关于县镇卫生院2022年上半年工作总结及下半年工作计划【九篇】.docx

关于县镇卫生院2022年上半年工作总结及下半年工作计划【九篇】县镇卫生院2022年上半年工作总结及下半年工作安排2021年上半年，柯城区税务局在市局党委和区委区政府的坚毅领导下，深化实行党的十九大和十九届四中全会精神，比照习近平总书记关于税收工作的重要论述和建设“重要窗口”的指示精神，紧密围绕总局“四力”要求，统筹推动疫情防控和税收工作，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，各项工作取得阶段性进展。现将2021年上半年工作状况及下半年工作思路汇报如下：一、2021上半年工作总结（一）尽锐出战、尽责担当，落实疫情防控守土有位自年初疫情发生以来,柯城区局全体干部职工秉承守土有责、守土担责、守土尽责的担当精神，常态化抓好抓实疫情防控。一是坚持慎终如始抓实疫情防控。实施“领导带班+工作专班”、“一人一表”及24小时应急值守等疫情期间工作制度，确保区局内部疫情防控无死角。二是坚持下沉一线砥砺担当作为。主动组织区局全体干部下沉社区参加地方联防联控工作，承接双港社区管控点的防疫执勤任务，累计参加志愿服务386人次。三是坚持选树先进彰显榜样力气。疫情期间，区局涌现出一批讲政治、勇担当、甘奉献，义无反顾坚守在抗击疫情岗位上的优秀干部，其中马秀琴同志被评比为省税务系统疫情防控工作表现突出个人。见贤思齐，榜样的选树激发了区局干部奉献担当的热忱，尽职尽责圆满完成了社区疫情防控工作。（二）降本减负、靶向施策，服务复工复产硬核有力上半年，柯城区局全面深化疫情期间税费减免政策落地落细，政策红利全面释放。一是聚焦降本减负，做细减税降费“一本账”。成立减税降费工作专班，建立部门联审机制，确保企业各项税费减免政策应享尽享。截至6月底，共落实“五减”税收实惠1215.34万元，落实降本减负税收实惠1.85亿元；阶段性减免企业社会保险费累计惠及4712户企业，减免三项社保费9162万元，减征企业基本医疗保险2021.12万元，返还社保费2933.51万元，为101户次企业办理社保费缓缴，缓缴金额503.39万元。二是聚焦企业需求，盘活税银协作“一盘棋”。上半年，在共建党支部的基础上区局与柯城农商行合作再深化再发力，于1月16日共同签署了“携手税银共建、创优营商环境”战略合作协议。疫情发生以来，双方联合推出“税银复工贷”“外贸企业复产专享贷”“文旅业复苏专享贷”等多款战疫情、助复产的专项贷款产品。针对柯城区7.9洪灾，再行推出一亿元“税银减灾贷”帮助企业渡难关，促发展。金融活水的注入，为辖区企业复工复产增加了底气，上半年柯城区局助力企业复工复产新闻被浙江卫视报道9次。三是聚焦涉税难点，织密帮扶服务“一张网”。为帮扶企业解决涉税难点，疏通堵点，区局着力打造“一个党员、一面旗帜、一座堡垒”的党员服务品牌，组建“网格长网格员”党员服务突击队，以网格长统领网格员，网格员相互协作，包干到企，开展党员服务2300余次，充分发挥了党员先锋模范作用，助力企业复苏达产。（三）筑牢根基、服务地方，依法组织收入稳中有进上半年，柯城区局克服困难、勇挑重担，夯实税收服务经济根基职能。一是筑牢组织收入“压舱石”。上半年累计组织税费收入17.1亿元，其中税收收入9.73亿元，同比增长0.94%；社保费收入6.83亿元，同比下降4.18%；非税收入2282万元，其他收入3165万元。完成地方一般公共预算收入6.36亿元，为重点项目建设、文明城市创建积聚财源。二是用好收入分析“指南针”。依托税收大数据，深化开展企业复工复产状况分析，持续提升分析质量和水平，报送相关税务专报，为区委区政府主要领导科学决策建言献策，上半年税收分析专报获得区主要领导批示2次。（四）热忱服务、提质增效，优化营商环境便捷有心上半年，柯城区局始终以纳税人“答不答应、满不满足”为检验标准，直面问题，畅通梗阻，持续发力，不断优化税收营商环境，着力提升纳税人满足度。一方面推行“非接触式”办税，让“信息化、便捷化”成为常态。发布“非接触式”办税指南，推出175项可全程网上办理事项，上半年，区局网上办税率达96.31%。与此同时，联合资规、营商办等部门，推动不动产“一件事”改革，将非房开土地增值税清算纳入“一窗受理”中，不断简化申报材料，压缩办理时间。另一方面搭建税企连心桥，把“问需求、优服务”落到实处。结合“三服务”、“万名党员进万企”活动，建立一把手负责制，每天定时召开工作推动会分析部署走访调查工作，全力做好满足度调查工作。