2022问题背后的问题读后感.docx

2022问题背后的问题读后感问题背后的问题读后感1半个月前，新伟街道王书记组织全体工作人员共同阅读了问题背后的问题这本书，书中通过大量的真实案例让我明白，“提高个人责随意识”是解决全部问题的核心。以往，我们也会像书中所说的那样在遇到问题时不情愿担当责任，相互推诿或找借口，会出现“谁为发生的问题负责？”“为什么压力总是找到我？”“我怎么会遇到这么倒霉的事”等等之话。书中告知我们应当换一个角度多想想“我如何能够变更现状？”“我能为此做些什么？”等有助于解决问题的方法。与其说一些无聊的话，指责他人，还不如主动地变更自己，事实上，人唯一能变更的只有自己。当我们学会用书中介绍的方法去思索对待问题，做一个真正有责任感的人，谦逊地生活和工作，我们就会发觉，个人的进步和思想境界的提升，是我们人生最珍贵的财宝。我是一名刚调到公园社区的新人，对新的工作和四周的事都很生疏。在新的工作环境中，我结识了许多新的面孔，得到了她们无私的帮助。我会尽快融入这个集体，尽职尽责的做好本职工作，从一点一滴的小事做起，为辖区的百姓做好事办实事，通过不断的学习，从“我”做起，提高自我责随意识，做一名合格的劳动保障协理员。问题背后的问题读后感2阅读了问题背后的问题这本书解答了我工作中许多困惑。如何提高职责意识是一切问题背后的问题。这是本书的核心，也是解决全部问题的方向。当我们为问题而到处找寻客观缘由或找寻借口时，想想这句话，我们是否就应感到惭愧呢？社区工作纷繁困难，每当我们为某些事忙得焦头烂额时，每当我们为别人的失误而善后时，我们就应怎样做呢？许多人选取指责，指责别人没潜力，指责同事间沟通不好，指责领导没有正确指导，指责社区的人手太少等等。对于此类情形，我想到一个问题：我们究竟想做什么？变更世界吗？当然，世界是能够变更，但我只能变更我自我的世界。我们会想到许多方法来解决问题，但是这些方法的前提就应是能变更的只有你自我！任何时候，我们都就应从自身做起，透过变更自我而变更世界！不要低估个人的影响力！作者为这句话举了个很好的例子：一家百货公司，因为一个收银员在应对问题时变更自我，解决了问题的同时也为公司带来了一单可观的业务。这个故事告知我们，当我们变更自我的时候，真的能够变更世界。问题背后的问题读后感3在街道王书记的带领下我们学习了约翰。米勒的问题背后的问题，我深深地体会到人要勇于担当自我应担当的职责，职责能够使人坚毅。过去，我一向认为工作就意味着完成自我的份内事。读了问题背后的问题这本书之后，使我深深的感受到一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有职责心，是否仔细履行了自我的职责。书中运用通俗易懂的小故事，阐明白职责意识的有无干脆确定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。人的一生务必担当着各种各样的职责，社会的、家庭的、工作的、挚友的等等。人不能躲避职责，对于自我应担当的职责要勇于担当，放下自我应担当的职责时，就等于放下了生活，也将被生活所放下。职责能够使人坚毅，作为一名社区的残协委员，我就应全力以赴帮忙辖区的残疾人解决一些生活中的实际困难。了解残疾人的需求，带给有力的帮忙。这就是我就应担当的职责。在担当着职责的同时，我也享受着工作带给我的欢乐。我要不断的完善自我，为残疾人事业做出自我的贡献！问题背后的问题读后感4阅读了问题背后的问题这本书受益匪浅，让我学到了要忠诚于工作、乐于奉献。忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。忠诚意味着职责，意味着每个人都要对自我的工作负责，这是忠诚的干脆体现。试想，假如大家都不负职责，导致我们的服务看法差一点、我们的服务质量弱一点、我们的办事效率低一点，那么，社区工作还能与时俱进吗？忠诚，既是一种境界，更是一种行动，不要只认为社区工作者的忠诚对社区来说非常重要。其实，社区工作者对社区的忠诚受益的并不仅仅仅是社区，最大的受益者就是我们自我。因为，一种职业的职责感和对事业的忠诚感一旦养成，就会让自我成为一个值得别人信任的人、一个能够被委以重任的'人。因此，为了社区工作的完备明天，也为了自我的不断成长，我要切实加强自我约束，踏实勤勉工作，努力提高自我，做一名称职的社区服务者；要尽心竭力解决“问题背后的问题”，做一个真正有职责感的、能够被领导和同事信任的人。问题背后的问题读后感5阅读了问题背后的问题这本书解答了我工作中许多困惑。“如何提高责随意识是一切问题背后的问题。”这是本书的核心，也是解决全部问题的方向。当我们为问题而到处找寻客观缘由或找寻借口时，想想这句话，我们是否应当感到惭愧呢？社区工作纷繁困难，每当我们为某些事忙得焦头烂额时，每当我们为别人的失误而善后时，我们应当怎么做呢？