2023年安全副经理岗位职责五篇（2023年）.docx

2023年安全副经理岗位职责五篇（2023年）安全副经理岗位职责11.接受经理助理的工作安排，认真完成各项工作。2.对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。3.协助安全管理经理制定每月工作计划，并检下面是我为大家整理的安全副经理岗位职责五篇（2023年）,供大家参考。安全副经理岗位职责11.接受经理助理的工作安排，认真完成各项工作。2.对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。3.协助安全管理经理制定每月工作计划，并检查安全管理部每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向管理处经理助理或经理汇报。6.定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守治安工作手册规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。8.做好安全管理员的培训、考核工作。9.热情接待业户，及时处理顾客对治安的投诉，并做好记录。10.熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。安全副经理岗位职责2一、协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。三、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。四、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。五、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。六、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。七、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。八、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。九、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。安全副经理岗位职责31、按照部门业务专业划分，负责对应采购物项的采购招标工作；2、协助部门经理开展本部门各项日常工作，经理外出时由经理授权可行使经理职权；3、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划付款计划；4、参与重大设备、大宗材料的招标组织工作；5、审查部门年度资金计划、月度付款计划；6、协助处理重大采购供货进度问题；7、协助处理重大质量问题；8、组织开展新产品、新工艺的调查研究工作；9、参与与项目、技术等相关部门的联系和协调工作；10、组织对供应商进行考评；12、配合工程部制定装修标准；13、采购成本分析，实现成本目标，寻找成本降低方案；14、完成上级领导交办的其他任务。安全副经理岗位职责41、协助采购部经理办理国内外采购事宜，保证酒店物品的正常供应。2.与供应商建立良好的供求关系，确保以最合理价格购到符合标准的物品。3.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量，及时解决有关技术问题，压缩费用开支。4.协助采购部经理检查月末盘点工作。5.按时完成上级指派的其他工作。安全副经理岗位职责51、在集团和中心物业管理规划指导之下，编制本商场业务方案，并组织落实；2、按照检修计划跟进落实设施、设备的系统运行、检查、保养及维修工作；3、依据国家法律法规相关规定，结合公司物业管理制度及政策根据商场的实际情况细化制订本商场物业的管理制度、操作规程，并检查督促落实；4、定期对关键机房进行巡检监督基础维护工作、每日对装修展位进行巡检监督施工隐患；5、负责督促下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程，确保员工法定持证上岗；6、依据年度目标责任内容，促进预算执行、设施设备维保、培训、人才培养、重大维修改造等计划的制定，并建立相应的岗位绩效考核指标；7、确定工作目标，制定工作和培训计划，做好物业管理知识、技能的培训以及突发事件的应急处理等培训，做好月度、季度、年度的工作总结，以及KPI的执行；8、做好五项维保合同执行的监督指导，确保外包工作合规有效，监督每月对外包合同进行评估；9、对各项能源损耗、费用支出严格控制，有计划性地减少能源损耗，做到高效低能，防盗降损；10、做好商场组织建设工作，做好人才梯队建设、提高人员素质、改善人员结构、提高退伍军人所占比率，通过各项措施降低员工流失率；11、全心全意为顾客服务，并打造使用15年有品质商场；12、协助负责相应的外联工作；13、完成上级领导交办的其他工作。 安全副经理岗位职责5篇扩展阅读 安全副经理岗位职责5篇（扩展1）副经理岗位职责10篇 副经理岗位职责11、受项目经理委托，指挥现场施工按施工组织设计和质量要求进行实施。项目经理不在工地时代行经理职责，处理紧急事务。2、根据工程特点，建立施工现场的质量保证体系，并使之正常运转，确保工程质量。3、在组织与指挥施工的过程中，以身作则，坚持“质量第一”的方针，结合实际，教育职工增强质量意识，在确保工程质量的前提下，完成施工任务。4、严格按照施工及验收规范，技术标准，设计文件及施工程序组织施工。在检查工程完成情况的同时，检查工程质量指标完成情况，分析质量动态，采取措施，保证和提高工程质量。1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司b版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展qc课题攻关活动。6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。8、负责项目管理中的后勤保障工作。9、完成项目经理临时交办的其它工作。副经理岗位职责21、负责3D手游客户端逻辑开发；2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范；3、使用unity3D开发场景及各项交互功能；4、负责IOS*台的SDK接入工作、副经理岗位职责3一、市场调查与研究1、承担建立和更新所在地区内土地信息、房产市场信息数据库。2、承担建立并维护目标城市土地信息库和标杆企业档案。3、承担通报所辖区域土地相关法律法规及政策变化。4、承担收集所辖区域城市总体规划、土地利用规划等相关资料。5、承担研究区域城市发展方向及城市各板块的关系。二、土地拓展职能1、对接公司主要操盘产业地产及一级开发项目，把控整体项目进度；对整体经营方案进行测算，以确定项目的可行性及经营策略；2、制定所辖区域拓展拿地的相关策略，并建立拿地拓展标准机制；3、负责公司地产项目投资拓展及投资可研分析工作；4、负责土地开发拓展、产权交易、政策风险评估及建议；5、负责项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制；6、负责所辖项目项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；7、负责投资项目的推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告、经济测算及框架协议等相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。副经理岗位职责4第一条：认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；第二条：熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；工程项目开工前必须熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。第三条：编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。第四条：参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参考。第五条：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。第六条：正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。第七条：施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工程决算的依据。