2023年年关于竞聘团委书记演讲稿（范文推荐）.docx

2023年年关于竞聘团委书记演讲稿（范文推荐）下面是我为大家整理的2023年关于竞聘团委书记演讲稿（范文推荐）,供大家参考。 团委书记是中国共产主义青年团的各级委员会书记的简称，是共产主义青年团的各级委员会的主要负责人即一把手。范文大全我为大家整理了有关于竞聘团委书记道德演讲稿3篇，欢迎大家阅读。 关于竞聘团委书记演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很高兴能参加这次竞选，我要感谢在座的各位领导和同志们给我这次机会!我叫黎宁，今年27岁，共青团员、入党积极分子，20xx年毕业于北京交通大学，现为运营公司客运部管理工程师。我今天演讲的题目是放飞梦想,与公司一起成长。绽放的青春，激情的岁月，年轻意味着有梦想，梦想对一个人来说，就像汽油对汽车一样，那是奋斗不息的不竭动力，更是青春永驻的家园，正如歌里所唱In my dreams I am not so far away from home,what am I in a world so far away from home,all my life all the time so far away from home,without you I will be so far away from home.年轻，生命赋予我们的不仅仅是美丽，更多的是使命和责任。雷锋说过：一滴水融入集体，那他就是大海，不会枯竭。我热爱地铁事业，热爱团队工作，更愿意为这个集体奉献我所有的才华。既然目标是地平线，留给世界的只能是背影，所以今天我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。我竞选的职位是团委书记，在本次竞选中我认为自己有以下三个方面的优势：一、具备政治素质和优秀的个人品质。作为优秀的大学生，我积极要求进步，在首都北京积累了政治理论基础，同时具有较强的进取心和敬业精神，做事讲大局，讲原则，具备创新和奉献精神。三、具有做好团队工作的年龄优势和坚定信念。24岁的我，身体健康，精力充沛,兴趣广泛，多才多艺，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，与他们打成一片。我坚信，凭着我不到黄河心不甘执着的闯劲、雪压青松松更坚的韧劲，长江后浪推前浪的冲劲，我一定能克服困难，圆满完成任务。二、具备团委书记所必须的能力。读书期间，我多次担任过班长、团支书、组织委员等职务，熟悉团委工作，通过不断的学习和积累，我具备较强的领导能力、组织能力、写作能力和沟通协调能力。工作后我曾协助硚口区人大换届选举、20xx年圣诞节策划组织了欢乐圣诞、平安同行主题活动，都获得了广泛好评。团委的工作是一个很复杂的系统工程，需要协调各方面关系和力量来完成，如果我这次竞聘成功，我将以谦恭的心，带领团队着重从以下几个方面着手开展工作，请各位领导和同事提出宝贵意见。一、搭建沟通交流平台，加强宣传和教育，参与建设先进的企业文化，全面提升团员素质。团委是为党组织服务的，我将带领团队积极配合好公司党委的各项工作，搭建团员青年喜爱的、能有效沟通的交流平台，积极宣传党的方针政策。例如通过论坛、专用电子邮箱、QQ群等与团员青年在线互动交流，掌握其思想动态，加强团员青年为公司大发展做贡献的责任感和共同参与建设、发展企业文化的使命感的教育，积极倡导奉献精神，认真落实党委安排的各项工作，做好党委的助手。二、积极培养广大团员青年，为党组织输送大量新鲜血液团委作为中国共产党的先行军和后备库，就是要在工作中发现一批先进青年，坚定共产主义信仰，为党组织培养优秀党员苗子。三、加强服务，建立求真务实的团队，完善各项规章制度我们将严格挑选和培养出政治过硬、思想先进、高素质的青年骨干分子为团委工作,同时建立和完善团委工作规范和考核制度,形成行动准则。四、开展各项活动，增强企业的凝聚力、向心力和亲和力。我们将结合上级团组织的要求和公司发展要求，围绕奥运文明新风和青年成材为主题开展一批团员喜闻乐见的活动，筹建青年志愿者协会，开拓创新，在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，使团委成为向社会展示的平台和青年成长成才的摇篮。