关于办公室用电安全知识.docx
关于办公室用电安全知识 平安是文明的体现,是一种文化,平安是尊严的象征,尊严是生命的'价值所在。下面我给大家共享关于办公室用电平安学问内容，希望能够帮助大家! 关于办公室用电平安学问 1、办公室电器多用插线板供电，运用时，同一个插线板切不行插用过多电器设备，以免造成插线板用电超载而发热失火。 2、避开频繁运用同一个墙体插座，频繁运用某一个墙体插座，会造成该插座电线的老化，甚至会因电流过载而引发火灾。 3、办公室常用的体积较小的电器，如碎纸机、封口机等，散热性较差，运用时应远离可燃物，不运用时要刚好关掉。 4、在办公室给手机等移动电子设备充电时，充电时间不宜过长，电充溢后，应刚好拔掉充电器，切不行将充电器留在插座上，避开引发意外。 5、将智能电器的电源管理设置成省电模式，不用时电器自动进入“休眠”模式，既节能降耗，又避开产生火灾隐患。如长时间不用电器设备，应刚好关闭电器电源，避开长时间待机影响设备运用寿命。 6、办公室饮水机，在下班后和节假日放假时，应关闭电源，避开饮水机反复启动循环烧水对饮水机造成损害。 7、不要在电源设备、楼道、消防通道旁边堆放杂物，避开因电器设备损坏打火花溅到杂物上引起火灾。 8、不要在办公室内吸烟，如要吸烟可到空旷的室外吸烟，吸完烟后请留意完全熄灭烟头。办公室内应配备相应紧急救火设备，以备时常之需。 9、定期对办公室及办公楼的电器设备和电力线路进行检查和维护，避开因电路老化而引起平安隐患。 10、养成顺手关电的好习惯，下班和离开办公室时，刚好关闭电器开关和电源开关，节能又平安。 办公室用电平安条例 为提高办公环境的平安因素，进一步加强和深化公司办公区域内的用电管理，增加员工用电规范、平安意识、节能措施，共同营造一个平安、舒适的工作和办公环境，特制订本用电平安管理规定。 1、严禁在灯具、电扇、电脑机箱、显示器等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。 2、严禁私自改拉接室内线路，绝不在办公室私拉电线。 3、严禁在办公室内、外私拉、乱接电线、私接电源插座等个人行为。 4、严禁办公区域运用自带大功率电器和不利于平安管理的电器，主要包括但不限于电水壶、微波炉、电吹风、电熨斗、电暖器等。 5、 不要用湿手接触带电设备，不用湿布擦带有电的电器。不要用湿手触摸电源的开关、插头、插座等。 6、灯具、电扇、空调、饮水机等电器运用完毕后应刚好关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。 7、为了延长电脑主机、显示器、打印机等办公设备的运用寿命，员工下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。 8、 办公区域内如发觉需修理的用电设施或存在用电平安隐患等问题，必需马上停止运用，并刚好公司事务部，严禁自行处置。 9、因违反本用电平安管理规范引起的一切责任由个人担当。 办公室平安提示 一、上下楼梯应要依托扶手，缓行稳走，切勿抢道跨台阶奔跑，进出或开合自动门、玻璃门、卷闸门等，要留意视察，留足空间，防止人员或物品碰撞。 二、清理楼梯和地面不要形成积水，特殊是冬季切勿泼水拖地，以防滑倒过往人员。 三、清洁门窗、玻璃、风扇、灯管等要细心视察、作业，防止夹伤或划伤，登高清洁必需借助梯子或有必要爱护措施。 四、运用文件柜特殊是铁质柜子，切勿同一时间打开多个柜门查找物品，当心文件柜翻倒或碰伤自己;办公桌、资料架等应保持整齐，锐利及尖锐的刀、剪、笔等文具应当心运用及妥当摆放。 五、妥当运用并适时检查饮水机、电源插座等，冲泡茶等热饮时运用合适杯具，不要过量接开水，防止烫伤和漏电伤人;复印机等文印设备应置于独立区域，规范操作，留意通风。 六、废旧墨盒、电池、灯管以及硒鼓、硬盘等其他相关电子产品处置，须执行平安标准化程序文件及保密制度规定。 七、若要在高处取存东西，应运用稳固梯子等支撑物，切勿站在纸箱、旋转椅、或其他不稳固的物件上。 八、切勿独自一次搬运太重或太多的物件，要请他人帮忙，以免弄伤腰背、手臂或不慎跌倒。 九、办公室内易燃物品不宜过量且远离热源，要驾驭灭火器等消防设备的运用方法及自救常识，熟识消防通道、平安疏散区域和关键电源开关柜位置。 十、请勿在办公室内吸烟;在允许区域吸烟时，切勿乱扔烟头，以免烧坏物品、发生火灾意外。 十一、不要长时间运用电脑或坐姿工作，这样会引起眼部疾病和腰腿不适，要适当进行活动和放松;不要用力仰靠座椅，以免摔倒。 十二、办公室内不应存放珍贵物品，涉密物品和文件资料应入柜存放;离开办公室要带好钥匙、手机和提包等，以防不慎关门无法进入;因事离开时间较长时应锁好门窗;下班、节假日或休假时，应将关闭室内全部电器电源。 十三、做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养，以防因未能刚好发觉并解除的缺陷或故障引发人身损害或财物损失;除非自己熟知，应由专业人员进行安装修理类作业。 十四、会议室、接待室等公共办公区域以及专用物品存储场所必需由专人管理，负责设施、物品等状态、存储、运用等符合平安制度要求。 十五、持续改善办公作业环境和管理手段，充分考虑到不同岗位人员的身体健康，心理愉悦，避开出现工作疲惫导致低效或失误。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
