2022年关于全市抓党建促乡村振兴“六项行动”工作情况汇报范文.docx

2022年关于全市抓党建促乡村振兴“六项行动”工作情况汇报范文2022年关于全市抓党建促乡村振兴六项行动工作状况汇报范文今年以来，我市仔细实行全国、全省抓党建促乡村振兴会议及相关文件精神，坚固树立大抓基层、大抓基础的显明导向，全力推动抓党建促乡村振兴六项行动（铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户行动）落实落地，为全面实施乡村振兴战略供应坚毅组织保证。一、强队伍，壮大乡村振兴之力。一是抓实专题培训。全面落实农村基层干部乡村振兴主题培训安排，今年来，全市累计举办各类专题培训班56期，培训乡村干部6400余人次。坚持线上与线下相结合，充分利用才智党建平台每月组织乡村党员干部群众集中开展1次以上学理论、学政策、学技能活动。深化推动导师帮带制，择优选择1933名导师结对帮带5119名新任乡村干部，让他们在实战实训中练本事、增阅历、提实力。二是抓好人才引育。全面推行县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，全市共招引3500余名在外能人返乡创业带富。加大乡村本土人才培育力度，集中培训农夫11.7万人、农村好用人才2080名、高素养农夫5800多人。三是抓严驻村管理。对集体经济薄弱村、市级乡村振兴示范片（示范村）和重点村新选派第一书记、工作队和指导组，目前，全市共选派驻村帮扶工作队和指导组1220支，驻村干部2509名。严格驻村工作队日常管理，对驻村干部履职状况进行全面排查，调整、召回不符合要求、不适合驻村工作或家庭有特别困难的工作队员243人，增派64人。二、强基础，筑牢乡村振兴之本。一是着力建强战斗堡垒。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届回头看。今年以来，调整不胜任不尽职村（社区）干部14人，其中党组织书记2人。扎实推动基层党组织整建提质专项行动，全市共确定62个重点关注村（社区）和87个懦弱涣散村（社区）党组织，全部根据一村一策要求和四个一措施从严开展集中整顿。二是全力壮大集体经济。制定出台关于整体推动消薄攻坚、引领提升八大行动发展壮大村级集体经济实施方案，市县财政每年拿出4700多万元专项资金支持发展村级集体经济，对薄弱村一村一策制定消薄方案，并编制*区市发展壮大村级集体经济全程纪实台账，每月一更新、一对账、一通报。同时，每季度编印下发各地不同类型村（社区）发展壮大村级集体经济典型案例，充分发挥典型引路作用，推动薄弱村清零、一般村壮大、富有村做强。三是大力优化乡村治理。坚持以信息化手段提升乡村治理效能，在才智党建平台探究开发党群连心五个到户模块，通过线上预警、留痕、评分等方式，推动五个到户和民情例会制度落实见效。深化推动基层公共服务一门式全覆盖，目前全市审批权限下沉乡村受办的事项达到136项，累计为群众办理政务服务事项996万件。三、强责任，提升乡村振兴之效。一是强化示范带动。市委常委会定期听取抓党建促乡村振兴重点任务落实状况、探讨解决重大问题。市委书记和组织部长带头开展两个走遍，市委常委带头联系乡村振兴示范片、抓党建促乡村振兴试点乡镇和集体经济薄弱村，示范带动县乡村三级党组织仔细履行抓党建促乡村振兴主体责任，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化督导促动。严格比照抓党建促乡村振兴六项行动逐条逐项列出任务书、时辰表和责任单位，建立联席会议制度一月一调度、一季一对账。市县组织部门结合基层党建日常调研，对乡村党组织推动抓党建促乡村振兴工作状况常态化开展实地督导，推动六项行动重点任务落地落细。三是强化典型驱动。制定印发关于开展抓党建促乡村振兴试点工作的实施方案，择优选择14个乡镇、30个村（社区）作为抓党建促乡村振兴试点，根据六好乡镇、六有村建设标准探究可复制、可观摩、可推广的阅历模式，打造抓党建促乡村振兴示范典型。在市县媒体开拓专栏定期推介各地抓党建促乡村振兴先进典型和阅历做法，营造比学赶超、竞相振兴的良好氛围。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )