最新关于环保工作计划精选范文3篇.docx

最新关于环保工作计划精选范文3篇 人人为环保，环保为人人。随着各国环境爱护运动的深化，环境问题已成为重大社会问题，环境问题和环境爱护逐步进入国际社会生活。你知道关于环保的工作安排怎么制定吗？以下是我和大家共享的最新关于环保工作安排精选范文3篇，以供参考，希望对您有帮助。 环保工作安排1 依据上级文件精神，结合我镇实际20xx年度已开展了一系列专项整治活动，取得了肯定整治效果： 1、完成了辖区内的32家工矿企业的整改，确保废水等达标排放。 2、辖区内的山塘水库全部退出精养鱼，全面实行了人放天养。 3、对沿岸1000米内规模养殖企业进行整改（建沼气池）、搬迁或关闭，08年已关闭养殖企业6家。 4、完成辖区内生活污水直排口生化污水处理池建设4个，即将全部投入运用。 5、开展对辖区内孔目江两岸植被复原活动，加大造林绿化力度，08年已栽树55万余棵，其中杉树20余万棵，杨树15万余棵、湿地松10万余棵，其他10万余棵。 6、全镇08年度已全部退出棉花种植。 7、工业企业24家已全部整改到位；18对煤矿按环保要求已全部建废水沉淀池，目前无废水直排现象；欧里水泥厂除尘装置已全部建成并投入运用，总投资200多万元；玉雪钙业投资150多万元已按环保要求建成了沉淀池、废水中和池和粉尘收集装置，工业废水中和后循环利用，无废水直排。 环保工作安排2 一、指导思想： 根据要求全面贯彻“全国环境宣扬教化行为纲要”，实施环保是我国一项基本国策的方针，在素养教化中注意学生的认知水平和特性的发展，使学生从小形成良好的环保道德行为习惯，确保学校环境质量进一步提高，开创学校工作的新局面而努力。 二、看法与设想： 加强组织建设。 1、班子组织健全。 成立以校长为组长的环境教化领导小组，定期开会探讨部署环境教化工作，做到分工明确、责任到人、内容落实、考核检查得力。 2、宣扬有力度。 在师生中广泛宣扬环境教化目的和意义，做到人人知晓。国旗下的讲话有环保宣扬内容，学校的宣扬橱窗、画廊、板报上刊登环保学问，学校的红领巾广播、定时播放环保文章、影视。 主动开展好校内创建活动的同时，要引导好学生小手牵大手、校内、家园、社区、社会的环保工作的开展，搞好校内内的垃圾废品分类处理、家庭中的变废为宝、社区的环境污染的调查考察、绿色小队的社区宣扬、重大纪念日的社会活动。通过创建真正使学生心中有环保、心中有地球、心中有人类。 总之，我们将在环保教化中，充分发掘师生创建美和观赏美的实力，充分挖掘校本环境文化资源，努力创设催人奋进的“绿色”氛围，将学校办成“花园式的学校”，使莘莘学子在这里溢智成才。 环保工作计安排3 为保证公司生产经营和建设发展有一个平安稳定、清洁绿色的环境，有安排、有指导性地推动全年各项平安环保工作，根据公司的总体目标和要求，现制定20_年平安环保工作安排。 一、总体思路： 仔细实行科学发展、平安发展、清洁发展观，坚持“平安第一，环境优先，综合治理”原则，坚持“月月有主题、周周有重点”的工作思路，以“双体系”改版为主线，重点抓好“三坚持、三强化”，向管理标准化、精细化、程序化迈进，最终形成平安环保长效机制，为公司稳定、健康、持续发展供应强有力地保障。 二、平安环保指标： 1、全年重伤以上事故、职业病发病率、环境污染事故为零。 2、年千人负伤率2。 3、事故隐患整改率、平安教化培训率、特种作业人员持证率、事故“四不放过”处理率、“两单一制”执行率“五个100%”。 4、环保设施完好率、同步运转率分别达到98.5%以上。 5、污水零排放，实现COD减排20吨。 