2023年党员发展工作总结年发展党员工作总结.docx

2023年党员发展工作总结年发展党员工作总结下面是我为大家整理的党员发展工作总结 2023年发展党员工作总结,供大家参考。2023年，街道党工委发展党员工作在市委组织部的精心指导下，严格按照党章和发展党员工作细则的规定，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力提供坚强组织保证。2023年经各基层党组织严格把关，党工委集体讨论，共接收22名新党员，其中，女16人； 35岁以下的17人，占77.3%,36至45岁的5人,占22.7%； 大专及以上学历12人，占54.5%,中专及高中学历10人,占45.5%;达到了结构合理、素质优良、作用突出的目标。主要作法是： 一、突出学习培训，增强发展党员工作的重要性 我处始终坚持把发展党员工作作为党建工作目标管理的主要内容，建立健全工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。通过举办各类党建业务知识培训班，采取以会代训、集中办班等多种形式，加强对全处党组织书记的教育培训，使他们充分认识到发展党员工作的重要性。今年，党工委专门召开党组织书记工作会议3次，对发展党员的工作进行专门的培训，并组织学习了中国共产党发展党员工作细则、发展党员工作知识读本等有关知识，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。二、科学制定计划，提升发展党员工作的针对性为增强发展党员工作的宏观指导性，进一步提高发展党员工作质量，党工委在认真分析上年发展党员情况的基础上，总结好的经验，查找工作薄弱环节，采取“自下而上、上下结合”的方法，制定了比较切合实际的年度发展党员工作计划。党工委每年初制定发展党员计划，专门召开会议，部署发展党员工作，明确党组织书记是第一责任人，且确定专人负责组织发展工作，明确规定每个支部每年至少要培养3至5名入党积极分子，做到成熟一个发展一个。三、严格程序规范，落实发展党员工作的实效性为适应新时期发展党员工作的需要，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性，积极主动地关心、培养有进步、有培养前途的党外群众，扎扎实实地做好教育、引导、培养、考察工作，在坚持“自愿入党”的前提下，变“等人上门”为“引人上门”，建立和保持了一支数量稳定、素质较高、群众公认的入党积极分子队伍。对入党积极分子拟确定为发展对象、发展对象拟吸收为预备党员、预备党员转为正式党员等主要环节进行公示，接受党内外群众监督，确保发展党员工作的群众公认度和新党员的质量。此外，党工委对支部上报的发展对象材料进行认真审查，并征求计生、公安、综治、信访等部门意见，建立了发展党员全程公示、党员发展预审、预备党员考察等制度，保证了发展党员的质量。2023年，我们将严格执行党章和发展党员工作细则规定，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。结合办事处实际，全年拟发展党员15名。其中，35周岁以下的要占80%以上； 高中以上文化程度的要占80%以上;妇女要占40%以上； 生产工作一线的要占90%以上。新发展的28周岁以下的青年党员，力争100%经“推优”发展。 一、夯实基础，加强入党积极分子队伍建设办事处党工委2023年至少要举办一次入党积极分子培训班。各基层党组织也要高度重视入党积极分子队伍建设，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。二、突出重点，着力做好在生产工作一线发展党员工作在发展党员工作中，要突出重点，提高质量。社区党组织要注重发展社区工作者、居委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业党组织要注意发展生产经营骨干、青年职工;处属事业单位要积极培养专业技术人员、先进模范、业务骨干和优秀青年入党。三、规范程序，进一步提高发展党员工作的质量认真贯彻党章和发展党员工作细则的各项要求，严格执行市委组织部的有关规定，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。四、加强督导，全面落实发展党员工作责任制把做好发展党员工作列入党建工作责任制和“三级联创”、“两学一做”等工作的重要内容，建立健全工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对三年未发展党员的党组织，取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。