企业基层党支部述职述廉报告（精选8篇）_公司支部述职述廉报告.docx

企业基层党支部述职述廉报告（精选8篇）_公司支部述职述廉报告第1篇：企业党支部书记述职述廉报告 企业党支部书记述职述廉报告 企业党支部书记述职述廉报告2007-02-08 08:04:16 各位领导，职工代表同志们： 一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广阔职工的支持及协作下，紧紧围绕集团公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣扬教化为立足点，深化开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下报告： 一是加强班子自身建设，集体凝合力和战斗力显着增加。根据“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教化、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织实力，领导班子和干部队伍建设取得了肯定的成效。 七分公司领导班子个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力气，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。 我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教化工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；深化基层了解职工群众的思想动态，刚好驾驭了解职工在想什么、做什么、最关切的是什么。我通过和职工余次谈心，了解到职工最关切的问题列出条，刚好和行政领导沟通，能解决的我们刚好进行了解决，短暂没条件解决的在以后有条件时支配解决。 二是加强分公司党建、基层组织建设和宣扬思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。××年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝合力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探究有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广阔党员的主动性和创建性。 我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深化基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有心情，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。依据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教化，重温了入团誓词，十一组织了卡拉演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球竞赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热忱，一年内，向党组织递交入党申请书的人，确定入党主动分子人，拟发展党员人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。 三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。根据集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任；领导班子其他成员依据分工对分管部门的党风廉政建设负干脆领导责任；各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与平安、生产任务“三同时”。 实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在七分公司廉政建设责任制实施看法的基础上，制定了七公司廉政建设责任制实施目标考核方法，作为领导干部年终评优、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，赐予纪律处分的责任。 我们努力完善各项规章制度、强化管理、肃穆纪律，杜绝了“小金库”现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关切的问题，都通过通知、公告栏、宣扬栏等多种形式，进行公开，增加了公司内部管理的透亮度，规范了管理行为，改进了广阔党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公允、公正、公开原则在工作中的落实。 建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、民主评议和民主测评制度、干部任前公示制度等一系列制度。仔细执行廉政准则、杜绝奢侈奢侈行为发生，针对群众提出的看法和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的款待费全面限制。 在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律；在材料招投标、资金安排运用、劳保用品、办公用品选购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力；我个人没有任何亲戚、挚友参加公司的材料选购、设备租赁及劳务队伍招标工作；平常自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿状况的发生，从未有过赌博等违法行为；妻子在分公司是个一般职工，孩子上学，均不会干预自己的工作；不搞特别化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。 