截至目前，实地走访2160户，电话走访1262户，举办实体纳税人学堂辅导培训2场，行业协会座谈会3场，推送短信、微信、征纳平台消息5.2万条，覆盖49.3万人次。通过实地和电话走访、举办座谈会等方式，共收集纳税人的涉税“苦恼”，企业复产的涉税“掣肘”，纳税服务中的“梗阻”三大类107个问题，其中现场解决98个，事后解决5个，上报市局4个，收集纳税人建议5条。（五）强化征管、完善法制，提升治理水平高效有为上半年，柯城区局致力于夯实税收征收管理基础，执法风险有效化解，税收治理水平稳步提升。一是攻坚一线，高质量完成税收征管工作。一方面，根据“先易后难、先大后小、以点带面”的原则全面推广增值税电子发票，截至6月，累计开通电子发票3920户，开通率达76.85%。另一方面，分类分批引导纳税人开展2019年度个人所得税综合所得汇算清缴，共为7779名纳税人办理了个税汇缴。二是细谋一分，高标准推动内控机制建设。建立健全网格化内控机制，进一步推动内部限制监督平台工作，上半年区局内部限制运行未出现重大执法过错和行政管理风险。三是深耕一层，高水平化解执法风险纠纷。一方面，上线推行行政执法公示平台，已公示一般行政惩罚结果24条，公示行政许可58条。另一方面，编写单位权力和责任清单，落实执法责任制，开展政策落实“回头看”和督审整改自查自纠，累计排查7类疑点指标，涉及230户次，均按时完成整改。（六）高举旗帜、强化监督，全面从严治党夯实有畏上半年，柯城区局坚持政治统领集聚合力，从严治党全面深化。一是理论武装常抓不懈，提升组织“引领力”。利用“三会一课”、理论中心组学习等形式，组织全体干部开展“重要窗口”建设大探讨，不断丰富党员干部理论学问。通过组织区局干部开展“迎七一、强党性、学赵汴、树新风”主题党日活动，有效激发党员干部“悟初心、守初心、践初心”的热潮，扎牢党员干部思想根基。二是阵地建设提档升级，提升发展“内生力”。一方面落实党支部工作导则，坚持“一切工作到支部”的要求，确保“两个责任”的落实，深化开展党员培育安排，本年度共发展5名优秀干部为入党主动分子，3名干部转为发展对象，支部阵地建设稳固扩展。另一方面，主动组织区局全体干部职工参加“全国文明城市”创建工作，上半年参加文明创建、交通劝导干部达465人次。三是从严治党一以贯之，提升拒腐“威慑力”。上半年，区局围绕作风建设、疫情防控等重点内容，把职责主业落到实处，把纪律规则挺在前面。一方面通过“学查结合”压实责任担当，先后3次组织全体干部学习违反疫情防控工作纪律问题的通报案例；另一方面主动与区纪委对接，纪税信息共享，护航企业复工复产。上半年，区局共实施6次专项监督检查和正风肃纪督查，在全局范围内营造了风清气正、干事创业的深厚氛围。（七）凝心聚力、激发活力，抓实队伍建设平稳有序上半年，柯城区局树立选贤任能用人导向，考核晋升不断优化。一是开展暖心保障工程，职级晋升稳妥推动。仔细落实职务与职级并行工作方案，主动开展谈心谈话、思想引导、政策宣扬等工作，开展谈心谈话共计117人次，完成32人次职级晋升。二是开展素养提升工程，学习兴税全面推广。主动做好“学习兴税”APP线上推广工作，合计安装登录70人次，实现全员覆盖。与此同时，组建青年骨干师资团队，开展“学习兴税”线下大讲堂活动。截至6月，已举办“学习兴税”线下讲堂2场，区局学习氛围进一步深厚。二、下半年工作思路（一）锚定决心、贯彻学习，在“重要窗口”建设中呈现风采一方面要提高工作站位，立足更高平台呈现柯城税务风采。要增加政治自觉，提高工作站位，呈现税务担当，自觉把税收工作放到建设“重要窗口”大局中去谋划推动，引导激发区局干部进一步激昂精神、鼓足干劲，在税务领域呈现“重要窗口”的示范作用。另一方面要找准有力抓手，一体推动“重要窗口”建设和税收现代化建设。坚持“六大工程”一张蓝图绘究竟，全面承接建设“重要窗口”对税收工作的新任务新要求，不断迭代升级详细实施方案，确保政策落实落地、抓细抓好，以建设“重要窗口”新目标新定位引领区局税收现代化建设。（二）摸清底数、服务大局，在“减税降费”落实中不打折扣一是建立政策宣扬协同机制。接着推广运用“大数据+网格化”的工作模式，建立政策业务部门定内容纳税服务部门作宣扬税源管理部门抓落实的政策宣扬闭环机制。通过规范化统一渠道内容，智能化精准匹配推送，网格化管控跟踪到位，留痕化全程责任可查，进一步提高政策宣扬的效率和效果。二是强化政策落实监督检查。统筹兼顾做好减税降费老政策和新政策的落实工作，业务部门要加强跟踪问效和分析研判，开展自查自核自纠，法制、纪检部门要深化督察督办工作机制，对政策落实不作为、慢作为、乱作为，以及敷衍整改、屡查屡犯的，将肃穆追究问责。