2023年销售下半年工作计划(通用).pdf

第 1 页 共 12 页 2023 年销售下半年工作方案通用 2023 年销售下半年工作方案通用(一)一、根据公司下达的年销任务，月家具销售任务 根据市场详细情况进展分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的家具销售目的分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的家具销售任务。并在完成任务的根底上，进步家具销售业绩。主要手段是：进步团队素质，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及鼓励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进展)此项工作不分淡旺季时时主抓。在家具销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统施行力度较大的家具销售促进活动，强势推进大型终端。二、代理商管理及关系维护 针对现有的 k/a 客户、代理商或将拓展的 k/a 及代理商进展有效管理及关系维护，对各个 k/a 客户及代理商建立客户档案，理解前期家具销售情况及实力情况，进展公司的企业文化传播和公司_年度的新产品传播。此项工作在 x 月末完成。在旺季完毕后和旺季降临前不定时的进展传播。理解各 k/a 及代理商负责人的根本情况进展定期拜访，进展有效沟通。第 2 页 共 12 页 三、品牌及产品推广 品牌及产品推广在 xx 年至 xx 年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并筹划一些投入本钱，较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。如“xx 空调安康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个 k/a 系统结合进展推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进展一些“路演”或户外静态展示进展一些产品推广和正常营业推广。四、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)根据公司的 xx 年度的家具销售目的，渠道网点普及还会大量的增加，根据此种情况随时随地积极配合业务部门的工作，积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建立，(根据公司的展台布置六个气氛的要求进展)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进展开展。布置标准严格按照公司的统一标准。(特殊情况再适时调整)五、促销活动的筹划与执行 促销活动的筹划及执行主要在 xx 年 x 月x 月家具销售旺季进展，第一严格执行公司的家具销售促进活动，第二根据届时的市场情况和竞争对手的家具销售促进活动，灵敏筹划一第 3 页 共 12 页 些家具销售促进活动。主题思路以避其优势，攻其优势，根据公司的产品优势及资优势，突出重点进展筹划与执行。2023 年销售下半年工作方案通用(二)一、努力学习，进步业务程度 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务程度、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。二、进一步拓展销售渠道 xx 市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位浸透。三、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和探索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析p 和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经历和感官认识的缺乏。理解和第 4 页 共 12 页 掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。四、与经销商亲密配合，做好销售工作 协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚刚的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去开展，学会用多种方法控制事态的开展。电子商最后希望公司领导在本人以后的的工作中给予的批评指正、指导和支持。1、进一步扩大消费规模，重点是扩大青稞白酒消费规模。2、做好市场销售，首要的工作是全力做好青稞白酒的销售工作。3、进步公司员工的综合素质，特别是业务技能方面的素质必须较快进步，以适应企业开展需要。4、面向社会吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英。第 5 页 共 12 页 5、搞好平安消费，确保员工和企业的合法权益。6、以“以人为本、效劳企业”为核心，加强企业文化建立，树立企业良好形象，增强企业内在活力。2023 年销售下半年工作方案通用(三)在过去的工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。如今接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的详细做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名坚强的业务员。下半年工作方案如下：一、市场 SWOT 分析p (1)优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。(2)优势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限(没有自己的物流配送)。总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常剧烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出 xx 倍的艰辛。二、产品需求分析p 1.童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。2.休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。第 6 页 共 12 页 3.家具产业：主要是：五金类家具。4.体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。5.金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。6.造船业等等。三、个人工作方案如下 1.