新员工入职考试试题(带答案).docx

新员工入职考试三、填空题（共 25 空，每空 2 分，共 50 分）试卷类型1.公司的全称是公司成立于广东 XXX 物流实业有限公司。考试时间：题 号分钟考试方式：闭卷A 卷1994年11月。、一(30 分)二(10 分)三（50 分） 四（10 分）合计公司的主营业务包括仓储、配送运输包装生产等。考部姓场门名成 绩2.公司的长期发展目标是 将 XXX 物流建设为国内具有相当规模的高品质物流企业一、选择题（以下为单选题，每小题 3 分，合计 30 分）1.XXX 物流员工转正后社保个人缴纳金额是 。（ AC、1125.5 元 D、以上都不是A ）3、公司原则上每年年终将发给工作满 1 年的正式员工相当于以入职年资比例计算。1个月工资的年终奖金，未满 1 年）A、325.37 元B、800.13 元4、员工待遇为月薪制，每月前至最近的工作日。15发放上月 1 日至 31 日工资和奖金，发薪日如遇节假日应提2.新员工的试用期是A、1-3 个月。（B、1-4 个月C、6 个月D、以上均不是3.员工办理完入职手续后第天起领取，实习期超过 3 个月的实习生入职一星期内发放。5.因私来访的非本公司人员最迟须于晚上22：00 离开公司宿舍，并在保安室登记离开时间。（B ）6.宿舍管理规定中禁止使用7.上班纪律中规定上班时应穿电炉、电饭煲、其他大功率电器 、私拉电线。工卡A、5B、10C、15D、204.工作时间内连续超过A、1 天 B、2 天5.以下不属于正常就餐时间的是旷工的，按作自动离职处理。（ C ）工服，并且佩戴。工号C、3 天D、以上都不是8.公司实行上下班打卡制，每月可漏卡 3 次，漏打卡 3 次以上，按公司绩效管理规定进行处理，4-6次，每次扣绩效工资 10 元；7-9 次，按 旷工半天 处理，迟到不足半小时，扣除半小时绩效工资，迟到超过半小时不足一小时的，扣除一个小时绩效工资。（ B ）A、7:30-8:30B、10:00-11:00C、11:30-13:00D、17:30-19:00D）注意事项：1、要正确清楚的填写以上栏目。A、基本工资C、基本工资+津贴+奖金9.广州包装厂连续 9 年获得 P&G 公司10.在公司工作 2 年的员工年假为GMP 顶峰奖证书。D、基本工资+津贴+奖金+其他7、XXX 内刊出刊时间：年出刊次，每C、4 , 3个月出刊一次。（ A ）D、以上都不对5天，工作 11 年的员工的年假为11天。符合规定A、6 ,28、员工工作期间受到警告将扣罚A 10 元 B 30 元B、12 ，12、如因填写错误、不清楚等造成不良后果者，由本人负责。的晚婚假为出示10天。病假和事假需要提前1天写好请假单，病假还需要于事后绩效工资。（C 50 元C）正规医院的相关证明。D 100 元9、总部人员全部在食堂就餐，入职时由人事行政部前台文员下发用餐卡及餐具，离职时退回餐卡，入职未满 3 个月离职，收取餐具 费用。（ B ）A、5 元 B、10 元 C、15 元10、关于扶助基金扶助范围不包括（四、简答题（10 分）1.请写出 XXX 物流公司的经营理念、质量方针。D、20 元F）试卷编号考试日期印刷份数A 结婚 B 生子F 社会贷款C 遭遇自然灾祸D 员工大病或死亡1.员工上班时间一律不得穿拖鞋、拖鞋、短裤、赤膊上身上班。（ 2.正式员工绩效管理考核的内容包括：德、能、勤、绩。（ ）3.新员工入职后可自由选择宿舍。（ × ）4.新员工和外来人员在饭堂就餐完毕后，应将桌面清理干净。（ 5.员工离职后，宿舍钥匙也可以自行处理。 （ × ）共 1 页第 1 页