2022年会领导发言稿15篇.docx

2022年会领导发言稿15篇年会领导发言稿1敬重的各位来宾、各位挚友：大家晚上好!今日，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处欢声笑语，这是我们XX公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热情的欢迎和诚心的感谢!向多年来一贯支持帮助XX公司的广阔同仁，以及新加盟的各届挚友致以崇高的敬意! 回顾20xx年，我们取得了很好的成果，企业实现了持续稳步发展。我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量平安为抓手，全面推动各项建筑业务。某某等工程顺当完成并交付。某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有xx派出所营房、XX镇第一、其次幼儿园、创业大厦、公交站、zf食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。在参加投标中，我公司中标率达65%，远超业内平均水平。在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号、XX市建设工程“某杯”奖2项。截止目前，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济效果和社会效果。丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，我向全体员工表示最真诚的感谢!感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采!同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关切关照我们的社会各界，与静默奉献、支持期盼我们的家人们表示诚心感谢，希望我们同心同德、同行大运、共赢将来! 今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌!最终，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝福各位新年欢乐，身体健康，家庭华蜜，万事如意!年会领导发言稿2敬重的领导，各位同事：大家好！我在此想先表达我的荣幸，特别感谢这次能够在年会上作为其中一名代表发言。一年又过去了，新的一年又来到了我们的身边，或许大家正沉醉在迎接新春的喜悦中，但新的起先我们也应当为自己做一新的准备了。不论怎样，我信任大家心里已经有了一把秤杆，该怎样前行，将来的时间该如何规划，就留给大家自己了！在此我先祝大家新春欢乐，家庭华蜜，欢乐无忧！20xx这一年是我特别看好的一年，怎么说呢？因为这一年从数字上来看就已经足够喜庆了，我希望在新的一年里，大家可以爱自己，爱家人，爱工作，爱生活。我也祝福在新的一年会有更多的人爱你，珍惜你，疼爱你。工作也会对你百倍关怀，宠爱万分。但大家也要明白，这样美妙的结果只能寄予在我们自己身上，只有自己努力了，这些才不会被时间埋没，它会一一的实现，为你新的一年增加一道彩色光线！20xx是我们公司发展的一个高潮期，我陪伴着公司成长，至今为止已经六年了，我看着我们的公司逐步走向更好，渐渐走向一个更高的平台。这一切都是特别欣喜的，这也基于同事们一路上的拼搏和奋斗。在许多层面上，公司就是我们的另一个家，我们依靠这里，也须要这里。所以我们和公司也是不行分割的整体，我们爱这份工作，我们也应当珍惜这个平台，只有这样，我们才有可能渐渐走向更好，拥有更多的物质基础，提升各自的生活水平。这一年，我看着同事们在劳碌之中享受生活，望见过大家的哀痛，也和大家一同感受高兴。我们又失败，也有胜利。但这一切都不会那么重要了，因为新的生活就要来了，我们新的征途也已经开启了，我们只有调整好自己，将过去的失败遗忘，将过去的胜利存放心底，保持一个良好的心态，在这条路上接着往前。用一个最好的状态去迎接这个美妙的一年。或许将来的一切我们都无法看清，但这不就代表了须要我们好好往前走，往前探究吗？假如知道前方的路，哪还有什么惊喜和动力可言呢？所以家人们，我希望大家可以都可以团结一心，为将来做一个准备，接着为我们的工作拼搏，为我们的生活拼尽全力。新年到来，希望大家能够合家高兴，也希望大家今后工作顺畅，一路无忧！感谢大家！年会领导发言稿3敬重的各位来宾、各位同仁：大家好!首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿!新的一年起先，又到了我们过去，展望将来的时候。过去的20xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造红阳品牌形象。20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据公司发展的须要刚好调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能。20xx年，x上下要团结一心，迎接挑战;20xx年，x全体员工要蓄势待发，开创新局面!最终，祝大家在新的一年里：身体健康，合家快乐，心想事成。感谢大家!年会领导发言稿4敬重的各位领导、老师：大家上午好！绚丽的金秋满载着沉甸甸的收获，崭新的一年孕育着希望与向往，春节即将到来，在这里，我首先代表三里中学全体老师给各位拜个早年，祝大家生活开心，身体健康！