学校师德师风优秀案例.pdf
学校师德师风优秀案例 篇一：师德师风优秀案例 附件 1：道德讲堂修师德，勤勉教学树师风 参评单位：XX 学校 通讯地址：邮 编：联 系 人：联系电话：1 道德讲堂修师德，勤勉教学树师风 XX 小学以道德讲堂的形式,结合学校实际,发动全体师生,大力加强师德师风建设。我校领导班子带领广大教职工解放思想，振奋精神，与时俱进，努力创新。始终以“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”为宗旨，重管理、求效益、重质量、求发展。做到班子团结，氛围正气；教师爱岗敬业，修身尚德；学生文明勤奋，求实创新，使得学校以较高的质量立足于社会。近年来，学校先后被评为 XXX、XXX。迈入 2017 年，我校以开展“心系中国梦做好引路人”师德主题教育活动为契机，不断加强教师队伍建设，创新师德师风教育形式，努力构建和谐校园。一、加强组织领导，创新教育形式 首先，学校成立师德师风工作领导小组，XXX 校长任组长，教导主任 XXX 任副组长，主抓师德师风建设工作。各任课老师为组员，责任明确，各负其责，分抓共管。在师德师风建设工作中，我校在 XXX 校长的带领下，探索德育工作理论与实践相结合的创新之路，除了传统的加强理论学习之外，还创新实践形式。将师德师风工作与道德讲堂、文体活动、教师评优评先等工作相结合，寓教于乐，寓教于学，使我校的师德师风教育工作再上新台阶。探索建立师德师风教育工作的长效机制，将其规范化、制度化。首先，我校创新性的将师德师风与道德讲堂及文体活动相结合。发动全校师生创新表现形式，将良好的师德师风宣传做到极致。在 2 加强理论学习的基础上，创新实践形式，鼓励全体教师，把工作实践中的点点滴滴以道德讲堂为主线，采用学典范、唱歌曲、排话剧、演小品等形式多角度立体化的呈现在全校师生面前，各个科室集体参与，既活跃了学校文化娱乐氛围，又将师德师风教育落到实处。自举办本次活动以来，我校教师潜移默化地接受师德师风的教育，在工作上的积极性和热情空前高涨。思想上积极进取、齐心协力、见贤思齐，工作上兢兢业业、任劳任怨、勇于创新。二、开展寻找身边的好老师教育活动 学校按照师德师风建设工作规划，大力宣传身边的师德师风典型，使其更好地发挥典型示范作用。为加强师德工作，开展了丰富多彩的活动。今年 X 月份我校举行了教师人人参与的师德大讨论，题目为：“寻找身边最美教师”活动。本次活动首先由校师德师风领导小组向全校教师发出倡议并制订活动方案。在此期间，充分宣传本次活动，开展全校范围内的“什么是最美教师为什么争做最美教师怎样成为最美教师”的大讨论，将每一位教师的优秀事迹张榜公布，并通过广播、微信、qq 等多种形式将活动气氛推向高潮。最后经过全体教师的共同评议，推选出五名最美教师，并进行了隆重的颁奖活动。本次活动的开展，起到了很好的教育目的。使得本校教师的职业道德水平有了显著提高，政治思想有了明显进步，树立了正确的人生观、价值观和道德观。全体教师都能做到敬业爱岗，勤教乐教，工作认真负责，严格执行学校的各项规章制度，加强学习，钻研教材，积极参加业务进修，不断提高业务素质，做到了教书育人。3 三、以人为本，师德师风教育活动成效显著 我校始终把师德建设放在教师专业成长、教师队伍建设的首位。在尊重教师、关注教师的基础上，引领教师把爱与责任贯穿于教育教学活动中，实现学生、教师、学校的整体可持续发展。现在在学校管理中，我们始终坚持公平公正、民主决策，坚持科学发展，和谐发展；学校领导能以身作则，争做师德表率，争当师德标兵；全体教师团结协作、艰苦奋斗、求实创新、敢于争先，已逐步形成了我校校风中很重要的一部分，成为学校宝贵的精神财富。