最新2022春节送温暖活动总结精选范文4篇.docx

最新2022春节送温暖活动总结精选范文4篇 光阴似箭，2021年就要过去了，回顾过去的一年，有快乐，有苦恼，有收获，有挫折，是时候抽出时间写一份工作总结来告辞过去了。你知道春节送暖和的活动总结怎么写吗？以下是我和大家共享的最新2022春节送暖和活动总结精选范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 春节送暖和活动总结1 尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在20xx年元旦春节这个佳期，我校依据上级文件精神，并结合学校老师实际状况，仔细开展了对退休老师的送暖和活动。现将本次活动开展状况总结如下： 一、 健全活动组织，细心策划实施 领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职老师均无困难，退休老师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位老师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休老师精神矍铄，身体健康。针对以上状况，我校确定对较困难的五位老师实行赐予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休老师实行请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到暖和和华蜜。 二、以行动见真情，让暖和传万家 20xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校团聚一堂，实行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成果；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发呈现状及今后的工作思路，诚心希望退休老师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最终，学校领导和退休老师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈志向笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休老师深情回忆了自己的教化教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大改变，由衷感受到生活在这个新时代，心情安逸，晚年华蜜！ 整个座谈会充溢了温情，大家在热情的氛围中交谈着，退休老师们都感到有一种回家的暖和。政府党委书记陈俊和、分管教化的副镇长彭道学两位领导也前来探望并慰问全体退休老师，祝他们晚年华蜜安康，同时，真诚地希望他们能为后山教化的发展出谋划策，指引迷津。会后，全体领导和退休老师共进午餐，提前享受中国传统佳节春节的欢乐、祥和。 由于五位较困难退休老师现居住较远，没能到校参与活动，学校依依打电话到每一位老师家里，具体询问他们的近况，送去学校的问候和祝愿，全部退休老师都激烈不已，感慨万千。另外，学校在经费较为惊慌的状况下，还特地为五位退休老师支配了共计1300元的慰问金。 春节送暖和活动总结2 在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作仔细遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了肯定成果。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过暖和祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下主动做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的支配。 一、扶贫工作开展状况及成效 1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议，乡镇领导亲自支配并制定了具体的慰问安排。镇直机关各单位参加结对帮扶人员由镇统一支配时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。 2、结对帮扶干部职工深化所结对帮扶农户户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣扬区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。依据结对帮扶家庭状况，全镇干部职工仔细落实慰问活动赐予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。 3、镇扶贫工作人员仔细做好结对帮扶慰问的宣扬动员，主动督促，确保慰问活动顺当进行。并对结对帮扶慰问状况做好统计工作。 4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。 二、存在问题 1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。 2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创建性。贫困农户对帮扶的依靠性较大，自我发展实力薄弱。 春节送暖和活动总结3 为切实关切困难职工的生活，依据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送暖和活动，现就xx年元旦春节期间工会送暖和活动作如下总结： 一、提高相识，加强领导 切实关切困难教职工的生活，深化开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会仔细学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职工最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，把送暖和活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关切与暖和送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送暖和工作的组织领导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送暖和工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭状况，并逐一登记备案。切实把关怀与暖和送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个快乐祥和的春节。 二、突出重点，讲求实效 元旦春节送暖和工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送暖和慰问内涵，取得明显的实效。 一是深化到困难职工家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即摸清家庭状况、摸清思想状况、摸清困难缘由、摸清生活需求。 二对困难的六户家庭，尤其对8.16水灾中受灾职工，进行一次普遍的走访慰问，主动帮助他们解决生活中的急难问题。 三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还主动争取党政的支持和社会各方面的广泛参加，多渠道、多形式筹措送暖和资金，严格规范资金的管理、运用，做到运作平安、专款专用、发放有序、监督有力。 12月21日学校召开了困难职工茶话会，对他们进行慰问，并每人发了一份春节贺礼。1月1日学校春节送暖和工作小组一行5人，登门逐户慰问了共六户困难学生，共送去慰问金和慰问品计0.5万余元。 三、加强宣扬，构建氛围 学校充分利用校内板报等舆论阵地和工具，刚好宣扬学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关切，宣扬扶贫帮困各项政策措施，宣扬广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。 我们将接着把关切困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关切困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的暖和，为构建和谐淮安作出应有的贡献。 春节送暖和活动总结4 为深化贯彻党的×全会和省市两会精神，帮助党委、政府做好职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，依据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的亲密协作下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度快乐、祥和、安静的新春佳节。 一、统一部署，细心筹划，扎实做好送暖和活动的基础工作 （一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送暖和工作落到实处，市总帮扶中心严格根据“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送暖和活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送暖和活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾难、子女教化、各类灾难等缘由造成家庭生活特殊困难的职工；四是生活困难的农夫工。 （二）制定安排，细心实施。为确保把“两节”送暖和工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会特地召开主席办公会议，并刚好制定下发了关于开展20xx年“两节”送暖和活动的实施方案。方案对慰问时间、标准、对象、名额、安排、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送暖和活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、细心组织，倾心倾力为困难职工和农夫工办好事、做实事、解难事，扎实做好送暖和活动的基础工作。 （三）主动筹措资金。为了保证送暖和活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资 万元，与20xx年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款 万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。根据上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送暖和活动顺当开展奠定坚实基础。 二、党政重视，各方支持，确保送暖和活动顺当开展 “两节”送暖和工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送暖和工作，虽然各项工作繁杂， 市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金支配、舆论宣扬等方面赐予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门协作参加，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送暖和活动顺当开展。市委副书记 带着市四大班子的关怀和全市人民的问候，分别前往 公司、 有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的 名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美妙祝愿。 慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热忱交谈，细致询问企业的发展经营状况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚决信念，克服短暂的困难，党和政府是不会遗忘特别群体的困难，肯定会把涉及广阔职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，激励大家一道把11建设成为和谐之城、华蜜之城。 三、各方支持，走访慰问，确保送暖和活动取得实效 （一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送暖和工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送暖和工作，在组织领导、资金支配、舆论宣扬等方面赐予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门协作参加，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送暖和活动的顺当开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往 责任公司， 给他们送去慰问金，带去了新年的美妙祝愿。 （二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬起先，市总工会和各级工会根据统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深化困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈沟通，了解企业经营状况及须要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了 环卫工人，公安战线协，警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工 ，发放慰问资金共计 余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀刚好落到实处。 （三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送暖和活动中，市总工会把城市环卫工人、公安战线协，警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会一直自四区的250名环卫工人、50名困难协，警员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀刚好落到实处，使“两节”送暖和活动进一步取得了实效。 （四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查 户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面仔细复核申请救助人是否属于帮扶范围，推翻了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，惊慌有序。 四、主题显明，影响扩大，送暖和工程的品牌作用进一步显现 今年的送暖和活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣扬。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送暖和主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送暖和工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在肯定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特别群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农夫工、环卫工人、协，警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。