第八条：协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。第九条：正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。第十条：经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向部门经理汇报。第十一条：完成领导交办的其他任务。副经理岗位职责5岗位职责:1、负责公司行政部门的日常管理工作;2、参与制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;3、公司固定资产的管理工作;4、组织、协调、安排公司的会议活动,做好相关接待来访工作;5、组织公司内部定期或不定期的各项团建活动;6、落实公司企业文化的宣传、贯彻、执行工作;7、负责公司办公室环境的维护;8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;9、领导安排的行政日常事务。任职要求:1、大专以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;2、6年以上行政工作经验,其中有3年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理工作流程;3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;4、具有较强的组织协调能力;5、善于人际沟通协调,责任心强,具备较强的条理性和逻辑性,形象气质佳,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。副经理岗位职责6岗位职责:1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;任职要求:1、重本以上学历(含本科),计算机或财务等相关专业;2、年龄:25-35岁;3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;5、能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;7、有烟草行业相关从业经验者优先。8、有用友nc项目管理经验者优先;9、能适应经常性出差。副经理岗位职责7职责描述:1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;4、组织和管理车间设备安装、验证工作;5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。任职资格:1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。副经理岗位职责81.年龄35岁以下,大专及以上学历2.有超市相关工作经验三年以上工作经验3.语言表达能力强,执行力强,品德操守好,敬业肯负责,有理想能坚持,具有领导力4.有专业客户开发能力,有采购谈判经验5.了解sgs管理内容,重视食品安全,能依据报表做数据分析副经理岗位职责9工作职责:1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;4、搭建公司项目计划管理*台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低任职要求:1、统招本科以上学历,28-40岁;2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。副经理岗位职责101、负责每季女童产品的设计与开发，确保产品开发工作按时完成；2、参与每季产品结构的规划、制定及完善，包括颜色、面料、款式的设定及相关工作；3、独立进行产品设计开发，与相关工艺、采购部门紧密配合，配合指导相关工艺部门完成样板的制作及修订；4、进行相关市场的调研，分析，总结以及当前流行资讯的收集整合；5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作；严格控制样衣的成本；6、组织协调给相关的陈列，广告，销售部门提供技术支持和培训。安全副经理岗位职责5篇（扩展2）经理副经理岗位职责3篇经理副经理岗位职责11、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。7、部门人员管理及考核8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。经理副经理岗位职责2直接责任：1、 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。2、 制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。3、 根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。4、 生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。5、 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。6、 掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。7、 组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。8、 组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。9、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。10、 协助总经理做好接单决策工作。11、 监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。12、 领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。13、 主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。14、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。15、 在必要的情况下向所属下级授权。16、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。17、 及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。18、 及时向总经理述职。19、 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。20、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。21、 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。22、 指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。23、 关心所属下级的思想、工作、生活。24、 完成上级领导交办的其他工作。领导责任：1、 对业务部工作目标和计划的完成情况负责。2、 成衣工艺及对产品质量负责。3、 对所属下级的纪律行为、工作程序负责。4、 对业务部主管和工作程序的正确执行负责。5、 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。经理副经理岗位职责3第一条 为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。第二条 预算部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析，通过对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。具体职责： 第三条 认真贯彻执行国家制定的中华人民共和国建筑法、中华人民共和国招投标法、中华人民共和国合同法等有关基本建设管理的法规和地方*制定的有关条例和规定。第四条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全预算部各项管理规章制度。第五条 积极主动地完成工程预决算编制及工程成本控制任务，对工程预决算编制、资金使用控制情况，实施全面的管理。第六条 掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料，实施工程预算动态管理。