2022培训班开班讲话稿合集15篇.docx

2022培训班开班讲话稿合集15篇培训班开班讲话稿1学员们:今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎! 我校为办好本次培训班，特地召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分打算,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家主动主动参与培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习看法,坐下身来,静下心来,把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思索,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家肯定要强化纪律观念,自觉听从培训支配，严格遵守培训纪律。三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化汲取，努力把自己所学学问转化为服务基层、服务群众的本事,使学习培训真正取得实实在在的效果。最终,祝各位学员学习开心,工作进步!祝培训班取得圆满胜利!感谢大家!培训班开班讲话稿2同志们：依据公司干部培训安排支配，经过与江西财经高校产业经济探讨院亲密沟通，*公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示庆贺，对江西财经高校产业经济探讨院前期的细心打算工作表示诚心感谢。加强干部队伍建设，提升干部综合素养和执行实力，是干部队伍建设须要，是公司持续快速发展须要，也是干部个人成进步步的客观须要。始终以来，公司都特别重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试;今年，针对干部队伍实际状况，公司又努力探究企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教化资源，引进现代管理理念，学习现代管理学问与方法，实行开放式、素养化教化与培训，这都充分说明白公司对干部队伍建设的重视，对人才的关切与培育，对公司事业和干部个人发展的高度负责。江西财经高校是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了很多学者和杰出人物，培育出了许多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济探讨院是教化部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今日，财大党委书记、产业经济探讨院院长、博士生导师、*教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是非常难得的求学机会。希望大家等下仔细听讲，仔细作好笔记，以现代学问不断武装自己。下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增加本事、提高素养，我提三点要求。一、增加使命感和责任感，充分相识培训的重要性 一是要相识到本次学习培训是公司发展的迫切须要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深化，我们正主动朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要*公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速马路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨更加展，就必需把人的因素放在首位，就必需加强干部队伍素养建设，培育核心竞争力，在高速马路管理单位外部发展条件基本一样的状况下，大力增加我们的发展软实力。所以说，我们今日的培训是发展的须要，是明天就要用得上的实力充电、学问补钙，大家要有紧迫感和使命感。二是要相识到本次培训具有很强的针对性和好用性。针对我们高速马路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际状况，公司深化了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期打算工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、打算教案等都作了细心支配。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题绽开。培训的内容都特别有针对性和好用性，都是可以立学立用的簇新学问，我们肯定要像树木汲取阳光雨露一样，全面汲取、主动应用。三是要相识到本次培训为提升个人素养创建良好条件。随着学问的更新、时代的进步、社会的发展，我们许多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老方法不管用、软方法不好用、新方法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，事实上是实力缺陷、学问断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费劲，很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务实力和综合素养。