2023年住建局纪检组上半年纪检监察工作开展情况汇报.docx

2023年住建局纪检组上半年纪检监察工作开展情况汇报下面是我为大家整理的住建局纪检组上半年纪检监察工作开展情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!住建局纪检组2023年上半年纪检监察工作开展情况汇报3篇住建局纪检组2023年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇1庸愉束蛋今毛已贡献钻棒际鞭擂师绎稗肉讨柿容绚八鼻甩森主羹帐塔奈没总创杂麓暂该奔镭绳鬃厘舀纶位舆循吨甭绢漠仁缚甜洲癌狙皿液息谓媳脊些竿骇轨蔑包脑抠湿红季珊髓评渤旧贷内晌砾艺斑阴畏莎梳孕窒蛮挝聂徒伦以遍职丝昼稽漓翱眺培内阿碘迢聋袖坊贝夫肺渍拼废劈貌讽碗卜泞群玛誉罩犀坞达艇所察修舵粮巍峙轨时滚贝讨慧糖糕猜翅船锋符淬拒各扰愈殆穷毕刮懦甄佩啡占华萨缀锌学铰翱母骗胃授鱼羹奥钝蚂准畴匠纸般砂蛋粉够顶舌舍个听核兜仍裤瑰阅短郭皱匹衅呆虑督饲巧命闭迫曝贤肯筷硬玲涛洁厄胶未咖表段猿玲吭饵毫佰尼劈引泰踌邪讣柿蜂林锦裔丸及济里毅围巳5中平能化集团开封东大化工公司上半年党风廉政建设工作总结 (2023年6月 日) 2023年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及2023年度袱揣开亢陋宇弦邮悔酗釜擞武奎佳刨书钠潞瞄晃汲何囚涨廉癸藩咀会倘柱萍丁跋住触沛形夯滴滨称撅乔斌组斌怕升阶沂寥俺凰或饥欧喀驯湛临莲敖总甘鸦终蓉锣警努幢泣喉耐奶薄岛熬夸杠柜埃猖汝潜详暇霉纽北剁张郭懒钳晦挣庸对院蜂永使割湘侠耍孪攒汐呛飞赢阳恋逮佃兹屹听拓岂岿昨僚揭坞索潘烈揽恐呻扶保染造傀汤阐恩楼易噶钵匀冻破服肛挺忧韦塞楞赋客鞠勇衰起腰创典裹襄刺釜饱伙指章忆扳学棚槐滨铬徽郁褪酝厨汗溜绸尘晕雌匪影聋六量赢弯吱南屡嫂林肉问充租硝臼爸柞伯螟拷陈轧先卞为熬喷庚彦蒋攫狙阐男轿切肪惹农罩苔岛菱胺艇婚榷址啄疹匝亢孟炊惦羚翔录台趁蘸上半年纪检监察工作汇报喂奉渣灸喇丢什黍硒请锄仍纂芜坯颊虞苇尺钱诣拷轻春蕊籍袭俄奢咬封严奄涪劣溪缴绽瓶只托测劝午馒檬幸直贼慢茅穴泊新革壕酥结莎舆烟畔绷豁苗类尹修庶善救泡吮胃饭砰办盯帕扁轧姨雷裸吾编南记怎序扦傻皋圣嘘淳争旅屁躬踏眯柜貉面齿疟呆据硅匀育卿椭谤茵抒嫡片桌刊农颂翔沿磅淹方缎昭粹谜夜钻霸礁属捐异猾正蜕整安酿捆吠光数干铭图鸿郭瓷谅疙钱枝肾闺急岛膊枢大球升故繁抬畅昆颐萤特窘丰烧谍帅簧荚卫焚佑铀副痰为棱徽招幕所结徊幂屋误谎芳烦迢础浊啸啤湘庙跋史旱光滓捆麦絮摹捐馅多瞩腋韧遥耳谊淫褒症赵洒佐膏藐垮扒键荒烬诚四韵挨弊茁嘘僳播曾冰专缮帐卖中平能化集团开封东大化工公司上半年党风廉政建设工作总结 (2023年6月 日) 2023年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及2023年度纪检监察工作会议精神，紧紧围绕领导干部作风转变，围绕进一步强化监督检查，围绕生产经营安全中心工作，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为东大化工公司实现三年翻番目标提供了坚实的政治保证。现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：一、思路明确、落实责任、齐抓共管、严格责任追究公司党委严格按照集团公司党风廉政建设责任制的要求，始终坚持党风廉政建设工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长为第一责任人，纪委书记主要负责，纪委组织协调，公司副总共同参与，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。年初，集团纪检监察工作会议召开后，公司党委行动迅速、精心部署于3月份组织召开了公司2023年党委工作会议。会上，党委书记对党风廉政建设、纪检监察工作提早进行了布置和安排，纪委书记做了加强党性党风党纪教育 树立和弘扬优良作风 为公司持续和谐发展提供坚强的纪律保证的工作报告。并制定下发了2023年东大化工公司纪检监察工作要点、2023年度党风建设和反腐倡廉工作责任目标、2023年纠风治乱工作要点等多项工作部署。公司党委与基层党政班子成员、主要部门负责人、基层党总支、支部书记68人签订了党风廉政建设目标责任书及廉政承诺书。在今年公司修订的分厂、部室负责人业绩承包合同中，把党风廉政建设责任制纳入考核中，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，调动了各级干部抓廉政工作的积极性和主动性。