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2022安全生产管理责任书(15篇)平安生产管理责任书1依据中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国平安生产法等相关规定，为贯彻国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定(国务院第446号令)的精神，进一步落实煤矿平安生产责任，保障煤矿职工的生命财产平安，预防煤矿生产平安事故的发生，特签订XXXX煤矿平安生产责任书。一、平安生产目标煤矿企业是预防煤矿生产平安事故的责任主体，本矿坚持平安第一、预防为主的经营方针。本矿生产经营必需遵守煤炭法、平安生产法、国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定、煤矿平安规程等相关的法律法规，加强平安生产管理，建立健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安生产，削减和杜绝平安事故的发生。煤矿负责人(法人)和经营管理人(矿长)对预防煤矿平安事故负主要责任。二、平安生产管理本矿的主要负责人对本单位的下列平安生产工作负责：(一)建立健全本单位平安生产责任制;(二)组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位平安生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案;(六)刚好、照实报告平安生产事故。本矿的生产经营管理人(矿长)对本单位的下列平安生产工作负责：(一)矿长应当依据中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国平安生产法、国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定之规定，对从业人员进行平安生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。矿长未根据上述规定履行上述职责的，主管部门可以责令矿长限期组织培训，并依法进行惩罚。(二)矿长应当依据中华人民共和国平安生产法第三十八条的规定，依据本矿的生产经营特点，对平安生产状况进行常常性检查;对检查中发觉的平安问题，应当马上处理;不能处理的，应马上停产，撤出作业人员，探讨整改方案，直至整改合格。检查及处理状况应当记录存档。矿长未根据要求履行上述职责的，主管部门可以责令矿长限期改正，并依法进行惩罚;造成严峻后果构成犯罪的，依照刑法规定移送司法机关处理。(三)矿长应当加强对从业人员的管理，对违反平安操作规程的从业人员依照本矿的相关制度予以处理。主管部门随时进行检查，发觉从业人员违反操作规程作业的，可以责令煤矿企业限期改正，并依法进行惩罚;造成严峻后果构成犯罪的，依照刑法规定移送司法机关处理。(四)矿长或平安管理人员应当根据国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定(国务院第446号令)其次十一条的规定，轮番带班下井，并建立下井登记档案。主管部门发觉矿长未按规定带班下井的，可依法对其进行处理。三、平安生产预防制度本矿建立健全平安生产隐患排查制度、治理和报告制度。有国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定(国务院第446号令)第八条其次款规定的情形之一的，本矿矿长应当负责马上向主管部门报告，并马上实行措施，停止生产，解除隐患。煤矿企业未根据要求履行上述职责的，有国务院446号令第八条其次款所列情形之一仍进行生产的，主管部门可以责令企业停产整顿，情节严峻的予以关闭。四、平安事故的限制本矿建立起平安生产责任制度，层层落实。目标是：杜绝伤亡事故的发生。乡(镇)：_ 单位(盖章)：XXXX 煤矿矿长：_xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日平安生产管理责任书2为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，集团公司依据中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例的有关规定，与各单位负责人签订*年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、平安限制目标：1、较大及以上平安事故为零；2、一般平安生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工平安生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包平安管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级平安教化培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、平安事故隐患整改率100%；二、平安工作职责：1、要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。2、严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。3、对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4、要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。5、要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6、实行平安问题“一票推翻”制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。7、对重大危急源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。8、加强平安生产宣扬教化和培训工作；、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产月”宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。、要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故“四不放过”的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。三、平安奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2、6万元。2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次（含2次）以上较大平安事故或3次（含3次）以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订平安生产责任书，1分/人；特种作业人员无证上岗，2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，5分。