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党风廉政建设责任书 有限公司 年度党风廉政建设责任书 签署时间：年 xx 月 xx 日 年度党风廉政建设责任书 根据有限公司党风廉政建设责任制实施细则，特制定本责任书 一、责任目标 1 以优良作风提高凝聚力，促进本单位健康科学发展和年度目标任务的全面完成 2 建设廉洁单位，建立廉洁高效的领导人员队伍、打造务实清廉的领导班子、营造风清气正的廉洁发展氛围 3 确保本单位党员干部特别是各级领导人员始终在思想上*上行动上同党中央、同上级单位党组、公司*保持高度一致，保证政令畅通 4 确保本单位年度内不发生领导班子及其成员因党风廉政建设方面的原因导致的违法和严重违纪问题；不发生因党风廉政建设方面的原因导致的损害上级单位和本单位社会形象的舆论曝光事件 5 确保上级转办信访件的办结率达到%及时解决员工所关注的热点难点问题 二、责任范围 *必须担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，单位领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，单位党政主要领导是本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，各级领导人员既要严格遵守廉洁从业各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实做到“一岗双责”纪委要认真履行监督责任 三、责任内容 1 加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，坚持“一岗双责”结合实际认真学习贯彻落实十八届四中全会精神，落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设情况把党风廉政建设工作纳入本单位的总体工作规划，与生产经营、党的建设同部署、同落实、1 有限公司 同检查、同考核结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施每年召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作不少于两次建立本单位的责任分解体系，坚持年初对单位党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党政班子、领导人员和所属单位在党风廉政建设中的职责和任务分工并按照计划落实领导并支持纪检监察机构依法依纪履行职责，及时听取工作汇报，解决工作中遇到的重大问题，并从人力、物力、财力等方面为其创造良好的条件坚持年初签订年度党风廉政建设责任书结合业务、岗位特点，组织细化岗位任职期间党风廉政建设责任书的责任目标和责任内容 2 把反腐倡廉教育列入党员干部*理论学习的重要内容，纳入干部员工培训计划，认真开展党性党风党纪、廉洁从业教育和群众路线教育，开展形式多样的宣传教育活动深化廉洁文化建设，增强党员、领导人员的廉洁自律意识党政主要领导每人每年至少讲一次廉政党课或做一次反腐倡廉形势报告 3 切实加强反腐倡廉制度建设，结合实际，评估制度运行状况，做好对现有制度的梳理，切实做到用制度管权管事管人积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，全面推进惩治和预防腐败体系建设 4 认真执行“三重一大”决策制度，进一步完善本单位贯彻“三重一大”决策制度和相关配套制度，将制度融入管理、嵌入流程，不断提高决策质量和决策效率深入推进重点领域廉洁从业风险防控管理工作结合单位实际，不断创新权力规范运行和领导人员廉洁从业正确履职的工作机制和管理方法，丰富完善工作内容 5 认真贯彻落实中央八项规定和中航工业进一步改进工作作风具体措施、中航国际公司领导带头改进工作作风的“六项承诺”、公司关于厉行节约、提高工作效率的实施意见等相关要求，健全改进作风常态化制度，加强监督检查和责任追究 6 认真履行监督职责，强化责任追究加强对公司*重大决策部署执行情况、所属单位实行党风廉政建设责任制执行情况的监督检查认真落实廉政谈话、诫勉谈话制度和领导人员述廉议廉、重大事项报告制度坚持按要求召开*生 2 活会深入开展监察工作认真做好对重点领域、重点项目、重要制度、重要环节的专项监督检查工作制定实施切实可行的责任追究制度支持和配合上级单位开展巡视督导工作 7 认真履行执纪职责，严肃查处违规违纪行为在坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办必须向上级纪委报告的同时，单位要加强对案件特别是重大案件查处工作的领导、组织协调，专门听取案情汇报，切实解决重大问题认真做好信访举报工作及时处理信访案件并按要求报告，及时报告重大案情 8 认真执行中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等党纪法规，廉洁从业、正确履职领导人员要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不利用自己的职务和影响，谋取私利、搞特权 四、检查考核 根据公司*、纪委的工作安排组织开展相应的检查及考核工作 五、责任追究 追究责任的情形 单位负责人在责任范围内发生下列情形之一的，按干部管理权限，追究个人的领导责任：1 对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；2 对上级部门交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3 对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；4 疏于监督管理，致使本单位领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；5 违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成不良后果或恶劣影响的；6 授意、指使、放任、包庇、纵容下属单位或人员干扰、阻挠、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的 7 授意、指使、强令、放任、包庇、纵容下属单位或人员违反财政、金融、3 税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的 8 其它违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定行为的 追究责任的方式 1 单位负责人有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理 以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用 2 单位负责人具有上述追究责任所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；干扰、阻碍责任追究调查处理的 3 单位负责人具有上述追究责任所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；认真整改，成效明显的 4 单位负责人违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由公司*、纪委根据党规党纪进行相应的处理 5 实施责任追究，要做到实事求是 6 实施责任追究不因单位负责人工作岗位或者职务的变动而免予追究已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究 7 受到责任追究的单位负责人，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格 六、责任期限及其他 责任期限 1 本责任书自签订之日起生效，责任期限自年 xx 月 xx 日至签订下一年度党风廉政建设责任书之日止 2 责任书有效期间，责任人职务调整、工作变动的，由继任人履行责任(二)其他 4 本责任书一式两份，公司和责任单位各执一份 公司总经理：*书记：责任单位负责人：日期：年 xx 月 xx 日 5