作为一名一般的老师，能在这里与大家一起沟通，心里很兴奋，借此机会，我想先表达我心中的几个感谢：首先，我要感谢xx教化x总支对xx教化工作的高度重视，对xx老师的深切关怀，感谢你们供应了这个平台，让我们全镇老师能团聚一堂，沟通教学心得体会。其次，我代表学校的年轻老师感谢学校的领导，是你们每年组织各类教学活动，给我们年轻老师创建了很多展示的机会，使我们的业务工作实力不断提高。最终，我要感谢我身边的每一位同事，是你们的无私帮助，加快了我向更高目标奋斗的步伐。我们学校每学期都会实行大规模的教学比武，在今年的“课内比教学”活动中，学校领导细心组织，打破年龄界限，实行比教学全覆盖。x岁的xxx老师也主动参加，为了上好自己的一节示范课，查资料、做教具，忙得不亦乐乎。全校“课内比教学”活动分三轮进行，第一轮分学科、以备课组为单位绽开，实行备课组长负责制。备课组老师既是教学比武活动的竞赛者，也是评议者。其次轮以教研组为单位，实行教研组组长负责制，备课组长为评委。第三轮为全校“大比武”，不分学科，由各教研组获得一等奖的老师参与，全校老师集体听课、评课。在整个活动过程中，学校领导都深化课堂听课，各位参赛老师仔细打算，细心设计教学导学案，充分运用了小黑板，导学案，多媒体等多种教学手段，以崭新的视角进行教学，展示了自已的教学风格，课堂精彩纷呈。对于我们年轻老师来说，“课内比教学”是个特别好的学习机会，通过听课、说课、评课、讲课等活动，让我们相识到什么样的课才算是好课，怎样教学才能构建高效和谐的课堂，让我们的教学实力上升到一个新的水平。在活动中，我不断的吸取各选手的精华，仔细钻研教材，采纳敏捷多样的教学形式，改进课堂教学，经过几轮的比拼，最终获得参与区“标杆老师”评比的机会。“课内比教学”活动结束了，但我在教学方法上的尝试却没有的结束，在课堂上我注意给学生供应展示才华的机会，比如讲练习题时，先将题目指定给不同层次的学生，让学生在课后通过各种途径弄懂，到下次上课时让学生轮番上台讲题，我在下面适时进行点评、补充。事实说明，学生很喜爱这种讲题形式，相对于传统的讲题形式，虽然慢了点，但学生的学习效率却得到了提高，学生对化学学习的爱好也变浓了。其实这也是“课内比教学”活动带给我的变更！成果属于过去，荣誉属于大家，将来在于创建，我信任在xx桥中学全体教职员工的共同努力下，xx中学在新的一年肯定会再上一个新台阶。最终，我再一次把最美妙的祝愿送给你们：祝全体领导、老师新年欢乐，合家华蜜！年会领导发言稿5同志们：今日我们在这里隆重召开XXXX会议，我认为是非常刚好非常必要的，这对于XXXX工作的开展具有非常重要的指导意义。刚才某某同志，以及某某同志作了重要指示，我认为，讲得特别好，特别深刻。希望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，各部门要刚好传达这次会议的精神，仔细落实，真抓实干，推动XXXX工作的顺当开展，努力开创XXXX工作新局面。对于XXXX工作，我提几点补充看法：一、对于XXXX工作，我们要从思想上提高相识，充分领悟XXXX工作的重要性和必要性。目前，XXXX工作已经开创了很好的局面，获得了肯定的成果，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推动XXXX工作。我看，最重要的一点是：提高相识!各级领导要充分领悟XXXX工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于XXXX工作的宣扬力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，XXXX工作才能更上层楼。演讲稿二、对于XXXX工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件，大话、空话、套话。当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的，但是这是远远不够的。对XXXX工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要加大力度把XXX工作，列入日常议事日程，要详细部署。仔细执行。各级领导要为XXXX工作，创建必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动XXXX工作的开展。要抓出实效，抓出成果。三、要加强协调工作。我们的阅历一再证明：团结，是我们克服一切困难的有力武器。关于XXX工作也一样，各级领导要加强协调工作，调动一切可以调动的主动性，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一样地推动XXXX工作的开展。目前，有些部门，遇事推诿、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要下大力气，坚决铲除这种官僚作风。四、要在实践中探究XXXX工作与YYYY有机结合的新路子。YYYY是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，XXXX工作也不例外，它必定会受YYYY的影响。因此，如何适应YYYY的要求，如何和YYYYY有机结合起来，希望同志们仔细地思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。五、参加XXXX工作的同志，要有使命感和责任感。同志们，对于XXXX工作，我们是特别重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们担当的XXXX工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，脚踏实地，为建设社会主义市场经济全面实现小康添砖加瓦!