2023年公司党委“学习强国”学习平台推广运用情况汇报.docx

2023年公司党委“学习强国”学习平台推广运用情况汇报下面是我为大家整理的公司党委“学习强国”学习平台推广运用情况汇报,供大家参考。公司党委学习强国学习平台推广运用情况汇报 提纲：一、 部署培训强基础 二、比学赶超建机制 三、锤炼笔力重宣传一是进一步深化学习意识。二是进一步强化学习督导。三是进一步优化考核激励。 自 2023 年 学习强国学习平台上线以来，在企业党委的精心部署和有力推动下，辖区各企业党组织的学习积极性和主动性被充分调动起来，学习氛围浓郁、学习效果显著。企业党员干部以身作则，狠抓落实，员工们相互探讨，共同学习进步，利用学习强国学习平台加强自身学习，增强工匠精神和工匠素养，用学在一线、干出一流的精神状态，在各自岗位上改革创新、奋勇争先。现将企业党委学习强国学习平台推广运用情况汇报如下： 一、部署培训强基础2023 年以来，企业党委根据上级党组织的统一部署，逐步推进企业党组织学习强国学习平台推广应用。通过开展日常使用和操作后台培训，制定出台关于加强学习强国平台学习和使用的激励办法和关于提升学习强国学习平台活跃度的实施方案，面向高新区企业党组织和全体党员发出关于进一步学好用好学习强国平台的倡议书，推动企业广大党员学习的常态化，助力学习强国学习平台在企业推广运用落地落实。截至目前，企业党委学习强国适龄党员参与度达到 60%以上，覆盖率达到 80%以上，并持续保持向上的趋势。 二、比学赶超建机制成立学习强国学习平台管理小组，每周对各指导员负责的基层党组织参与度和覆盖率进行排名，形成比学赶超的学习氛围，建立起培训与指导、统计与分析、奖励与考核相结合的三结合工作机制：对企业学习强国新任管理员进行一对一的操作培训，指导和帮助解决企业党组织在使用学习强国时遇到的问题。对党员人数较多的党委企业，开展专题谈话和一对一辅导，在增加注册党员的同时，提高党员参与度，提升覆盖率。对后台管理平台数据进行统计与分析，对于活跃度不高的党组织和长期沉默的党员进行点对点的精准联系，保持活跃度。把学习强国活跃度与党员发展和年度评优工作挂钩，作为参考指标之一，指导企业党组织开展各类评比活动。 三、锤炼笔力重宣传鼓励企业党组织结围绕改革创新、攻坚克难、党群共建、企业文化等踊跃投稿，弘扬社会主旋律，凝聚企业正能量。从企业公众号中的推文中，向区委宣传部选送优质稿件，争取学习强国平台的录用。深入挖掘指导员中政治素质好、综合能力强、文字功底深的业务骨干开展专题约稿。 取得成效的同时，也存在很多的不足，比如部分企业党组织对学习强国学习平台的学习还不够重视；管理员对后台使用和操作还不够熟练，管理员换岗或离职后，工作交接不及时。下一步，企业党委将继续做好以下几个方面。一是 进一步深化学习意识。党组织书记主动带头学，养成崇尚学习，热爱学习，自觉学习的良好习惯，营造勤于学习的氛围，切实提升党员学习的自觉性和责任意识。二是进一步强化学习督导。加强党组织书记对学习强国学习平台的指导和督促，坚持从实际出发，结合每个企业党组织和党员的不同情况，聚焦重点解决的问题，有针对性地加强督促指导。三是进一步优化考核激励。开展形式多样、内容丰富的激励活动：如学习交流、知识竞赛、积分兑换等。将学习强国活跃度纳入年终评选优秀党组织、优秀党员、优秀党务工作者的参考标准之一。 一年多来，企业党委高度重视学习强国学习平台的推广运用工作，始终坚持党组织书记带头学，引领党员积极参与、主动融入学习。积极倡导全体党员利用班车上点一点、午餐时点一点、工休间点一点的碎片化时间坚持学习，形成会学习、善学习、爱学习、常态化学习的良好习惯，打通服务党员学习教育最后一公里，学习强国平台已成为每名党员增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的掌中宝。企业党委将继续保持全体党员的学习热情，用党的创新理论武装头脑，指导实践，为高新区勇当全市经济高质量发展全能冠军作出贡献。