2022余世维讲座观后感7篇.docx

2022余世维讲座观后感7篇余世维讲座观后感1为期一周的培训已经结束，我们这批新员工也已经走上各自的工作岗位，正式成为综艺大家庭中的一员。总结这段时间的培训工作经验，我觉得自己收获甚多。首先，集训使我们对公司的历史、现状以及更加辉煌的发展前景有了更全面的相识，对公司"团结、创新、廉洁、奉献"的企业精神有了更深刻的理解和领悟。在学习的过程中，综艺的奋斗历程和辉煌成果，让我们有一种无比的骄傲感，同时也激起我们尽快为公司发展贡献自己一份力气的紧迫感和责任感。其次，就军训本身而言，这次军训虽然时间较短，但一切都特别正规。我们统一着装、统一住宿、统一伙食，大家一起晚上收看新闻，这些都在无形中增加我们的组织纪律观念。而白天的训练，更是培育了我们不怕累肯吃苦的精神和坚毅的毅力。最重要的是，在军训期间，我们在训练中都树立起一种更加主动奋勉向上的精神风貌。我们都决心将这种良好的精神风貌始终保持下去，并在将来的工作中发扬光大，从容地应对各方面的挑战。最终，我们深刻感觉到，在综艺有一种家的暖和。从平常的训练学习到住宿吃饭，在很多事情上，我们都能感觉到公司领导对我们都特别关切，而很多老员工也对我们赐予了很大的帮助。在领导的关切指导下、在各位老员工们的帮助支持下，我们也都渐渐融入了综艺大家庭。这次培训虽然时间不长，但使我们各方面的素养都有所提高，这些都为我们今后的工作奠定了良好的基础。在培训结束后的这段时间内，一方面，我们仔细总结培训成果，并将在此期间所学到的一些东西主动运用到日常工作中去;另一方面，我们主动向老员工们学习，不断努力提高自己的业务水平和工作实力。而经过一段时间的工作后，自己深刻感觉到要进一步加强工作中的主动性、创建性。落实到详细行动上，就是要在完成好领导交待的各项工作的同时，主动向领导要工作，多争取工作与熬炼的机会;要主动向领导同事们学习各方面的学问，不断提高自己的实践实力;要勤于思维，不断提高自己独立解决各种问题的实力。综艺有着特别优秀的团队。正是这支优秀的团队铸就了综艺过去和现在的辉煌。现在我们已经加入到这支优秀的团队中，面对机遇与挑战，我们决心始终保持主动向上的精神风貌，不断进取，做合格的综艺人，共同为综艺更加辉煌的明天而努力奋斗!余世维讲座观后感2这是我其次次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中知道了余世维这个人，怀这任务的心情看了图书馆的关于他的视频，但是，当我听了两分钟后就被他的内容和气质所吸引。在这里我也再次谈点自己不同的感受吧，也算给自己来个反思。在他第三期的讲座中说道：“我认为”，这样是不行的，这是一种不负责任的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也经常的这样说为自己开脱，其实，我觉得自己还有许多要学习的地方，第一件事就是担当责任，追求完善的精神，从一起先就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过?那么，我就应当要接受教训，担当责任，不能重复犯错。做任何事，都要有责任心，负起责任。现在我是家里的一员，以后我还要走出社会，高校的生活要对自己负责，对家人负责。当然，工作中我们不仅仅是要有责任，还应当要讲究的是效率和结果，而且结果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多学习，不断的充溢自己。正如余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的机会，帮助别人也就是帮助了自己。在大一大二的生活中，我始终认为坚持自己的事自己做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否则，就是固执，要付出沉重的代价，最至少奢侈了珍贵的时间!事实上，接受帮助也是给了自己一个学习的机会，我们要想超越自己，体现自身价值，就应当吸取别人之长，补自己的短处。在平常的工作中，正如老大所说，学会看问题，抓住机会，主动参加图书馆的事情，重视团队的力气;要懂得顾全大局。工作上严格要求自己，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。“自己先做，看是自己吃亏，其实是占了大便宜”，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起责任。对自己诚恳，对别人诚恳。零零散散讲了几点感受，看看自己，不足之处还有许多，欣慰的是，在图书馆的每天，我学了许多东西。图书馆技术部的老师和领导使我明白：混日子的方式，会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充溢自己，使自己成为一个有竞争力的人。我信任自己可以做得更好。余世维讲座观后感3听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在这里谈点儿自己的感受，也算对自己来个反思。余博士认为我以为要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起责任。我有时候也会这样为自己开脱。其实，我始终都觉得，人应当有点追求完备的精神-从一起先就不让它错！然而非圣贤的我们，孰能无过？那么，犯了一次错，就应当接受教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：承认错误，负起责任，牢记教训。做任何事，我们都要有责任心，要负起责任。工作不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，而且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思索精神，平常应多学习，不断充溢自己。欢迎你说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的机会，帮助别人也就是帮助了自己。其实，这里还涉及了一个问题：是否情愿接受别人的帮助？我以前就有过这样的体会：坚持自己的事自己做，亲历亲为。