（三）防控不懈、工作不怠，在“双线作战”进程中完成目标一要亲密跟踪疫情形势改变，毫不松懈的做好区局防范应对工作，慎终如始地抓紧、抓实、抓细常态化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影响，转危为机。深化落实就总局关于“要尽可能把疫情造成的损失挽回来、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”为有力抓手，加强工作科学统筹，提高执行质量效率，以更佳状态、更实作风、更硬措施把因疫情耽搁的时间抢回来，确保各项工作目标任务如期完成。（四）巩固提升、锐意创新，在“营商环境”优化中持续发力一是巩固非接触式办税成果。要进一步提高思想相识，巩固疫情期间“非接触式”办税工作成果，持续拓展“非接触式”办税的覆盖范围，不断提升“非接触式”办税比例。二是打造才智办税服务平台。完善区局办税服务厅建设，适应网上办税趋势调整优化服务资源配置，探究“才智办税服务厅”建设，切实提高纳税服务实力和水平。（五）驰而不息、示范引领，在“从严治党”建设中久久为功一是突出党的政治引领。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、巩固拓展减税降费成效等重大决策部署上，用税收工作实效检验政治建设成果。二是完善基层党建机制。建立条块结合事项、实行清单化管理机制。主动打造党建业务融合品牌，在统筹推动新冠疫情防控和经济社会发展中切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是健全执纪监督体系。加强作风纪律建设，构建区局党委全面监督、纪检组专责监督、机关党委职能监督、党支部日常监督、党员民主监督相结合的监督体系，保持良好税风税纪，扎实做好迎接省局巡察打算工作。县镇卫生院2022年上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，政法工作在县委、县政府和上级有关部门的正确领导下，根据习近平总书记提出的“防控风险、服务发展，破解难题、补齐短板”新要求，紧紧围绕维护社会稳定和服务社会发展这条主线，切实履行“第一责任”，深化推动平安建设、法治建设、过硬队伍建设等重点工作，各项工作均取得新突破，确保了社会大局持续稳定。现将半年工作开展状况总结如下：一、夯实维稳责任，全力维护社会和谐稳定(一)切实抓好维稳工作责任落实。今年，我县把维稳工作作为“一把手”工程，在全县政法工作会议上，县委书记蔺治斌就政法工作做了重要讲话，明确指出各级各部门“一把手”是维稳、综治第一责任人，要对综治、稳定工作亲自探讨、亲自支配、亲自听取汇报。分管领导作为干脆责任人，详细抓综治、稳定工作，要求每月集中解决一批排查出的冲突纠纷，每季度召开一次治安形势分析会，每半年检查评比一次。对排查出的重要案件或突出问题，要求涉事单位限期结办，县维稳办实行跟踪督办，一抓究竟，直至问题解决到位。(二)全力做好不稳定因素排查化解工作。一是加强情报信息搜集报送工作。今年，我县在重要节点、节假日及“六四”敏感期要求各镇、各成员单位刚好做好情报信息的搜集、汇总、分析、研判。排查可能影响我县社会稳定的突出问题，做到刚好预警防范限制，牢牢驾驭工作主动性。上半年，全县共排查化解不稳定因素X起，其中教化局X起，民政局X起，七里村镇X起。二是加强重点人员严格管控工作。针对广场、农贸集市等人群密集场所，定时组织特巡警巡逻和“红袖章”队伍巡逻，做到了敏感地点、敏感部位实行XX小时巡查防控。对出现的非法聚集活动，能刚好带离，刚好驱散，坚决防止群体性事务发生。同时，组织有关部门对城乡结合部、集贸市场、酒店旅馆、车站、中小学、幼儿园等场所排查巡防，有力维护了全县社会稳定。X-X月份，全县共排查“门徒会”成员XXX人，“全能神”X人。同时，在全县开展了国家平安法、反间谍法及反邪教工作宣扬活动，散发宣扬资料XXXX份、摆放宣扬展板X块、悬挂横幅标语XX条、发送网络信息XXX余条，切实增加了我县广阔干部群众对国家平安法、反间谍法及反邪教工作的了解和相识，从而提高了全县人民群众平安防范意识。三是加强网络监管和媒体管理。在重要节点和“六四”敏感期，组织有关部门开展了“扫黄打非”活动，严防非法出版物、音像制品及涉“六四”内容的视频光盘流入我县市场。还重点加强了各类网络监管，依法打击各类政治谣言。网信部门对县域内的微信、微博、QQ群进行巡查监管，防止各类有害信息传入县内，影响全县的社会稳定。