以上五点，供各位同志们参考。总之，大家要激昂精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创XXXX工作的新局面。年会领导发言稿6各位同仁：大家下午好!很荣幸代表公司作年会发言。在此，我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!时间过得很快，一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过，无论是公司还是我们的员工都收获了很多。跨越三个年头，公司的品质始终如一，这句话是我们公司发展的见证，但更大意义上它是我们的座右铭。三年的时间中，为公司奉献的每一个人都始终为做到这一点而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，这样的企业才能够保持旺盛的生命力，历久弥新。这一年中，公司又向前大大迈进了一步，随着建设规模的日益扩大，公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。但是，我们始终记得，虽然我们前进的步伐从未停止，但我们也绝不急功近利;虽然勇于创新发展，但我们绝不忘根基树本。无论公司有多大的发展，以品质求生存，以服务创品牌依旧是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。感动与拼搏共存，机遇与挑战并举。面对充溢太多挑战的 XX年，我们的领导、我们的员工用坚韧的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌;面对充溢机遇的 XXX年，我们理应朝气蓬勃、勇攀高峰，用胜利和喜悦妆点欢动充溢期盼的明天。最终，再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛苦和汗水的各位同仁们说一声：感谢!年会领导发言稿7敬重的老师、敬爱的同学们：在这辞旧迎新的美妙时刻，我代表学校向辛勤耕耘的老师们致以崇高的敬意！向全体同学表示真诚的问候和新年的祝愿！20xx年，我校秉承“和谐校内，欢乐人生”的和乐文化理念，老师们呕心沥血、传道授业，播撒一路书香，赢得桃李竞芳香；学子们挥洒才智，求知探究，放飞青春幻想，收获自信与欢乐！20xx年是充溢收获的一年。在这一年里，全体师生同心同德、开拓进取，春华秋实，硕果累累。在20xx年的生物、地理睬考中我校有xx名学生获得了双A，比xx区其它x所中学双A生的总和还要多，这为我们赢得20xx年中考的成功打下了坚实的基础！20xx年，将是我校“秣马厉兵、赶超常英”的一年，也是我校“克难求进、雄冠武陵”的一年，我们任重而道远，我们要信念百倍、斗志昂扬！剑锋所指、所向无敌！老师们、同学们，让我们依托这个舞台，一起欢歌，一起舞蹈；让我们在载歌载舞中送走辉煌的一年，共同期盼xx中学美妙的明天！老师们、同学们，让我们用爱打造“和谐校内”，让我们专心收获“欢乐人生”，让我们的歌声、笑声溢满xx校内，响彻云霄！现在我宣布：xx中学20xx年年会现在起先！年会领导发言稿8敬重的各位来宾、各位合作伙伴，敬爱的各位同事：再有十来天，我们就将迎来中华民族的传统佳节春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们团聚一堂，总结XX，畅想XX。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热情的欢迎和最真诚的祝愿，并预祝大家新年欢乐！对于华夏手机连锁及华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都是很关键的，也都很特殊，XX年尤其如此。在过去的XX年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较XX年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有肯定差距，但是根据这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍旧是罕见的。XX年，在公司董事长的领导之下，在华夏管理团队和全体员工的共同努力之下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行平安、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。XX年，公司接着强力推动团队建设，接着坚持管理人员例行培训制度，通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职，使得管理团队更趋成熟，特殊是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和战斗力也得到了显著加强。XX年，公司接着推动规范化管理，接着坚持原来行之有效的管理措施，公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特殊是华夏电器，于5月份编制出台了管理 /制度汇编，为电器的规范化管理供应了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公允竞争规则、同事关系规则等，到商品选购、在库商品管理、物流配送、客户满足度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。