护理人员培训计划.pdf

2014 年护理人员“三基三严”培训计划 1、各临床科室（1）每月组织 2 次业务学习，学习内容 专科疾病护理常规 为主，有签名，有记录。(2)每周 1 次护理业务知识提问(晨间提问），主要提问临床护理应急预案，专科急危重症抢救程序等,有记录。(3）对新上岗护士每两个月组织一次理论考试、一项技术操作考核，有成绩记录.科室理论考试内容以专科疾病护理常规为主。保存卷子。（4）科室每月组织一次业务查房，以提高护士专科护理水平.科室业务学习、业务查房、业务考试的组织工作可以指派高年资、或高职称护士主持，以提高工作效率。2、护理部 对护士进行分层次培训，无执业资格的护士为 N0 级；工龄小余 3 年护士为 N1 级；工龄大于 3 年护士及小余 3 年的护师为 N2 级;4 年以上护师及 1-3 年主管护师为 N3 级;4 年以上主管护师为 N4 级。1、新上岗护士进行岗前培训。理论培训主要以基础知识、核心制度、医院感染预防知识为主。技术操作培训以科室岗上培训为主.理论考试合格后方可上岗。（2）N0 级护士作为实习护士，不能单独执业。培训主要由科室安排基础护理知识内容。重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。（3）每 个月对 N1 级护士进行理论知识考试。考试重点以 护理应急预案和护理技术操作告知程序为主。（4）每半年对全院护士进行一次理论考试。考试内容为综合护理知识。（5)护理部每个月组织一次技术操作考核，主要以 N2 级以下护士为主，具体考核计划见计划单.（5）每月组织 1 次业务学习（专题讲座），由各临床科室护士长针对专科护理相关知识进行讲座。（6)外出参加护理学术会议的人员学习回来进行讲课.护理部 2014 年 1 月