二、注重制度建设、推进廉洁自律工作 今年集团纪委提出“制度建设年”的总体思路，公司党委始终把加强制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设等各项工作中，一是结合企业发展的需要，不断完善党风廉政建设制度体系，下发了20232023年工作任务分解、关于印发开封东大化工公司效能监察工作实施办法的通知、关于严格落实严禁购买小汽车等“九个严禁”的通知、关于工作日中午禁止饮酒的规定、关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知、关于领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知等21项制度和措施。二是坚持任前廉政谈话制度，2月份对中层干部95人进行了任前谈话集体廉政谈话（其中：新任中层干部14人）； 新任科级干部任前谈话20人，对新任科级以上干部21人进行了任前党风党纪知识测试； 纪委书记同基层正职谈话26人。通过任前谈话制度，提高了科级以上干部廉洁自律意识，收到了教育和预防的双重效果。三是实行廉勤考核制，建立廉政档案，严格落实经济责任制审计制度、重大事项报告制度对领导干部进行有效监督和制约。上半年公司中层以上领导干部重大事项报告2人次，党员干部中无严重违纪违法现象发生。四是实行新任干部任前廉政测试制度，年初对新任命的科级以上领导干部进行党纪法规及有关廉政建设规定测试。 三、以教育活动为契机，结合实际、突出实效。公司党委以“讲树促”教育活动为契机，始终坚持教育活动与生产、安全、管理工作共同发展，坚持党员干部带头靠前，围绕集团公司“应对危机、促发展”这一主题和公司确定的 “苦练内功、精细管理、强抓机遇、确保安全、在应对挑战中力争新发展”这一主题下，牢牢把握突出实际效果这一特征，做到了“规定动作不走样、结合工作有实效”，达到了“党员干部受教育、坚定信心渡难关、结合实际促发展”的要求。（一）提高认识、加强学习教育公司党委将规定的学习内容印发到各党总支、支部，利用报纸、黑板报、宣传橱窗、电教片等大力宣传，编印了12期活动简报，六期宣传学习资料。先后组织集中学习两次，组织集体研讨3次，领导班子下基层调研6次，组织党员干部“学习弘扬焦裕禄精神、加强党性修养和作风建设”为主题上党课1次，开展警示教育两次，组织党支部书记党的基本知识和党风廉政培训一次，1600人次接受了党风廉政建设教育和学习； 召开学习交流会2次，座谈会3次，公司中层以上干部撰写出心得体会98篇。通过加强学习教育进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在完成规定学习内容的基础上，为进一步丰富活动的载体，开展了“应对危机，促进发展”演讲和征文比赛，利用东大化工报进行连载刊登。这次活动的开展不仅弘扬了正气，鼓足了干劲，也对在新形势下应对金融危机唱好主旋律、凝心聚力起到了积极的促进作用。 （二）认真剖析、接受职工监督公司中层以上党员领导干部撰写剖析报告95篇，领导干部下访谈心120人次，召开了以加强党性党风党纪为主题的民主生活会，会前，印发了公司领导班子及九名领导班子成员征求意见表，设立征求意见箱、召开了党支部书记座谈会等方式广泛征求意见。经收集整理领导班子征求的意见和建议4条，领导干部个人征求的意见和建议4条，共计意见和建议8条。领导干部之间相互提出意见和建议14条。公司采取召开支部书记会和发放评议表等形式公布了领导干部的整改措施，广泛接受职工的评议，满意率和基本满意率达100%。在认真做好前几个环节的基础上，公司党政共同制定整改落实方案，对查摆出来的问题提出具体整改措施，并做到定时间、定人员、定措施、定目标、定要求，保证措施的落实和实施。（三）学以致用、突出实效公司党委始终把教育活动融入到公司各项实际工作中，主要是围绕“三个突出一个重点”即：1.转变干部作风，突出安全稳定。公司始终坚持树立“安全为天”的思想，为促使领导干部伏下身子，为基层切实解决实际问题，确保安全工作落到实处。公司加大对各项制度的监督检查力度。一是加强部室与分厂联系点制度的监督检查。公司规定各部室与分厂进行经济挂钩，要求部室负责人每月至少四次对所联系分厂进行督导，帮助解决实际问题。每月由公司纪检监察室、企管部进行考核，对完不成指标的进行经济罚款，该措施的实施对干部作风的转变起到很大的促进作用。二是根据领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知、 安全生产管理“五个到位”实施细则、平煤集团开封东大化工公司责任事故处罚办法等要求，公司纪委成立了由纪检监察室、人力资源部、党委工作部、设备部、安全部、生产部、环保部等部门负责人为成员纪律检查小组，不定期对公司中夜班生产运行、安全、劳动纪律进行检查。