以上是我竞聘演讲的全部内容，如果这次竞聘成功，我将不辜负领导和同事们对我的信任，在这个岗位上做出努力，为公司的发展作贡献;各位领导、各位同事，我关注竞聘结果，渴望梦想成真，但我更重视追求梦想的过程，因为蚕破蝶飞，有梦的人最幸福。请助我一笔之力吧，给我一次机会，我将还您十分精彩!谢谢大家!关于竞聘团委书记演讲稿篇2各位领导、同志：大家下午好，我叫*，今年*岁，来自*科。20xx年自*大学毕业之后进入*系统，先后在*税务所、*科工作。首先，感谢局领导、局团委给了我们这样一次展示自我的机会。回首自己的成长经历，由一个单纯少年成长为一名胸怀共产主义理想信念的时代青年;由一个刚刚走出校门、不知所措的学生成长为一名具备一定专业知识的国家公务员;由一个只能应付简单工作的新人成长为一名能够独立完成复杂任务的税务干部。在这条由青涩到成熟的道路上，每一步都离不开团组织的教育和培养。雷锋曾经说过：一滴水融入集体，那他就是大海，不会枯竭。我热爱税务事业，崇尚团队工作，愿意为*奉献我的青春与热情。今天我站在这里竞选团委书记，就是希望自己能够能为那颗融入大海的水滴，为自己的人生书写下精彩的一页，更希望通过团组织这个平台与大家沟通、交流、分享，共同为*事业的健康发展贡献自己的力量!中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。团委是团组织的领导和管理机关，更是为所有团员服务的机构。团委书记是团委的核心，是单位青年团员的领头羊。在当今青年思想活跃，个性彰显的现状下，团的工作事务性多、涉及面广、时代感强，这就要求团委书记必须具备出色的协调能力、领导能力和服务意识。1998年我站在了团旗下宣誓，光荣地加入团组织，我怀着用优异成绩回报团组织的决心度过了学生时代。走上工作岗位后，团组织教育我们团员青年要吃苦在前、享受在后、勇挑重担、担当骨干，我时刻牢记组织的教诲。税收工作是一项专业性很强的工作，我深知为国聚财、责任重于泰山。对于我来说要做好本职工作，首先必须熟练掌握税收政策，因此加强涉税法律、法规、政策条文的学习，遇到具体问题虚心向老同志请教，同时利用业余时间攻读硕士研究生课程，不断地更新知识。在努力做好具体工作的同时，我注意工作的总结与积累，体会在心，构思于笔，变汇成篇，完成了多篇调研论文，今年又承担了市局*指南一书部分章节的撰写工作。几年来，在组织的培养、教育下，在领导和同事的支持和帮助下，我的业务水平和自身素质都有了长足的进步和提高，经受住了全新工作带来的挑战。20xx年度公务考核被评为优秀等次，并荣获嘉奖称号。思想上，我不断加强政治学习，积极向党组织靠拢，早在大学期间就递交了入党申请书，走上工作岗位后，向党组织递交了三十余份思想汇报。20xx年参加了*党校组织的党课培训，取得结业证书。同时我积极参加团委组织的各项活动，积极响应团委的各项号召。在20xx年，我通过了北京英语水平考试，成为了一名光荣的北京奥运城市志愿者;在20xx年，我参与北京市司法局与支部生活杂志社联合举办的我与五五普法征文活动，并获一等奖，获奖文章在司法局网上发表。今年5月，我被共青团西城区直属机关工作委员会评为优秀团员。几年来，在税务所的窗口工作经历，不仅磨砺了我刚刚毕业时的浮躁情绪，也去掉了身上的娇骄二气，提高了服务意识和服务水平;在税政科工作中，通过给税务所干部讲课培训及为纳税人解答问题，提高了我独挡一面的工作素质和能力;多次被借调到市局工作，参与市局组织的跨区专项工作，提高了沟通联系和团结协作能力。这些素质和能力是一名团委书记所应该具备的。如果这次竞选成功，我将根据我局团组织工作的实际情况，以政治思想的建设为基础，以业务素质的提高为核心，以交流沟通的加强为纽带，以多种活动的开展为手段，带领团队积极开展团委工作，在政治思想和工作生活上为广大青年团员服好务。青年税务干部是税务事业发展的基石，是税务事业未来的中坚，团委所开展和倡导的各类活动，都应该以青年干部业务素质的提高为核心，在思想上帮助青年团员树立主人翁意识，积极倡导立足岗位、爱岗敬业的精神，大力营造学业务、比业务的良性竞争氛围，有效地提升青年团员的业务素质，积极促进青年团员的健康成长，为税务事业未来的顺利发展提供充足的人才储备，奠定坚实的业务基础。目前，我局团员数量不多，而且团员所在的部门，在地理位置上比较分散，所以组织现场活动的频率和规模都比较有限。针对这种情况，我认为应当珍惜每一次现场活动的机会，对于现场活动不求数量，但求质量，充分调查，精心准备，合理安排，努力实现活动精品化、交流沟通效果最大化的目的。