2023年国有企业党委书记公司全面从严治推进会议讲话、年全面从严治党主体责任清单2篇（精选文档）.docx

2023年国有企业党委书记公司全面从严治推进会议讲话、年全面从严治党主体责任清单2篇（精选文档）下面是我为大家整理的国有企业党委书记公司全面从严治推进会议讲话、2023年全面从严治党主体责任清单2篇（精选文档）,供大家参考。国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话同志们：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作为实施大型客机项目的主体，始终把全面从严治党贯穿*事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革发展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量发展、安全发展。一、提高政治站位，加强党的政治建设 全面从严治党向纵深发展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作发展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到两个维护。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的根和魂在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将两个维护在企业层层传导下去，增强四个意识、坚定四个自信，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。二要适应时与势变化，把握稳的内涵、强化进的措施。稳的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。进的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回顾有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以宜将剩勇追穷寇的干劲防止明哲保身的好人主义，以气沉丹田有静气的耐心防止贪功冒进的毕其功于一。三要强化国有企业政治导向，推动高质量发展、安全发展。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。要坚持精准定位、精准聚焦、精准施策、精准服务，突出创新发展靠班子、凝神聚气靠支部、攻坚克难靠党员、项目成功靠人才，以党建引领*事业实现安全发展，树立讲质量安全就是讲政治讲生存的意识；实现高质量发展，落实新发展理念。四要以改革创新激发内生动力，推动纪检监察工作高质量发展。站在新时代新起点，必须把改革的旗帜举得更高更稳，党委书记要当好施工队长，领导本单位党内监督工作，深化纪检监察体制改革。要强化政治监督，做实日常监督，靠前监督、主动监督，通过落实两个责任，确保纪检监察体制改革各项举措落细落实，推动纪检监察工作高质量发展。二、坚持标本兼治，一体推进三不 坚持标本兼治、固本培元，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要思想方法和工作方法。（一）注重秉持系统论，辩证统一看待三不这个有机整体。惩是治的基础和前提，没有惩的威慑，治也难见实效，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大惩治力度，强化不敢腐的震慑。党委同时要发挥好党组织的政治功能，做到坚定不移、精准有序，实现同步推进、同向发力，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导，形成一级抓一级、全党动手一起抓的良好局面。（二）注重持续完善全面从严治党党委负主体责任、纪委负监督责任，党委书记作为第一责任人、班子成员一岗双责机制，形成知责、履责、督责、述责、问责五环闭合制度。党委书记作为企业全面从严治党第一责任人，要确保党对国有企业的领导不动摇，理直气壮、旗帜鲜明地抓党建工作；要确保服务企业生产经营不偏离，把方向、管大局、保落实，把党建融入企业中心工作；要确保党委管干部，更要监督干部，确保广大干部特别是年轻干部政治强、本领高、作风硬。（三）注重综合各类监督资源，对企业各项监督工作进行统筹、整合、督促，构建党委指挥、纪委协调、全面覆盖、权威高效的监督体系。重点紧盯科研项目费、物资采购费、基本建设费三大费和会议费、差旅费、服务外包费三小费使用情况，通过减少监督检查考核减轻基层负担，建立完善问题会诊、联动处置、成果共享的工作机制，形成集中监督与日常监督有序衔接、互相补充、协调一致的监督链条。（四）注重党风廉政教育，营造良好的企业廉政文化。强化领导干部理论武装，在理论学习上要舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到理论上坚定、政治上坚定、党性上坚定。强化案例警示作用，以身边人、身边事进行警示，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律严起来，规矩立起来，达到惩戒一人、整改一类、警醒一片的效果。三、突出问题导向，持续深化巡视整改 巡视是全面从严治党的一把利剑，是坚持全面从严治党战略布局的要求，是围绕中心服务大局为*事业清淤除障的要求。一要深化政治巡视，强化政治监督。*公司始终对照中央深化政治巡视整体要求，加强对党的政治建设工作的监督检查，着力发现和纠正政治偏差，并对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为进行严肃追责问责，不折不扣推动习近平总书记重要指示精神和中央决策落地生根，确保*公司始终是党和国家最可信赖的依靠力量。二要坚持问题导向，深化巡视整改。做好巡视后半篇文章关键要在整改上发力。巡视反馈问题整改是贯彻落实中央要求的严肃政治任务，是对企业党委落实中央要求的重要检验，整改不落实，就是对党不忠诚。要对标找差、校对偏差、纠正偏离党的政治方向的行为；要举一反三，以点带面，以解决问题为根本;要坚持全面整改和突出重点相结合，持续开展以政治巡视为重点内容的巡视整改工作回头看，做到党中央提出的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做、自身做得不好的坚决改正。三要坚持常态长效，深入开展自查自纠巡视巡察和督查。*公司内部以各自准备、公司统筹、相互借鉴、书记负总责为要求，对照中央巡视六个围绕、一个加强重点内容，认真查摆问题，在具体工作中力戒形式主义、官僚主义，做到求严、求细、求实，实现五个一批，即发现一批问题、核查一批线索、处理一批违纪人员、问责一批责任人员、通报一批典型案例。四要时刻以备考的态度做好巡视工作。要进一步提高对巡视工作的政治认识，站位要高、定位要准、方向要明。