理工作岗位上取得了比较显著的成果，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、优秀护士、病人最满足的护士等称号。同时留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，自参与工作以来，特殊是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。我酷爱自己的职业，酷爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。我可以心安理得地说，××年多来我精彩地履行了一名主管护师的职责，同时也精彩地履行了一名护士长的职责。今日，特别感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。我深知副主任护师这个岗位非常重要，假如我竞聘胜利，我决心做到：仔细实行好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展；指导好××科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部支配的护理常规、操作规程、标准护理安排及标准健康安排的制定、修改、完善工作，完成在职护理人员的培训工作；检查指导并亲自参与危重病人抢救及护理；开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，主动撰写护理论文。原创：总之，我将严格根据主任护师岗位责任要求去做好护理工作。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。感谢大家