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公益性岗位模拟冲刺试题集9节公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第1节 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。判断对错参考答案：对 发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要，可以实现( )。A、信息无尚使用B、信息垄断C、信息共享、互通有无D、信息有尚使用参考答案:C35星级宾馆的噪声限值为()A.45dB(A)B.40dB(A)C.5OdB(A)D.55dB(A)答案：A 当前我国社会转型时期具有以下特征()。A、对敌斗争的复杂期、刑事案件的高发期、矛盾纠纷的凸显期B、政治斗争的复杂期、刑事案件的高发期、矛盾纠纷的凸显期C、对敌斗争的复杂期、信访案件的高发期、刑事案件的频发期参考答案：A 凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法?并说明理由?参考答案：1)该企业的作法是不合法的。2)其理由，一是该企业违反了企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定;二是根据该规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。职工在同一单位连续工作十五年以上，二十年以下的医疗期应为十八个月，因此凌某依法应享受十八个月的医疗期，企业提前与其解除劳动合同是违法的。 公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第2节 对道路交通事故损害赔偿的争议，当事人必须先请求公安机关交通管理部门调解后，才可以向人民法院提起民事诉讼。 判断对错参考答案：( X ) 劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是()接待登记和整理反馈。A、回答咨询问题B、记录咨询问题C、做好准备工作D、相关信息录入计算机参考答案:C 当事人到期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的3%加处罚款。判断对错参考答案：() 很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是()A.确定自己的奋斗目标，做什么，怎么做，做到何种程度，目标要符合自己的实际B.承认情绪是人本身的一部分，适度表达自己的情绪C.通过听音乐、散步、谈话、旅游等活动主动体验积极的情绪D.学会表达情绪的方式方法参考答案:BD 养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。判断对错参考答案:对公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第3节 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A.长期性B.固定性C.流动性D.临时性E.灵活性F.辅助性G.替代性参考答案：DFG 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、基本能力等从业条件要求。A、专业B、身高C、外貌D、户口参考答案:A 为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、( )、有建设性、礼貌六大原则。A、完整B、单向C、复杂D、间接参考答案：A 创业能力是可以提高的。判断对错参考答案:对 下列有关查处超载违法的表述正确的有：()A、对于有载物超载嫌疑，需要使用称重设备核定的，应当引导车辆到指定地点进行;B、核定结果为超载，当事人表示可立即消除违法状态，依法处罚后放行车辆;C、核定结果为超载，当事人拒绝或者不能立即消除违法状态的，制作行政强制措施凭证，扣留车辆;D、对于运送瓜果、蔬菜和鲜活产品的超载车辆，应当当场告知当事人违法行为的基本事实，一律不得处以罚款或采取扣留机动车的强制措施。参考答案：AC公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第4节 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取()措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题参考答案:D 当事人对检验、鉴定结论有异议的，可以在公安机关交通管理部门送达之日起三日内申请重新检验、鉴定，经县级公安机关负责人批准后，进行重新检验、鉴定。判断对错答案：错误。解析：经县级公安机关交通管理部门负责人批准后,(道路交通事故处理程序规定第四十三条第二款) 因领导不重视，社会治安综合治理机构不健全，防范措施不落实，造成本乡镇或本单位治安秩序混乱的，应予一票否决。判断对错参考答案：() 下列关于残疾人心理问题成因的说法，正确的是()。A.残疾人自身缺陷或障碍而导致其不能正常参与家庭和社会生活B.外界给予残疾人的过度关怀照顾，反而提醒其处于劣势地位C.阻碍残疾人社会交往的各种社会客观因素D.经济、教育、伦理和习俗等各方面的压力参考答案：ABCD 队员在工作中遇到下列哪些情况，必须及时向上级请示，且必须经大队以上领导批准后才能予以处理和执行?( )A、发现机关、企事业单位负责人有违法嫌疑时B、公安民警要求执勤队员协助执行的任务超出工作范围的C、中队因工作需要，需对常规勤务方案作较大调整的D、因工作原因必须调用一定人员、车辆、装备和经费的参考答案：A B C D公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第5节 各级党委、政府要进一步提高对社会治安防范工作重要性的认识，把()等真正落到“预防为主”上来。A.思想观念、工作范围、警力配置、科技投入、考核奖惩机制B.思想观念、工作重点、警力配置、经费投入、考核奖惩机制C.思想认识、工作内容、警力配置、经费投入、考核奖惩机制参考答案：B 换发机动车号牌期间，应当核发有效期不超过()日的临时行驶车号牌。A、十五B、二十C、二十五D、三十答案：A解析：动车登记规定第三十五条第三款) 养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到( )，以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。