人社局双拥述职报告（精选5篇）_人社局双拥工作总结.docx

人社局双拥述职报告（精选5篇）_人社局双拥工作总结第1篇：人社述职报告 人社述职报告 篇1：我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告 我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告 一年来，依据局领导班子分工，我分管社会保障工作，详细负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动实力鉴定和企业人员退休审批等工作。XX年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的协作支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领悟和自觉贯彻党的路途、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等状况报告如下： 一、述职部分 作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领悟国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和仔细贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。 (一)主要目标任务完成状况 1、社会保险参保扩面稳步推动，社保基金征缴应征尽 征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的%、%、%、%;城镇居民基本医疗保险参保万人，参保覆盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。 2、各类退休人员养老金足额发放，保障刚好充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农夫参与“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农夫生活保障金569万元，社会化发放率达100%。 3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受刚好。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出万元;享受工伤保险48人次，基金 支出万元;生育保险报销102人，基金支出万元;城镇居民基本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出万元，住院4432人次，统筹账户资金支出万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用万元。 4、内限制度建设基础夯实，社保基金运行平安平稳。通过严格执行基金监督安排制度和围绕数据质量年活动及内限制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。 (二)亮点和重点工作 1、实施全民养老工程，在全市领先消退零保障家庭。通过实行助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推动消退零保障家庭，实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参与了养老保险。 2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业实力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年赐予30%年缴费额度的参保补贴。 3、职工医保领先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险最高支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。 4、全面实施新农保制度，切实解决农夫养老问题。依据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导看法，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施方法，在国家规定的5个基本档次基础上，我区又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5个档次，并突出“多缴多补”的激励机制。为保证制度的顺当实施，参保工作的顺当开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣扬发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市领先。 5、主动开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩 。启动其次轮 退休人员免费健康体检，为3630名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类学问讲座11期，内容涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参与讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约万人次参与。组织43名运动员参与市其次届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成果。 6、全面推动事保三项制度改革，在全市领先开通机关事业单位工作人员个人信息上查询系统。通过仔细实行区政府XX1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化 发放率百分之百;通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施方法。