2023年基层队站年轻干部成长之我思.docx

2023年基层队站年轻干部成长之我思下面是我为大家整理的基层队站年轻干部成长之我思,供大家参考。 去年XX月份我们新一批的年轻干部正式任职于基层队站工作，为我们提供了一个可以实践和学习的平台，充分体现了支队党委对我们年轻干部的高度重视和股切期望。结合个人成长经历和工作实践，谈一些个人体会，不足之处请大家批评指正。 1、 作为年轻干部，必须有“乱云飞渡仍从容”的定力。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。作为任职于基层的一线年轻干部有知识、有闯劲、有活力，但缺乏耐心和定力，做事情容易急功近利，导致方向偏移，一个重要原因就是政治理论不强，政治素质还有待提高，必须时刻提醒自己坚定理想信念。一是保持清醒头脑。基层队站的年轻干部作为队伍改革中的先锋者和实践者，应该清楚地认识到对党忠诚，听党指挥的重要意义，自觉把坚持党中央集中统一领导作为首要原则，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导摆在讲政治的首位，把落实总、支队党委的决策部署放在心中重要位置，努力推进队伍改革的良性健康发展。二是强化理论武装。基层队站的年轻干部应该深入学习五千多年的中华文明史，五百多年的世界社会主义史，中国人民近代以来一百七十多年的斗争史，中国共产党近一百年的奋斗史，以及改革开放四十多年的实践史，通过生动、深入、具体的纵横比较，把道理讲明白、讲清楚，从中感悟真理，坚定信仰，提高运用理论解决实际问题的能力和水平。三是练就政治慧眼。对基层队站的年轻干部来说，就是在日常的执勤训练、灭火战斗、抢险救援中，勤思政治要求、多想政治影响、对照政治标准，让政治意识入脑入心，在工作中不断增强洞察力，学会透过现象看本质，见微知著、站高望远，练就一双“政治慧眼”，担起人民赋予的责任与重担。 2、 作为年轻干部，必须有“一枝一叶总关情”的情怀。基层工作的实绩是务实作风的试金石，指战员精气神足不足、队伍形象好不好、人员业务水平高不高、队伍战斗力强不强，是衡量基层队站干部履职能力强弱的重要标尺，更是检验基层干部考察培养成不成熟的重要标志。新时代基层队站的年轻干部要主动适应工作的新特点、新要求，始终坚持“消防员第一”的理念，把群众路线贯彻于工作始终。一是“贴心”。坚持以指战员的所思所想作为工作的出发点和落脚点，把指战员最关心，最关注的事情抓在手上、落实在行动上，用指战员满不满意、需不需要、答不答应来衡量工作是否到位，把消防员当家人来真心对待。二是“暖心”。始终保持与指战员同呼吸、共命运、心连心，以细之又细、严之叉严、实之又实的作风，切实解决好指战员关心的晋升、考核、培训、医疗、住房、子女入学、伤病慰问等问题，对指战员存在的困难，及时的予以回应和解决，切实让指战员感到“暖心”。三是“真心”。突出“实”、力戒“虚”，不断增强脚力、眼力、行动力，用真情实感的同理心和为指战员办实事的实际行动打动指战员，一时一刻不放松、一丝一毫不马虎，“真心实意"干好群众工作。 3、 作为年轻干部，必须有“狭路相逢勇者胜”的魄力。年轻干部是队伍发展的未来，是消防救援事业健康向上的希望所在。作为消防救援队伍改革新时代的年轻干部，面对队伍的新情况、新问题，必须要勇于直面问题，展现不畏艰难的强大魄力，在工作实践中不断解决问题，破解难题。一是提高接受新事物，汲取新思想的学习力。积累实践经验，自觉向实践学习，拜指战员为师，提高本领。不断丰富自己的“智库"和知识存储，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念、提升思考的深度和广度，保证自己在关键时刻拉得出、打的赢，真正成为指战员信任的靠谱干部。二是锻造勇挑重担，敢接使命的担当力。没有一个人的大好青春是应该拿来荒废的，青年干部本身就意味着责任、担当。面对队伍发展的新课题、新挑战，要勇于直面问题，在实践中找寻问题症结和解决对策，抓好队伍长远发展的主责主业，抓实各项工作要求，戒除浮躁之气和不实之风，将工作推进到最后一厘米。生逢其时，应手肩担道义、胸怀满乾坤，把自己的志向与理想统一于队伍健康发展的未来，“功成不必在我，功成必定有我”。三是树立敢为人先，追求卓越的拼搏力。今年是中国共产党成立的100周年，也是实施“十四五”规划的开局之年。面对我们党的百年历史，回望近两年我们齐心协力共同完成的军运安保、疫情防控、抗洪抢险等重特大任务，新时代对消防救援队伍提出更高、更大的要求，我们年轻干部自当奋起作为、大展身手，积极投身队伍发展建设中，去燃烧、去拼搏、去奋斗、去实现我们的人生价值。