要进一步强化日常监督，推动纪检监察机关和组织部门按照中央要求落实整改日常监督责任，增强整改外部推力和内生动力，对拒不整改、应付交差、虚假整改的严肃追责问责；要进一步以巡视促进型号研制和各项任务完成。2 2023 年全面从严治党主体责任清单一、成绩清单 (一)高度重视，认真履行抓基层党建第一责任人职责。 坚守政治担当，牢固树立党建主体责任意识，自觉扛起党建主体责任大旗。引领所属支部严格落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态，将从严治党的要求落实到每个环节。 深入推进两学一做学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想，亲自宣讲十九大精神 1 次。定期组织党员干部学习党章及党的相关文件精神。认真履行三会一课制度，积极开展主题党日活动，全年组织召开民主生活会和组织生活会 2 次。 突出重点，严格落实全面从严治党主体责任。组织党员干部系统学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和省、吉林市有关实施办法等党内法规制度，组织党员干部观看警示教育宣传片，强化一岗双责，签订党风廉政建设责任书 6份，党员公开承诺书 10 份。 多措并举，有效提升非公党建工作水平。贯彻落实七项重点工作任务，开展企业党支部五好一满意活动，促进企业转型升级、增效节支取得良好成果。全年共计发展非公企业党员 4 名，为非公企业党建工作输入了新鲜血液。 (二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。对照相关文件精神，以五弊问题为导向，共查摆出班子存在问题6 个，班子成员及部门负责人存在问题 33 个。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的开发区政治原生态。 (三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。 结合实际，落实扶贫工作责任，完善扶贫工作机制，强化扶贫工作力度，组织党员干部包保贫困户 15 户，全年为包保的贫困户贫困村提供帮扶资金(含物资)近 12 万元。 (四)宣传动员，扎实推进扫黑除恶专项斗争。 结合我区实际制定了扫黑除恶专项行动实施方案，与驻区企业签订扫黑除恶线索摸排承诺书，确保领导到位、责任明确。通过悬挂横幅，制作宣传牌，发放宣传单等形式进行广泛宣传，营造扫黑除恶舆论氛围。组织精干力量，深入基层，走访调查，广泛发动群众积极参与扫黑除恶，同时向社会公布举报电话，接受群众举报。 二、问题清单 一是党建学习教育深度不够。理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有更深入挖掘理论的内涵，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够，没有真正做到学以致用，还没能将理论与日常实际工作相结合。在组织党员干部学习方面，方式比较老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、读读文章，这种照本宣科的学习方式必然导致一些党员干部对党建理论学习的兴趣不浓厚，参与热情不高。二是存在重发展、轻党建思想。由于开发区工作性质比较特殊，总认为开发区工作重点在于大力发展经济，因此将更多的精力投入在了抓招商洽谈、项目建设等工作上，导致对党建工作倾注精力和时间相对不足，对党建工作落实还不够全面，在具体工作中抓的还不够细致，措施还不够得力，与抓经常、抓具体的要求还存在一定差距。 三是基层党组织设置还不尽合理。驻区非公规模企业 20 个，由于党员数量少，有的企业只有 2-3 个党员，部分企业存在无党员情况，企业人员流动性大，对基层支部的设置只是简单的合并重组，没有完全兼顾工作上的协调统一，党建工作开展还不均衡，个别支部党建工作制度不健全，组织生活开展不规范，对企业和群众反映的热难点问题整改不够彻底，使得非公党建工作不能平衡协调发展，工作效果打了折扣。个别企业支部在推进本企业节能增效、创新发展上的桥梁纽带作用发挥的不够好，企业党员的先锋模范作用还有待进一步增强。 四是作风建设长效化机制还不健全。学习教育问题整改还未完全落实到位，四风问题整治还不彻底，企业干部四风问题还不同程度的存在，部分党员干部只是畏惧制度约束，还没有真正触及思想灵魂深处，工作的积极性、主动性和创造性还没有发挥到极致。作风建设管理机制不到位，制度执行力度不够，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评制度还有待进一步完善，还缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还未充分发挥出来。 三、任务清单一是不忘初心，牢固树立党建第一责任人意识。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作作为首要职责，率先垂范，带头落实党建工作责任制，提高机关党的工作科学化水平。坚守党性原则，从严监督管理干部，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党新要求，坚持每周集中学习 1 次，每名党员干部全年学习笔记不少于 1 万字，以加强党员干部的党性修养，打造真抓实干的干部队伍。 二是牢记使命，夯实党建工作基础。将党建工作同经济发展、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等重点工作紧密结合，推进开发区党建工作整体提升。严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素质，组建一支政治立场坚定、综合素质高的开发区后备人才队伍。提升党员发展质量，抓项目谋发展，提升服务品质，畅通联系服务群众最后一公里。 三是创新特色载体，强化作风建设，提升全区党建工作服务民生水平。充分发挥企业党组织和党员在企业转型创新发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助企业加强职工政治思想教育工作。充分发挥开发区党群活动中心作用，积极开展文体活动，活跃党员群众的文化生活。组织党员积极帮助企业提升创新能力、提高核心竞争优势。积极发挥基层支部在转型升级和创新发展中的积极作用，确保开发区创新发展实现新突破。四是重学习，全力加强领导班子建设。认真学习体会习总书记新时代中国特色社会主义思想精髓，有效提升领导班子思想政治理论水平。坚定四个自信，树立四个意识，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。创新发展理念，培育五大思维能力，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强总揽开发区发展全局的驾驭力，增强推动发展的执行力。要严格执行民主集中制，认真落实一把手五个不直接管等相关规定，对三重一大事项，全部履行集体决策制度，有效规范权力运行，确保每项决策都经得起人民和历史的检验。