上半年创建文明机关工作总结(2篇).pdf

第1页共10页 上半年创建文明机关工作总结 机关事务管理局是政府_工作部门的重要组成部分，是县委、县府工作的后勤保障部门。今年上半年以来，我局在大力开展创建“文明科室”的基础上，结合实际，围绕创建总目标，以创优质服务、优良秩序、优美环境为主题，以思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内 容，全面开展文明机关创建活动，不断提高_工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了良好形象，取得了明显成效。现将上半年创建文明_工作总结如下：一、加强领导，率先垂范，建立健全工作机制 领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。今年以来，我局领导班子坚决贯彻党的路线方针政策和县委、县政府的部署，理论联系实际，加强学习，不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强_建设，努力提高班子的凝聚力、战斗力。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求党员群众做到的自己带头先做到，要求党员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全局干部职工切身利益等各项工作，公开、规范运作，坚持以亲和力营造工作好氛围，以责任心塑造工作好作风，以制度化构造工作好规范，以新思维创造工作好业绩。对于文明机关创建工作，我们坚持_负总责、分管局长具体负责，做到“一岗两责”，即一手抓业务工作，一手抓文明建设，将创建文明_工作纳入全年工作目标任务。第2页共10页(一)健全_领导机制。年初，我局成立了以党组书记_为组长的创建活动领导小组，进一步明确分工，落实责任，精心_，认真实施，形成了“_”亲自抓，党组、支部合力抓，机关科室具体抓的领导体制和领导分工负责、科室齐抓共管、干部职工人人参与的工作机制。(二)制订工作目标规划。我局坚持从实际出发，发动群众，群策群力，不断探索和总结文明机关创建工作的新特点、新内容、新要求，抓住立足点，选准出发点，先后制定和下发了_县机关事务管理_建立文明机关创建活动领导小组_，制定开展创建文明机关的活动规划，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实施步骤，努力在防虚、防空、务求实效上下功夫。(三)落实目标考核机制。根据文明机关创建标准，我局相应制定了_县机关事务管理局创建“文明科室”活动考核评分细则和卫生管理工作责任制，通过定标准、定任务、定责任，明确各机关科室的职责和任务，促使求真务实，真抓实干。(四)强化宣传督导机制。为使人人领会创建工作的重大意义，夯实思想基础，增强全员参与创建的积极性，进而把“软任务”变成“硬指标”，我局层层召开党组会、中层干部会、全局干部职工学习会、动员会，传达贯彻上级文件和会议精神。_月份，我局召开“文明机关”创建活动动员大会，党组书记_作了学_先锋郑九万，创建县级文明型机关的动员讲话，_局长对创建文明机关提出四点要求：一是学习郑九万“思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是学习郑九万“实干”作风，强化责任意识，构建干事型机关后勤；三是学习郑九万“廉洁”品格，强化纪律意第3页共10页 识，构建廉政型机关后勤；四是学习郑九万“奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型机关后勤。通过以上工作，我们使全体干部职工充分认识创建“文明机关”是适应新形势、新任务的需要，是建设高素质干_伍的需要，是树立机_仆形象，努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关的重要措施，也是建设信用政府的有效载体，从而做到思想上严格要求，行动上积极参与。二、强化教育，深入学习，提高队伍综合素质 我局以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的机关后勤队伍为目标，坚持抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象，全面提升机关后勤队伍的整体素质。上半年创建文明机关工作总结（二）在_市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以_和_为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心_，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位 公司党委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行_的具体体现，有利于提高员工文明第4页共10页 综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。1、加强领导，完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和_。由公司党委书记、总经理任领导小组组长，党委副书记、_书记任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案义翔铝业文明单位考核实施细则，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了义翔铝业业余党校、公民素质教育学校，制订了教学管理实施细则、员工培训管理办法；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在_月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了_多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达_平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设第5页共10页 施。先后投资_多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场_个，乒乓球场_个，职工活动室_个，阅览室_个。二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力 公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以_和_为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“_领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项_研究决定。为提高领导干部政治和业务素质，制定了义翔铝业公司党委中心组学习制度；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了义翔铝业公司领导班子_会和党员民主评议制度。在领导班子专题_会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展_倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持的坚强领导_。第6页共10页(二)着力打造一流的干_伍 公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。、加强理论武装。_干部职工学习了_和_，学习贯彻了_、_精神；开展了_先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买_先进性教育读本_先进性教育学习问答精神文明建设工作资料汇编等政治理论书籍_多本，印制学习辅导材料_余份。班子七名成上半年创建文明单位工作总结第 2 页 员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共_学习_次，参学率 98。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。、加强干_伍建设。认真贯彻执行集团公司党委_领导_选拔任用工作条例，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。3、加强业务培训。在基层班组之间开展了氧化铝生产工艺氧化铝生产设备学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占 40，高级技工占 53，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层第7页共10页 单位专业技能、综合操作技能素质较高的_名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。(三)加强基层党支部建设，充分发挥党_的战斗堡垒作用 基层党_是党的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司党委_加强基层党支部建设的意见(试行)的要求，做到企业经济发展到哪里，党_就建设到哪能里。建立健全了基层党_，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党_的战斗力。为切实加强基层党_的思想、_和作风建设，实现“五好”(建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风)标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等_个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好_发展工作，今年上半年有_名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。(四)大力加强党风廉政建设，全力构筑坚强防线 1、认真抓好党风廉政建设。一是下发了_双节期间加强党风廉政建设_，要求党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，把公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。三是_干第8页共10页 部党员认真学习中国_纪律处分条例、中国_监督条例(试行)。要求领导干部自学和_一般党员干部学习，掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，始终把党风廉政建设教育作为_倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的领导干部廉洁自律规定手册发至副科级以上干部，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高警惕，不断强化干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力 按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工_户，发放救济金_多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款_多元；投入资金_万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻公民道德建设实施纲要实施意见。深入开展世界观、人生第9页共10页 观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传_道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。2、进一步丰富职工业余文化生活。_参加了集团公司建党8_周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。3、加强综合治理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了社会治安综合治理工作目标管理责任书，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成 100。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度_多条，制作了五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件_宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持 100，晚婚率100，荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一期达产，又要第10页共10页 做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。