7、新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的1/台。9、平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，1分/台。本责任书一式两份，*公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。*公司总经理：日期：*公司厂长（部门）：日期：平安生产管理责任书3为仔细实行股份公司发展战略，推动企业科学发展和平安发展，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实平安生产责任制。根据平安生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化平安生产主体责任。杜绝重、特大生产平安事故，削减一般事故，全面完成20xx年股份公司平安生产工作目标。依据股份公司20xx年平安生产限制指标，新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下平安生产目标管理责任书：一、责任期限自20xx年1月1日20xx年12月31日二、生产平安事故限制指标（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过5万元以上火灾事故。（三）工伤事故率：工伤等级事故率1（1-6级为重伤事故）。（按百万吨工伤事故率计算）（四）交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。（五）平安生产、平安防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次干脆经济损失超过10万元以上的平安责任事故。三、平安生产管理目标强化火工品、煤炭生产等平安管理，职业病预防监控，以及环境爱护日常管理工作。1、建立健全和落实平安生产责任制。单位主要负责人是平安生产的第一责任人，对本单位平安生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善平安生产责任考核制度，把平安生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行平安生产“一票推翻”。建立健全本单位平安生产规章制度和操作规程，强化平安生产日常管理，杜绝“三违”，做好平安生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位平安生产工作相适应的平安生产管理机构，设置不低于2%的平安生产专（兼）管理人员。平安管理人员应以企业文件形式加以明确。将平安生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的平安管理责任体系。自主开展平安目标考核机制。2、制定和落实平安保障措施。落实本单位年度平安措施安排、目标和方案。开展平安标准化或职业平安健康管理体系和环境爱护管理体系建设。完善三级平安防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行平安审查和平安承诺制度。完善平安生产规章制度。主要负责人、平安管理人员必需接受平安生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。仔细执行平安生产培训教化制度。做好本单位消防平安、治安保卫、运输车辆等平安生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全平安管理和平安检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境爱护管理的有关规定和要求。3、加大平安生产投入。根据国家和自治区规定提取平安生产费用，专项用于事故隐患治理、危急源监控，以及平安教化培训、嘉奖等的投入。建立健全平安管理台帐。4、开展平安生产检查，刚好消退各类事故隐患。主要负责人定期召开平安生产会议，至少参加2次以上的平安生产检查。开展常常性和重要时期平安检查，深化开展平安专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必需做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性平安生产管理。作好危急源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包平安管理，落实平安协议。加强承租承包过程的平安管理，严格审查承租承包方的平安资质，明确双方平安生产的权利和责任，对发包工程开展常常性平安监督检查，防范各类平安事故。主动开展“平安生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“平安生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。仔细完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门支配的平安生产工作，定期反馈和上报平安生产信息。5、组织修订、完善并实施生产平安事故应急救援预案。明确平安生产应急管理机构，加强平安生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产平安事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工仔细学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。仔细组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题刚好修改完善预案，组织员工学习、驾驭预案内容和处置方案。按规定建立平安生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的平安生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的连接和报备工作。事故发生后，根据事故应急救援预案确定的救援方案，马上组织救援工作，防止事故扩大。6、根据规定报告生产平安事故。发生事故后，根据生产平安事故报告和调查处理条例及股份公司事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，实行有效措施组织抢救，防止事故扩大。协作做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。四、奖惩措施1、经考核，达到平安生产先进单位，嘉奖3000元，其中嘉奖的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人嘉奖平安管理有关人员。