“机关事业单位人员上查询系统”的建立，为广阔干部职工供应了刚好、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。 二、述廉部分 必述内容： 1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，主动参与党风廉政建设的各项教化活动，坚固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，仔细学习和贯彻执行中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。 2、严格自律，仔细执行党风廉政规定。仔细履行党风廉政建设责任制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率;没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参加赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参与高消费消遣和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行 公务车辆配备、运用和管理的规定。 选述内容： (1)仔细执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定; (2)仔细执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，仔细执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。 (3)仔细践行廉洁承诺。 (4)带好部属，教化本部门同志增加廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。 三、述学部分 学习是改造世界观、提高认知实力的重要途径。今年初，仔细制定了年度学习安排;年中，主动参与组织支配的各类学习活动和业务培训，按安排进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职实力。 在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的胜利阅历，探讨人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，增加为党、为国、为民办事的自觉性和坚决性。坚持上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。 在业务学问学习方面，加强对行政许可法、劳动合同法、社会保险法等行政法规的学习，针对性地学 习了现行企业职工养老保险制度、关于开展新型农村社会养老保险制度指导看法、工伤保险条例、社会保险基金监督管理以及其他业务学问，提高了依法行政的实力，增加了社会保障工作对构建和谐社会重要性的相识，对工作层次的提升，创新实力的增加，带来更多的好处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险探讨会论文集和人民日报社出版的劳动就业与再就业探讨与实践一书。 四、述法部分 建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、遵守法律、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保障工作事关广阔群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公允、公正办事是做好工作的前提。 1、仔细学法知法，加强法律法规学问的学习，并依据从事的社会保障工作实际，系统的学习了劳动法、劳动合同法、行政许可法、劳动争议仲裁法、行政诉讼法等相关法律。通过学习提高了自身的法律素养，提升了协调解决问题的实力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。 2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路途方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到根据法定程序，仔细审理，根据服务承诺，刚好答复和办结。今年全部分管的工作，没 有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的状况发生。 3、做个遵守法律公民，在社会上坚持做一个遵守法律的公民，与人交往诚恳守信，树立一个公职人员的良好形象。 上述报告不妥之处，恳请领导和同志们指责指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，仔细进行整改，以提高自身的综合素养和工作水平，把分管的各项工作做得更好。 篇2：人社中心综合科述职报告 述职报告 人力资源和社会保障服务中心综合科 XX年，人社中心综合科在街道党工委、办事处的领导下，在街道各科室、社区的大力支持帮助下，紧紧围绕街道制定的“*”服务宗旨，立足实际、勇于实践、仔细履职，各项工作顺当开展，取得阶段性的成果，下面我将从学习、工作、作风等方面进行述职，不当之处，敬请领导和同事们指责指正。 一、加强学习，不断提高工作实力 到中心综合科工作以来，我始终注意对自身的学习提升，尽快实现角色转换。一是坚持政治学习，打好思想基础。自觉学习政治理论，坚持参与街道组织的理论学习和党风廉政建设教化活动，驾驭其精神实质，将其内化于心、外化于 行。二是刻苦钻研业务学问，提高服务实力。为适应工作岗位的要求，我仔细学习了有关居民养老、居民医保、门规等政策业务学问，工作在一线，坚持坐窗口、办业务，在实践中不断提升自己的业务水平。三是坚持以身作则，提高管理水平。在工作中，我坚持严格要求、严格管理、严格程序，要求别人会的我先学会，要求别人做的我先做到，通过自身的领先垂范，使科内同志在工作上真正拧成一股绳，合成一股力，各项工作越走越顺，受到了服务群众的一样好 评。 二、尽职尽责，扎扎实实开展工作 综合科的业务主要涉及老、幼、病、残，低保等人群，工作事关重大。