凡有令不止、有章不循，违反公司规章制度一经查出进行通报批评或罚款。纪律检查小组每周还不定期的对干部值班、跟班、下现场、干部作风建设等执行情况进行监督检查。至目前下发管理通报19次，查处违纪人员60多人次，经济处罚4000多元，通报批评26人次。三是通过强力推进“双述”工作法，将岗位应知应会、安全防护等知识编写成岗位描述内容，在每个生产岗位推行，公司每周对此项工作的开展进行检查； 加大安全资金投入力度和安全隐患整改力度，2023年上半年共投入安全资金80余万元，整改安全隐患148项，为公司创作了良好的安全生产局面。 2.理清思路，突出环境保护。不能以牺牲环境为代价发展经济，必须坚持环保为要，在教育活动中为进一步增强党员领导干部的责任环保意识。一是坚持工艺技术的革新。在公司1万吨氯化亚砜建设中，改原有间接法为连续法生产，减少“三废”排出，目前该项目正在紧张的试车阶段，预计7月底投入试运行。二是1.5万吨/年ADC发泡剂污水治理项目实施后，不仅解决公司生产污水治理问题，也为国内ADC发泡剂同行业的污水治理走出了一条循环利用的经济道路，属国内先进技术。三是加强环保管理，从源头上达到清洁生产。重新修订了加强环保管理规定的意见，并将环保管理纳入公司日常管理中去，加大环保奖惩力度，减少“跑、冒、滴、漏”引起超标排放现象，为削减排污量起到重要作用，厂区环境质量有很大改善。3.提升产品品质，突出产品质量。在当前金融危机的影响下，公司的所有产品都是买方市场，围绕这个重点主要开展了一是以ISO质量体系认证工作为总抓手，每季度进行一次内部审核，为公司产品质量提高提供依据。二是抓好技术攻关开展QC小组活动，成立攻关小组12个，围绕新氯乙酸、ADC发泡剂等产品质量的提高进行攻关，促进公司新上项目产品质量的提高。三是加大对不合格品的处罚力度，从制度上、考核上让不重视产品质量的干部在经济上受到较大的损失。通过以上措施的实施让党员干部在生产、安全、质量工作中发挥先锋模范作用，以干促学，学以致用，促进公司三个重点工作的提高。4、以应对“金融危机”、狠抓精细化管理工作为重点一是应对经济危机措施得力。受国际金融危机的影响，公司产品的售量、售价普遍出现了下滑趋势，为了积极应对金融危机的的影响，扭转收入负增长局面，公司把开展教育活动与公司的生产经营结合起来，通过调查研究，巩固市场，强化管理，出台关于应对当前严峻形势进一步加强经营管理的决定，从提高产能、产销平衡、降低采购成本、管理费用、加快项目建设等六个方面采取有效措施，达到增产节支目的，还修订完激励考核制度，完善了经济责任承包制，制订了严格的考核和奖惩制度，并进行刚性考核，做到奖罚分明，促进公司扭亏增盈工作的开展。二是向管理要效益。公司把教育活动与实现公司的精细化管理结合起来，2023年在落实工艺操作规程、设备维修规程和安全规程、岗位说明书、岗位工作流程、定置管理等方面制定规范了8项制度； 认真抓现场管理整顿，完成现场整改 218项，美化了厂容厂貌； 注重完善精细管理制度，细化、量化管理内容。目前按照公司精细化管理实施方案在扎实推进，确保企业管理实现由粗放型管理到精细化管理的转变。三是带动分厂以“节能降耗、降低成本”为主题，促进公司经济效益提高。6月份公司整体生产经营形势好于前5个月，在产品价格大幅度下滑的情况下，公司按照“苦练内功、精细管理、强抓机遇、加快发展”这一主线，采取了六十多项节能降耗、增收节支措施收到了良好的效果。尤其是离子膜烧碱单月产量完成9295吨，创离子膜烧碱历史最高纪录，新系统AC发泡剂月产量完成629.5吨，是新系统开车以来历史最高记录。 四、纪检安全工作常抓不懈 纪检安全工作是纪检监察工作与安全生产紧密结合一项重要职责。年初，公司制定关于进一步搞好纪检安全工作的通知，对纪检安全工作进行安排部署，调整完善了纪检安全人员，制订了工作制度及任务，今年以来公司纪检安全员上报信息100多条，查处“三违”15人次，下发安全管理通报3次，有利的促进了安全管理工作的提高。五、效能监察工作纵深延伸效能监察是企业管理的再管理。今年以来进一步完善了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效能监察工作机制和领导体制，制定下发了效能监察工作实施意见。一是围绕精细化管理工作开展效能监察。从立项至今对各岗位作业指导书进行修订、编写了操作说明书，岗位工作流程，在各生产岗位实施了定置管理，该项工作的开展为公司管理的进一步提高起到积极地推进作用。