第七条 对开发项目进行前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。第八条 根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控。第九条 按照公司要求及项目内容组织竞价招标选择确定施工队伍。第十条 负责基建处工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同审核和有关合同的签订，并对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。第十一条 深入施工现场掌握现场实际情况和施工进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证；收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价增减数额和投资完成情况向处领导反馈，为处领导掌握项目投资动态和决策提供依据第十二条 负责审核施工单位报送计划科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况。第十三条 组织收集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作。第十四条 树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律、杜绝一切违法行为的发生。第十五条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。第十六条 完成领导交办的"其它工作。安全副经理岗位职责5篇（扩展3）主管安全副经理岗位职责3篇主管安全副经理岗位职责11、项目安全副经理是项目经理的助手，为项目经理负责，受项目经理委托，认真履行项目承包合同中分管的工作内容。其分管：机械设备、环境保护及文明施工工作等。2、协助项目经理监督检查分管部门工作职责的执行情况，协调处理好各班组与部门之间的关系。3、领导安全生产部门抓好安全生产、消防保卫、安全宣传工作，定期组织进行安全生产、消防检查，召开安全生产会议，落实安全宣传、信息资料的上报工作。4、参与项目设备采购、招投标等会议，严格审查供货单位资质、生产能力，按照质优价廉、货比三家的原则进行购置。5、定期召开针对机械设备的专题会议，落实盾构机等设备的各项管理制度。6、定期组织对环境保护的检查工作，并组织召开专题会议，落实环境保护宣传及管理制度。7、监督项目文明施工管理，定期组织检查便道通行条件、施工安全警示标志等情况，并落实整改情况。8、在完成分管工作的同时，做好项目经理安排的其他工作。主管安全副经理岗位职责21、对本公司安全生产负责。2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，负责制订和修改各类车辆、设备的维护及操作规程的安全管理制度。3、负责组织和指挥安全生产、教育，督促和检查安全人员严格执行安全生产管理制度和安全操作规程。4、负责组织全公司范围内的安全检查，对全公司车辆每月进行一次隐患排查，负责对其他设备的日常维护、保养工作。5、负责全公司（包括实习、代培人员）的安全生产技术培训和考核，组织搞好新进人员的安全教育。6、负责本公司生产运输方案的申报和审定工作。7、发生生产、设备、交通事故时，正确处理并及时报告行业主管部门，负责参加事故的调查、分析，查明原因分清责任。提出防止重复发生事故的预防措施。8、负责本公司车辆、票据的审验、申领工作。9、负责落实安全技术装备和消防设施的维护保养工作。主管安全副经理岗位职责31.负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。2.负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。3.负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。4.负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。5.负责组织对本部门编制的安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。6.负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。7.负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。8.负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。9.负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。10.负责公司三类人员、特殊工种证件的"申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。11.负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。12.负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。13.负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。14.负责参分公司对项目部的综合考核。15.协助部门经理，做好部门内外协调工作。16.承办公司领导交办的其他工作。安全副经理岗位职责5篇（扩展4）副经理岗位职责10篇副经理岗位职责1直接责任：1、 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。2、 制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。3、 根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。4、 生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。5、 监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。6、 掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。7、 组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。8、 组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。9、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。10、 协助总经理做好接单决策工作。11、 监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。12、 领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。13、 主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。14、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。15、 在必要的情况下向所属下级授权。16、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。17、 及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。18、 及时向总经理述职。19、 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。20、 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。21、 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。22、 指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。23、 关心所属下级的思想、工作、生活。24、 完成上级领导交办的其他工作。领导责任：1、 对业务部工作目标和计划的完成情况负责。2、 成衣工艺及对产品质量负责。3、 对所属下级的纪律行为、工作程序负责。4、 对业务部主管和工作程序的正确执行负责。5、 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。