(三)切实抓好重点项目社会稳定风险评估工作。今年，我县把社会稳定风险评估工作作为从源头预防和化解冲突纠纷的重要手段，对全县XX个重点项目主体责任单位就风险评估工作状况进行了专项督查，其中纳入重大固定资产投资项目社会稳定风险评估XX个。依据全市重大项目社会稳定风险评估要求，建立了重大项目社会风险评估专家库，提高了科学化水平，现已对X个重点项目进行了社会稳定风险评估，评估率达XX%。(四)适时组织开展“严打”整治斗争。上半年，县法院受理各类案件XXX件，审执结XXX件，结案率为XX.X%，位居全市其次;受理民事案件XXX件，审结XXX件，调撤率达XX.XX%，位居全市前列;大力开展“执行百日会战”活动，顺当执结新收执行案件XX件，结案XX件，执行标的额为XXX.XX万，执行标的到位率为XX.XX%，有力维护了申请执行人合法权益。县检察院上半年共受理各类批捕案件XX件XX人，经审查依法批准逮捕XX件XX人，受理各类移送起诉案件XX件XX人，经审查依法提起公诉XX件XX人，经法院审理均为有罪判决。重点开展了查办和预防职务犯罪活动，上半年共立案侦查职务犯罪案件X件X人，初查国家工作人员渎职侵权案件X件X人，开展行贿犯罪档案查询XXX件次，开展预防宣扬、调查X次，进行警示教化XX场次，受教化人数达XXX余人。县公安局共立刑事案件XXX起，破案XX起，其中破获有意杀人X起、有意损害案件X起、抢劫X起、强奸X起、“两抢一盗”XX起和其它案件XX起，刑事拘留XX人，逮捕XX人，起诉XX人XX案。在开展吸毒人员“大收戒”行动中，共抓获吸毒人员XX人，破获毒品刑事案件X起，抓获毒品违法犯罪嫌疑人X人，缴获毒品XXXX.XX克，位居全市第四。还适时开展平安大检查和治安大排查行动，共受理治安案件XXX起，结案XXX起，打击处理XXX人。县司法局仔细开展冲突纠纷大排查活动，重点排查各类纠纷隐患XXX起，调处冲突纠纷XXX起，有力维护了社会稳定。县维稳办和县综治办牵头组织农行、信用社、电信等部门实行制作专题宣扬片，开展以案说法宣讲活动，加强警示教化，增加风险意识和识别实力，从源头上遏制非法集资、电信行骗、传销等犯罪活动的发生。二、推动重点工作，切实提高社会综合治理水平(一)深化推动多元化解冲突纠纷机制建设。一是全面强化冲突排调机制建设。仔细贯彻实施中省市加强冲突纠纷多元化解有关文件精神，正在筹建XXX县人民调解委员会、调解专家库等平台建设，建成了林业系统、劳资纠纷、婚姻家庭X个行业性调解组织，培育了X个具有调解职能的社会组织(XXX县见义勇为协会)。司法局正在制定冲突纠纷化解经费补贴(补助)标准和管理运用方法，争取把冲突纠纷化解经费列入财政预算。县综治办每月第一周组织公安、信访、安监、XXX办等部门对全县治安形势进行分析研判，有针对性提出治安防范、冲突化解方面的看法建议，报送相关部门。在各镇开展了“民情访谈”日志活动，建立完善“三调联动”调解工作机制，以创建“登明调解工作室”为切入点，逐步推动人民调解规范化工作，X至X月份，群众来县、到市、赴省上访大幅下降。二是持续推动“两说一联”便民联动机制和“一村一政法干警”工作机制。进一步抓好驻村干警和“三官一律”进社区的工作，“群众说事、法官说法、干部联村”的“两说一联”便民联动机制做到全覆盖。今年，政法各部门开展了两轮“大走访”活动，与群众面对面宣讲平安建设常识，化解冲突纠纷，征求群众对政法综治工作的看法和建议，搭建起干群沟通的良好平台。(二)扎实推动网格管理规范化建设。进一步完善“一联三化”工作机制，对城区原有网格进行了适当调整，对各镇网格进行重新划定，以各行政村为单位，新增网格XXX个，使全县网格数达XXX个。与县民政局对接，依托县民政局网络信息平台的功能，建立起基层综合服务管理平台。社管委负责平台的运行与管理，县综治办负责对信息录入状况的督导检查和相关问题的协调解决。由各社区网格员负主责，政法各部门包网格干警帮助，负责各辖区内网格基础信息的采集和录入。针对新平台的投入运用，X月XX日，县综治办对社管委XX名网格员和公安局XX名社区民警进行了网格化管理及基层综合服务管理平台的规范化运用等培训，切实提高了网格化管理水平和综合服务管理平台运用率。截止目前，城区已采集信息X.X万户，完成任务的XX%。(三)切实推动基层综合服务管理平台规范化建设。全面推动镇(街道办)综治维稳中心(社会服务管理中心)和社区(村)综治维稳站(社会服务管理站)实体化运行，在张家滩镇、黑家堡镇建立试点，根据“六有”标准和“X+X”、“X+X+X”模式，整合了综治、维稳、信访、公安、司法所、法庭等工作力气，搭建起一厅式、一站式服务的基层综合服务管理平台。