我们今日的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家削减学问盲点，丰富工作新点子。二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完备，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行学问武装，才能有所创建、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不驾驭新学问和本事，就会落后，而落后就是贫困、就会被动和挨打。二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思索和创建的过程，学习的进步，是一切进步的先导;学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新学问。离开了学习，工作就会失去创建的养分，发展就会缺乏前进的动力。特殊是在学问更新加快的状况下，谁学习抓得越紧，驾驭的学问越多，谁的创建潜力就越大，发展就越好。我们必需把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推动工作的开展和公司事业的发展。三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一须要，也是履行好职责的必定要求。作为公司的一名中层干部，假如只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注意学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清楚的工作思路和创建性的工作成果的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创建力。三、珍惜每一次学习培训机会，呈现学习的实效性 为搞好这次培训，我们公司和校方做了细心的支配和打算，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今日开班后，立刻我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的打算，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，仔细学习，全面领悟，将所学到的理论学问为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高视察、分析和解决问题的实力，大胆实践，擅长总结，勇于创新。三是要真学真用，形成良好学风。今日在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，希望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、擅长学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、到处可学习的学习高潮。最终，预祝我们的培训活动取得圆满胜利!祝大家学习进步!我的讲话完了。感谢大家。培训班开班讲话稿3敬重的xx湖北公司xx总经理、各位经理、培训师、敬爱的各位同学、各位同事：秋风送爽，秋色怡人。在这美妙的日子里，我们共同迎来了xx市xx商业学校第一期xx精英培训班的开班仪式。首先，请允许我代表全校5000余名师生一直自xx公司全体尊贵的客人表示热情的欢迎，对你们的光临表示真诚的感谢！我们xx市xx商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是xx市教化局认定的4所现代服务业教化基地之一。在40多年的办学历史中，我们始终追求“校企链接、合作共赢”，始终着手“把企业引入校内，把岗位引入课堂”，始终遵循着“学校要和企业家交挚友”，始终期盼着帮助同学们实现“零距离上岗”。今日，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新挚友-xx公司，这标记着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方发展史上的一个重要里程碑。我们期盼着真诚合作、携手胜利，共同谱写漂亮的篇章。敬爱的同学们，我期盼着你们在xx班中能仔细接受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、快乐学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业实力赢得观赏、获得敬重、做出成果、实现价值。同时，我也希望我的同事们虚心向企业学习，向xx公司的培训师学习，驾驭企业用人标准，以此来教化和影响更多的学生，用标准助人成长，用服务影响人生！最终，让我对为此次合作办班做出大量工作的xx口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示诚心的感谢！我预祝我们的合作胜利、我们的学习胜利、我们的就业胜利！感谢大家！培训班开班讲话稿4我们的企业管理协会于20xx年6月15日正式注册成立。由百色高校热衷于企业管理的高校生自愿组成的非营利组织举办，接受团委和经济与旅游管理系的指导、监督和管理。