销售部佣金提取管理办法.pdf

销售部佣金提取管理办法 一、为了激励销售人员的工作积极性，特制定本办法。二、销售部经理、副经理及销售代表可提取佣金，其它人员不参与提取。三、销售部经理、副经理根据当月销售收入计提佣金 1、公司确定月度销售目标（销售回款额）2、销售部在完成当月销售目标后，部门经理及副经理才能提取佣金。销售回款额以财务部出据的数据为准。销售部（副）经理佣金=销售收入公佣标准 根据项目情况，确定销售经理、副经理的公佣标准分别是 、个人考核系数由对部门（副）经理的月度考核来确定 四、销售代表的佣金按销售回款的阶段计提 1、根据项目情况，确定销售代表的佣金标准为 2、签订销售合同，客户首付款全部到帐后 佣金=房价总额50%佣金标准 3、客户付全款或办理完按竭贷款，房款全部到帐后 佣金=房价总额40%佣金标准 4、客户办理入住手续后 佣金=房价总额10%佣金标准 5、销售收入排名第一的销售代表将额外得到 1000 元的收入，排名最后的销售代表将从提成工资中扣除 500 元。6、销售代表必须保证客户服务的质量，每出现一次投诉，扣当月佣金 100元。注：由公司员工介绍的客户实现购房成交，销售部经理、副经理不提取公佣，销售代表提取 1的佣金，但计入累计销售任务。（备注：本文字段为标记性中间文档文字描述，用于隔断标记用，要用此文档的，此段汉字您可马上删掉。此文档您可自行下载自行使用，可应用于为一般企业和个人，但不要用作出售用，请尊重他人的劳动成果，编辑者获得的劳动成果来之不易，谢谢配合！）