以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市场。2.对老客户和固定客户，要经常保持联络，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。3.在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。4.加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。5.多理解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。6.掌握客户类型，采用不同的销售形式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。四、对自己工作要求如下 1.做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。第 7 页 共 12 页 2.见客户之前要多理解客户的状态和需求，再做好准备工作。3.对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。4.客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。5.要有安康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。6.要和同事多沟通，业务多交流，多讨论。才能不断增强业务的技能和水准。7.到 xx 月份，要有 x 至 x 个稳定的客户。保证钢管的业务量。8.x 月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开场，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太理解。希望争取拿到 x 至 x 个定单。9.在年最后一月中要增加 x 至 x 个客户，还要有 x 个至 x个潜在客户。为下年打下坚实的基矗。2023 年销售下半年工作方案通用(四)我负责的是外省市场，根据公司分解的任务，明年销售总量 xx 万，新开发县级客户 xxxx 个，其中大局部精力放在中等客户这块，一第 8 页 共 12 页 年零售卖 xx 万左右客户是我的重点目的。针对这类客户，首次进货必须到达 xx 万以上，对于还兼有批发才能的客户首次进货必须到达 xx 万。力争在 x 月份之前客户量到达 xx 个。下面是 2023 年销售工作方案的分解和施行。1、每个月要增加 x 个以上的新客户，还要有 xx 个意向客户，给下个月工作做好根底工作。2、一周一小结，每月一大结，及时的调整自己的心态，杜绝自己的惰性，时时记住去年留下的教训。3、一天拜访量至少 xx 家以上，见客户之前保持积极心态，认真的走访每一家。做到尽职尽责。4、对所有客户的工作态度都要一样，不能遇到软弱的客户我就强势。遇到强势的经销商就低三下四，都要镇定以对，坚决我们公司原那么，我们是厂家。坚决自己的立场。5、在维护老客户这块。客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意。秉着诚信。让客户从真正意义上的相信我们。让他们心里在实际意义上的合作伙伴到朋友。我这块我去年我做的太不够了。平时缺少沟通。纯属合作伙伴性质。以致于真正需要他们时都不给予帮助。6、自信是非常重要的。见到略微大点的客户，自己由心的感觉到恐慌，畏惧心里。遇事学会沉着冷静。渐渐学会独第 9 页 共 12 页 立。不要遇到点小事就想到主任。能自己完成的坚决自己完成。自己不能完成的尽量和同时沟通讨论。让自己可以在真正意义上的成长。7、经常保持和公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，更多的是要和其他办事处做的好的同事，虚心向他们学习好的方面，多理解其他同事的业务技巧等方面，不形成只和本办事处人打 就闲聊。8、心态。每天保持积极向上的心态。用较好的精神相貌去面对每一个客户。遇到挫折和小打击应该及时调整。杜绝消极。悲观态度。做到真正意义上的销售人员应该具备的心里承受才能。正所谓的概率论。拜访的数量多了总存在我们的客户。9、为了今年的销售任务。我要努力争取在 8 月份之前开发出 10 个客户。以保证每个月固定的应有量。为下半年打好结实的根底。以致于不会造成去年那局势。别人搞活动。我这边没客户，只能眼睁睁的看着别人搞的热火朝天。自己却不知道去干什么。以上就是我 2023 年销售工作方案，在实际的工作中，肯定会有各种各样的困难，我会努力克制困难。遇到问题多像同事讨论、沟通。不过现实来说，我如今身上有着太多的缺乏之处，需要领导和同事多多指出。我会用较快的速度改正。新的第 10 页 共 12 页 一年我们做自己的联利。我相信自己可以有着更好的开展，不过前景才是较重要的，我相信自己可以做到较好，这也是我应该做好的。2023 年销售下半年工作方案通用(五)作为销售部经理的自己为了更好地带着好销售团队获得更好的业绩，我在以往的销售部管理工作中付出了很多的心血，尽管说我手底下的员工在工作中从未让满怀期待的自己绝望过，但是本着“人无远虑必有近忧”的想法还是为了以后的工作做一些简单的规划与准备比拟好，至少从接下来的下半年工作我便可以看出目前的形式是不容无视的，所以我打算为自己对销售部的管理工作制定一份下半年的工作方案。首先根据目前的形式我可以尽量将手头的管理工作逐渐放权给销售助理，这样可以在减轻自己工作任务量的效果之上还可以起到培养管理人才的作用，说实话虽然我所带着的销售团队中不乏业绩优秀的一线销售员工，但是其中有着可培养的具备管理天赋的人才却是很少，假如继续这样下去的话很可能在中低层的领导阶级存在着管理人才的断层现象，这种对于长期开展有着隐患的存在必需要通过各种手段培养起对公司忠诚的管理层人才，只有这样才可以在长远的开展之中获得属于我们销售团队的优势。第 11 页 共 12 页 其次那么是整理好销售员拜访客户所需要用到的一些资料，这样的话可以在锻炼自己计算机才能之余也能更好地配置现有客户资，不管怎么说销售部之中还是应该以业绩说话才可以翻开“唯才是举”的晋升通道，或许如今对销售员的培养便是为公司日后的开展培养人才，而且即便是为了业绩也应该要做好对销售员最大的帮助，只有这样才可以将销售团队中每个员工的潜力都激发出来，而且整理好相关的资料本就是自己作为销售经理的职责之一。最后那么是统计好下半年的销售业绩以及上半年获得的一些成就并进展整合，在公司最后的年终报告大会之上我将作为销售部的代表上台汇报这一年的销售业绩状况，说实话时间的流逝对我而言还算是可以承受得住的，而且对于已经适应这份工作的销售员来说销售不过是动动嘴皮子就可以获得收入的工作，当然也并不是每一个销售员都有资格轻描淡写地说出这句话的，因此对待那些根底比拟薄弱或者天分缺乏的销售员还是要给予自己最大的帮助。总的来说下半年的工作重心还是放在对销售部后继人才的培养上面，所以说对于下半年所制定的方案也大局部都是围绕这个方向开展的，不过对于我来说头一次如此安稳地制定相应的销售工作方案呢!因此我还是希望自己所勾画出的蓝图还是可以全部实如今眼前的。第 12 页 共 12 页