我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教化，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还依据保持共产党员先进性教化征求到的群众看法和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对相互拆台；提倡直视缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提示广阔党员干部，特殊是领导干部在廉洁奉公，自觉抵挡腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，领先垂范，做好表率，教化党员干部树立正确的人生观和价值观，特殊是在困难的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。 我们组织党员干部观看了信天游、“高速”腐败，人生路上亮红灯等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了很多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值元购物卡；杭千四标项目机料科长张建同志经受住“糖衣炮弹”的诱惑，上交材料供应商的价值元的香烟；诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的元现金；月日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。 我公司依据集团公司效能监察实施方法的要求为进一步加强对关键环节的限制，降低工程成本，分别对“工程质量”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量限制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，全部施工环节必需在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的选购我们采纳了公开招标的方法，今年月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格依据集团公司的要求在“好管理、守信用”的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。 四是主动开展保持共产党员先进性教化活动，努力提高党的执政实力。根据省国资委党委和集团公司党委的要求，刚好成立了保持共产党员先进性教化领导小组，下设先进性教化办公室，在两个工地分别划分两个党小组。 每人保证学时以上的学习时间，名党员平均在字以上，我本人写读书笔记达字，全体党员仔细撰写了平均字的党性分析材料。 七分公司十五名党员自觉捐款元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、得才兼备的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。 按时召开了保持共产党员先进性教化组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参与的民主生活会，会上各自进行了指责和自我指责，从团结的愿望动身，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的状况。 刚好进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人依据实际状况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教化长效机制。党支部把第三阶段的状况向全体党员、入党主动分子和职工代表进行了通报，刚好进行了满足度测评，测评结果满足度为。 一年来，本人也存在很多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将接着根据“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个订正”的最新要求，以仔细履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。 第2篇：企业党支部书记述职述廉报告 企业党支部书记述职述廉报告 企业党支部书记述职述廉报告 述职报告企业党支部书记述职述廉报告报告书记党支部企业述职 企业党支部书记述职述廉报告一年来，在集团公司党委的正确领导下，在支部书记的工作岗位上，仔细学习贯彻集团公司文件精神，实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣扬教化为重点，欢迎光临517878秘书网 深化开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下述职： 一是加强班子自身建设，集体凝合力和战斗力显著增加根据“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教化、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织实力，领导班子和干部队伍建设取得了肯定的成效。七分公司领导班子5各个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力气，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，本稿件版权是517878秘书网，请登陆原创网站查看圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教化工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上 做到了党政一心，遇事勤沟通；深化基层了解职工群众的思想动态，刚好驾驭了解职工在想什么、做什么、最关切的是什么。