《就业指导》课程考试大纲.pdf

.就业指导课程考试大纲 课程编号 课程名称：就业指导 课程性质：选修课 适用专业：各专业 学时：20 学分：一、考试目的和性质 考试目的：检验学生对课程的学习、理解、掌握情况。考试的性质：论文、报告。二、考试的内容和范围 考试内容：考察学生是否全面了解就业的有关政策以及面对的就业形式，以确立正确的择业目标，掌握正确的求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确了解职业、选择职业，根据自身实际规划职业生涯。考试范围：第一章 就业指导的意义 考核知识点：学生是否掌握学习就业指导课的任务、意义和方法。考核要求：1、开设就业指导课的任务 2、就业指导课程的教学原则和方法 第二章 就业观念 考核知识点：现代职业环境及职业发展趋势以及当前的就业趋势，大学生应具备怎样的择业观念。考核要求：1、现代职业分类及其职业发展趋势 2、职业理想与职业生涯规划 3、择业观念及其指导作用 第三章 就业程序 考核知识点：就业程序中各环节应注意、应了解掌握的问题。考核要求：1、就业管理部门的工作程序 2、毕业生就业方案的制定 3、文明离校与按时报道.4、毕业生档案管理、落户手续 第四章 求职准备 考核知识点：在掌握市场现状的前提下，求职应做好心理、对策、材料等方面的准备 考核要求：1、求职信息与信息处理 2、求职过程中的误区 3、应聘程序及注意事项 4、简历的设计 第五章 求职技巧 考核知识点：求职择业过程中的方法及技巧应用 考核要求：1、自荐的方法和技巧 2、面试的方法和技巧 3、笔试中应注意的问题 第六章 就业协议的签订 考核知识点：就业协议的内容，如何签订就业协议 考核要求：1、就业协议的内容 2、签订就业协议的作用 3、如何自主维护大学生就业过程中的权益 第七章 就业工作中相关法律问题 考核知识点：能够了解掌握就业过程中应用到的相关法律 考核要求：1、合同法 2、劳动法 3、案例分析 三、考试的方法和形式 参考教材：就业指导 高均玉主编 考试形式：形成性考试成绩 100%。