A、一定的物质帮助B、一定的基本生活费和政府财政补贴C、基本养老金、补充养老金D、一定的经济补偿和物质帮助参考答案:B 当事人对检验、鉴定结论有异议的，可以在公安机关交通管理部门送达之日起( )日内申请重新检验、鉴定，经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，进行重新检验、鉴定。A、二B、三C、五答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第四十三条第二款) 根据执勤任务的需要，派出一定数目的守卫人员，在指定区域担任守卫任务，这样的哨位叫( )。(A)固定哨(B)游动哨(C)瞭望哨(D)临时哨参考答案：(B)公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第6节 下列工作不属于残联工作任务范围的是( )。A、发放残疾人证B、团结、教育残疾人C、发放社会救济款参考答案：C 如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。判断对错参考答案：(×) 假设用生物武器进行战争。这种武器消灭人但并不消灭资本。与战前相比，战后的均衡工资和租金率很可能发生什么变动?( )a、工资上升，租金率上升;b、工资下降，租金率下降;c、工资上升，租金率下降;d、工资下降，租金率上升;参考答案：c工资和巡防工作你认为哪个更重要?参考答案：在保证基本生活水平的前提下，巡防工作更重要。自我价值的实现，不是靠工资来横量的，而是看看自己的工作有多大的价值。巡防工作系关社会治安，所以比工资更重要。对公共场所进行卫生监督执法所依据的法律、法规、部门规章和标准主要包括()A、传染病防治法B、公共场所卫生管理条例C、公共场所卫生标准D、公共场所集中空调通风系统卫生管理办法E、公共场所集中空调通风系统卫生规范答案：A,B,C,D,E公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第7节 刑释解教人员安置帮教工作以刑释解教人员的()进行帮教安置。A、住所地B、经常居住地C、户籍所在地D、监所所在地参考答案：C 入境的境外机动车申请的临时通行号牌、行驶证，应当根据行驶需要，载明( )。A、有效日期B、允许行驶的区域C、行驶方向D、行使速度答案：AB解析：(道路交通安全法实施条例第一百一十三条第一款) 创业者如申请了小额担保贷款，却不按时还款应受到()惩罚措施。A.经办银行会对借款人的违约金额计收罚息B.借款人不良信用记录将记入中国人民银行的个人信用信息数据库C.限制其他金融机构为其办理住房、汽车、经商等其他个人贷款D.社区将其不良信用记录记入劳动和社会保障部门的个人信用档案，不再给予再就业优惠政策参考答案：ABCD 当持有再就业优惠证享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化，劳动保障协理员应及时调整有关台账。判断对错参考答案:对 就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”，下列关于“具体”的理解，正确的是()。A.这个理想要指向具体的职业岗位B.这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯C.职业理想是难以“具体”的，具体的就不是理想了D.残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大参考答案：AB公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第8节 余某夜间驾驶汽车与一辆卡车相撞，造成车辆损坏不能移动且妨碍交通，余某应当采取的措施是( )。A.按照规定开启危险报警闪光灯B.开启示廊灯C.开启后位灯D.在车后50米至100米处设置警告标志正确答案:ABCD 劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。A、年龄B、性格特点C、身高D、单位参考答案:A 1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?参考答案：1)中华人民共和国劳动法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，该公司一直只发给员工月工资的70%，其余30%年底结清的做法，明显地违反了劳动法关于工资应当按月支付的规定，因此，应当立即补发欠发万某的3个月工资的30%。2)劳动法第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。3)工资支付暂行规定中也明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 公共场所通风可分为自然通风和机械通风()此题为判断题(对，错)。答案：正确卫生行政部门根据公共场所卫生管理条例可以对公共场所经营单位和个人实施行政处罚的情形是()A、卫生质量不符合国家卫生标准和要求而继续营业的B、未取得“健康合格证”而从事直接为顾客服务的C、未取得卫生许可证而擅自营业的D、拒绝卫生监督的E、致人死亡或者残疾构成犯罪的答案：A,B,C,D公益性岗位模拟冲刺试题集9节 第9节 适用简易程序的道路交通安全违法行为，可以由一名交通警察处理。判断对错参考答案：对 宪法的核心精神是()A.规范公权力运行以保障公民基本权利的实现B.建立相互制约、相互平衡的权力分配模式C.规范社会行为，维护社会正常运转D.定纷止争，保证社会良好秩序参考答案：A 全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。判断对错参考答案：() 道路交通事故发生在两个以上管辖区域的，由事故发生所在地公安机关交通管理部门管辖。判断对错答案：错误。解析：由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖,(道路交通事故处理程序规定第五条第一款) 省、市(地)、县级公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序，公布举报电话，自觉接受社会和群众的监督，认真受理群众的举报，坚决查处交通警察违法违纪问题。判断对错参考答案：()