2、经考核，达到平安生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，平安生产不合格单位，罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人担当，其余部分由责任书签订人对平安管理有关人员进行惩罚。连续三年平安生产不合格单位，主要负责人在股份公司平安生产工作会议上作检查。4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票推翻。对其它超过事故限制指标要求的事故，则依据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行惩罚。5、本责任书一式二份，签约双方各执一份，根据“谁主管，谁负责”的原则，履行平安生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。6、未尽事宜，依据集团公司与股份公司签订的平安生产目标责任书做相应调整。新疆广汇实业股份有限公司平安生产管理委员会（签名）二0xx年月日煤业分公司平安生产责任人（签名）二0一x年xx月xx日平安生产管理责任书4为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，集团公司依据中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例的有关规定，与各单位负责人签订XX年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、平安限制目标：1、较大及以上平安事故为零；2、一般平安生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工平安生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包平安管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级平安教化培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、平安事故隐患整改率100%；二、平安工作职责：1。要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。2。严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。3。对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4。要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。5。要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6。实行平安问题“一票推翻”制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。7。对重大危急源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。8。加强平安生产宣扬教化和培训工作；、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产月”宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。、要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。9、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故“四不放过”的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。三、平安奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2。6万元。2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次（含2次）以上较大平安事故或3次（含3次）以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订平安生产责任书，1分/人；特种作业人员无证上岗，2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，5分。7、新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的1/台。9、平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，1分/台。本责任书一式两份，xxxxx公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。xxxxxx公司 xxxxxx公司总经理： 厂长（部门）：日期： 日期：平安生产管理责任书5甲方：XXXX有限公司乙方：专职平安生产管理人员为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，做好公司XX年度平安生产工作，强化企业内部平安管理，落实部门负责人平安生产责任制，保证完成上级下达的平安限制目标，确保公司及全体职工的生命财产平安，削减事故和职业病的发生，依据国家平安生产法及其他有关平安生产的法律法规，根据“谁主管、谁负责”的原则，特签定XX年部门负责人平安生产目标责任书，目标责任如下：一、限制目标人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾、爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律规定。二、工作任务1、代表甲方对项目经理部的平安生产进行日常管理，经理部各部门、各协作单位必需无条件听从乙方代表项目经理部进行的平安生产管理工作；对存在平安隐患的班组，对不听从管理导致现场混乱的部门和协作单位，有权责令整改、暂停专业、罚款、直至责令停工。2、建立、健全项目经理部平安生产管理制度，平安生产管理体系。3、建立、健全项目经理部平安生产责任制；4、建立、完善项目经理部平安技术交底制度，平安资金保障制度，平安教化和培训制度，平安检查和应急救援制度，生产平安事故报告调查处理制度；5、建立、完善项目经理部平安操作规程系统；6、制定、完善项目经理部平安生产管理措施；督促、检查项目经理部各部门、各协作单位作业现场的平安生产；层层签订、实行平安生产责任制；实现平安目标：“杜绝死亡事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大机械事故，杜绝锅炉压力容器爆炸事故，杜绝责任死亡事故，责任事故重伤率限制在0.4%以内，特种作业人员培训及持证上岗率100%，特种设备运用检验合格率100%。”7、督促项目经理部各部门、协作单位劳动防护用品发放，实现项目经理部劳动防护用品发放率100%。