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关于就业工作计划实用范文6篇 光阴似箭，一转瞬又到了新的一年，我们的工作又到了新的阶段，在这之前，你的安排打算好了吗？安排的制定是为了执行，我们要落实到实际，以下是我和大家共享的关于就业工作安排好用范文，以供参考，希望对您有帮助。 就业工作安排1 （一）想方设法扩大就业 努力改善守业和就业环境。实行税费减免、财政补贴和小额担保贷款等相关扶持政策，落实公共就业扶持政策。接着落实好国家促进再就业的各项实惠政策。激励自谋职业和自主创业，激励企业吸纳下岗失业人员，提高敏捷就业人员的稳定性。完善公益性岗位开发贮藏制度，政府投资开发的公益性岗位优先支配就业困难对象。加快完善和实施与敏捷就业相适应的劳动关系、工资支付和社会平安等政策，为敏捷就业人员供应帮助和服务。统筹做好下岗失业人员再就业与城镇新生长劳动者的就业工作，仔细落实高校毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策。改善农夫进城就业环境，完善农夫进城务工和跨地区就业合法权益保证的政策措施。 坚持在发展中解决就业问题，促进经济增长与扩大就业的良性互动。注意发展具有比较优势的劳动密集型产业、就业容量大的服务业、中小企业和非公有制企业，增加就业岗位。主动激励城市新增劳动力到农村承包荒山、荒地，从事种植业和养殖业。打破阻碍农村劳动力流淌的制度性障碍，引导农村剩余劳动力向城镇和非农领域转移，激励农夫参加农产品生产、加工、开发、销售服务环节的经营活动。完善国有企业裁员机制，通过主辅分别、辅业改制等措施分流和支配富余人员。激励下岗失业人员通过全日制、临时性、季节性、弹性工作等敏捷多样形式实现就业。加大社区工作力度，拓宽保洁、保绿、保安和餐饮服务、家电修理、家政服务等多种就业渠道，重点帮助“4050困难群体实现就业。 年力争使95%困难群众就业问题得到妥当解决。 发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业询问指导、就业信息服务等社会化服务组织，完善就业服务体系。完善公共就业服务制度。激励社会各类职业中介机构为城乡劳动者供应诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场信息系统建设，实现各级公共就业服务机构的信息联网，提高劳动力市场供求匹配效率。加强街道（乡镇）社区劳动保证工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。广泛发动全社会教化培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，主动推行守业培训，提高劳动者就业实力和创业实力。 （二）完善社会保证体系 实现参保结构多元化。巩固“完善城镇社会保证体系试点”效果，完善城镇社会平安制度。逐步将机关和事业单位人员、混合全部制、非公有制经济从业人员、敏捷就业人员和个体劳动者全部纳入城镇社会平安范围。保证个人账户实账运行，实现现收现付向局部积累转换，确保养老金按时足额发放。激励个人参加储蓄性平安和商业保险，形成基本养老平安、单位补充养老平安和个人积累养老平安相互支撑的社会平安体系。逐步推动退休人员社会化管理，依托社区为退休人员供应全面优质的服务。稳步扩大城镇职工基本医疗、工伤和生育平安覆盖面，建立多层次的医疗保证体系。建立失业预警机制，按政策规定为失业人员供应失业保证，解决失业人员基本生活，为实现再就业独创条件。 增加基金支撑保证实力。拓展筹资渠道，加强社保资金筹措与管理。依法加强社会平安费扩面征缴。建立稳定的多元化资金筹措机制。调整财政支出结构，逐步增加社会保证支出。提高社保资金监督管理水平，加强社保资金征缴、清欠和稽核力度，建立保值增值机制。 健全家庭收入调查制度，完善社会救助体系。关注城镇低保户、残疾人等弱势群体。完善城市居民最低生活保证制度。独创条件，建立并实施农村最低生活保证制度。主动推动社会互助，建立完善社会捐赠制度，大力发展慈善事业。 （三）提高居民生活质量 多种安排形式并存，提高城乡居民收入水平。坚持按劳安排为主体。实行各种生产要素按贡献参加安排的政策。主动推行年薪制、工资市场调整制等收入安排激励机制，扩大中等收入阶层比重。综合运用税收调整、增加公共支出、加大转移支付等措施，合理调整收入安排格局，适当向低收入阶层倾斜，提凹凸收入者的收入水平。努力开拓农夫增收的新领域、新渠道，取消农夫不合理负担，切实增加农夫收入。 引导居民转变消费方式，改善城乡居民消费环境。适应消费需求改变。促进个人消费由自我积累型向信用支持型转变。加快培育住宅、汽车、信息等消费热点，拓展文化、旅游、保健、体育、社区服务等消费领域。建议绿色消费，促进消费的可持续发展。激励发展家庭轿车，扩大计算机普及率。改善城乡居民居住条件，进一步完善住房保证体系，扩大经济适用住房、廉租住房受益面，妥当解决中低收入者家庭住房问题。主动发展消费信贷，建立健全个人资信评估体系和担保、抵押制度，发展分期付款和租赁服务等消费形式。 就业工作安排2 全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的主动努力下，就业服务局的各项工作取得了肯定的成效，现对20xx年工作做以总结，支配部署20xx年全局的各项工作。 一、20xx年全局工作回顾： 20xx年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。 （一）统筹城乡就业工作 20xx年我县被省确定为其次批统筹城乡就业试点县，根据吉林省其次批统筹城乡就业试点工作指导看法要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了特地会议，支配部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣扬、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺当开展。 （二）劳务经济工作 我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案仔细开展工作。截止9月末，全县已输出101057人（次），突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人（次），城镇输出19908人（次），农村输出81149人（次），向北京输出保安16批次552人。