XX年我与科室人员主动践行“暖和人社”的服务理念，从小事做起、从微小之处抓起，扎实做好每一项工作。 （一）刚好做好政策宣扬和业务培训 XX年是政策改变较大的一年，为确保居民群众及早了解政策、早做准备，服务能刚好跟上，综合科加大了宣扬和培训力度，在辖区内开展了*次集中宣扬活动，悬挂横幅*余条，张贴宣扬单1*余张，发放宣扬策、明白纸*余份，组织相关工作人员进行业务培训*次。坚持“点对点”服务，为特别人群供应电话和上门宣扬、业务办理服务，有效提高群众的政策知晓率，保障了各项工作的有序开展。 （二）扎实推动各项工作再上台阶 1、坚持“快”字当头提效能。一是各项工作宣扬发动启动快，第一时间使政策得到落实，广阔群众真正得到实惠。二是尽量精简办事环节，合理规划工作时间，提高工作效率。能通过电话办理的，绝不让群众到窗口来办；能代为办理的，绝不让群众多跑路；能主动联系的，绝不上群众找上门来。三是严格执行限时办结制、服务承诺制等规章制度。对各项业务的申报、 回复，各种卡、证的申领和下发，严格根据工作流程，限时办理，急人所急，确保服务对象不受损失。截止目前已为*人申请办理门规，办结*人，现金报销*人，年限审核*人，新增居民养老9人，办理居民医保550人，开据医保无卡证明*人。 2、坚持“细”字为基促规范。一是退休认证工作做实做细，低保、残疾人员梳理做细，安排参保人员摸底做细，确保养老、医保减免和各类补帖等惠民政策落到位，做到应保尽保，不遗漏一人。XX年共做退休认证*人，追回冒领养老金*人*元，发放居民养老补贴*人，梳理低保残疾免费参保*人，医疗参保摸底安排*人。二是业务询问答复细。严格执行一次性告知制、首问责任制，擅长在沟通中找问题、找服务，变群众点菜为为群众端菜，做到群众一问就明白，业务一办就满足。三是台账资料留细。一是定期进行 业务梳理工作，比照标准要求进行逐一梳理，明确每项业务的服务依据、服务对象、业务流程、业务办理所需存档资料，确保各项服务项目的统一规范。二是完善存档资料管理。实行存档资料标准化，统一标识和编号。刚好收集业务办理资料归档，刚好更新资料，对信息不完整的存档刚好完善，做到项项有资料，内容充溢完整，有据可查，不缺项、不漏项。XX年居民养老和医保新立档案*卷。 3、坚持“好”字为根转作风。以服务群众为根本，以群众 满足为标准，专心灵听民生，用行动解民忧，坚固树立优良的工作作风和服务形象，不管份内份外还是对上对下的工作，都做到主动、主动、热忱。仔细接待群众来访、询问，耐性说明政策和规定，对群众反映的每件事都作出记录，尽快办理，作出答复。进一步打造“公允、高效、便民”的政务服务环境，真正做到好事办好，惠及民生。 （三）组织开展转变作风提升行动 根据上级要求，由综合科挑头在人社中心组织开展了转变作风提升行动。一是成立改进作风提升行动领导小组，制定*街道人力资源社会保障服务中心开展改进作风提升行动实施方案，明确分工，责任到人。二是查摆问题,提升服务质量。通过学习教化、征求看法、自查自纠等方式仔细查找制度落实、窗口服务、作风建设中存在的问题。活动期 间共分放调查问卷*份，查找问题*项，制定了整改措施。三是是完善长效机制，提升服务效能。进一步完善各类服务规范，重点强化服务理念、服务意识、礼仪习惯和工作纪律等内容。建立完善的监督机制，通过电话、络、信箱等媒介和形式，主动接受社会各方面的监督，根除“慵、懒、散、慢、乱、拖”等现象，为人民群众供应更加便捷优质高效的服务，努力打造“暖和人社”品牌。 三、XX年工作安排 1、加强学习，转变思想。主动适应目前的环境，增加学习的自主性，重新谛视自己思想，树立改革观念、创新观念和服务观念，学习上级政策，把握好发展方向，学习业务学问提高服务水平，学习外地阅历，促进开展工作。 2、深化基层、架设桥梁。建立重点人群台帐，重点关注困难人群和热心群众，将其定为重点服务对象，真真正正为这部人做些实事。一是确保惠民政策落到实处，二是让部分关切支持我们的群众成为办事处的宣扬者和工作开展的带头人。 3、做好开局，再上水平。树立大局意识、争先意识、机遇意识，仔细总结*年工作，谋划好来年的开局，不等不靠，主动向前。主动与上级部门沟通，为自身发展争取空间、资源和支持，为明年各项工作的开展创建良好条件。 4、提升服务，呈现形象。坚持以人为本，服务优先， 把“快、细、好”贯彻到工作中的各个环节，努力帮到服务“零距离”，用真诚热心的服务赢得民心，赢得支持。把饱满的热忱，向上的追求，负责的看法，良好的面貌呈现给社会，呈现给服务对象。 篇3：XX年人社局述职报告 班子述职报告 二O一五年一月 日 考核组： XX年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广阔干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了主动贡献。 一、求真务实，团结进取，领导班子执政实力不断提高 一年来，局领导班子把党的群众路途教化实践活动与加强班子思想建设结合起来，进一步提高了领导班子的整体素养。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，不断提高了整体执政实力。 (一)着力增加领导班子服务意识，提升履职实力 根据县委总体部署，广阔党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路途教化实践活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。 在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创建性地开展活动，有条不紊，扎实推动，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想相识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省、市、县委各项方针政策进行了仔细和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深化研读，观看了多部感人至深的影片和宣扬教化片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动，对党的群路途教化实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对人社工作的管理现状与发展形势有了更为精确的推断。