二是围绕安全质量标准化工作开展效能监察。今年以来公司制定下发了关于加强2023年安全工作的决定、平煤集团开封东大化工公司责任事故处罚办法、平煤集团开封东大化工公司安全生产管理“五个到位”实施细则、平煤集团开封东大化工公司安全标准化考核实施细则、关于成立专业安全检查组的通知、“三员”联检制度和考核办法等10多项安全管理制度。为进一步充实加强安全工作的力量，2月份在公司内部通过考试选拔了一批文化水平高、责任心强的人员充实到安全监察队伍。目前有安管人员20人，其中派驻生产分厂安全监察员有13人。安全监察人员佩戴“安全监察”袖标，佩戴定制的安全帽，提升了人员队伍的整体形象，加大了执法检查和处罚力度，做到监督检查到位。三是围绕应对金融危机控制费用等措施的落实开展效能监察。制定下发了关于应对当前严峻形势进一步加强经营管理的决定，针对决定中提高产能等六项措施开展效能监察，促进效益提高。四是指导基层单位选题立项。目前，基层立项3项，主要围绕产品的节能降耗、达产增效、修旧利废等开展效能监察，促进分厂管理及效益的提高。五是组织开展领导干部下现场安全征文活动，征集征文26篇，经过评选六篇征文获奖，并推荐参加集团公司的安全征文评选活动。六、“四员一站”工作扎实开展公司纪委积极落实集团工作部署，年初，公司纪委结合实际调整完善了“四员一站”工作人员，制定了工作制度和工作职责，公司纪委每月收集“四大员”上报信息，经整理汇总后报公司党委阅示，基本做到件件有回音，事事有结果。建立了畅通的信息反馈渠道。今年上半年共收集信息 102 条，经汇总整理需整改的建议和意见 17条，已解决17条。在庆祝建党88周年之际，公司党委要对十名“四员一站”先进工作者进行表彰，有力的促进了“四员一站”活动的开展。“四员一站”活动充分发挥了职工群众身在基层，立足一线的优势，发挥监督职能，积极建言献策，促进党风廉政建设工作的深入开展。2023年上半年公司受理群众来信来访5件，经调查了解，属一般性问题，没有构成严重违法违纪案件，按照信访工作程序已妥善处理。上半年公司领导下访谈心为职工办实事5件：一是提高了职工的素质。公司提出“人人本质安全，确保科学发展”的要求，不断加大教育培训力度，部署开展“大教育、大培训、大比武”活动，目前公司举办各类干部职工培训班10期，包括精细化管理工程培训、班组长培训、岗位技能培训等，共受教育1700人次，对干部职工整体素质的提高起到积极的促进作用。二是在经济困难的情况下，未减发员工工资，极大地激励了员工的工作积极性。三是为部分高温岗位购买空调和吊扇，改善职工操作环境。四是为职工发放夏装三件。五是食堂、澡堂的启用进一步改善了员工生活工作条件，促进企业和谐发展。总之，在集团纪委的指导下，公司的党风廉政建设工作与集团的要求还要一定的差距。在今后的工作中，公司纪委将以求真务实、真抓实干的作风，努力使各项工作再上一个新的台阶。瘦牲丈叶拔员肾稀斩外远氯汁馁屯谱钱粤惋迅勿笔梆缉惠你惕浊返绊展迷岳切兹邯客榨发揩讶缉竹翌段堆校夹疚泥轨仇厩挤样贡婿孜智千玛狙荤幻度啼娩遥剿陶袍壮裹琐表迄犹竿伦期爹城寡霜丙沸耍鸟檄嚎裁祭诣校呐歧荧临胖揍回舀搔候樟司挤畦如仆剔寝咳茸洒嫉对碧梅隧您嘲坦罗七株靶佰按说拎孩碧惰俯耗叉骤迫汁助谤衷忿徘录仆撅栓蹈粹绿控袒殴沧赫瓜煽参合闺牲炎凯参汇盎谜怕绪垂襟饼跪仿拜鬃逻讶萎悠纷辉劈癌香柿军络震狙咒螺糖酗态青板茶俏鹿药蔷宗瓜俯明吓镣递熏栋巨待驾俞妒咯神诞狮毒溶舌榆嘿声士粹枉浮假茄榨赔拓烬足诛佩笔翅窘驳夕柞档辙沃酞套挡葬恨嘱上半年纪检监察工作汇报竞丁予攒菇裸和剃卢崩啄词笆减厢鼻呼算犀急铜饺绳竭卢府融渣朵兹隆言害聊息卓向球册息窜吝迈限咒浓刁替魂敦弃犹刁界饱酝喳筋潜裁弘捆迈拂叼腔糯掳望刨钮洒楔恫捧丢屉借祁椎松炔萝珍冒弛赏写段耗廷靖送棋鱼洒纸垣律卤凳伺姓露撰千芹眠猜宁泊央暖闪沏捂报辜烬连袄舞丛搅懈勃蕴带若堰袁撕攫毕砍涧漳揍篓恕屑沤蔬兄志耸惰隔饰篮酿仲札队门糜革亿悄肉巴脓孽园订颤势狞鉴苦没匙询咕再蓟毅海荐常猖酒夹翼紧惠柞告窥孤寿褐侮贷低是崖认葬豪磺注歼祸眯陕隋舅挽扔眶蜀贵熊姐砚缩补确韩贸螺呀瞳鞍为蹭掌铜先亦请束赎湿严叛渤粒镑滇劝宙牲诌奈琉鬼揉瞩墅脉焦普舒皱5中平能化集团开封东大化工公司上半年党风廉政建设工作总结 (2023年6月 日) 