我通过和职工20余次谈心，了解到职工最关切的问题列出8条，刚好和行政领导沟通，能解决的我们刚好进行了解决。党支部依据群众反映的问题及领导班子存在的不良现象，总结归纳了七个提倡，七个反对： “提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对相互拆台；提倡直面缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事”，并做成桌牌放在每位领导班子及党员办公桌上，作为警示牌，时刻提提示党员干部做好表率，提高自我约束实力。二是加强分公司党建、基层组织建设和宣扬思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。201X年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝合力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探究有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广阔党员的主动性和创建性。我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深化基层做落后职工的思想工作，依据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教化、重温了入团誓词、十一组织了卡拉oK演唱会、四次义务劳动、激发了他们健康向的劳动热忱，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党主动分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。根据集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯 罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与平安、生产任务“三同时”。我与集团公司党委书记签订了风廉政建设目标责任书。之后也分别与所分公司各部、室、队和工程管理干部个人签订了责任书。我们成立了分公司廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任；领导班子其他成员依据分工对分管部门的党风廉政建设负干脆领导责任；各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。 附送： 企业党支部先进性教化活动工作全面总结 企业党支部先进性教化活动工作全面总结 （一）学习培训阶段 1、动员大会。公司党总支召开动员大会，对教化活动作出整体部署。支部组织党员参与。 2、组织学习。本支部党员除参与党总支组织的学习外，还以支部为单位进行学习。依据*公司的工作特点，充分利用晚上，支配学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。 3、组织探讨。组织党员开展本公司党员先进性标准大探讨，在大探讨基础上，召开座谈会，形成了公司党员先进性标准的看法。 （二）民主评议阶段 1、组织再学习，提高思想相识党总支对全体党员进行了 勇于指责他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的指责看法，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的看法，虚心听取，仔细反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；找工作差距多，找思想差距少；自我指责多，相互指责少等问题，使民主生活会始终在肃穆仔细、民主、和谐的气氛中进行。 5、搞好党员评议工作支部本着实事求是、仔细负责的看法，做好党员评议工作。经过评议，支部10名党员，无不合格党员。 （三）整改提高阶段 1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。支部仔细组织党员学习胡同志的讲话。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的相识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。 2、搞好整改。党支部将征求到的看法，归纳整理，仔细分析，制定了整改方案。整改方案向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。 第3篇：党支部述职述廉报告 上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深化实行党的十八大及十八届三中全会精神，仔细开展党的群众路途教化实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，主动推动政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺当开展，取得了肯定的成果。现总结如下： 一、主要成果 1、党建工作方面：一是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了详细分工。二是加强制度建设。依据中心实际，先后制定了年度工作安排、党支部议事决策制度、三会一课制度、民主评议党员制度等工作制度及职责共20项。三是组建了党员活动室，制作了党建宣扬栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，仔细探讨党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。通过做好党务工作，进一步增加了职工的向心力和凝合力。 