XX年，公司接着大力提升员工服务意识、服务实力和服务质量，接着推动客户满足服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后修理，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务看法和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务故事会主题活动，取得了显著效果。XX年，公司接着完善和优化激励与约束机制。XX年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加显明。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人情愿与公司管理运营团队共享企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更牢靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。XX年，公司始终高度重视平安管理和平安运营。包括消防平安、员工与顾客的人身平安、商品平安以及车辆行车平安等，大会小会常提示，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年平安管理工作的达标。XX年，公司接着加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣扬力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满胜利，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。虽然XX年成果是主要的，但我们还必需正视我们工作中存在的问题和不足。一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清楚的价值观和剧烈的好感，年初虽然提出了XX年为“品牌建设年”的口号，但因种种缘由未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待主动的、系统的、科学的推动；二是员工队伍管理还有待加强，员工教化培训要实现常态化，特殊是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝合力还有待加强，以及对客服务实力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时时常的会充满着浮躁心情和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿状况还时有发生。三是公司的平安教化和平安管理工作有待进一步加强，特殊是华夏电器车辆交通平安、商品平安、内部消防管理，都还存在肯定隐患。员工的交通平安意识和良好的平安习惯有待加强。四是商品销售总量、市场占有率、创利实力还要接着提升。所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的须要，XX年，公司将会以平安、顾客满足和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，平安是前提也是保障，顾客满足是目标也是手段，盈利实力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充溢信念。xxx年会领导发言稿9各位领导、各位同事：大家晚上好！特别兴奋又一次在这种团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。过去的一年，是河源基地发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在集团公司领导的正确决策和领导下，在全体同仁的共同努力下，xx基地先后取得了一系列激昂人心的业绩和工作成果，其中：20xx年入库总产量为579.81万方，同比增长14%；优等品率为93.9%，同比上升7.69个百分点；破损率为2.41%，同比下降了2.61个百分点；平均单位生产成本同比下降了4.2元，下降幅度为9.8%；同时还圆满完成X厂的交接等重大项目，顺当达成了集团公司设定的各项经营指标及年度安排，得到了公司领导的充分确定和赞扬。这些成果，都凝合着在座各位及全体员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的结果。在这里我要对你们说一声感谢，感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家对XXX基地工作的支持。感谢大家！20xx年的成果已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，因为有了XX基地及X厂这一班生力军的加入，将来我们的力气肯定会更强。希望我们能卸下历史的辉煌和压力，XX厂全体同事携手共进，轻身再踏征途，在新的一年不断跨越、自我超越，再创新的历史。新绿破土春来早，建功立业正值时。有在座各位和全体员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，有集团公司各级领导的关切支持，有全体员工的才智和实干，我们XX基地迈向新高的每一步都将走得更加的坚实、稳健。我们在座的各位XX人，也将肯定能够收获更多的收入、快乐和华蜜。