2022部门加薪申请书(15篇)_1.docx

2022部门加薪申请书(15篇)部门加薪申请书1敬重的公司领导：您好！目前公司仓储部门配置为外仓和内仓，主要是负责仓库的申购收货发货补货，储存以及处理其它相关的日杂事情。因为公司生产以及销售安装的现状要求，和部分工作程序的不顺畅，许多项目工作重叠，导致仓库现状工作繁琐，员工工作心态不是非常稳定。目前我们着手于自身的变更，对于物料管理，对于人员的调整，团队的磨合，团队的主动性调整。我们逐步的变更以前的模式，从而用新的责任来要求自己。渐渐的从出货程序，备货的提前量起先，从而进度到仓库制度的完整制定，人员进一步培训，一步步的走向完善。稳定的团队，素养高效的人员是一个企业发展的根本，公司在日益蓬勃发展，对于仓储部门的要求也不断提高，金蝶K3系统也在预演增项中，对于仓库部门的要求，以及物料管理，物料安排的要求也进一步提高。我仓储的现状是目前有待于进一步对仓库员工进行培训，提升员工素养，加快各个环节，适应更高的要求。我们对员工的进一步要求，同时应当更加提振员工的信念。重视业务，注意生产和技术的是公司发展的根本，注意财务管理和物料安排是公司立身的根本。依据物料安排的配置，仓储人员数量相对固定，企业的规模是生产的发展和业务的发展，对于仓储人员的增加要求不会太大，我仓储人员需求相对须要精简，但是更须要成熟稳固的员工。即便公司再扩大，对于仓储的人员配置相对来说不会有太大改变。目前的配置除了略微的调整外，基本适合公司发展的要求。所以要在这个岗位上培育稳定的高素养的人员。且随着公司的进一步发展，制度与经营模式的不断健全，须要我们有更好的有素养的簇新血液加入，我们抱着维护老员工，培育新员工的目的不断增加团队的凝合力，同时健全制度，培育良好的运作机制，提高生产效率上更进一步的提高员工的工作主动性，发挥员工的工作潜能和以厂为家的主子翁精神。目前对于聘请新人员工作，我们存着障碍。因为我们公司仓管的定位是一般员工，而外部正规的仓管一般都是定位在班组长级别。可能由于生产模式的不同造成的差异。但是结合实际工工资的体现，我仓储工资相对外部机械生产企业仓储员工工资偏低，造成聘请工作的困难，而且对于新来的员工，因为受到市场仓管工资的影响，即便聘请进来，在还是生手的状况下，工资水平都与老员工工资持平，很简单对老员工心理造成冲击！现在时至搬厂在即，位置的偏移会导致许多员工的工作生活相对不适应，假如人员大量流失，对于工作的开展会有障碍，目前公司对于仓储部员工的定位偏低，因为仓储部员工工作相对稳定，体现的是有效地时间内发挥最大的生产效率，工作性质的不同，协助工资的收入偏低，为了进步一稳定员工的心态，申请加薪！依据现在的经济形势，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得尤为单薄。而且在同等工厂工作量的比较下，仓储部工资相对偏低，简单造成心理的差异，让工作的开展有所困难。物料安排是一个在生产运作中是一个重要的环节，他是资金运转的枢纽，良好的仓库运作可以节约资材，有效地促进生产的运行，加快生产效率。所谓兵马未动粮草先行，对于物料管理同时请公司领导赐予足够的重视！依据部门的实际需求，以及如上缘由申请对于我仓储部门员工工资进行一次调整。当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！公司更加良性的运转。诚心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！部门加薪申请书2公司领导：我是20xx年xx月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。全部这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日部门加薪申请书3敬重的公司领导：您好！今年以来，虽然受庆阳经济下滑及部分不行控因素影响，公司业绩不如去年同期，但楼层的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对楼层工作的大力支持，为了能让楼层每一位工作人员更好地为公司效力，更好的调动楼层员工的主动性，也为了使工作人员自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，人均加薪期望值为：100元，在原工资底薪的基础上增加人民币100元整（￥100.00）。恳切的希望公司领导能够批准申请。此致敬礼!申请人：20xx年xx月xx日部门加薪申请书4敬重的领导：在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的状况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。经过慎重的考虑，我部特提出加薪恳求，理由如下：1、目前我部现有现场监管员11人，入职在一年以上现场监管员共有4人，皆对现场监管的详细工作极其熟识、负责；2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，担当新员工的工作责任；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作主动性，使其安心为公司服务。因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高3050元。请公司领导批示为盼！资产管理部20xx年8月19日部门加薪申请书5敬重的领导：您好！我于20xx年x月xx日成为xxxx公司安保部的保安员，已经近x个多月了。在这段时间里本人能够完全胜任安保工作，现申请转为正式员工。初来公司时曾经很担忧自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛围、团结向上的文化以及同事的热心帮助，让我很快的适应了这份工作。在这段时间里主要的工作是平安保卫，通过熬炼我熟识了公司报案的整个操作流程，在工作中我始终严格要求自己，仔细、刚好的做好领导交办的各项任务，仔细学习公司各项规章制度，不懂的问题虚心向同事请教，通过学习不断提高和充溢自己，尽早的独当一面，为公司的发展做出更大贡献。自己在工作时难免出现错误，须要领导的指责和指正，但经验的这些事情让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，在以后的工作中本人要杜绝失误的发生。我还要感谢领导和同事对我的帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的指责和指正。本人经过这x个多月的磨练已经能够独立工作，当然还有许多不足之处，在解决问题方面的阅历有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，还须要不断的学习以提高自己的业务实力。这段时间以来我学到了许多，感悟了许多，领导的关切和同事的帮助，让我对公司有一种暖和的家的感觉。我希望正式加入这个大家庭，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现人生的价值，与公司共同成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己和体现价值的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月xx日部门加薪申请书6敬重的领导：您好！自20xx年4月入职到现在已有三年多，这三年内我切身融入公司所接受的各种大小项目，如地形测量、管线测量、道路设计、农经权等等。自去年6月份之前，我主要是参加公司所接受的传统测量为主，外业能娴熟运用全站仪、RTK等测量仪器，内业能娴熟运用南方CASS、Arcgis等绘图软件，自去年6月份到至今主要从事农经权的项目，在定西市安定区土地确权的这个项目中，我主要负责收尾的工作，主动组织公司员工和当地临时人员整理农经资料，跟甲方切实有效的沟通，处理农户反应于甲方的土地漏确、少确、确错等等一系列冲突问题，终使农户的承包经营权证发到手中。