预料到年底全县输出110000人（次）。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采纳短信群fa器发送的形式，覆盖面广、到位刚好，信息传送便利快捷，收到了良好的效果。 （三）农村劳动力普查和管理工作 20xx年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐依据人员改变时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。 (四）农夫工职业技能培训工作 根据省里的培训要求，在全县范围内开展了农夫工职业技能培训工作，共计培训20xx人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。 （五）全民创业促就业工作 按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培育一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣扬一批创业典型，仔细开展了创业项目的征集、筛选、推广、评比工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业救济工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，胜利对接千余人。 （六）创建充分就业社区工作 为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，常常深化到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并刚好发布，开展了对辖区内零就业家庭的救济工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺当开展。 （七）社会保险补贴的发放工作 20xx年我们对全县敏捷就业人员开展了20xx年20xx年社会保险补贴的发放工作，该项工作于20xx年5月份结束，领取20xx年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取20xx年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中敏捷就业人员10944人，发放金额为*元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。 （八）小额担保借款工作 20xx年9月末，注入小额担保借款基金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保借款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预料发放借款450万元，可发放280人，预料带动下岗失业人员就业580人。 二、20xx年工作支配 工作思路： 20xx年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业”的方针，加大再就业实惠政策的宣扬力度，主动落实再就业实惠政策，并通过落实实惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热忱为下岗失业人员排忧解难，引导、激励下岗失业人员自强独立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。 目标任务： （一）劳务经济工作 1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人（次），省外输出4万人（次）。 2、农村劳动力职业技能培训3000人。 3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。 （二）就业再就业工作 1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率限制在4.5%以内。 2、创业促就业胜利项目达到70个，培树创业能人25人。 3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100%。 4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。 工作措施： （一）加强领导 提高相识 加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高相识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导详细抓。 （二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道 争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额借款等政策的扶持，激励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，驾驭明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时刚好跟进，为项目供应就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果的作用。 （三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。 争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得肯定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。仔细选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的方法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。主动探究公益性岗位开发管理和运用方法。 （四）进一步加强人力资源市场建设。 重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息运用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作供应基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的主动作用。 （五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。 根据“扩大规模、提高素养、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是接着实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流淌。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简洁专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“特性化培训”，使每个外出务工人员都能驾驭一项简洁的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。 （六）进一步开展好全民创业促就业工作。 向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业胜利项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展胜利项目评比推广活动，在全县范围内选取创业胜利者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评比全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展 就业工作安排3 本人将在这学期将挖掘潜力、主动主动协作主管领导做好部门的初步建设和发展工作，完善内部工作流程及工作内容，使工作更加规范化，努力工作，服务学生。此外，加强部门内部的沟通与沟通，做到工作有目标，执行有规章。力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分个人作用，做好领导的得力助手，主动协作相关领导完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，做好我院毕业生专场聘请的接待工作。 2、完善工作流程，细化工作内容，严格执行部门内部制度，做到每一环节有据可依。 3、合理支配工作内容，留意工作的先后次序，做到张弛有度。 二、工作落实到位 1、做好企业聘请的上报、宣扬及组织，确保一切有序进行。 2、仔细完成毕业生数据库建设、上报，确保毕业生数据详实、精确无失误。 3、做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理、邮寄工作快速、精确、到位地完成。 4、协作本部门交代的其他事项 三、详细工作支配如下： 1、4月份工作支配 (1)做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作，确保文件整理下发工作快速、精确、到位地完成。 (2)整理、搜集企业信息，做好企业考察及毕业生回访工作。 2、5月份工作支配 (1)、收集我院各专业应届毕业生的就业状况和主要去向。 (2)、比照毕业生数据库进一步核查办理离校学生的三方协议及协议内容。 3、6月份工作支配 (1)、完善上报教化厅的数据统计，做好数据的上传、审核，做好毕业生派遣工作。 (2)、与辅导员交接毕业生档案，核对及整理档案的分类、邮寄工作。 (3)、帮助校本部毕业生派遣工作。 就业工作安排4 伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年高校生的综合素养、创新意识为宗旨，主动开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的.联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，主动协作领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，帮助老师做好我院毕业生专场聘请的接待工作。 2、完善本部门的会议制度和工作支配，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素养教化，并对上周工作进行一次总结。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业学问讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合实力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的沟通和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝合力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及竞赛要求有专人协助部长负责，负责人号召大家集中探讨和刚好上交策划方案报批，做好宣扬工作，在活动和竞赛过程中确保一切平安有序进行。 2、帮助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、精确、到位地完成。 3.作为机电工程学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。如 模拟面试大赛我们会与文艺部、宣扬部等部门联合主办。作为机电工程学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必需的，更应当听从学生会的管理，与其他部门一起将机电工程学院学生会做好。 四、部门特色安排 1、在上学期的工作中，就业服务部会考虑到学生，特殊是新生对自己专业在今后的就业形势，请该专业的老师或者辅导员给学生进行就业辅导，给学生们进行专场职业分析 2、组织大三实习归来的学生对新生讲解实习阅历，与他们分析实习经验，大一的新生们也可以借此增加自己的阅历，增加就业的筹码。 五、就业服务部详细工作支配如下： （一）9月份和10月份工作支配 1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调支配做好我院的迎新工作； 2、主动对我部进行宣扬，选拔一批优秀的学生骨干，确保纳新工作平安有序进行。 3、对新生进行适应性教化和职业生涯规划启蒙教化。 （二）11月和12月份工作支配 1、开展一次部门内部竞赛，例羽毛球、篮球、乒乓球竞赛； 2、以板报、专刊等形式让我院学生了解今年各专业就业形势与就业率的相关信息； 3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关学问。 4、支配本部门成员负责校内专场聘请会的一切布置事宜； （三）3月份工作支配 1、开展我部新年后第一次沟通会，共享新学期个人目标与安排并探讨本部门新学期的工作支配； 2、组织学院职业生涯规划大赛、协作校招生就业办宣扬激励我院学生主动参与职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导； 3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20xx届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。 （四）4月份工作支配 1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为红叶谷、黄河森林公园、大明湖等； 2、请相关老师对本部门全部成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。 3、组织模拟聘请大赛，让高校生了解聘请流程和聘请技巧 （五）5月和6月份工作支配 1、支配本部门干事收集我院各专业学生的就业状况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的实力要求状况； 2、主动加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场聘请； 3、负责接待好用人单位，帮助用人单位做好聘请工作； 4、为我院换届大会做好相应打算。 就业服务部将根据学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，接着努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。 就业工作安排5 为全面实行上级有关文件精神，依据河南职业技术学院工作要点，经仔细学习和探讨，依据学院实际状况，特制定以下工作安排： 一、工作目标： 1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。 2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，激励毕业生自主创业。 二、工作思路： 1、在生源急剧下降而招生安排没有增长的状况下，对外做好招生宣扬，建立稳定的生源基地，扩高校院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，削减报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生安排，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。 2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省其次届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。 三、详细工作支配（日常工作不再支配，主要是大型活动支配） 三月份： 1、举办招生就业工作研讨会，探讨分析招生就业形势、政策及详细措施（出台专业设置淘汰机制）。 2、出台单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。 3、举办创业孵化园各公司的阅历汇报会。 4、完成就业促进会的改造工作。 四月份： 1、组织召开招生就业工作会议（总结工作，布置任务） 2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣扬。 3、组织单独招生宣扬、报名、考试工作。 4、组织“3+2”升段考试工作。 5、组织就业促进会做好“就业政策宣扬日”活动。 五月份： 1、举办“生涯人物访谈”汇报会。 2、完成“单招”，“3+2升段”录用工作。 3、举办就业信息员座谈会。 4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。 六月份： 1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。 2、走访并开拓就业基地。 3、举办境外就业培训班。 就业工作安排6 20xx年下学期 深化贯彻执行党的职教办学方针，坚持正确的办学方向。招生就业科在学校的领导下，全校教职工的主动协作下，顺当的完成了学生招生就业的阶段性工作。本学期我们坚持以市场需求为导向，进一步落实以服务为宗旨，就业为导向的职业教化发展新理念，依据学校的整体工作思路支配本部门的工作。 （一）招生工作 1、明确招生管理部门职责，进一步加大招生宣扬力度，努力把招生工作抓早抓好，高度重视招生工作，想方设法完成上级教化主管部门的招生任务。九、十月份进行秋季招生收尾工作，核对招生名额完成状况，总结全年招生工作。 2、全员参加招生工作与学生稳定巩固工作。今年年底将以招办牵头为主，领导包片、老师包校，全校老师参加初三学生分流工作，并实行招生激励与奖惩制度。 3、十一月份起先筹备20xx年的春季招生工作，今年的的招生工作虽有许多不足之处，但是我们会克服困难努力将春季招生安排完成100人。主要招生范围以营口地区为主，省内招生。 4、针对今年的新生分三批次进行录用，九月初进行第一次录用工作，十月底和十二月初做补录工作。仔细执行中职录用工作文件，做到全校学生无疏漏现象。 （二）就业工作 1、13级未就业学生和工作不稳定学生的实习就业工作的指导。统计13级未就业学生的具体资料，与用工单位联系尽快上岗。 仔细做好学生就业后和实习期间的跟踪管理、教化和服务等工作，做好不稳定学生的思想工作，切实做到以人为本，为学生解决实际困难和问题，把各项工作做到实处。 2、调查了解实习学生在各个单位工作状况， 与企业联系就业事宜。校企合作是实施职业教化可持续发展的基石，职业院校的将来发展校企合作占主导地位。我们不仅要与已合作企业保持联系，还要与更多的企业联系好学生顶岗实习事宜，为今后的就业打下良好的基础。 3、对已安置就业的学生做回访，了解在各单位学生的表现及工作状况，并做好记录。 4、统计上学期安置学生的基本信息，做好实习学生的资料整理和汇总。整理安置学生的实习协议，并对所安置学生的到岗状况具体汇总存档。 5、完善学生实习就业管理制度。 招生就业科 20xx年9月6日