力争X月份前，全县各镇(街道办)综治维稳中心规范化建设达到XXX%，XX月份前，社区(村)综治维稳工作站规范化建设要达到XX%以上。(四)深化推动社会治安防控体系建设。依据省市治安防控体系建设要求，我县根据“谁需求、谁投入、谁受益”的思路，逐步将视频监控系统建设分期逐步向农村延长，有效弥补了广阔农村人防、物防的缺陷和不足，削减和预防了各类可防性案件发生。目前，在七里村安装高清监控视频探头XX个、黑家堡XXX个、张家滩XX个，三个镇基本实现了重要路段、部位监控全覆盖。其余各镇正在推动中，届时全县全部镇、农村等重点路段、重点部位达到全覆盖，实现全县全部范围在“天眼”的守护中。三、坚持司法改革，不断创建良好法治环境(一)深化法治宣扬教化。建立了领导干部法律学问考试制度。X月份，组织全县领导干部进行了法律学问考试，XX%的领导干部成果达XX分以上。根据“谁执法谁普法”的普法责任制，建立了法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，县检察院领先组织干警深化各镇、各部门举办以案说法讲座和开展预防职务犯罪宣讲活动;县妇联、县综治办、县司法局和县讲师团联合组织成立了普法讲师团，深化各社区、镇开展法制讲座;同时，在县二中开展了“宪法在我心中”系列活动，有力促进全县形成学法知法懂法遵守法律用法的深厚氛围。(二)规范执法司法行为。政法各部门建立健全了裁量权基准和案例指导制度，明确了工作职责、流程、标准，在立案、侦查、起诉、审判和执行各个环节，切实做到有法可依、有章可循。县法院根据“谁审理谁负责的”的原则，逐步落实合议制度、主审法官办案责任制，严格限缩了审委会探讨案件的范围。根据“一法官一助理一书记员”的结构逐步配齐审判组织，真正还权给合议庭和独任法官。县检察院在侦监、公诉、控申民行、案管等窗口单位开展党员干部执法示范岗活动，进一步规范了干警执法司法行为。县公安局聘请法院、检察、公安局、司法局等部门的专业律师、法律专家共XX人，成立了“法律顾问团”，在重大法律事项决策、办理重大疑难案件、解决执法难题中，有效发挥了“法律智囊团”作用。(三)加强执法司法监督。X月份，组织全县全部领导干部集中学习了领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定，要求各级各部门特殊是党委政法委要带头贯彻执行，确保司法机关依法独立公正行使职权。进一步完善了依法接受党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督机制，健全与人大、政协、组织、纪检等部门的联通机制，整合执法监督资源，形成执法监督合力，强化执法监督权威。县政法委围绕群众反映的热点问题、执法司法关键环节、服务群众的窗口单位，实行执法检查、案件评查、协调督办等方式，依法依规对政法各部门开展了执法司法监督，确保让人民群众在每一起案件都能感受到公允正义。(四)加强涉法涉诉信访工作。严格落实信访工作责任制，明确各级各部门主要领导为信访工作第一责任人，根据“包驾驭状况、包解决问题、包教化转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任要求，刚好有效解决信访突出问题，切实提高了初信初访办结率。依法对无理越访、缠访、闹访行为的冯继兰、冯莲进行了严厉打击，对X起信访案件落实了涉法涉诉信访依法终结制度。四、坚持素养强警，努力提高政法队伍整体素养(一)抓好思想政治建设。政法各部门以开展“两学一做”学习教化活动为抓手，加强对政法干警特殊是领导干部的政治轮训。政法委要求全体党员以“十看十改”、争做“十好党员”、争当“八类排头兵”为目标，立足岗位扎实搞好“两学一做”。县公安局开展了“做合格党员，争做汪勇式模范”，树立了身边模范人物王椰林，号召全体干警学习。其它各部门坚持每周开展一次集中学习活动，每两周由一名领导为全体干警上一节党课，每个季度开展集中开展一次专题教化探讨活动，教化引导领导干部和广阔政法干警进一步坚决志向信念，打牢“高举旗帜、听党指挥、忠诚使命”的思想基础。(二)抓好实力素养建设。根据“干什么学什么”、“什么弱就强什么”的原则，县法院抽调XX名资深法官“一对一”帮带XX名青年干警，促使年轻干警快速成长;县检察院投资XXXX余元购买各类业务书籍供干警自学，提高干警业务素养;县司法局仔细开展了法律学问专题培训活动;县公安局还扎实开展了“高校法、大培训、大练兵”活动，坚持把理论学习与岗位练兵结合起来，把就地培训与外出培训结合起来，使广阔干警在实践历练中提高实力、增加本事。