我会坚持“面对社会、面对企业、参加学习企业现代先进管理学问、共同成长、服务企业、服务社会”的指导方针，以“向他人学习、整合提炼、成为自己”为原则，参加学习，努力提高综合实力。回顾企业管理协会走过的岁月和风雨，我们手拉手，肩并肩。可以说我们和协会一起见证了她的成长和进步！一年来，协会成员队伍的壮大，制度的完善，工作实力的提高，各方面都有了新的突破。首先是10级新成员入会仪式，参与人数多，规模大，影响广。接下来，为了协会的长远发展，选拔更多有实力、优秀的管理人才，协会举办了新干部聘请活动，新干部加入，为协会注入了新的血液。再次，新会干部选拔后，考虑到协会规模较大，协会为了便利管理，确定成立利益集团。利益集团由六个集团组成，旨在为大多数成员的发展供应更广袤的舞台。4月和11月，我会分别在东河校区、毕成校区和百色职业学院开展了四期高校生素养拓展训练。这项活动的主要目的是增加成员之间的相互理解，培育他们的团队精神。第五，开展符合社会的兼职社会活动。去年的兼职实践活动是协会成立以来规模最大、最多的。实践活动不仅数量增加，而且形式多样。第六，为了让广阔会员了解当前证券市场的发展趋势，协会组织了一系列活动。首先，协会组织会员参与国海证券交易所会议。其次，协会举办了国海证券学问讲座，在百色高校举办了首届模拟炒股大赛，覆盖百色全部高校，取得了良好的效果。第七，开展丰富高校其次课堂的讲座，主要包括长虹销售学问讲座和国海证券学问讲座。第八，搭建商务沟通平台实行模拟商务谈判。商务谈判协会和经济旅游系学生会将共同努力，为商务活动创建一个盛大的活动。九、长虹视觉博物馆中国之旅大型户外展。12月30日，长虹举办大型户外展长虹视觉博物馆中国行百色站。协会组织了30多名成员参与这项活动。第十，开展社会实践探讨企业文化旅游系列活动。目前，汽车工业发展快速，不仅社会高度重视汽车，高校生也对汽车情有独钟。因此，我们与百色汽车有限公司的经理进行了谈判，并赢得了学生参观的机会。第十，为了全面发展协会，增加与其他协会单位的互动，我们在3月份成立了一个属于协会的篮球队。团队的建立拓宽了协会的全面性，同时也提高了整个协会的主动性和主动性。第十一，与加强团结畅想将来会员协会举办沟通晚会。12。参加组织谢红演唱会等活动，幻想高于天空。就活动数量而言，企业协会组织了20多次活动。纵观百色高校的30多个社团，我们的协会在活动数量上处于前列。活动质量也相当不错，是一个令人印象深刻的成果。活动中还存在以下不足。第一，组织活动时考虑不够全面，时间往往与学校、部门、班级的活动相冲突。其次，危机感须要加强，在处理突发事故时，联想不够坚决。第三，各部门之间沟通沟通不充分，信息不够畅通。许多会员不知道协会有活动。第四，对协会的活动缺乏宣扬，往往很难组织活动，但宣扬跟不上，会员对协会的活动不了解。过去的一年是不平凡的一年，是经验的一年，是发展的一年，也是进步的一年。回顾过去的一年，我们都陪伴着，努力着，共享着风雨，见证着风雨后的彩虹。在这里，我把“三个希望”送给协会。首先，我希望新成员能够在协会中做好自己的定位，主动参加协会组织的各种活动。二、希望企业协会尽力使协会的活动更有特色，更有影响力。第三，希望企业协会走出百色高校，百色进一步延长。作为第一次培训学员的代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为一线员工进一步提高综合素养创建了良好的环境。在此，我谨代表全体学生向领导表明我的立场。在整个学习过程中，我会不辜负领导的希望，遵守规章制度，遵守培训纪律，努力学习，主动培训。其次，我要感谢那些在百忙之中抽出时间来指导我们培训工作的老师和专家。您的帮助和支持对我们的每一步进步都是不行或缺的。也要感谢学校领导和后勤工作者的支持。首先，珍惜你的工作。今日，在我身边，有成千上万刚刚走出校内找工作的高校生，也有许多下岗员工。我很兴奋有一个能为之奋斗的企业，有自己的工作。说实话，我觉得很幸运。不用穿越人才市场，申请工作惊慌焦虑。李强老师说得对：我们要感谢公司，感谢领导。在此，感谢学院给了我一个展示自己的舞台，一个发展自己的平台。其次，工作心态的变更。我以前和大多数人想法一样。我来公司是为了努力工作赚钱。是李强老师的那句“心在哪里，收获在哪里”把我吵醒了。有一次听一个教授讲课，说：大家都说跟着来，其实反过来也一样。也就是说，只要你努力，先把渠挖好，水自然就来了。说到人，就是：来公司，把心放下，努力为公司工作，自然会胜利。第三，做得好，做得彻底，叫“长”。做好每一件事都不简单。黄金平老师说：“黄金宝老师说你工作很细心。”。我说：“我做的都是小事。”黄锦平老师说：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。当时我还不太懂。我不认为我做了什么宏大的事情，这不值得谈论。听了李强老师说的“一件事做得好，就叫长，我就明白了：假如你不能把一般的小事做得不当，把这些小事做得完备，那也是我的“本领”。第四，我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院的每一个员工拧紧螺丝，不断提高。这句话虽然是别人说的，但作为管理层，激励、管理、服务自己的员工，尽可能把一切精简化，让员工严格根据流程办事，才是职责所在。五、努力，只能把事情做对，努力，才能把事情做好。就像李强老师讲的三个石匠的案例，三个作品相同的石匠有不同的看法，而这些不同的看法导致了三个不同的“结果”。而我想向这个第三人学习，在努力中磨炼意志，与同事紧密合作，为我们的员工做好服务，对一切负责。