这里感谢公司赐予我这么大的发展空间，在后期的工作中我将更加主动主动的学习，不断加深自我实力的提高，在公司领导的重视培育下迈上一个新台阶。现本人已近而立之年，结婚、买房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄,特提出工资适当提高。此致敬礼！申请人:何得才20xx年8月20日部门加薪申请书7敬重的领导：您好!自公司成立以来，xxxx部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，xxxx部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。xxxx年，公司喜获“xxxx行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们信任，xx年公司的发展将会更上一层楼。随着公司的不断发展，我们xxxx部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币xxxxxx整(￥xxxxxxxx)。恳切的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，接着为公司效力。殷切期盼您的答复!此致敬礼!申请人：xxxx年xxxx月xxxx日部门加薪申请书8敬重的领导：我始终认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业学问。目前我还是比较喜爱这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我始终是兢兢业业地仔细对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。为工作付出的满腔热忱、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。自加入公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。自有幸进入公司以来，已有xx年，期间始终担当公司xxx(当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在渐渐摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括 xxx )、抱着高登公司是我家，旺盛大家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术阅历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我经常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人实力和负责的项目和对工作的热忱，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的情深意重，本人定当牢记于心，在工作上为公司的发展再添一把热忱的火焰。部门加薪申请书9敬重的领导：您好！自公司成立以来，*部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，*部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。20xx年，公司喜获“*行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们信任，20xx年公司的发展将会更上一层楼。随着公司的不断发展，我们*部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币*整（￥*）。 恳切的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，接着为公司效力。殷切期盼您的答复！此致敬礼申请人：*部全体员工申请时间：20xx年X月X日部门加薪申请书10敬重的领导:您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，旺盛靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与领导的关切和重视人才培育是密不行分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的实力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教化数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、解除故障、测试备份与复原、检查数据库运行状态从最初的需求规划、设计、沟通、实施、验收、测试等原部门加薪申请书11敬重的xxx长： 您好! 随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是_元，每个月要还住房贷款_元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。此致敬礼!申请人：xxx日期：xx年x月x日部门加薪申请书12敬重的领导：我部职工xxx本职岗位工作为xxx，但由于公司工作须要，xxxx及xx自xx年来也始终由该同志担当。xxx勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司支配的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不行磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、上也比较惊慌，使他感到 有些力不从心。鉴于xxxx现状，特提出将其工资适当提高，请批示！xxx部门xx年x月x日部门加薪申请书13敬重的领导：你好！xx部门员工，近期做了什么什么事，为公司干脆或间接创建利润多少，平常表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了激励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为xxx部门员工加薪多少以做嘉奖。希领导查实批准，万谢！xx部门：xxxxx主管：xxx20xx.xx.xx部门加薪申请书14敬重的领导：您好！自公司成立以来，xx部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，xx部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。20xx年，公司喜获“xx行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们信任，20xx年公司的发展将会更上一层楼。随着公司的不断发展，我们xx部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币xxx整（￥xxxxx）。恳切的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，接着为公司效力。殷切期盼您的答复！此致敬礼申请人：xx部全体员工申请时间：20xx年03月29日部门加薪申请书15敬重的领导：你好！xxx部门员工xxx，近期做了xxxx事，为公司干脆或间接创建利润多少，平常表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了激励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为xxx部门员工加薪xx以做嘉奖。希领导查实批准，万谢！xxx部门xxx主管xxx年xxx月xxx日