(三)抓好纪律作风建设。X月份，组织全县政法干警仔细学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，切实把纪律规则挺在前，努力打造一支纪律严明的政法队伍。根据省委政法委关于依法规范政法机关和政法干警执法行为的看法和市委政法委十个严禁，进一步完善了铁规禁令，规范行为，形成新常态下从严治党和政法队伍新特点的纪律条例体系。五、存在的主要问题今年以来，全县政法综治维稳工作虽取得了肯定成效，但与上级的要求、与人民群众的期望还有肯定差距，主要表现在：一是政法综治维稳基层基础建设比较薄弱，尤其乡镇综治维稳中心没有实现实体化运行;二是各类社会冲突仍多样多发，稳定风险评估程序有待进一步规范，多元化解冲突纠纷工作有待进一步完善，维护社会稳定任务依旧艰难;三是政法干警“大走访”活动流于形式，部分干警未按要求进村入户开展工作;四是政法部门案多人少问题依旧突出，干警工作压力持续增大;五是政法队伍整体素养有待进一步提高。六、下一步工作准备(一)抓好维护社会稳定工作。一是夯实“一把手”责任。严格落实各级各部门“一把手”维护稳定责任，健全维稳形势研判机制，刚好驾驭不稳定苗头。二是接着加强维稳信息网络建设。在各镇、重点村大力发展维稳特情耳目和情报信息员，切实加强对情报信息的搜集、分析和研判，第一时间掌控处置各种不稳定因素苗头。三是做好应急处突工作。进一步加强应急处突装备、物资保障和专业队伍建设，完善应急处置各类突发事务工作预案，提高指挥水平、快速反应和现场处置实力。四是严密防范各类群体性突发事务，全力做好重大会议、重大节庆、敏感节点、要害单位和重大接待安保维稳工作，坚决遏制“门徒会”等邪教组织的非法活动，决不允许其坐大成势，影响社会稳定。五是做好社会风稳定险评估工作。进一步健全和完善评估体系，规范评估程序，提高评估的科学化水平，对重大固定资产投资项目社会稳定风险评估率要达到XX%以上。(二)抓好平安XXX建设工作。一是以深化平安建设，实现“十个没有”活动为抓手，全力助推平安建设工作再上新台阶。根据市综治办的要求和部署，制定符合我县实际的“十个没有”活动实施方案，通过深化行业性、区域性系列平安创建活动，扩大平安创建活动的覆盖面，逐步在各行业、各区域实现“十个没有”目标，以各行业、各区域的“十个没有”推动全县社会治安综合治理水平整体提升，为全面建成小康社会创建和谐稳定的社会环境。二是接着深化防控体系建设。进一步完善社会治安防控机制建设，全面建成治安防控“五张网”。接着升级、改造城区主干道的高清探头和卡口，加强重点镇、重点村、重要路口高清视频探头和视频监控平台建设。不断推动突出治安问题专项治理，不断完善社会治安形势分析研判机制，依法严厉打击各类违法犯罪活动，增加群众公众平安感。加强治安重点地区排查整治。对城区重点区域、重点行业开展滚动排查和整治活动，为全县中心工作做好服务保障。三是深化推动网格化建设工作。X月份完成基础信息采集工作，年底社会服务管理平台投入运用。四是多元化解冲突纠纷机制建设。年底前，完成县级冲突纠纷多元化解工作平台、人民调解委员会、调解专家库等平台建设任务，新建成行业性、专业性调解组织X个，培育具有调解职能的社会组织X个以上，主动争取把冲突纠纷化解经费列入财政预算，全面落实人民调解工作有关经费，制定经费补贴(补助)标准和管理运用方法。进一步抓好驻村干警和“三官一律”进社区的工作，“群众说事、法官说法、干部联村”的“两说一联”便民联动机制做到全覆盖，下半年至少开展四轮“大走访活动”。五是加强和创新特别人群服务管理。抓好对严峻精神障碍患者、刑满释放人员、闲散青少年服务管理和对流浪儿童的救助工作。六是深化推动平安系列创建活动。结合“十个没有”活动实施方案，接着开展基层平安创建活动，不断扩大平安创建的覆盖面，夯实平安建设的基石。大力开展平安建设宣扬活动，以“共创平安，平安共享”为主题，以贴近基层、贴近百姓、贴近实际为原则，加强多渠道、多形式的平安建设宣扬模式，多方面展示开展社会治安综合治理和创建“平安XXX”的阅历和成效，更加广泛动员广阔人民群众主动参加平安建设。XX月份集中开展“平安宣扬进万家”活动，接着坚持会议宣扬、文艺宣扬、标语宣扬、影像宣扬、大喇叭宣扬、媒体宣扬、短信宣扬等宣扬形式，不断加大平安建设宣扬力度，切实提高平安建设的知晓率。(三)抓好法治XXX建设工作。一是加强执法监督工作。