这一点坚持精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否则，就是固执，要付出代价，最至少奢侈了珍贵的时间！事实上，接受帮助也是给了自己一个学习的机会，我们要想超越自己，体现自身价值，就应当吸取别人之长。在平常的工作中，我们还应当学会看问题，抓住机会，主动参加公司的事情，重视团队的力气；要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思索性，结合起来就是大才智。公司发展了，个人才会有发挥的余地。工作上严格要求自己，细心谨慎；生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自己的要求。最低成本的做人方式，就是老醇厚实地做人，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起责任。对自己诚恳，对别人诚恳。余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇静、冷静吧。这让我想起中学的班主任老师，他常常教育我们要处变不惊。我始终牢记在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。零零散散讲了几点感受，再看看自己，不足之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今日，我学了许多东西，最重要的一点：在综艺我渐渐地找回了自信！综艺是片广袤的天地，只要努力，每个人都有机会施展自己的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途；最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充溢自己，使自己成为一个有竞争力的人。我信任自己可以做得更好。余世维讲座观后感4听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在那里谈点儿自我的感受，也算对自我来个反思。余博士认为我以为要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起职责。我有时候也会这样为自我开脱。其实，我一向都觉得，人应当有点追求完备的精神-从一起先就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过那么，犯了一次错，就应当理解教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：承认错误，负起职责，牢记教训。做任何事，我们都要有职责心，要负起职责。工作不仅仅要有职责心，还得讲求效率和效果，并且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思索精神，平常应多学习，不断充溢自我。说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅仅是一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的机会，帮忙别人也就是帮忙了自我。其实，那里还涉及了一个问题：是否情愿理解别人的帮忙我以前就有过这样的体会：坚持自我的事自我做，亲历亲为。这一点坚持精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否则，就是固执，要付出代价，最至少奢侈了珍贵的.时间!事实上，理解帮忙也是给了自我一个学习的机会，我们要想超越自我，体现自身价值，就应当吸取别人之长。在平常的工作中，我们还应当学会看问题，抓住机会，主动参加公司的事情，重视团队的力气;要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思索性，结合起来就是大才智。公司发展了，个人才会有发挥的余地。工作上严格要求自我，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自我的要求。最低成本的做人方式，就是老醇厚实地做人，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起职责。对自我诚恳，对别人诚恳。余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇静、冷静吧。这让我想起中学的班主任老师，他常常教育我们要处变不惊。我一向牢记在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。零零散散讲了几点感受，再看看自我，不足之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今日，我学了许多东西，最重要的一点：在综艺我渐渐地找回了自信!综艺是片广袤的天地，只要努力，每个人都有机会施展自我的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自我的工作，不断充溢自我，使自我成为一个有竞争力的人。我信任自我能够做得更好。余世维讲座观后感5这是我其次次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中明白了余世维这个人，怀这任务的心境看了图书馆的关于他的视频，可是，当我听了两分钟后就被他的资料和气质所吸引。在那里我也再次谈点自我不一样的感受吧，也算给自我来个反思。在他第三期的讲座中说道：“我认为、”，这样是不行的，这是一种不负职责的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也经常的这样说为自我开脱，其实，我觉得自我还有许多要学习的地方，第一件事就是担当职责，追求完善的精神，从一起先就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过那么，我就应当要理解教训，担当职责，不能重复犯错。做任何事，都要有职责心，负起职责。此刻我是家里的一员，以后我还要走出社会，高校的生活要对自我负责，对家人负责。