最终，在这里给大家提前拜个早年，祝在座的每一位同仁工作顺当，家庭华蜜，春节欢乐，并真诚的祝愿各位的家人心想事成、身体健康，感谢大家。感谢！（祝酒）年会领导发言稿10敬重的各位同仁、敬爱的合作伙伴们：大家新年好！新年的脚步已经越来越近了，我们走过了劳碌而多彩的20xx年，信念百倍地迎来了充溢朝气的20xx年。值此元旦佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的庆贺和真诚的慰问！祝节日欢乐！大家辛苦了！20xx年，是崭新的一年，挑战将来我们须要有，着眼于将来的战略眼光，我们须要志气、胆略和意识。我们须要自强不息、拼搏进取，我们须要更多的学习，增加学问储备；须要创新，不断突破陈规；须要实干，把目标落实于行动中；须要高效，须要团结，快速反应，抓住一切机遇发展自己；全体xx人拧成一股绳，同心同德，和舟共济。共创、共建、共赢、共享是我们公司秉持的价值观，公司是我们大家的，xx公司是我们大家施展实力，为家庭、社会创建价值，实现我们社会责任的平台。公司将来的发展依旧须要我们共同的努力。构建和谐的学习型团队，为每一位员工供应更高的发展平台和更多施展才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢将来，共享胜利的核心价值观。最宏大的人格魅力就是自信+负责；道德+操守；牺牲+奉献。诚信经营是公司发展和立足之本，更是我们每位员工不行缺少的基本素养。诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，都要本着诚恳、负责的看法。20xx年三鹿牌奶粉的事务，告知了我们只有诚信的公司才能许久发展，也只有诚信的公司才会被社会所认可。我们要照看好我们的利润，就必需照看好我们的客户。我们公司始终提倡的就是追求阳光下的利润；工作上主见光明正大，开诚布公，指责与自我评批；人格上主见自尊自重、自珍自爱，严守诚信品德。现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为xx的明天而奋斗。对于大家的努力，我表示诚心的感谢，因此不仅希望xx能回报大家努力工作所带来的价值，也希望xx能帮大家实现社会价值和人生目标。当然，我始终在努力打造更广袤的平台，我知道自己担当着巨大的责任让xx发展得更好，让xx的每一个员工都尽可能得到安定的工作、的福利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。我的志向就是要把xx公司办成一个受人敬重的企业，尽快做到让我们的员工成为本地区、本行业人敬重、艳羡的员工。就是当你特别骄傲地、光荣地告知你的客户，你的家人、你的挚友我在xx公司工作的时候，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我们xx公司的远大目标就是：汉中xx，中国xx强大的民族和强大的企业都是教化出来的！我们要建立符合公司发展的人力资源管理体系，能够立足于公司长期发展，树立以人为本的管理理念。推动制度改革，营造以美妙事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信人才是xx实业公司最重要的财宝和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术，我们将加大人力资源的开发、培训，让公司成为培育人才的高校校。我们将创建良好的工作氛围，关切员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的愉悦，我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长。我敬重每个人的才华，只要大家主动主动、情愿将自己的才华施展出来，只要我们一起集思广益，亲密协作，我想没有做不了的事，达不成的目标。俗话说：商场如战场，xx这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远是须要大家不懈的努力。xx要前进，那么你就应当走得更快，而不是落在后面，我信任大家会做得更好，飞得更高！我更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的xx，在传承xx文化、引领美妙生活的同时，我们仍将接着上路！就让我们以使命和责任为依托，携手奏响xx新的乐章xx将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，更加精彩！xx公司成立以来，经过10年的奋斗拼搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更加广袤的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌xx。这是时代发展潮流给予xx人的神圣使命。xx公司成立于20xx年到今年已经走过了整整10个年头，借此年终大会我在这里慎重地提出：承接过去10年的努力拼博，开启辉煌发展的新10年，从现在起到20xx年，公司要实现业绩和利润翻两翻。在过去的十年中，我们始终快速成长。回顾过去，我们有太多美妙的记忆：一、xx电脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司；公司业绩连续多年来以100%的速度在成长，随着分销体系的建立、分公司的胜利开设，公司正在走向更加的辉煌。二、于20xx年投资创办的xx公司，只经过两年的时间就成了汉中婚纱行业的标竿，20xx年销售额又成长了38%，公司正在大步向前走去。