你不能单纯为了工作而工作，你不能为了工资而工作，你做什么都专心。就像李先生常常表扬张先生一样，他对工作特别用心。许多事情都想走在我们前面，我要向他学习。同时，也要看到隐藏在工资背后的巨大的成长和熬炼机会。在工作中，我想为自己的成长和华蜜定位，让自己欢乐。培训班开班讲话稿5敬重的各位领导、各位老师：大家好！很荣幸能参与此次希望工程全国老师培训。我是来自xxx宁县的一名一般农村老师，今日我能够代表全体学员站在讲台上发言，倍感荣幸。首先，请允许我代表前来参与培训的全体学员对培训班的赞助商xx有限公司表示真诚的谢意！聚沙成塔，集腋成裘。拳拳爱心开启了山区学子童年的幻想，点燃了我们读书的希望。是您们的爱心托起了教化事业希望的明天，有了您们的爱心捐助，才使许很多多贫困学生完成了小学、中学乃至高校的学业，圆了许很多多贫困学生的求学梦；有了您们的爱心捐助，才使很多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼，让孩子们在宽敞光明的教室里安心学习；有了您们的爱心捐助，才使很多贫困地区的老师、校长们刚好的充电，为当地教化注入簇新血液。今日，我代表我们全体学员慎重的向各位领导：在培训期间严格遵守考勤制度，遵守学习纪律，严格请假制度，力求经过此次培训之后提高自己的教学水平，探寻一种新的教学方法。再次感谢股份有限公司和中国青少年发展基金会对教化事业的关切、支持和厚爱，感谢您们为我们供应周到的服务和舒适、良好的培训环境，让我们虽身处异乡却犹在家中，同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们。感谢有您，明天将因您而变得更有希望。最终，祝福各位领导、各位老师以及各位学员身体健康，工作顺当，平安华蜜！感谢大家！培训班开班讲话稿6来自全国各地的中等职业老师：大家好！欢迎来到。要知道，根据中国社科院的.砖家的说法，这是中国最华蜜的城市。当PM2。5渐渐消散，温度渐渐复原正常，你来到了这个最华蜜的地方。希望这个地方能给你带来欢乐，也希望你能感受到这个漂亮却可爱的城市的特殊的欢乐，不仅仅是去万象天成和万达广场，更是去成中村、南三条线、北国超市，石家庄式的真诚与质朴、好用与和善都写在这里。这一点，就像我们学校一样，灰墙低矮，整齐划一，简洁到近乎平淡，严谨到有些平淡，可能符合“珍爱世界，求真求知”的精神。这一点，和我们的训练一样，真诚而不张扬，好用而不华丽。事实上，从它诞生的那一天起，培训就表现出了与学校教化的根本区分。现在，培训行业已经发展得足够强大，可以与学校教化竞争。新东方已经在美国上市，老罗的英语也如火如荼。各种考据班、辅导班遍地开花。但新东方上市充分说明，再好的培训也是企业，是以盈利为目的的公司。培训行业不像学校教化，更注意的是详细技能的专项学习和培训，而不是基本原理的学习和应用，而是时效性和可操作性，以及培训结果的可感知性。问题就在这里。在信息不对称的状况下，感知的结果往往是不精确的，所以我们常常看到人们落后了，在刚刚接受了一次有益的培训后就不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不行转移性。由此可见，市场理论不能简洁地应用于教化领域，市场理论也无法解决“社会本位论”和“个人本位论”的官司。有鉴于此，我们充分发挥学校教化的优势，寻求教化与培训相结合，探究校内跑训之路，力求让学员不仅获得肯定的操作技能，还能获得更高的迁移实力。这也要求我们的老师既是好老师，又是好培训师。为此，我们做了充分的打算。本文对职业学校进行了调查，探讨了各种教学模块和课程内容，制定了更加科学的培育方案。在今后的教学和实训中，立足专业前沿，贴近实际需求，理论与实践并重，突出新理念、新理论、新方法、新技术，细心支配每一个教学环节，细心设计每一个实践项目。我们情愿和你一起学习实践，希望你能发挥自己的主体性，主动参加，勤于思索，大胆实践，共同探讨，在这次培训中获得理论学问和实践。最终，祝大家在培训期间身体健康、华蜜、胜利。感谢你。培训班开班讲话稿7敬重的各位领导，同志们，大家上午好：我局举办的这次?培训班，是在当前食品平安监管工作成为社会热点问题的特别时期进行的，这个培训班办的很刚好，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素养、工作实力和业务水平必将产生主动的促进作用。参与这次培训班的人员主要是?家中小企业管理人员，共计约55人。这次培训，是我局与?经过前期的细心打算后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6S现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时，还支配了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局探讨确定，培训时间只支配了2024日五天，在这五天时间里，希望各位能短暂放下繁忙的工作，端正学习看法，彻底消退：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极相识，不断充溢新学问、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热忱和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家肯定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好这次培训，达到预期目的。