同时要充分运用信息化网络技术，大力增加团员间的沟通渠道，简化青年团员的交流方式，提高青年团员间的沟通频率，以交流沟通为纽带，使广大青年团员能够尽快地相互了解，逐渐熟悉，形成和谐向上的工作氛围。团组织各项工作的顺利实现，都要以多种多样的活动为手段。在活动开展过程中，我们应努力实现体力型活动向知识型活动的转变。在活动中不断提升青年干部的业务水平，具体可以通过五个方面来实现。首先，可以利用系统内部的内网办公助理软件使团员青年在线互动交流，利用现有资源搭建团员青年喜爱的、能有效沟通的交流平台，通过这个平台，开展团委日常工作，掌握团员思想动态，加强培养团员青年责任感，积极倡导奉献精神，同时团委可以利用这个平台，积极配合党委的各项工作，宣传党的方针政策，认真落实党委安排的各项工作，做好党委的助手。其次，可以定期开展面对面的团员读书交流活动，在活动中，团员可以通过制作幻灯片等形式，轮流向大家推荐一些自己认为有阅读价值的图书，大家也可以针对上一次活动推荐的图书，进行互动讨论，阐述自己观后的感想。这种活动一方面可以引导团员养成和保持阅读的习惯，另一方面可以提高团员之间的熟悉程度，拉近团员间的距离，增强团组织的凝聚力。第三，团员间可以定期交流自己工作中总结的一些经验和遇到的一些问题。在业务科室工作的团员可以为大家讲解一些新的税收业务政策，在政工科室工作的团员可以为大家讲解党、团的理论知识，在税务所工作的团员可以向大家介绍日常工作中的服务手段。在交流中做到教学相长，提升团员的全面素质。第四，可以根据团员所在的不同岗位，开展征管、税政、服务等竞赛，对于在竞赛中表现突出的干部给予物质和精神上的奖励，树立先进光荣的良好风气。从而促进青年税务干部学习税收知识的积极性、增加岗位练兵机会，为业务水平、服务水平高的青年团员提供一个展示自我的平台;也可以和国税局团委共同组综合知识竞赛，在竞争的过程中，增强我局团组织的凝聚力。第五，团委还可以通过和其他单位进行联谊，采用共同开展活动的形式，增加活动的内容。可以和有团组织的企业进行联谊，增加接触，扩大我局团员的交友圈，增进不同行业之间年轻人的感情，同时也能互相交流和借鉴团委的工作经验。有人说共青团工作在当前形式下是件苦差事，但我觉得，只要你精心耕耘，汗水终将换来成果!如果我这次竞选成功，我将借鉴上一届团委的宝贵经验，进一步发扬老团委的光荣传统，全心全意地为大家服务，并将与其他团委一道，团结协作，勇于创新，争取通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献、服务青年有新作为。各位领导、各位同事，古人言：强中自有强中手，莫向人前满自夸。不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地讲，我关注竞选酷果，渴望参与成功。但我更珍视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。最后，用温在五四青年节上寄予青年的一段话与大家共勉：守志如行路，行十里者众，行百里者寡，行终生者鲜。让我们一道坚守理想信念、并努力为之努力奋斗吧!谢谢大家!关于竞聘团委书记演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好!厩得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。第一部分：个人竞聘优势第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。20xx年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日五一七一十一文艺晚会，20xx20xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在工人时报吐哈石油报等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的三爱、党风廉正演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的学雷锋活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。第二部分：公司共青团工作状况分析公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。