三、多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收入是原来的3倍，而且每年还在递增；水电站正在有序建设，公司将在两年内投资开发原制革厂用地胜利的10年，值得庆祝的10年，是我们全体xx人努力拼博的结果。成果只属于过去，将来还须要我们共同去开拓，将来的辉煌须要我们共同去创建。公司经过探讨认为；我们完全有信念、有决心也有实力；用10年的时间，分三步达成这个目标！第一步；今年的经济大环境并不好，但我们依旧保持了强劲成长势头，将来形势将会一片大好，我们将用两年的时间对公司进行调整储备，到20xx年公司业绩争取保持在现有的基础上提升50%，接着保持行业领跑者位置。其次步；从那时起再用3年的时间，到20xx年，要在20xx年的基础上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，公司知度、社会美誉度、社会影响力全面提升。第三步；到10年规划的20xx年，要在20xx年的基础上再翻一翻，公司多元化经营项目有序进行，架构更加合理，争取走出汉中地区，公司销售要面对整个西北，在西安设立总部，公司要成为西北较出名的品牌公司，为走向全国做好打算。这就是我们将来10年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就是的回答。少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少一点指责多一点观赏，少一点懈怠多一点勤奋。我们要进一步整合物流、资金流、信息流，提升公司信息化水平和核心竞争力。坚持深化改革，破除落后的、固步自封的传统思想，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念；抛弃阅历式的、粗放式的管理方式，采纳科学的、现代化的管理方法。这一切的努力让我们完全有理由信任在新的一年，我们肯定会变得更大更强，飞得更高更远！在新的一年里，站在新的起点上，让我们主动行动起来，只要我们再接再厉，奋勉进取，挑战自我，勇于创新，把握机遇、求真务实，开拓进取，就肯定能够把xx的事业进一步做大、做强，做成行业的领跑者。我们的目标肯定会实现，我们的目标也肯定能够实现。最终，祝福大家在新的一年里，工作顺当，身体健康，祥瑞如意，阖家华蜜！预祝xx实业公司的明天更加辉煌！年会领导发言稿11各位同仁：今日我们在这里召开XX服装公司20xx年的年终工作会议！20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，特别多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产实力和产品质量也超过和遥遥领先于特别多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊！能取得今日这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢全部的员工对我的支持和信任。特别多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！感谢大家！不过今日我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于相识和发觉不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项吩咐和指标，可是我在日常的管理中还是发觉了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契，就是因为这个缘由屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能特别精彩的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢？我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！我们都知道Xx公司是我们全部xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门休戚相关，和在座的每个人都休戚相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一样，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以xx大局为重，精诚团结，亲密协作！请各部门负责人和当事人留意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深化的探讨和解决，坚固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础！我们公司将来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！这体现了xx公司崇高的志向追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有特别强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广袤的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流给予xx人的神圣使命。“xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！”