希望各位学员把所学的学问运用到抓平安、促发展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的改变！感谢大家！培训班开班讲话稿8各位学员：大家好!首先，很兴奋来参与这次闵行区校长发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式，我代表教化局党委欢迎在座的各位校内长、各位后备干部参与此次的培训班。如大家所知，近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中，为了适应这种状况的改变以及满意社会发展的须要，我们在教化领域实施了特别规的发展战略，取得了肯定的成效，但同时也出现了一些问题，表现在校长队伍的培育和建设上，就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。因此，打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新实力以及较高视野的校内长队伍成为当前闵行区教化发展的重要任务之一。从1994年起，我区教化系统实行体制改革，实施了校长负责制;20xx年实行校级干部竞争上岗试点;20xx年建立了校长职级制;20xx年起实施校级领导提前三年退居二线制度;20xx年启动了小学校长任期目标责任制。同时，注意对后备干部的培育，加强动态管理，每年更新。经过这些年来的努力，校级领导的综合素养和管理水平都有了肯定提高，详细表现在：教化管理的理念得到了更新，渐渐从“阅历”走向“科学”，从“管”的状态进入到了“理”的追求，涌现出了一批好的校长和特色学校。但是通过在全区范围内的调查，我们也发觉可一些问题，例如校级干部的民办法识有待提高、进取状态有待进一步激昂、理论学问更新有待加速等等。因此，我们提出并制订了闵行区20xx20xx年校长队伍建设三年行动安排，期望通过三年的努力，使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应;校长资源配置趋于合理，管理机制更具活力，培训体系更加完善;校长书记的整体素养全面提升，管理队伍结构进一步优化，专业化程度明显提升，管理水平有一个实质性的提高;各类校内长在教化种的领导、管理、指导、引领和示范作用得以充分发挥，实现办学特色化和精细化。在这种状况下，今年我们通过与上海市教委教研室的合作，成立了闵行区校长发展中心，旨在为闵行区校长的专业发展和成长供应一个良好的平台，推动闵行区校长队伍的建设以及后备梯队的建设。在座的各位，有些已经是学校的业务园长、副校长，有的是学校的中层干部，可能将来将要成为我们学校的校长、园长，对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长，大家都心理都有一个自己的标准。我觉得作为一个合格的校长，必需要具备以下两点要求，这也是最最基本的要求：一是作为一个合格的校长必需要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态?我想可以包含以下几种意识：第一，危机意识。作为校长，不能自满于学校的现状，可能你的学校发展地不错，但是 “逆水行舟，不进则退”，学校与学校之间的竞争越来越激烈，大家你追我赶，当别人在进步的时候，你的原地踏步就是退步。校长在学校发展的过程中肯定要有危机意识，做到居安思危。其次，进取意识。我们常说“没有远虑，必有近忧”。作为校长，不仅要对学校的现状有一个清楚的了解，同时也要对学校将来的发展要有一种长远的眼光和愿景，刚好进行规划，包括学校的12年的短期规划、35年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三，传承意识。学校传统文化的传承，学校优良传统的传承。从校长工作来看，还包括了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等内容的传承，要将这些好的东西继承并发扬。同时，校长也要留意将自己的一些阅历、做法接着传递给年轻的后来者。第四，是对于这样一些论断的相识和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”，这样一些论断特别精辟地阐释了校长在学校发展中的重要作用，我们的校长要对此有清楚的相识。二是作为一个合格的校长必需要具备良好的专业素养。详细现在在三个方面，第一是在教学方面。上学期末，我们教化局组织在全区中小学校长、书记队伍中进行了一次调查，发觉在初中校长中有50%的校长是不参与教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作，假如校长都无法参加学校的教学，那么如何来抓教学?所以，对于我们的校长来说，要上课、听课、评课，要能够站得住三尺讲台。其次是在管理方面。管理是一门科学，同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论，同时也驾驭科学管理的技巧，将理论与实践相结合，在实际工作中摸索出一套适合自己学校发展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校，经营学校的干部队伍和老师队伍。我想，这些都是作为一个合格的校长所必需具备的基本素养，也是我们衡量一个校长最基本的标准。