副经理岗位职责2一、市场调查与研究1、承担建立和更新所在地区内土地信息、房产市场信息数据库。2、承担建立并维护目标城市土地信息库和标杆企业档案。3、承担通报所辖区域土地相关法律法规及政策变化。4、承担收集所辖区域城市总体规划、土地利用规划等相关资料。5、承担研究区域城市发展方向及城市各板块的关系。二、土地拓展职能1、对接公司主要操盘产业地产及一级开发项目，把控整体项目进度；对整体经营方案进行测算，以确定项目的可行性及经营策略；2、制定所辖区域拓展拿地的相关策略，并建立拿地拓展标准机制；3、负责公司地产项目投资拓展及投资可研分析工作；4、负责土地开发拓展、产权交易、政策风险评估及建议；5、负责项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制；6、负责所辖项目项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；7、负责投资项目的推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告、经济测算及框架协议等相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。副经理岗位职责31、作为本部门执行集团公司战略目标的第二责任人，必须准确理解集团公司的战略规划、愿景和核心价值观，正确理解和把握集团公司的经营理念、服务理念、企业文化和品牌拓展战略，不但能够正确的将以上理念传递给员工，并能以此安排和指导自己及员工的日常工作。2、大堂经理是前厅运营管理和对客服务的第二责任人(如前厅店总、客服经理缺编承担其岗位职责)，直接对前厅店总负责。应有极强的动手能力和身先士卒的工作心态。作为协助执行预算和分管工作审批的第一责任人，在目标责任书框架内合理控制分管工作费用支出，提倡节约，减少浪费，作到物尽其用，为公司创造更大利益，直接向前厅店总和运营总监负责。3、严格执行公司的各项规章制度和文件精神，保证分管部门与其他部门的密切合作，不折不扣地执行前厅店总下达的各项工作计划，相互理解、密切沟通，协助店总完成前厅的营业收入、毛利率、费用控制指标任务。4、切实保证分管部门与后厨各部门以及督察队保持良好的沟通与协调，做到工作中不相互推诱、不相互指责，而是相互理解、相互支持。5、作为前厅完成各项任务和经营指标的第二责任人，研究宾客、研究市场、控制费用支出是职责份内之事，并能够以书面形式向上级和运营部提交自己的分析报告及建议。将分管部门的工作日清日结，每天将分管工作的日报表上报前厅店总和运营总监。6、分管前厅基础员工的招聘工作，配合前厅店总做好收银监督管理工作和吧台监督管理工作，确保前厅财务工作专业化和标准化。7、配合前厅店总做好前厅所有工程项目的跟进与落实，及其费用的管控，协助前厅店总做好与工程外协单位的对接和监管。8、作为分管部门最高级别的管理者，按时向前厅店总和运营部提交月度述职报告、半年述职报告和年度述职报告。9、作为前厅第二负责人，要求认真完成VIP客户指标任务，指导并协助分管部门的主管做好客户关系管理和维护工作，建立和完善客户档案资料，了解宾客对菜品口味和质量以及服务方面的.建议和要求，密切跟踪宾客对菜品口味和服务质量的需求变化，不但为研发新菜提供市场依据，也使对客服务的质量不断提高。10、作为分管前厅宾客投诉的第一负责人，要求全程监控客诉事态的发展，在投诉事件失控的情况下协助前厅店总与外联对接，严格按照标准化投诉处理流程，正确处理宾客对服务质量、菜品质量、就餐环境以及其他方面的投诉，在确保百姓厨房信誉不被伤害的同时，提高宾客的满意度。11、协助前厅店总做好前厅经营现场管理和督导，要求在管理现场实行走动式管理，坚持每天对宾客的拜访，认真回答顾客的全部问题，及时发现和纠正服务中产生的问题，确保逐步提高宾客的满意度。12、营销工作:在集团公司营销企划部的统一规划和指导下，协助前厅店总做好本店年度和月度营销工作计划，坚决执行营销计划的层层落实，并及时反馈自己所掌握的各种市场信息，尽量协助前厅店总的营销计划具有针对性和有效性，为前厅经营创造更多的利润。13、外联工作:协助前厅店总与直营店中层密切配合，做好周边*各职能部门、社区及驻地各单位的外联及接待工作，为经营管理工作创造良好的外部环境。14、在公司党、工、团工作的规划和指导下，协助前厅店总落实和发挥前厅党员、团员、积极分子、劳模、困难员工、文休骨干在一线的战斗堡垒作用，积极协助前厅店总做好店内党工团各项工作开展，认真落实公司以党建促经营的管理思路。副经理岗位职责41、在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。3、带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。4、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。5、根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。6、设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。7、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。8、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。9、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。10、听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。11、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。12、准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。13、加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。14、虚心接受公司、*有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。15、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。16、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。17、教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯。18、定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。19、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。20、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。21、教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。副经理岗位职责5职责描述:1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;2、执行,评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;3、负责对本部门人员的管理以及业务培训,从而适应并胜任本职工作;4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;5、管理原材料库存料量,并定时反馈给上级主管做有效的处理;6、完成上司交办的各项工作任务。任职要求:1、大专或以上学历,贸易或纺织类专业优先;2、熟悉内衣行业的原材料采购流程,熟悉服装面料及辅料,熟悉供应链的管理;3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验,1年以上的管理经验;4、沟通协调能力强;5、英文口语和书面能力优秀。副经理岗位职责6职责：1、负责人事招聘(包括校招)、人事档案的建立和维护工作;2、负责员工培训、绩效考核的组织、汇编、公布等系统性工作;3、负责员工入职/转正/离职，职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除等;4、负责公司员工劳动争议处理、诉讼及调解、福利待遇等相关工作;5、指导、监督下属完成考勤、社保及公积金、人事相关报表等工作;6、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;7、协助负责公司相关行业资质维护、升级等相关事宜;8、负责协助上级领导做好人事管理方面的制度建设。岗位要求：1、三年以上人事工作经验，精通