许多人选择“指责”，指责别人没实力，指责同事间沟通不好，指责领导没有正确指导，指责社区的人手太少等等。对于此类情形，我想到一个问题：我们究竟想做什么？变更世界吗？当然，世界是可以变更，但我只能变更我自己的世界。我们会想到许多方法来解决问题，但是这些方法的前提应当是“能变更的只有你自己！”任何时候，我们都应当“从自身做起”，通过变更自己而变更世界！“不要低估个人的影响力！”作者为这句话举了个很好的例子：一家百货公司，因为一个收银员在面对问题时变更自己，解决了问题的同时也为公司带来了一单可观的业务。这个故事告知我们，当我们变更自己的时候，真的可以变更世界。问题背后的问题读后感6我是一名社区负责社保的工作人员，每一天都能做好本职工作，透过学习问题背后的问题这本书，使我更加深刻的了解“职责感”“团队精神”“这事与我无关”等一些事例，使我感到自我缺点和不足之处。有缺点不行怕，可怕的是有缺点看不到。我认为听从是行动的关键，表示我们首先理解这个任务，要付出最大的努力做好，这是一个看法的问题。在社区工作中，我不管是否是自我的强项还是弱项都要做好各种工作，尤其是弱项方面更是我熬炼自我的机会，把弱项变成强项。总是实行专心乐观的看法，当理解任务时。又有一次学习的机会，假如持续这样的心态来对待工作，那么每件事情都能做的很好。在做事情时，不要有太多的“为什么”，承认个人职责的存在是一切问题的答案，它须要全力以赴、全力以赴的完成理解的任务，而不是知难而退、遇事就躲，总是为自我达不成目标找借口，以致最终别人不敢对你委以重任，莫为失败找理由，要为胜利找方法。问题背后的问题读后感7在街道王书记的带领下我们学习了约翰。米勒的问题背后的问题，我深深地体会到人要勇于担当自己应担当的责任，责任可以使人坚毅。过去，我始终认为工作就意味着完成自己的份内事。读了问题背后的问题这本书之后，使我深深的感受到一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任心，是否仔细履行了自己的责任。书中运用通俗易懂的小故事，阐明白责随意识的有无干脆确定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。人的一生必需担当着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、挚友的等等。人不能躲避责任，对于自己应担当的责任要勇于担当，放弃自己应担当的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚毅，作为一名社区的残协委员，我应当全力以赴帮助辖区的残疾人解决一些生活中的实际困难。了解残疾人的需求，供应有力的帮助。这就是我应当担当的责任。在担当着责任的同时，我也享受着工作带给我的欢乐。我要不断的完善自我，为残疾人事业做出自己的贡献！问题背后的问题读后感8最近公司组织学习QBQ问题背后的问题，看了之后感受许多，收获也许多。这本书没有长篇大论的讲解并描述某某大道理，没有辞藻华丽的修辞，都是透过一些生活中很常见的例子来阐述一些被我们遗忘的本应当想到的道理、本应当持有的看法。其中的核心就是做一个有担当的人要先从自我做起！我想我们在小时候父母的教化中，学校老师的教化中确定听过这些话，惋惜等我们毕业走入社会参与工作，渐渐的我们都遗忘了，不自觉的陷入了一个不断遇事埋怨、推诿，职责恒久不在自我身上的思想怪圈。其实我们要记住这样的至理名言：做一个有担当的人。只要你真正有了这样的思想，你会发觉，你的思索方式和以前大不一样，思索的方向、动身点都不一样了。不要把精力花费在没有意义的埋怨、拖延、推诿上，不要总是想着去变更别人来适应自我，要努力变更自我，练好内功，抓紧时间去做有意义的能够变更现状的事，这才是最重要的。问题背后的问题读后感9阅读了问题背后的问题这本书受益匪浅，让我学到了要忠诚于工作、乐于奉献。忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。忠诚意味着职责每个人都要对自我的工作负责，这是忠诚的干脆体现。试想，假如大家都不负职责，导致我们的服务看法差一点、我们的服务质量弱一点、我们的办事效率低一点，那么，社区工作还能与时俱进吗？忠诚，既是一种境界，更是一种行动不要只认为社区工作者的忠诚对社区来说非常重要，其实，社区工作者对社区的忠诚受益的并不仅仅仅是社区，最大的受益者就是我们自我。因为，一种职业的职责感和对事业的忠诚感一旦养成，就会让自我成为一个值得别人信任的人、一个能够被委以重任的人。因此，为了社区工作的完备明天，也为了自我的不断成长，我要切实加强自我约束，踏实勤勉工作，努力提高自我，做一名称职的社区服务者；要尽心竭力解决“问题背后的问题”，做一个真正有职责感的、能够被领导和同事信任的人。