当然，工作中我们不仅仅是要有职责，还应当要讲究的是效率和结果，并且结果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多学习，不断的充溢自我。正如余博士说：不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅仅是一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的机会，帮忙别人也就是帮忙了自我。在大一大二的生活中，我一向认为坚持自我的事自我做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否则，就是固执，要付出沉重的代价，最至少奢侈了珍贵的时间!事实上，理解帮忙也是给了自我一个学习的机会，我们要想超越自我，体现自身价值，就应当吸取别人之长，补自我的短处。在平常的工作中，正如老大所说，学会看问题，抓住机会，主动参加图书馆的事情，重视团队的力气;要懂得顾全大局。工作上严格要求自我，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。“自我先做，看是自我吃亏，其实是占了大便宜”，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起职责。对自我诚恳，对别人诚恳。零零散散讲了几点感受，看看自我，不足之处还有许多，欣慰的是，在图书馆的每一天，我学了许多东西。图书馆技术部的老师和领导使我明白：混日子的方式，会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自我的工作，不断充溢自我，使自我成为一个有竞争力的人。我信任自我能够做得更好。余世维讲座观后感6观看了余世维教授有关管理学的视频，感受挺深的。尤其佩服他，一个特别胜利的商人、一个孜孜不倦的学习者、一个很有成就的教化者、一个学问渊博的一般人，每一个身份都透露着他的胜利而他的视频，从表面看来，他的讲座是讲给那些企业的管理者听的，但是深思一下，我们还是能从他的话语中领悟到许多人生的学问，道理。一些我们现在甚至将来所须要的学问。首先，他告知我们要有责任感，他说在生活中不要随意说“我以为”，他告知我们在自己的内心建立起一种勇于担当责任的意识。作为当代高校生，我们要做一个勇于表现自己，而不是恒久在进行自我辩解的人。其次，他指出我们缺乏一双发觉的眼睛与一种虚心学习的心态。其实，这也是这也和他所说的习惯问题有点关联。习惯对一个人来说尤其重要，我们作为一个高校生，习惯对我们的影响尤其重要。习惯是一点一滴渐渐培育起来的，所以我们在平常就要养成良好的习惯。另外，他还提到学习的重要性。的确，科技日新月异，学问的更新交换，这些改变在我们身边静静发生，我们或许没有察觉到，但他却的的确确发生了，或许我们都有这么一个感觉，我们都是文盲，即使我们已经是高校生了。还有的就是他告知我们要有自信，可能我们已经多数次听到这样的谆谆教育了，要自信。有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试，然后发挥潜能，做一个有用的人。另外他还强调了时间观念的重要性，的确，在这个社会里，时间就是money，我们身为21世纪的高校生，必需具有严格的时间观念，这是衡量一个人才的重要标准。无论做什么我们都要有一个度，一个准则，尤其在时间在。最终，令我印象最深刻的就是他说，我们不能只为自己而活。这话，我不曾一次对自己说，在高三辛苦的备考中，我多数次撑着乏累的身体，疲乏的心，暗暗的对自己说，姑且不考虑那什么为中华之崛起而读书，为祖国的旺盛而努力。也要想想年迈的双亲，想想他们的辛苦，从而得到更多的动力，鞭策自己往前走。作为一个高校生怎能仅仅为了自己而活呢？仅仅为自己的活的人怎能在高校这充溢诱惑的花花世界里修身，齐家，然后在宏大一点的平天下呢？静静思索一下，其实这些道理我们不是不知道，只是知易行难而已，但余世维教授就能一丝不苟的做到了，于是，他胜利了。我们能不能也像他一样，同样仔细的做到呢？信任我们自己心中都有属于自己的答案了。生活就是一种体会，体会就是一种进步，进步就是一种成就，成就就是一种精神。总之一句话，我们要好好的生活，要好好的活。余世维讲座观后感7一：对待问题的看法：把问题看成是机会，有问题就会有机会，问题到我那里结束，恒久不把问题传递给别人发生问题了领导问下来了：你怎样说，必需要说这是我的错，要先负起职责，然后再来解决问题，不要辩解。二：如何让上司喜爱你：让上司明白，让上司明白你的工作情景，进展，状态，并养成习惯，不断地报告，让上司放心，上司问工作情景，你要有问必管并且清晰，问一句答三句，让上司简便，充溢自我，努力学习，才能了解上司的言语，上司说话你要明白人家说的是什么，上司走10里地，你最至少也要走7里8里，而不能走5里6里，让上司省事，理解指责，不范两次错误，第一次叫不明白，其次次叫不细心，第三次叫有意。犯错仅有两次机会。让上司有效，不忙的时候帮忙他人，因为有一天就会有人帮忙你，让上司圆满，毫无怨言地理解任务，人不要太讲较，你在别的地方会得到回报。让上司提高，对自我的业务主动提出改善安排，一个组织没有提高，大家都没有去改善它。要不断地超越自我。三：你对老板的相识：1、老板肯定不会有错，2、假如发觉老板有错，必需是我看错，3、假如我没有看错，必需是因为我的错，才害老板犯错。4、假如是他自我的错，只要他不认错，那就是我的错。5、假如老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。6、总之老板肯定没有错，这句话就肯定没有错一个市场干到最终几乎没有分别，最终仅有一个差别那就是人的差别，最终就只能比人了。一个产品真正有差异，提高顾客的满足，顾问认为有差异就有差异，认为好就好，恒久抓住老客户，客户认为好从哪里感受到的，从你的员工，从你们单位的每一个人感受到的，而不是从你的经理，总经理，总裁身上感受到的。当今社会发展和创新是两大主题，大到国家，小到企业，再到我们个人。最终我要说企业的发展强大，才会有我们个人的发展，我们想有大的发展只能依托在企业当中，因为我们个人的力气是有限的，正因为这一点我才没有离开我们的公司。期望在座的每一位都能把这个公司，这个企业当成自我的家，我们就是这个家庭的成员，为了把这个家建设的更完备，为了我们以后的生活更完备，我们贡献出自我的力气，努力做好自我的工作!