全局系统进一步坚固树立群众观念，主动投身于本职工作中，一心一意为人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广阔党员干部在仔细学习实践的基础上，主动带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题。 通过主动与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年头社办企业的292人养老问题得到了妥当解决。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题。成立了“社会保险服务队”,上门为50多名行动不便、卧病在床等特别群体供应了生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题。简化办事流 程25项，进一步提高了办事效率，得到了群众好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。 局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广阔人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众供应更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开等制度，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、看法箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，改进了局系统工作作风和为民服务看法。二是建立和完善机关岗位责任制、服务承诺制等机关效能制度，增加了人社干部的群众意识和依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。 (二)着力加强领导班子党性修养，提升凝合力和战斗力。 注意班子的党性修养，大力加强班子实力建设。坚决贯彻执行民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体探讨确定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。仔细坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员仔细回顾各自的思想和工作情 况，并就“四风”问题进行对 照检查，主动开展指责与自我指责，收到了实实在在的效果，增加了班子的凝合力和战斗力。 二、主动推动，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广阔干部职工的工作主动性，求真务实，开拓创新，有力的推动了人社工作的顺当开展。 (一)就业再就业取得明显成效。主动落实各项惠民就业政策，全面优化就业服务，努力提升就业总量。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。XX年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2605万，帮扶521人创业，连续三年发放金额位居全市首位。针对就业困难群体开展好用性就业培训，重点开办了鱼皮画制作技艺、家政服务技能、汽车电焊修理等好用性培训班31期，已完成培训1393人 ，培训后实现就业686人，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1621人，同比增长%。完成市里全年指标的；使城镇登记失业率限制在3%以内，为扩大就业和维护社会稳定发挥了主动作用。 (二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，主动宣扬，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老 保险、新农保等养老保险共参保24433人，新增参保人数688人，养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，在原73个事业单位1855人纳工伤保险金的基础上，新增自筹自支事业单位17个，征缴保险费14万；城镇医疗保险在全市四县四区领先全面推行医疗保险出院即时结算和异地安置就医业务，并扩大了医保保险保障范围，提高了医疗报销比例标准，城镇职工医疗保险最高报销比例比市里高出5个百分点，位居全市首位。XX各项保险参保人数达60995人，同比增长%，参保率达到97%。 （三）人才队伍建设得到加强。努力推动“人才强县”战略， 以公开、公允、公正为原则，开展了XX年事业单位人员聘请工作。在XX年和XX年胜利聘请113名急需人才的基础上，我们仔细总结了聘请阅历，进一步的完善了聘请程序，通过严把聘请入口关，与相关部门亲密协作，并在县纪检监察部门的全程监督下开展聘请工作。全年共为我县42个事业单位胜利聘请急需人才75名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展供应了强有力的智力保障。 (四)执法维权取得新成果。仔细学习实行法律法规，通过深化开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农夫工工资保障金制度， 以农夫工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位210户次，为637名农夫工追回劳动酬劳202余万。全面整合人事、劳动争议调解仲裁职能，共受理劳动人事争议案件2 件，结案率达100%，信访案件103件，来访接待处理率100%。为劳动者追回工伤赔偿款万，经济补偿金万。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。 (五) 其它工作稳步开展。XX年为民服务中心建设项目正在加快建设。全面争取政策性资金2349万。