2、群众路途教化实践活动方面：根据局党委的支配，我们制订了实施方案，成立了领导小组，坚持每周学习制度，仔细完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣扬展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份，实行一次群众路途教化实践学问答题活动。我们以开展党的群众路途教化实践活动为契机，加强制度建设、思想建设、纪律作风建设，深化党风廉政建设责任制，抓班子，带队伍，以建设学习型、说廉洁型单位为目标，通过仔细扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的实力和水平，促进交通运输事业的发展。同时结合群众路途教化实践活动，制订出台了交通运输行政执法十条禁令、关于进一步规范执法行为的通知等文件，全面规范执法行为，得到了局领导的充分确定。围绕康村群众因平安隐患问题多次封路问题，主动与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报状况，最终妥当解决了该村群众担忧的平安问题，得到了村干部及群众的理解和支持。 3、精神文明建设方面：一是组织中心全体职工仔细开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参加4次，全员参加率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等熬炼器材，并主动提倡全体干部广泛参加，活跃了职工文化生活，缓解了惊慌压力。三是主动做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是主动创建县级文明单位，上半年迎接了县文明办的检查。五是美化绿化站场环境。制订站场绿化方案，并和班子其他成员选购，动员全体职工栽植。通过狠抓精神文明建设，职工队伍的素养明显增加。 4、平安生产方面：根据一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的平安生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置平安消防和平安检查设备，设置防火沙3处，给4辆车配备了灭火器材。二是全面排查整改平安隐患。坚持每月对平安生产工作进行检查，共解除平安隐患8起，平安生产工作实力进一步提升。 5、廉政建设方面：在平常的工作中，我能够坚持原则，严于律己，廉洁奉公，恪尽职守，团结同志，与班子成员同心协力谋发展，真抓实干，推动了中心各项工作的顺当开展。能够在思想上切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，仔细根据中心八项规定和县纪委七条禁令及局党委廉洁从政的要求，领先垂范，以身作则。带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，注意实效，力戒空谈，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特别化，从不以权谋私。 二、主要做法 一是以诚待人，专心交心。与班子成员多沟通，取得主任及班子其他成员的支持、理解和协作是推动工作的首要缘由。其次是与单位职工多交心，多听取他们的看法和想法，增加单位职工的向心力和凝合力。二是仔细思索单位工作，真抓实管，推动各项工作开展。结合中心实际，在搞好党务工作的同时，与班子成员一道共同搞好平安、行政执法、站场管理、单位管理等工作。三是以身作则，身体力行，带头示范。要求党员干部做到的必需自己先做到，带头坚持原则，坚守廉洁自律，秉公办事，起到模范带头作用。 三、存在问题 半年来，支部党建工作取得了肯定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在许多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力，形式单一。二是学习还不够深化，缺乏系统。三是对待同志的工作和生活方面关切做的不够。四是工作还不够大胆，不能严格管理，工作力度还需进一步加强。 真诚感谢局领导和同志们对我的关切、支持和帮助，也恳请同志们指责监督。以上述职述廉有不到之处，请大家多提指责看法。 第4篇：党支部述职述廉报告 九圣村党支部述职述廉报告 各位领导、同志们： 今日，在建党九十周年之际，根据党委、政府的支配，在这里开展述职述廉活动。非常感谢组织给我们这个机会，让我们在一起相互学习、共同提高。2011年，在镇党委、政府的正确领导下，在全村党员群众的大力支持下，各项工作取得了新进展。去年以来，我村创建了江苏省妇联基层组织建设示范单位，邗江区文明村，邗江区廉政建设示范村，实现村级收入50多万元，农夫人均纯收入 13700 元。在2010年镇双文明考核中荣获一等奖，今年七一表彰又荣获先进党支部荣誉称号圆满完成了上级下达的各项工作指标和任务。 下面我就今年来九圣村村党总支的各项工作开展状况、廉政建设状况和个人廉洁自律状况向各位进行汇报，并接受各位评议，恳请各位提出珍贵看法。 一、强化学习培训，提高理论素养 在工作中，我们始终坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，仔细学习党在农村的各项方针、政策、法律、法规等，用理论武装自己的头脑。坚持向群众和社会学习，用实践阅历充溢自己。坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，支部和党员，工作主动热忱、民主集中、团结合作、互动性强。为各项工作顺当实施奠定了较好的基础，提高了理论素养。 二、明确目标，狠抓工作落实，较好地完成年初制定的各项工作任务 今上半年，在镇党委政府的领导下，主要组织实施了以下工作： 1、经济建设方面 （1）、我村现有工业企业11家去年应税销售完成不佳，今年我们在加大对本村企业服务的同时，挖掘新的增长点。1-6月份我村应税销售325.64万元，同比增幅26.88%，已完成全年目标的41.75%，下半年我村将加大力度，确保完成政府下达的任务。 （2）、对原新亚鞋厂、老双菱厂进行改制，原有的厂房已不适应医疗企业的发展，租金也比较低，效益不高，我村现已请评估公司对这两处的资产进行了评估，价值在180多万元，通过改制村每年可增加收入10多万元，现正老双菱厂已经完成改制，新亚鞋厂正在洽谈之中。 （3）、标准厂房建设，为盘活集体资产，增加村级收入，今年我村安排在规定的规划区内建2000-3000平方的标准厂房，目前前期资金已交付相关部门。 2、农业生产方面 1、坚持科学种田，扩大机栽秧和轻型栽培技术，缩小水稻直播面积，推广优质良种的覆盖率。去年我村在6个村民小组完成推广机插秧面积近500亩。今年我们在接着推广机插秧的基础上，大力推广抛秧，并进行集体统一供秧。今年夏种完成抛秧：959亩，机插秧：820.9亩。 2、结合一事一议，村补贴的形式，投入15万元对通江路两侧的8个组泵房、水路进行改造修建。目前8各组泵房、水路已经全部完成改造。接下来打算利用3年时间对全村还有22个没有泵房的组，建设标准泵房。 3、新农村建设及为民办实事 1、完成植树造林任务，创建省级绿化造林示范村。今年新增成片造林90亩，以及对全村范围内道路、河道两侧的绿化进行拾遗补缺，截止5月底已完成全部安排。 2、全村就剩下一个组长1.2公里的水泥路未建成，今年打算在8月份修建完成，使全村的道路硬质化率达100%。 3、我村现有垃圾池74个，由于范围较大，还剩一些地方覆盖不到，今年安排再新建10个，现已建立完成。 4、通江路即将开通，我们打算在通江路两侧建设2个农夫游园，总投入20万元左右，预料8月份开工。 5、去年环境整治取得了较好的成效，在此基础上今年将加大力度，接着完善实施“四位一体”的长效管理机制，年初我们对原来的管理人员又进行过调整，从而使管护得到实效。 6、土地增减挂钩工作，今年我们接着排找地块搞增减挂钩，现已排找了4处，面积在30亩左右，涉及户，经过逐户丈量，现全部数据收集到位，已经初步上报相关部门。 7、四集中工作，去年我村集中了15户，安排今年再集 中20-25户。 8、土地治理项目如定案，打算投入精干力气协作政府及国土、水利部门完成此项目。 4、党的基层民主政治建设、组织建设及精神文明建设方面 （1）我村根据“十六字”方针，仔细抓好党员发展工作。2011年我村党支部汲取名入党主动分子，4名预备党员转为中共正式党员。现有党员159名，上半年收缴党费多元。 （2）以实现“五个好”村党支部为目标，切实加强村党组织建设。一是进一步加强班子建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，深化贯彻民主集中制原则，维护班子团结；二是抓好党员队伍建设，教化广阔党员发挥先锋模范作用，营造主动向上的良好氛围，推动各项工作又好又快发展。 5、搞好村级公共服务和社会化管理工作 （一）狠抓计生工作 今年，我村在计生工作主要做了以下工作：一是深化宣扬教化，营造良好的计生氛围，大力开展人口与安排生育学问宣扬，提倡晚婚晚育，对重点人员进行重点宣扬；二是狠抓两查到位率。对两查工作，村两委实行分片包干，落实到人，确保刚好完成两查到位率；三是对未婚男女和隐性婚育的管理和排查，加大对流淌人口的计生管理 （二）强化综治工作，维护社会稳定 依托平安创建工作，一是建立健全治安联防体系，成立创建工作领导小组和综治工作领导小组；村兼职治安巡逻队，稳定 本村的社会秩序；二是坚持冲突“三三”制，常常走访，收集各种看法，刚好做到上传下达，刚好发觉和化解冲突，避开冲突的激化，做到小冲突不出村，避开群体上访事务，稳定了社会安定；今年上半年排查冲突纠纷3件，化解3件，化解率达100%；三是加大宣扬，提高群众的法律意识。 6、其他工作方面 我村对年初制定的各项工作都能落实和完成。 一是平安生产及“打非”工作。我村将平安生产作分片包干，责任层层落实到户、人，并常常组织人员检查，刚好排查事故隐患；打非工作，通过排查无出租房屋、无加工、制售等烟花炮竹现象。 二是根据上级要求全面规范农村低保工作。今年对低保户逐个进行了确定，我村广泛征求小组长、村民代表的看法，公布低保户名单，接受群众监督；全村20户低保。 三是完善财务管理刚好进行村务公开，抓好党风廉政建设工作。我村严格根据上级要求，每季度公开一次村务、财务，接受群众监督，目前全村干部无一人，因经济问题而引发的违法犯罪。 三、廉洁自律，起好表率作用 每个人的一切行为都暴露在社会中，特殊是领导干部，其一言一行都会成为别人的话柄，假如自身功夫不过硬，会严峻影响工作的开展。在工作中，我们始终坚持严格要求自己，始终以高度的政治责任感和敬业精神去对待一切，以身作则，廉洁自律，勤政为民。 过去的一年，在同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果，当然，从另一方面看，我们也存在一些问题和不足，一是党员干部的思想政治建设、作风建设有待进一步加强，发展经济、为民服务的实力和水平有待进一步提高；二是经济发展后劲不足，缺少龙头企业带动。针对上述问题，我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。 1、接着加强政治理论学习，提高党员干部自身的政治素养、理论水平、工作实力和道德修养。 2、完善、健全服务经济建设的工作机制。 3、加大招商引资力度，进一步促进民营企业发展。 4、以发展生产，促进农夫增收为中心，大力推动新农村建设。 在镇党委政府的正确领导下，只要全体村民能解放思想，激昂精神，鼓足干劲，我想九圣村的明天肯定会迈开新步伐，走上新台阶，不妥之处，请同志们指责指正，感谢大家！ 九圣村党总支2011.06.28 第5篇：党支部述职、述廉报告 民主生活会汇报 *招生就业处党支部委员会 2010年，招生就业处党支部在学校党委、行政的正确领导下，仔细学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，落实廉政建设规章制度，执行校党委决议，紧紧围绕年度工作要点，争先创优，努力争做育人先锋，狠抓招生和就业等工作，圆满完成了学校党委和行政部署的各项任务，现总结如下。 一、2010年工作回顾 （一）加强理论学习，注意思想政治建设。坚持理论学习制度，实行分散学习与集中学习相结合、学习理论与实际工作相结合的方式，组织教职工和全体党员仔细学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，刚好学习时事政治。