深化推动审务、检务、警务公开，依托现代信息手段，凡是能公开的案件，都在政法部门官方网站公布，最大限度的让执法司法权在阳光下运行。充分发挥人民陪审员、人民监督员、执法监督员作用，听取他们对案件裁判的看法和建议，努力构建开放、动态、透亮、便民的阳光司法机制。进一步壮大人民监督员队伍。从“两代表一委员”、离岗、退休的政法干警中聘请XX位人民监督员，拓宽群众参加司法调解、司法听证、涉法涉诉信访司法活动渠道。接着推行人民陪审员制度，加大对执法司法的监督力度。同时，扎实开展司法案件评查工作，建立健全完善案件评查机制，加大政法机关内部监督力度，定期组织专家和业务骨干开展审查、评查、剖析案件，依法解决办案中存在的问题。二是进一步规范执法行为。仔细实行中省市县关于领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定的实施细则，使各级领导干部坚固树立法律底线不能触碰，法律红线不能逾越的观念，确保司法机关依法独立公正行使职权，公正廉洁司法。进一步完善执法司法责任制，建立健全各类司法人员工作职责、工作流程、工作标准，实行办案终身负责制和错案责任倒查制。落实执法资格考试、晋升培训、轮岗轮训制度，提高干警法律素养，从制度上保障严格公正执法司法。根据“谁执法谁普法”的普法责任制，建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，组织普法讲师团、普法志愿者队伍深化基层开展法治宣扬活动。三是进一步推行涉法涉诉信访工作。进一步完善政法各单位涉法涉诉信访案件统一接收、审查、受理、移送办理制度，解决好“入口”不顺、“程序”空转、“出口”不畅问题。落实涉法涉诉信访问题“五个一”，即:一个问题、一个领导、一套班子、一个方案、一抓究竟。建立涉法涉诉信访问题动态管理、跟踪督办制度，使瑕疵案件得到彻底订正。同时，坚决打击违法缠访、闹访的当事人，维护正常的社会秩序。(四)抓好政法队伍建设工作。一是加强思想政治建设。以开展“两学一做”学习教化活动为抓手，组织全县政法干警学习党章党规和习近平总书记系列讲话，切实增加党性意识。二是加强专业化、职业化、正规化建设。政法各部门要扎实“高校法、大培训、大练兵”活动，尤其要加强庭、队、所等基层一线政法干警的任职资格、岗位技能、专项业务等教化培训，提升政法干警的职业素养和专业水平。三是加强纪律作风建设。由政法委执法监督室牵头，抽调有关人员组成督查组，坚持开展明察暗访活动，肃穆查处干警违法违纪行为，坚决反对执法不公、司法腐败，始终保持队伍的纯净性，打造一支忠诚牢靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素养政法队伍。县镇卫生院2022年上半年工作总结及下半年工作安排时间转瞬即逝，转瞬我在公司工作了也近一年，在公司担当前台文员一职，在职期间学到并收获许多，也相识到许多自身的不足。现将一年来的工作状况总结如下：一、前台是公司对外形象的窗口一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要看法亲善，对待日常工作事务要仔细细致，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。二、在职期间还担当公司考勤抽查及统计的工作在统计考勤时要严格根据考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。三、仔细细致的做好办公用品的入库出库工作依据办公用品的种类进行归类摆放，消退了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。四、存在的不足1.由于刚接手工作不到一年，许多地方了解不够深化细致，须要接着努力;2.处理紧急事务时，不够镇静冷静;3.待人接物时，看法不够热忱。在这一年的工作中有许多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作实力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!五、工作安排1.接着加强学习，增加对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。2.接着增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够镇静冷静加以改正。3.