8、组织项目经理部平安教化和培训，组织项目经理部平安生产专题会议、平安学习、平安检查。9、贯彻项目经理部职业健康和环境爱护管理体系的各项管理要求，使各协作单位严格执行。10、督促经理部各部门、协作单位严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗，岗位平安培训教化工作，常常组织学习平安操作规程，遵守劳动纪律、平安纪律，做到不违章指挥，禁止违章作业。11、发生因工伤亡或重大未遂事故，应组织爱护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并马上上报项目经理和上级主管部门，不准隐瞒、拖延不报。三、奖惩制度限制目标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚；完成限制目标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。上述平安生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式两份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。甲方签字：XX乙方签字：XXXX年XX月XX日XX年XX月XX日平安生产管理责任书6甲方：浙江xxx有限公司（以下简称甲方）乙方：项目部（以下简称乙方）为仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，防止各类事故的发生，主动提倡项目实行平安标准化管理，依据诸暨市建筑施工现场平安生产、文明项目目标管理考核暂行方法和诸暨市平安标准化工程申报验评暂行规定，甲乙双方签订平安生产目标管理责任书。一、目标1、本项目安排工地。2、施工现场杜绝发生死亡事故和重大损害事故，避开发生设备损坏事故。3、施工现场平安管理按建筑施工平安检查标准（JGJ0-99）和省实施看法贯彻执行，并通过有关部门的核验。4、特别工种持证上岗率100%，项目经理、项目负责人、平安员、质量员、施工员、技术员持证上岗（含学习证）。5、项目在主管部门的各项检查中不能被通报指责，或检查评分不合格。二、责任1、甲方责任（1）传达室刚好传达上级有关部门的平安生产工作指示；部署平安生产工作任务；建立健全各级平安生产责任制；对项目的平安生产工作进行刚好指导和监督。（2）定期组织平安检查，开展平安生产活动，对查出的隐患提出限期整改看法，刚好检验整改结果。（3）组织工人的三级平安教化。（4）刚好做好培训申报和平安资料督查、上报工作。（5）总结推广平安生产阅历，表扬好人好事，嘉奖先进。2、乙方责任：（1） 项目管理人员和班组职工必需进行平安教化培训和签订劳务合同，建立三级平安教化卡，工人须经三级平安教化考核合格后才能上岗。（2） 平安教化应详细、有针对性，专职平安管理人员培训时间不得少于40学时，特种作业人员不少于30学时，培训考核不合格者不得上岗，严禁无证上岗。（3） 健全各级平安责任制，制订项目平安管理网络，完善工程平安技术资料，落实上级有关部门的各项平安规程指标。（4） 严格按施工组织设计，施工平安技术措施和项目开工平安生产条件的要求施工，专业性较强的项目应单独编制专项平安施工方案，施工过程中需更改方案的，必需经原审批人员同意并形成书面方案。（5） 施工现场必需设有“五牌一图”，合理悬挂平安生产宣扬和警示牌。建立健全消防防火责任制，成立消防小组，配备足够、合适的消防器材，并有专人负责。（6） 项目部必需建立平安检查制度，项目部每周不得少于一次，班组每天不得少于一次，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查记录，整改回执单。对重大事故要刚好上报，并仔细分析事故缘由，提出和实现改进措施。（7） 下述四个阶段乙方必需通知甲方进行平安生产状况检查：A、开工前，主要检查开工条件审批手续，平安措施安排、管理制度、管理网络和人员配备、岗位职责等。B、主体结构工程形象进度至二层或建筑施工高度+3M及以下时，主要查：平安管理资料、现场布置、临时施工用电、外脚手架、各种标牌和标记、施工机械、特别工种、“三宝四口”防护、文明施工管理等。C、主体形象进度结顶，结构中间验收前，主要查平安管理资料、外脚手架、井架、“三宝四口”临时防护、临电、垂直运输机械、施工机具、特别工种、卫生消防和落实文明施工管理方案等。D、外装饰完工，架子未拆前，主要查外脚手架拆除方案，垂直运输架体拆除方案、临电、机具、卫生消防和文明施工管理等。除上述四个阶段乙方必需通知甲方检查外，乙方还必需接受甲方不定期检查和检查中提出的整改要求。三、奖罚措施责任书中规定的各项要求，在竣工验收合格后由公司作出全面考核，嘉奖和惩处按城市建设工程有限公司质安奖罚条例中有关条款执行。本责任书一式三份，甲方执一份，乙方执一份，质安科一份。自签订之日起生效，工程竣工验收合格后自动失效。甲方：（签章）乙方：（签章）经办人：（签字）项目经理：（签字）xx年xx月xx日平安生产管理责任书7为加强平安生产管理，明确各级平安生产责任制，依据中华人民共和国平安生产法及上级各主管部门有关平安生产法律法规，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，根据“谁主管，谁负责”的原则，做好我厂20xx年度平安生产工作，保证公司及全厂员工的生命财产平安，特制定本责任状。一、工作指标1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、爆炸事故为零。4、急性中毒、职业病事故为零。5、污染事故为零，“三废”排放符合指标要求。6、轻伤事故小于3。7、平安标准化班组达标率95%以上。8、制订车间平安领导小组并仔细落实。9、仔细落实本职平安职责，指导、督促本单位负责人做好平安生产管理，促进我厂生产稳定发展。二、工作任务与考核方法（400分）1、仔细学习贯彻平安生产法律法规及各级平安会议精神。（35分）（1）严格执行企业平安生产规章制度及平安生产操作规程。满分10分，做不到，每一项扣1分。（2）建立健全本单位的平安生产管理机构，把平安生产落实到人。满分10分，未层层签订单位平安生产责任制扣2分；职工对自己平安职责未知或不明确，扣1分/人。（3）每月负责组织平安生产会议2次以上，传达有关平安生产工作要求，满分15分，每缺一项扣1分。2、加强对职工的平安学问宣扬及教化培训工作。（65分）（1）每年至少一次对职工进行相应的平安学问培训，使员工熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护学问，并做好记录档案。满分15分，做不到扣1分/次。（2）对新进厂人员转岗、复工人员必需进行培训，经考核合格后方可上岗作业，并且建立相应培训记录。满分15分，未经培训上岗作业的，扣0.5分/人；考试不及格就赐予上岗作业的，扣0.2分/人；无培训记录的扣1分/次。（3）特种作业人员要坚持持证上岗制度。满分20分，无证上岗扣0.5分/人·次。（4）使职工能够娴熟驾驭工伤的紧急处理措施，娴熟运用劳动爱护用品以及在突发事故中正确实行个人自救及互救方法。满分15分，职工未知或不会运用的扣0.5分/项。3、加强各类设备的维护保养工作。