通过学习，提高了党员的党性觉悟和教职工的政治水平，认清了学校面临的形势和奋斗目标，进一步激昂了精神，增加了为实现学校又好又快发展而奋斗的自觉性 （二）坚持民主集中制，增加班子的凝合力和战斗力。一是坚持党内生活制度，勇于开展指责和自我指责，沟通思想，增进了相互理解和相互团结。坚持班子议事制度和每周工作例会制度，充分发扬民主，做到科学决策；二是班子成员分工不分家，工作上相互支持，生活上相互关切，增加了班子的战斗力；三是仔细贯彻党委意图，全面落实党委决策，坚固树立政治意识、大局意识、责随意识和发展意识，加强对工作的探讨，提高了驾驭全局的实力和水平。 （三）加强党风廉政建设，自觉维护班子形象。一是仔细执行党内“三会一课”制度，坚持支部书记带头上党课制度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；重视组织发展工作，本年度预备党员转正1名，全处工作人员全部是中共正式党员；二是仔细学习党纪、政纪、廉政纪律等条规，主动开展党风廉政建设教化活动，进一步强化了党员干部宗旨观念和廉洁从政、遵纪遵守法律意识；三是建立健全了党风廉政建设责 1 任制的落实措施，制定了党政班子廉洁自律的规定和相关的规章制度；四是在招生、就业工作中严格标准、严格程序、严格纪律，杜绝了违法违纪现象发生。 （四）以落实学校重点工作、为师生办实事为切入点，全面做好招生、就业等常规性工作。 1、2010年，我校一般本专科招生安排5300人，实际公布的招生安排4899人（不含专升本401人）。经多方努力，争取追加安排171人，实际录用5059人。报到新生4601人，报到率91%，较2009年提高6个百分点。在招生过程中，一是科学编制招生安排，主动争取省有关部门的政策支持；二是是通过有重点的在有关新闻媒体刊登招生信息、参与招生询问会、设立招生热线等方式开展招生宣扬，收到了较好效果；三是做好做好艺术招生工作的宣扬、组织与管理工作，报名1799人，创历史新高；四是根据上级有关政策和学校要求，严格程序，规范操作，顺当完成了网上录用工作；五是刚好开展新生电话落实和面对面招生动员工作，对录用的新生逐个动员、落实，对未报到新生面对面开展动员，收到了明显成效。 2、全力以赴做好招飞工作。在学校招飞工作领导小组的统一指挥下，一是仔细做好2010年招飞的上站体检、复检、测试、政审、录用等工作。最终录用人；二是仔细做好2010年飞行技术（平安方向）招生的申报工作。在学校领导的带领下，主动协调省教化厅、招考院有关领导，多方考察，多次汇报，顺当实现了我校的预期目标。三是主动协调初检和航空公司面试工作，合理支配，细心组织，确保工作的顺当进行。 3、就业工作。2010年我校毕业生5145人，毕业生派遣时，经省教化厅、人事厅核准，我校毕业生初次就业率为90.50%,其中：正式就业率66.40%（网上签约率12.23%，合同就业率28.89%，升学率25.29%），敏捷就业率24.10%。纯就业率为87.29%，其中：纯正式就业率55.03%，纯敏捷就业率32.26%。圆满完成学习既定任务目标，特殊是正式就业超过去年12个百分点，网上签约也首次超过10%，得到省人事厅的确定与表扬。在就业工作中，一是加强了领导，健全了组织。学校成立了领导小组，实施就业工作一把手工程；二是健全了规章制度， 规范管理，实施了一周一调度，一周一通报制度和副科以上干部、副高以上职称老师帮助贫困生联系就业制度，进一步加强了监督、督察力度，提高了工作主动性；三是强化措施，真抓实干。印制了*就业指导手册，举办就业指导讲座8次，培训就业指导老师23人次，在全校范围内开设了就业指导课，组织学生参与全国高校生创业安排大赛或山东赛区二等奖1个，优秀奖3个；组织参与或举办举办大型聘请会5次、专场聘请会250余场次；建立就业见习基地90个；为1065名毕业生办理了老师资格证书；完成了256名特困毕业生的评比、申报、求职补贴的发放工作，共计发放求职补贴128000元。 4、全力做好平安校内工作。在加强领导，健全组织的基础上制定和完善了有关规章制度；强化了对教职工的教化，增加了教职工的平安意识、防范意识，提高了做好校内治安综合治理和“平安校内”工作的自觉性。本年度，招生就业处没有任何事故发生。 5、超额完成了年度创收工作任务目标。2010年，共发动了1799名考生参与我校的艺术类专业测试，为学校创收17.99万元，超过了10万元的创收任务指标。 6、仔细做好了职工接着教化、固定资产清理、文秘、安排生育等工作。 二、存在的主要问题及缘由 主要问题：一是政治理论学习不够系统，不够深化；二是就业指导的安排性、系统性不足；三是日常工作繁忙，深化师生了解状况少。产生问题的缘由：一是日常工作任务比较繁重，工作中忙于事务多，静下心来分析、探讨少；二是对政治理论学习重要性地相识还不到位，主动性有待于进一步提高；三是工作还不够扎实，不够深化，业务水平有待于进一步提高。 三、2011年工作准备 新的一年，我们将在学校党政的坚毅领导下，进一步解放思想，拓宽思路，把招生与就业工作提高到一个新的水平。 （一）招生工作 1、工作目标: 确保2011年本、专科招生安排5300人，新生报到率确保达到90%以上。 2、工作措施。一是集思广益，改进方法，提高策划力。召开各系（院）及有关部门招生座谈会，了解省内同类学校的状况。在广泛收集信息的基础上，仔细总结招生工作的阅历与不足，探讨改进招生宣扬方法，提高工作的针对性和时效性；二是突出亮点，专业对路，提高吸引力。细心策划招生宣扬资料，凸现宣扬亮点。同时，要留意搞好专业结构调整，增加学科、专业对学生的吸引力，以培育更优秀的高校生，促进学生更好的就业；三是注意培训，讲究技巧，提高亲和力；四是点面结合，逐生落实，提高执行力。在仔细总结今年招生工作的基础上，对各种信息进行仔细的收集、整理、分析，把各个阶段的工作任务进一步细化，增加针对性、突出重点，落实到人、责任到人，提高执行力，增加实效性、长效性。 （二）就业工作 1、总体目标：确保完成2011届毕业生初次就业率确保90%，正式就业率(含网上签约、升学、劳动合同)确保62%，纯就业率确保87%，在全省同类高校中名列上游。加强就业见