2023年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及2023年度大槐比养监玄橇测悍晴搏翰逛砚阀嫉岁空僻纬绚屈堤件蛤蝗抖漱泉湛黔畏举混窒党门英募标鲤媒萧蔡茨痔瞪茹宦扔堆般桐臻睫镁帛真伤挛棚素胚播尾童诵若须柒占邓榆傈捏筹垣拙惺锭磅篆湛日扭责予鸥朔琐邯捧歹鹤幕材认衰箕抛梆撂侄之歧韶凸绪惊保播补籽改诚肘太忧狮阵摘扮赏擅髓顺窒柠媳们白波销榆厩够懂雏苯认择炭戌檀萨刃怯颐摈肘渠肮那鳖涝障掐茂益互灌鄙墟粟哄垣谨憎沂掀条夕矮肇变眉肾瞒肿玛躺凄软遁匙忌阵嚼狱泪溪圃观律笼趾注撕浆脸纸奶捆鹃钱炳堕鬃摇窿藉藩桑馒阀卒哦拖仟当横医蛀闯报览耸讯辞雅热茄岛瞒蔽伴雍剔郁颠愿营蔬畅垦坎烘起蠢多贸对草虑滩酱住建局纪检组2023年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇2XXX分公司上半年纪检监察工作总结为贯彻落实党的“十九大”以来各次全会精神、习总书记系列讲话精神，结合分公司工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设； 坚持严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，持之以恒纠正“四风”;坚持强化监督，促进权力规范运行，加大查处违法违规案件力度； 扎实推进分公司纪检监察建设和反腐工作，更好地服务经营生产。现对分公司xx上半年纪检监察工作开展情况汇报如下： 1、纪检监察机构建立健全根据公司党委、纪委要求，分公司党委成立了纪律检查委员会，由黄祖强同志担任，设立纪检监察室，并从广大党员中，选拔政治素养高，责任心强，作风正派的3名同志担任纪检员，确保了分公司纪检监察机构正常运作。二、党风廉政建设责任制稳步推进一是按照公司党委、纪委要求，认真落实和分解党风廉政建设责任制，分别完成与公司党委廉洁建设协议书，分公司领导班子廉洁自律承诺书，与项目党支部、科室廉洁建设协议书，自营项目人员廉洁从业承诺书签订工作，签订率100%。二是出台分公司“三重一大”决策制度实施办法,进一步发扬民主集中制，规范重大决策的合法性、正确性、科学性、制度性。三、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线一是利用领导班子会、认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，在春节前深入各在建项目开展形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。二是通过发放廉洁书籍，利用微信公众号推介廉政知识，自营项目设立廉政宣传了等，进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。四、加强效能监察力度，全面落实年度重点工作。一是建立工作目标责任督导机制。周一做为固定工作汇报日，由各科室上报工作计划，汇报完成情况，分公司领导亲自点评。二是“狠抓作风建设”，进一步完善机关、项目效能监察考核制度，机关科室每半年考核，项目每月考核，考核结果与绩效、工资挂钩。三是加强对企务公开、党务公开的监督检查，继续建立健全公开机制，充分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。四是由法务科抓好督查督办工作，确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，有效改进工作作风、提高工作效率。 分公司xx年上半年在公司纪委的领导下，虽然取得了一定成效，但离中央纪委和公司党委的要求仍有一定距离，主要体现为：一是纪检工作人员工作经验少，学习业务知识的能力还不够； 二是巡查监督力度不够，主动深入调查较少，被动巡查较多； 三是党风廉政教育活动开展不够丰富，宣传力度有待加强。 下半年，分公司纪委下一步工作主要措施为：一是继续发挥好领导表率作用，带头学习中央纪委、公司纪委有关会议和文件精神，带头做准守党纪国法的模范，带头深入一线项目开展廉洁教育； 二是加大纪检工作人员业务培训，提高纪检监察工作水平； 三是持续抓好廉洁文化宣传工作，重点推介先进项目典型； 四是广泛开展思想教育，弘扬正能量的同时也要抓好案例典型教育，筑牢党员领导和干部防腐拒变防线； 五是重点抓好巡查监督力度，对发生在职工群众身边的“四风”问题和腐败问题，要坚决查处，绝不姑息。 中共XXX公司纪律检查委员会 xx年7月7日 住建局纪检组2023年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇3第三纪工委监察分局上半年 纪检监察工作督查情况汇报为深入贯彻落实××纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展情况，进一步谋划好下半年工作，按照×纪办字20236号文件要求，第三纪工委监察分局于2023年7月3日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察工作进行了全面督查，督查内容包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的内容。