XXX 小学 2017 年 4 月 4 篇二：师德师风优秀案例 红光农场中学以学习张伟同志为契机，大力加强师德师风建设践行党的群众路线。张伟的事迹的充分体现了一位教育工作者忠诚党的教育事业、坚定履行教师神圣职责的崇高品质，充分体现了一位共产党员牢记使命、无私奉献的高尚情怀。对照张伟同志，我校领导班子带领广大教职工解放思想，振奋精神，与时俱进，努力创新。始终以“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”为宗旨，重管理、求效益、重质量、求发展。做到班子团结，氛围正气；教师爱岗敬业，修身尚德；学生文明勤奋，求实创新，使得学校以较高的质量立足于社会。几年来，学校先后被评为省级师德先进学校，管局级教育教学先进单位、德育工作先进单位。我校努力构建和谐校园，一所校风正、学风浓、环境美的中学已经形成。一、科长牵头，狠抓思想教育。首先，中学部成立师德师风工作领导机构，教育科孙涛科长任组长，中学王伟校长任副组长，主抓师德师风建设工作。各班主任、任课老师任组员的师德师风建设领导小组，组长和组员责任明确，各负其责，分抓共管。孙涛科长像张伟一样，一心为公、履职尽责，勇于创新，引领学校在办学层次、办学规模、办学效益上寻求突破。在他的带领下我校不论是学校领导、还是下属同志，工作上心往一处使，劲往一处拧，大家拧成一股绳，齐心协力，任劳任怨，工作上兢兢业业，从来不讲条件、不讲回报。二、开展寻找身边的好老师教育活动。红光中学按照农垦总局、管局关于师德师风建设工作规划，大力宣传身边的师德师风典型，使其更好地发挥典型示范作用。为加强师德工作，开展了丰富多彩的活动。今年 4 月份我校举行了教师人人参与的师德大讨论，题目为：“寻找身边的好老师”活动。1 林禹曦同学是初一二班的一个男孩,优越的家庭环境养成了他好吃懒做的坏习惯,课上课下偷忙闲空的吃零食。学习一塌糊涂、拉帮结派、打架斗殴；几乎所有的坏习惯都跟他沾边。但他最大的优点是对教师的批评从不反驳,班主任刘景东老师批评教育之后也能坚持三两天。可见他的所作所为正是得不到重视的一种逆反心理。针对性这种情况,刘老师便经常找他谈心。讲道理。争取他的信任；另一方面,协同家长一起来关心他、帮助他,使他重新回到班集体中来。为了帮他改掉吃零食的习惯,一方面发挥集体的力量让同学们去帮助他。监督他；另一方面依靠他自己的力量让他担任每天的卫生检查员,加强自律的同时监督其它同学。慢慢地,他把精力投入到了学习上。学生的要求并不高,并不奢求你给他全部的爱,只需要属于他的一份就够了,而他们的回报会让你更意想不到。“寻找身边好教师”活动的开展，使得教师的职业道德水平有了显著的提高，政治思想有了明显进步，树立了正确的人生观、价值观和道德观。全体教师都能做到敬业爱岗，勤教乐教，工作认真负责，严格执行学校的各项规章制度，加强学习，钻研教材，积极参加业务进修，不断提高业务素质，做到了教书育人。三、以人为本，师德师风教育活动成效显著。我校始终把师德建设放在教师专业成长、教师队伍建设的首位。在尊重教师、关注教师的基础上，引领教师把爱与责任贯穿于教育教学活动中，实现学生、教师、学校的整体和可持续发展。在学校管理中，红光中学始终坚持公平公正、民主决策，坚持科学发展，和谐发展；学校领导能以身作则，争做师德表率，争当师德标兵；全体教师团结协助、艰苦奋斗、求实创新、敢于争先，已逐步形成了我校精神，成为学校宝贵的精神财富。2 篇三：四小师德建设优秀案例 附件 师德建设优秀工作案例申报表