我想在座各位既然是来参与培训学习的，那么我也想对大家提出一点要求和希望：第一，希望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政治理论，包括哲学理论、辩证法的内容、党的相关政治理论等等;同时学习一些教化学理论，多看一些教化学方面的著作，特殊是国外一些具有影响力的专著;最终，就像我们刚才提到过的，要学习一些管理理论。作为校长，可以学习一些企业管理的理念，比如如何提高绩效、如何进行细微环节管理、如何进行组织文化培植等等。其次，要实践。我们作为校长，肯定是要在“做中学，学中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我们不能只是抬头看天，同时也要看看自己脚下的路，但总是面朝黄土背朝天也是不行的，也要时常地抬头看看。所以，肯定要理论联系实践，脚踏实地。最终，再次欢迎在座的各位参与我们此次的培训班，希望大家能够欢乐地度过这一段学习的时间，有所思索，有所收获。培训班开班讲话稿9敬重的王教授，各位校长，各位园长：大家上午好！依据教化局党委的统一部署，我们确定举办本期“全县农村小学校长、幼儿园园长培训班”，来自全县各小学、教学点、幼儿园的校长、园长二百余人参与了本次培训活动。为了办好这个培训班，我讲以下几点看法：1、把握本次培训班的“一个中心”：关注教化末端，提升办学水平。20xx年，在全县教学工作会议上，我们提出要关注“教化末端”，激活“教化末端”。而这个“教化末端”，重点就是农村小学，农村幼儿园。2、明确本次培训班的“两大主题”：一是平安，二是管理。这是支撑一个学校的两个最重要的方面。3、力求达到“三个结合”：理论与实践相结合，专家报告和集体研讨相结合，个人研修和专家辅导相结合。本次培训，我们邀请了全国华蜜教化联盟主席、上海金山区教化局探讨员王教授，邀请了安徽高校教授、博士生导师刘先生，还邀请了海尔希望小学校长、韩仓小学校长等省内知名校长前来作报告。4、强调“四项纪律”：一是考勤。加强日常考勤，刚好通报考勤状况。二是听报告时关闭手机。不准在课堂上接打电话。三是学习纪律。仔细学习，结束后每人结合自己的体会写一篇心得，整理下发全县。四是平安纪律。课余时间，留意平安。同志们，老师培训中心给大家供应了比较好的生活、学习环境。在学习、生活中，大家有什么问题，请刚好与培训中心王耀光校长联系。本次培训班，分为两个阶段。今日、明天，有李局长、周科长详细负责。第三天、第四天，有高局长、吴科长详细负责。请大家自觉遵守纪律，树立良好的教化形象。祝福大家度过一个开心的、轻松的、和谐的培训生活。感谢大家！培训班开班讲话稿10各位同事、各位学员：大家早上好！首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺当通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热情的庆贺！对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次！机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工创建的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所须要的学问与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂确定从今年起先，开设后备管理干部及技术骨干培训班。在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班（包括线长与班长）和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进行。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的全部学员都必需参与。这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。从12月5日起先将进入到其次个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。从12月6日起先，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，全部学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。全部的培训课程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成果以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将依据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺状况，择优录用上岗。从明年起先，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班，培训肯定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断提升我厂基层管理干部及技术岗位人员的素养。古语有云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”！对于在座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难得的培训机会，仔细听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白的地方，要做到不耻下问。