将机关事业单位职工津贴达到全省县级最高调控线。办理机关事业单位退休手续96人、企业单位退休手续148人、个体退休手续374人、工伤认定4人、人事代理及档案保管业务共320人。接收大中专毕业生档案161本。并完成申报高级职称40人，审批备案初级职称62人等其它工作。 三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推动 局领导班子始终保持醒悟的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实探讨部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员仔细履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切 实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推动。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是仔细落实廉洁 自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路途方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律廉政准则等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。 四、今后努力方向 XX年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要接着争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、擅长协调，带好管好干部队伍；二要接着以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加快推为民服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；三要接着加大劳动维权力度，以清理拖欠农夫工工资为重点开展检查，保证拖欠农夫工的工资发放。四要稳步推动事业单位岗位设置工作，接着做好中、高级职称举荐以及初级专业技术职称的审批、毕业生的档案接收及管理、企事业单位人员退休审批等工作。 总之，做好XX年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着非常重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展实力、领导实力和执政实力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、华蜜饶河 作出人社部门应有的贡献。 篇4：人社局述职报告 述 职 述 廉 述 稳 报 告 *人社局局长 * （*年*月*日） 县委考核组各位领导、同志们： 首先，我代表县人社局全体干部职工，对各位领导的到来表示热情地欢迎！ *年，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我局领导班子以“服务县域经济发展，促进社会和谐稳定”为统领，深化学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，主动落实党风廉政建设责任制，大力加强干部作风建设，不断创新工作思路，强化工作措施，严格工作落实，确保了年度各项工作目标的高效完成。*年，我局被 评为“*”。现将我局领导班子及我个人履行岗位职责、党风廉政建设、信访维稳以及重点工作目标完成状况向各位领导和同志们作一简要汇报： 一、突出重点，统筹兼顾，重点工作目标顺当完成 年初，比照县委、县政府支配的各项重点工作目标，我局领导班子召开专题会议进行了探讨部署，根据“突出重点，统筹兼顾”的原则，将各项工作目标层层分解，责任到人，并建立“周调度、月通报”工作机制，快速形成“主要领导 统筹抓、分管领导重点抓、承办科室详细抓”的良好工作格局，为按时高效完成既定目标打下 了坚实的基础。 （一）主动争跑，倾力推动，新农保试点工作顺当实施 新型农村社会养老保险是国家实施的一项重大惠民政策，这项制度的实施，对于改善老年人生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐都具有重大意义。*年底，经报县委、县政府探讨同意后，我局启动了“争列试点县”工作，经过多次赴上级主管部门的主动争取，我县于*年*月胜利列入全国第三批新农保试点县，同步开展城镇居民养老保险试点工作。为了使全县城乡居民早日得到实惠，我局主动创新工作思路，强化工作举措，凝合全局力气突出抓好了政策宣扬、保费征缴、养老金发放等工作，取得良好效果，得到各级领导的高度确定。截至目前，全县新型农村社会养老保险参保人数达到*.*万人，征收保险费*余万元，参保率达到了*.*%，在全市第三批试点县中居前列；城镇居民社会养老保险参保人数达到*余人，征收保险费*余万元，提前完成市定目标。城乡居民养老金实现了全面发放，累计为*.*万*周岁以上参保居民发放*至*月份基础养老金*余万元，全面完成年度工作目标。 （二）创建品牌，强化服务，就业和再就业工作稳步推动 *年，我局根据“以品牌促培训、以培训促就业”工 作思路，倾力打造“*”全国优秀劳务品牌和 “*”省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，就业再就业工作在全市名列前茅。一是主动开发县内就业岗位。组织闲散劳动力进行现场聘请，为 县工业园区项目企业做好职业供求、信息收集和发布工作，为求职者供应就业平台，实现劳动力就地转移就业。二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，有针对性开展手工编织、服装、计算机等*个专项技能培训，累计完成各类培训*人，并为其免费进行职业技能鉴定。*年，我县劳动技能培训和技能鉴定工作在全市位列第一，工作阅历和方法被全市推广和借鉴。三是实施小额贷款贴息。为激励劳动密集型企业吸纳失业人员，累计为*有限公司，*有限公司，*有限公司三家劳动密集型企业和*名下岗失业人员办理小额贷款*万元，贷款贴息额*万余元，全市单项工作名列其次。