（满分100分）（1）对生产设备，特殊是特种设备定期检修保养工作。满分35分，做不到，扣2分/处。（2）设备、管道、平安附件、平安防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要保持完好，无跑冒滴漏。满分40分，做不到，扣0.5分/处。（3）各种平安消防设施配备齐全、合理。满分35分，不合理扣0.5分/处。4主动开展平安自查工作，消退平安隐患。（100分）（1）每周对本单位开展1次平安自查工作，对存在的'平安隐患刚好整改。满分60分，做不到，每项扣1分/次。（2）主动完成上级各主管部门下达的整改项目，消退平安隐患，杜绝事故的发生，并将整改完成结果报告各主管部门。满分40分，做不到，扣2分/次。5、事故与处理：（100分）假如出现责任事故，要以“四不放过”的原则，并报各主管部门满分100分。发生隐患（未遂）事故扣5分，惩罚单位责任人100元/起；发生类事故扣10分，惩罚单位责任人150元/起；发生类事故扣15分，惩罚单位责任人200元/起；发生类事故扣20分，惩罚单位责任人400元/起；发生类事故扣50分，惩罚单位责任人600元/起；发生类事故取消分数，惩罚单位责任人1000元/起；发生类、类事故的单位，不能参与年终各项评比活动；未按“四不放过”原则处理，扣1分/次。三、本责任书有效期为一年，即20xx年x月x日至20xx年x月x日。四、本责任书一式两份，厂平安主管代表、车间科室代表各执一份。五、厂平安主管代表发状方，车间科室代表签状方，如因代表负责人有变动同由新任的负责人继承。发状方：xxx签状方：xxx代表（签名）：xxx代表（签名）：xx20xx年x月x日20xx年x月x日平安生产管理责任书8为加强我公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门主管的平安意识和法制责任观念，有效限制各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各级层人员签订以下平安目标管理责任书。一、平安限制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故（包括各种质量等其它重大以上平安事故）为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责：（一）、严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门平安管理职责；组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教化，注意作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。（二）、仔细落实公司*年年度平安工作安排 书，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排，安排中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。（三）、建立、健全部门平安管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患歼灭在萌芽状态。（四）、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求刚好限制处理，并上报公司平安监督主管部门。（五）、外出业务人员加强对人身及财产的平安；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。（六）、根据公司有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教化和整改记录。三、平安奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（一）、人事行政部与平安主管人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进行平安考核。（二）、发生“平安限制目标”第 、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司员工奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对干脆责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。（三）、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。（四）、未发生“平安限制目标”第 、2条和第4条损失严峻的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安先进部门的，公司通报表彰，并进行嘉奖。（五）、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。主管责任人：_签字：_平安目标责任人：_签字：_日期： 年 月 日平安生产管理责任书9甲方（公司）：乙方（班组）：承包形式：劳务专业承包乙方在施工现场从事生产经营的人员总数xxx人。为了切实加强施工现场平安生产管理，依照中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法以及北京市生产平安事故责任划分试行方法的有关规定，双方本着同等、自愿的原则，签订本责任书。甲方和乙方应严格遵守本责任书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的平安生产。一、甲方的权利、责任和义务：1、实行国家及北京市有关施工现场平安生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的平安生产管理和监督检查及甲方平安手册的管理规定。2、严格审查乙方人员上岗资格，不得运用不具备上岗资格的不符人员。3、确保施工现场平安生产条件。平安防护设施由甲方供应的，交付运用前双方要办理交接手续，由甲方根据北京市有关平安标准对乙方进行日常监督检查。4、 供应施工用电，并保证符合平安标准。负责供应符合平安标准的施工用电电源。根据有关平安用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发觉隐患责成乙方予以整改。5、督促乙方特别工种操作人员建立档案并在甲方备案。6、对乙方施工区域进行平安生产和文明施工检查，刚好订正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并根据有关规定予以查处。对乙方施工区域内的平安事故隐患，应开具惩罚通知单。7、向乙方供应电梯工程应急预案。8、建立健全施工现场各项平安生产管理制度。9、对乙方的平安生产培训、劳动爱护用品的运用和危急预知工作提出指导看法，并监督落实状况。10、对乙方提出的平安生产要求主动供应帮助。11、 供应施工现场消防设施。12、乙方发生生产平安事故时供应帮助救援服务。13、对乙方开展的平安生产活动供应帮助。14、由于甲方责任造成生