严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。4.做好物品入库出库的管理流程，避开经费流失。5.承办上级领导临时交办的其它事项。县镇卫生院2022年上半年工作总结及下半年工作安排2021年上半年，xx县税务局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深化学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，仔细实行县委十三届六次、七次全会精神和市税务局以及县委、县政府的各项决策部署，不断增加税收服务经济决策实力，着力提升纳税服务质量，持续优化税收营商环境，全面推动减税降费政策措施在xx落地生根。一、2021年上半年工作总结（一）始终坚持党对税收工作的全面领导坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，坚持和加强党对税收工作的全面领导，仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，把主题教化开展同弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税为民”的中国税务精神相结合，与“两学一做”学习教化常态化制度化一同推动、一同开展。县局党委先后召开了2次党委理论学习中心组学习研讨会，组织了12次党委会会前学习。坚持全面从严治党，肃穆党内政治生活，落实中心八项规定，坚决防止“四风问题”反弹回潮。严格标准，对全县税务系统办公用房状况开展自查自纠。抓好常常性纪律教化，运用好监督执纪“四种形态”，上半年累计开展谈话提示47人次。（二）着力提升税收服务经济社会发展大局的水平紧紧围绕组织收入中心工作，严格遵守组织收入原则，落实“四个坚决”。切实加强税收预料和收入进度监控，确保完成各级次收入预期目标，为xx经济社会发展供应坚实的财力保障。今年1至6月份，累计组织税费收入72949万元，同比增收15164万元，增长26.24%。其中税收收入39048万元，同比增收1669万元，增长4.47%。（三）全面落实减税降费政策措施通过多种方式开展宣扬辅导，实现政策宣扬百分百全覆盖。今年1至6月份，共发送政策宣扬短信17241条、在微信互动群发布减税降费专题共16个、上门辅导小微企业户数202户（次）、辅导涉税专业机构人数11户（次）、共对556户（次）纳税人开展了三期政策辅导会、二期政策宣讲会，确保符合条件的纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。在办税服务厅设置“小微企业税收实惠询问服务岗”、“小微企业税收实惠业务专窗”，严格落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务和“最多跑一次”等各项办税服务制度。不折不扣落实减税降费各项政策措施，充分释放税收政策红利。（四）持续优化税收营商环境加强办税服务厅资源配置，削减纳税人办税等候时间，落实首问责任、一次性告知、限时办结、延时服务、导税服务、“最多跑一次”等各项办税服务制度，提高纳税服务质量。通过税企座谈会和培训班，进行最新实惠政策的宣扬和解读。以纳税人需求为导向，在办税大厅上线创新推广“xx县税务局优化营商环境自助查询平台”，实现抓党建促发展，抓创新促落实，确保减税降费政策落地生根，进一步改善xx税收营商环境。（五）强力推动法治税务建设深化推行“三项制度”，全面开展税收执法全过程记录工作，确保法制审核工作有序开展。根据税收执法责任制规定进行责任追究工作，已按要求责令整改1户，发起申述流程1户。开展“税粤无忧，悦行有你”“巧手剪纸寄税情”“优化营商环境”等税法普及活动，送税法进企业、校内、社区、乡村、学校，不断提高民众税法知晓度和遵从度。（六）不断深化干部队伍建设强化全员绩效理念，制定绩效考评结果运用方法，深化考评结果应用，发挥绩效管理的正向激励作用。强化业务培训，举办全员学问更新培训班1期，共133人参与了培训。主动组织人员参与总局、省局及市局组织的各类培训（含视频及外出培训），累计参训人数达600余人次。组建“党员先锋队”“减税降费青年志愿宣扬队”，主动开展“减税降费满爱回家”“闹元宵”“学雷锋超市”“巾帼旗袍秀”“植树护绿”等主题活动，全面呈现了税务干部新风采。今年上半年，xx县税务局团支部被共青团广东省委员会授予2021-2021年度“广东省五四红旗团支部”荣誉称号，被共青团xx县委员会授