四是加强劳务输出。通过举办劳务输出沟通会，邀请北京、天津等省外多家知名企业进行现场聘请活动，帮助务工人员签订劳动合同，使*余名农村劳动力实现外出务工就业。 截至目前，全县实现城镇新增就业岗位*人，占年任务的*%；下岗失业人员实现再就业*人，其中就业困难对象实现再就业*人，分别占年任务的*%、*%；农村劳动力向非农业产转移*人，其中劳务输出*人，分 别占年任务的*%、*%；技能培训和职业技能鉴定各类人员*人，占年任务的*%；就业培训及中介机构分别是*家和*家；城镇登记失业率为*.*%（要求限制在*.*%以内）。 （三）抓实扩面，强化征缴，社会保障覆盖范围明显扩大 *年，我局以贯彻执行社会保险法和“全县社保扩面征 缴攻坚活动动员会”为契机，主动联合县地税、工商等部门，分成四个专项工作组，督促用人单位依法参与社会保险，大力实施社保扩面征缴工作，取得了较为明显的效果。截至目前，全县企业养老保险覆盖人数达到*人，完成任务的*.*%，征缴保险费*万元，占任务的*.*%，发放离退休金*.*万元。机关事业养老保险覆盖人数达到*人，完成任务的*.*%，征缴保险费*万元，占任务的*.*%，发放养老金*.*万元。失业保险覆盖人数达到 *人，完成任务的*.*%，征缴保险费*万元，占任务的*.*%，发放保险金*.*万元。工伤保险覆盖人数达到*人，完成任务的*%，征缴保险费*万元，占任务的*.*%，失业保险和工伤保险已顺当纳入市级统筹。生育保险覆盖人数达到*人，征缴保险费*万元，支付保险金*万元。城镇职工医疗保险覆盖人数达到*人，完成任务的*%。城镇居民医疗保险覆盖人数达到*人，占任务的*.*%，根据全市统一标准刚好报销了医疗费。 （四）创新举措，完善机制，人才引进工作效果显著 *年以来，我局紧紧围绕“构建优秀人才队伍，服务县域经济发展”这个主题，连续胜利实施乡镇卫生院院长、中小学老师公开聘请，顺当完成治安管理员公开聘请工作，在推动人事制度改革和人才引进方面取得了主动成效。一是胜利实施乡镇卫生院院长选聘工作。根据县医改办有关要求，我局对乡镇卫生院院长选聘工作进行了仔细探讨，根据“公开透亮、公允公正”的原则对参选人员实施了资格审查，并聘请专业评委现场测评，顺当完成了选 聘工作，确保了我县医疗卫生改革的顺当实施。二是胜利实施中小学老师公开聘请工作。*年，我县共接收应届高校毕业生*人次，其中探讨生*名。为进一步充溢我县中小学老师力气，经县委、县政府探讨通过，我局组织实施了老师公开聘请工作，筛选出*名符合条件的人才，现已上岗工作。三是治安管理员公开聘请工作顺当实施。依据市统一支配部署，经县委、县政府批准，我局于*月上旬实施了治安管理员面对社会公开聘请工作，面对社会选拔治安管理员*名，并已全部上岗工作。在聘请的笔试和面试环节，我局均根据高考规格操作，并邀请县纪检监察部门全程监控，取得了良好的效果。四是不断优化人才引进结构。坚持根据“数量足够、门类齐全、结构合理”的原则，主动参与各种形式的人才聘请会，主动为用人单位和各类人才供应求职登 记、职业推介、人事代理等多项服务，累计引进各类人才*余名，其中高层次人才*余名，选拔培训乡土人才*名，为县域经济的可持续发展供应了强有力的人才支撑。 （五）加强监管，强化监察，劳动管理工作卓有成效 为切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我局在全县深化开展了劳动用工年检、用工备案、执法监察、农夫工工资清欠等专项活动，累计开展用工年检单位 * 家，督促新签、续签劳动合同*份，备案用工单位*家，涉及职工*余人，签订企业、行业工资集体协商合同*家，劳动仲裁立案*起，调解*起，与住建部门一起查处拖欠农夫工工资案件* 起,追回拖欠农夫工工 篇5：劳动保障所长述职报告 述职报告 朱国庆 今年人力资源和社会保障工作在镇党委、政府的正确领导 下，在上级主管部门的指导和驻黄各办站所的大力支持下，通过我所人员的共同努力，人社所工作得以全面有序的进行，较好的完成了镇领导和上级主管部门交办各项工作任务。镇人力资源和社会保障所共有工作人员4人，在镇便民服务中心办公。 主要工作包括以下几个方面： 1、征缴农村居民养老保险。 2、征缴城镇居民医疗保险。 3、负责农夫进城落户相关事宜。 4、为外出务工人员供应就业信息和维权服务。 5、为返乡务工人员供应小额担保贷款和创业自导。 6、开展劳动监察工作。 下面我将今年的工作述职报告如下： 一、规范企业用工。为规范我镇辖区企业的用工行为，今年年初我所会同公安、工商、镇企业办对辖区各企业进行了监察，对存在的问题当场指出、责令限期整改。针对我镇企业用工规模 小、经济基础差的现实，我们允许采纳敏捷的用工形式，有效的规范了企业用工行为，同时为企业减轻了很大的负担。 二、就业工作成效显著。 XX年我所提出了“找工作、到社保”服务承诺，我们利用过年逢场向返乡过年的务工人员发放便民服务卡和外出联系卡，保证和他们信息畅通，随时联系。为提升务工人员的就业质量和就业的稳定性，年后我所先后组织100多名在家，尚未外出的务工人员参与了县劳动局组织的两场农夫工专场聘请会，现场签订劳动合同30余人。其余人通过参与聘请会，了解到了最新的用过行情和工资待遇，做到了心中 有谱，外出务工不再盲目。 三、城镇居民医保工作稳固推动。 在前两年的基础上，今年我们在黄安中小、黄安初中、石关中小的大力支持下完成居民居民医保参保任务288人，圆满的完成了工作任务。 四、农村养老保险扎实推动。 XX年我所收缴农村养老保险141万1700元，完成参保任务12252人，新参与88人，补缴XX年费用的有108人，补缴XX年182人。截止8月底，收缴的全部保险费已全部划转进入县农保办专用账户。 五、养老金发放有序进行。 待遇发放关系到国家的惠民政策在农村的落实，XX年累计发放养老金160余万元。我们特别重视上报符合领取待遇的人员信息和资料这一工作。坚决做到不漏一个人，让群众少跑路，刚好及早拿到养老金。 XX年全年到龄共有302人，我们本着对群众仔细、负责的看法刚好查找、统计上报每一季度的各种报表。全年无无错报、虚报和瞒报。我们支配有专人妥当保管缴费票据，无遗失现象发生。各种表格在上报之前，我们经过反复严格的检查，确保参保人员的姓名、身份证号和缴费金额精确无误。今年已上报死亡人员117人。每季度，