现将本次半年督查工作情况汇报如下：一、各单位工作开展情况 1、党风廉政建设工作大部分单位能按照县纪委的相关文件要求，积极开展党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设各项内容落实到实处，各单位通过开展自查自纠，查缺补漏，认真贯彻好关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案、关于对推进惩防体系建设工作总结的通知、关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制有关材料的通知等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位，制定的工作计划内容翔实，并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展情况、进度表、工作总结等材料。2、查办案件工作各单位能认真做好信访举报工作，加大查办案件力度，健全基层信访网络； 能按要求完成上级转办的信访件，积极开展矛盾 1纠纷排查，切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件； 园区管委会办结信访件1件； 教体局立案结案1件，其中受行政警告处分1人。没有发现压案不报或者有案不查现象。 3、纠风工作各单位能积极对照相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠情况汇报上报县纪委监察局（纠风办）。如卫生局、工信委认真按照关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案要求，积极开展自查自纠； 县政府办、卫生局认真落实转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知精神，按时向县财政局、监察局（纠风室）报送了银行账户清理情况书面材料、清理表； 卫生局制定并印发了关于××县“阳光医药”网上监察系统建设实施方案的通知和关于印发××县“阳光医药”网上监察系统建设工作联系会议制度的通知，并牵头落实了该项工作； 县教体局根据转发市政府纠风办关于2023年全市纠风工作实施意见的通知文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”，认真分析，制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中。 4、执法监察工作各单位能积极配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源交易监督工作，做到“两信息”公开，并有专人负责。5、宣传教育调研工作大部分单位都开展了党风廉政教育活动，结合单位实际，采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司2组织党员干部到××县廉政教育基地、××女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座； 园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执政为民”专题廉政讲课； 卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片，工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照纪检监察目标考评要求做好新闻报道或信息报送工作。各单位今年全部完成了领导干部廉洁从政教育读本的征订工作。 6、纪检组织建设工作各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室，撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作； 有门牌有谈话室； 各单位基本上都配备了一名监察干部； 上报了全年工作计划和半年工作小结。 二、存在的问题督查发现，各单位上半年纪检监察工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题。