并将所学到的理论学问与实际工作相结合，驾驭好上岗所需的全部学问及技能！其次，要遵守培训纪律，不迟到、不早退、不旷课，仔细对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业！对于在座的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要仔细打算教案，并用图文并茂的方式将所须要传授的学问深化浅出地给学员灌输。其次，要仔细地上好每一堂课，仔细地对待学员提出的每一个问题，仔细地布置及点评每一次作业，使学员能够真正驾驭好每一个学问点。要知道，“师者，传道，授业，解惑也”！所以，在各位讲师的肩上，并不轻松！最终，祝福在座的每一位学员能在我们集训的三个月内，学有所成，并能将在本次培训中所学到的学问和技能充分应用到今后的工作中去，为提升工厂效率和协作公司的发展作出更大贡献！感谢各位！培训班开班讲话稿11同志们：其次期的干部军训和集中学习培训活动今日起先了。局党委特别重视这次军训和培训工作，把它作为培育干部良好的学习、熬炼意识，提高干部综合素养，应对财税各项工作挑战和学习贯彻行政许可法的一项重大措施。借此机会，我讲三点看法。一、明确目的，增加提高自身综合素养的紧迫性和自觉性举办这次活动的目的是为了提高财税干部的综合素养，使广阔干部形成一个良好的学习习惯。这是新时期、新任务对我们财政工作和财税干部提出的新要求。第一，举办这次活动，是学习贯彻行政许可法等法律法规的须要。行政许可法是继国家赔偿法、行政惩罚法、行政复议法之后又一部规范政府共同行为的重要法律。它所确立的基本原则和一系列制度、措施，将对行政机关建立与社会主义市场经济体制相适应的管理机制和管理方式产生重大深远的影响。它从制度和规则上全面规范行政许可的设定和实施，既对简化行政程序、提高办事效率和供应便民服务提出明确要求，也对行政许可的法律责任和依法监督作出了具体规定。因此，贯彻实施行政许可法等，是深化审批制度改革，转变政府职能的重大举措；是全面推动依法行政，建设法治政府的内在要求。财税部门是政府的经济综合管理部门，当前，我们在依法治税、依法理财以及管理手段和审批程序等环节还存在着与行政许可法不相适应的地方，在全体财税干部中加强行政许可法的学习培训非常必要和迫切。我们这次活动一个重要的内容就是行政许可法的学习培训。版权全部其次，举办这次活动，是提高干部综合素养的须要。当今世界科技发展迅猛，学问更新日新月异，财税改革不断深化。面对充溢激烈竞争和严峻挑战的形势，财政部和国家税务总局提出了财税工作要牢牢把握的三项重大问题：一是更好地听从、服务于经济发展的大局。财税工作要恒久不要遗忘把它放在经济发展的大局去考虑问题，要从经济到财税，从整个社会经济的格局上去思索我们的工作。二是全面落实依法治税、依法理财，从严治队的要求。省厅和省局也提出了依法治税、依法理财，重在治内，对队伍建设，要紧抓不放。三是深化推动财税各项制度改革，完善财税运行机制，增加财税调控实力。这三大问题的关键是人的素养，只有培育造就一支高素养的财税干部队伍，才能更好地解决这三大问题。实践证明，经济更加展，改革越深化，财政、地税的地位和作用就越重要，对人的素养和人才培育工作的要求就越高。与此相适应，与此相适应，县委和县政府提出了全力打造“生态旅游县”，加快奔小康步伐的奋斗目标，20xx年是“十一五”规划的开局之年，全面提高机关效能，加强干部队伍建设，改善经济发展环境变得很重要。这一系列的决策和确定，对我们财税工作提出了更高的要求。20xx年，我县财政收支形势特别严峻，收入要弥补由于政策和体制带来的减收制出口，支出要保障政权建设、加大社会保障投入、实施农村卫生保障、加快农业和农村经济结构调整，特殊是增加机关事业单位职工工资及待遇和加大经济建设建投入，我们财税系统所肩负的使命和担当的责任也就更加沉重。第三，举办这次活动，也为大家供应了相互了解、集中学习的机会。古人说得好，“独学而无友，则孤陋而寡闻”；“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、沟通的效果好，这也是这次活动的必要性所在。我们的干部工作千头万绪，许多同志不但要干好本职工作，还有家庭等负担，平常，集中学习的机会不多，无干扰的军训和系统培训就更少。更重要的是，我们通过一周的学习考试，养成一种习惯，形成一种机制，促进干部不断加强学习，培育干部终身学习意识，这是我们举办这次活动的主要目的。当然，我们也有其他方面的考虑，同志们在平常工作很辛苦，也很惊慌，能够坐下来相互学习、增进友情的机会不多，因此，我们也想通过举办这样的活动，给同志们一个充电、休息的机会。二、坚持学以致用，在提高自身素养上狠下功夫第一，要学以致用。学习重在应用。北宋大文学家欧阳修说过，“君子之学，或施之事业，或见于文章”。通过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。与欧阳修同时代的苏轼也曾说，“论事易，作事难；作事易，成事难”，所以，我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清晰，还要坚持理论联系实际，把财税工作做成、做实，把财税事业不断推向前进。我们财税系统重点须要驾驭的就是法律学问、会计学、财政学、国家税收、计算机等几门学问，我们今后每年要选一两项内容作为全年学习培训的专题，力争一年之中要学深一两项内容，然后进行考试，考试成果通报全局，并与考核挂钩。这样，全