是一个战略性的目标，须要我们从方方面面、点点滴滴着手，按部就班地去实施，更须要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。须要我们创建一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入惊慌的工作状态，自强不息、拼搏进取！我们须要更多的学习，增加学问储备；须要创新，不断突破陈规；须要实干，把目标落实于行动中；须要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；须要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌绚丽的20xx年而努力！最终祝在座的各位同事新年欢乐，兔年大吉！感谢大家！年会领导发言稿12各位校长、主任、同志们：20xx年暑假即将过去，新学期工作将要起先。今日我们召集全学区领导班子成员大会，主要是支配部署下半年乃至全年的有关工作，进行全体动员，统一思想、提高相识、鼓足干劲，确保刚才布置的工作落到实处。全面探讨和部署本学期和本学年度教化教学工作，做到月月有安排，周周有支配，每天有事干。二是召开全体老师会，周密部署详细工作，让每位教职工，明白这一年该干什么，干到什么程度，工作干得好与差有什么奖惩制度，都要提前公布，并提前支配开学前卫生除草工作。三是学生入学教化大会，抓好校风校纪教化，营造良好的学习氛围，建立稳定的教化教学秩序，学校的各项规章制度要让广阔师生熟记在心，用制度去指导师生的言和行。一、平安工作新学期开学在即，各校肯定要落实校长是平安第一责任人的责任制，严格实行：“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的制度，树立“平安第一”的思想，把平安工作摆到重要位置，严防各种平安事故发生，落实“一岗双责”,制定责任制和责任追究制度，仔细制定和落实平安工作检查制度。开学前，各学校要对教学用房，师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行”拉网式”检查，对查出的隐患马上消退，一时难以消退的，要坚决封闭停用，各学校还要进行平安学问普及教化，不断完善突发事务应急处置预案，实行消防平安责任，仔细开展平安教化和应急演练，提高学生在各种危急状况下应对实力。二、学校领导班子队伍建设常言道：火车跑得快，全凭车头带。详细到学校，车头就是学校领导班子。领导班子是否务实高效，是否有创新开拓意识，干脆关系着学校的发展与壮大，关系着学校的办学理念，关系着学校的特色，更关系着学校的兴与衰。鉴于此，就学校班子队伍建设方面，谈谈自己的一些观点和想法，也算对班子成员提几点要求与大家共勉：1、学校班子成员要加强政治学习，学习政治理论，学习教化有关的法律法规，增加法律观念，进而依法治校。2、坚持教学中心愿识不动摇。提高教化教学质量是学校教化的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快，提高教学质量主要靠教学，因此，我们肯定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位，学校班子成员要主动按中心校的要求担当适量的课，做老师的表率，把教学中心愿识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应当以教学为主线，学校的各项工作都应当以教学为中心，学校的经费支配应当以教学为重点，举全校之力提高教化教学质量。提高教学质量：这是一个永恒的命题，提高的途径不是唯一的，条条铁路通北京，关键是选对符合本校实际的方法和途径，这须要校长、主任们细致思索，“拿来主义”是捷径“间接阅历”很重要，但务必要联系实际，切记生搬硬套，邯郸学步。提高教学质量还应做好“承上启下”的工作，“承上”是指上学年胜利的做法和推广的阅历，新学期要接着落实好。“启下”是指启发创新下学期新的举措，也可理解为在稳定中求进步(稳中求胜)，在基础上求突破(从量变到质变)，使学校工作在持续发展中上新台阶。我认为去年的工作作法今年要继承的有“走出去、请进来，”“三个二工程，”“海量阅读”， “汉字听书写大赛” “行为规范学校达标”创建活动音体美竞赛和各种有益师生身心的活动。新学期还要做，而且要提高要求和标准。今年，我想再提一个要求就是：“打造高效课堂”狠抓组织教学，现在我们老师的学问足够用，学生与老师之间也较熟识，但不同老师上同一节课效果却不一样，问题出在哪?我认为在组织教学环节上分出了凹凸。出现了高效课堂，低效课堂，甚至是无效课堂，因此今年教研内容之一要重提“打造高效课堂”，向课堂四非常钟要质量。近几年的“洋思”、“杜郎口”阅历我们听说的不少，有的学校甚至还去过这些学校取经，他们的阅历有这么几点：“先学后教、当堂训练”，“没有教不会的学生，只有不会教的老师”，“三清运动”即堂堂清、日日清、月月清，不让学生产生学问负积累，“兵”教“兵”，小组合作学习，以学定教，“三三六”课堂模式但归纳起来，都是在探讨如何上好每一节课，如何上一节高效的课，如何上一节学生愿听、愿学、不打盹、不走思、能听懂并学会的课，上一节高效课关键是什么?我认为是老师的“导学”，也就是如何组织教学，既然现在我们的老师学问足够用，备教材不是难事，师生也较熟识，备学生应当也不费劲，那么须要探讨的是，要在组织教学方面花大力气进行探究和校本教研，探究过程中不能生搬硬套胜利学校的阅历，搞校本教研要不拘一格，不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。不管哪个和尚的经，教会