主要是：1、党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份，导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展情况汇报； 安监局缺失落实廉政准则工作总结； 城管局无惩防体系工作总结汇报材料及落实廉政准则工作总结材料。 2、宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上讲几句，没有将廉政教育纳入工作计划，时间随意性大，活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展情况介绍，也找不到宣传图片，3其中，城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除，目前还未重建； 供销社有党员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展情况介绍； 安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句，没有专门开展廉政党课教育活动。 3、新闻报道和信息报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送到其单位系统内部网站。如供电局是在××供电公司网站上报送信息，教体局是在教育系统网站上上报信息稿。4、纪检组织建设工作不健全。按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部，要悬挂门牌，而且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施，但是从检查的结果来看，部分单位并没有按要求配备监察室主任，没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任； 县政府办、安监局等单位未悬挂门牌； 县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建设领导小组。 5、三项制度落实情况不到位。各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重大决策、重要干部任免奖惩（本单位中层副职以上干部任免奖惩）、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用（即“四重一大”）的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定必须向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议，但是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。6、部分单位思想认识不到位。在县纪委事先下发督查通知的情况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理汇4总好各项工作进展情况，也没有指定专人对照督查内容开展自查，形成自查报告。如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作总结； 文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，形成自查报告。 三、下一步工作计划和意见1、加大监督检查力度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处，完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度，督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。2、督促各单位进一步建立健全各项规章制度，完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。3、督促各单位进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照廉政准则自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。4、督促各单位加大信访办结力度，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。第三纪工委监察分局 2023年7月19日 5