6、完成上级污染减排任务，实现SO2减排量4000吨，烟粉尘1000吨。 三、主要工作重点和措施 (一)、坚持平安环保目标管理，落实责任，完善平安环保责任管理网络。 (1)元月份，各单位均要依据公司目标管理制定内部职业健康平安目标、环保目标和相应的管理方案。根据平安环保责任“纵究竟、横到边”的总体要求，完善平安环保责任体系，刚好调整平安环保委员会，完善公司、厂级、车间、班组四级管理责任网络。逐步形成“公司统一领导，部门专业监管，单位全面负责，员工广泛参加”的平安、环保工作新体制。 (2)依据平安、环保工作行政负责制，促进单位主体责任、部室监管责任和属地管理责任落实，公司依据各单位和专业部室的平安环保职责，修订完善目标指标分解，接着签订平安环保目标承包责任书，各单位也要逐级签订，把平安 目标分解到车间、工段(班组)、个人，真正做到“平安生产，人人有责，人人负责”。 (3)要加大平安目标绩效考核力度，努力实现“四个零” 平安目标( 作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷、平安零事故)。接着推行平安风险抵押金制度，科级及以上干部的平安风险抵押金实行公司审核备案发放制，各生产厂的平安、生产、设备科长的平安风险抵押金实行双重考核;员工平安风险抵押实行全员平安承诺，由各单位自主管理，自行制定考核方法，公司对全员实行年终平安奖制度。 (二)坚持风险管理，重点开展职业健康平安和环境管理体系改版工作。 20_年，要严格根据新的体系标准规范，制定特地的改版方案，制定改版网络安排，从宣贯培训、文件编制到再认证审核等系统地开展各项工作，进一步将体系运行与日常管理有机结合起来，根据程序文件作业，有效地限制风险和环境因素。 (1)增加全员风险意识，持续组织全员开展“危急源辨识、风险评价和风险限制”活动，针对 “四新技术”、检修作业变更内容，要刚好开展危急源辨识和限制，消退事故隐患，全力实现风险的预知预控。 (2) 加大体系运行审核力度，保持体系运行的有效性。每年度进行一次第三方审核，每季度进行双体系内部审核，每月进行一次重点要素审核，每次审核均要制定审核安排和实施方案，对审核存在的不足进行闭环整改。 (3)狠抓体系文件的落实，全面推动平安生产标准化，提升执行力，真正做到思想上、管理上、操作上标准化、精细化、程序化。 (4)进一步提高 “两单一制”(即检修平安作业单、工前危急预知单和平安确认制)运行的实效性，将“两单一制”运行重点向班组、工段深化。真正将岗位员工的危急预知预控实力得以提升，把“检修有方案、抢修有预案、作业有措施”的指导思想落到实处。 (5)接着加大重大危急源和不行承受风险“三点三线”的监控(三点：锅炉及压力容器、粗苯储罐区、煤气柜;三线：煤气管网线，皮带运输线、液态金属运输线)，严格执行五级风险监限制度，建立重大危急源档案，完善各级记录，搞好应急处置。 (6)要加强职业健康管理，建立职业健康管理人员队伍，建立健全职业卫生责任制和各项规章制度，搞好职业危害限制效果评价，搞好劳动防护用品监管，搞好职业危害监测和职业健康体检，建立健全职工职业健康档案，在严峻职业危害的作业岗位要设置职业危害告示和警示标记。 (7)坚持“分级属地管理” 原则，加强相关方管理。各单位要根据相关方管理程序文件要求，签订相关方平安环保管理协议，出具平安告知书，明确双方平安环保管理职责，把相关方平安环保工作开展状况纳入公司监管范畴，实现公司大平安。 (三)、坚持预防为主，全员、全过程、全面地抓好隐患排查治理。 (1)首先要从源头入手，严格落实新建、改建、扩建项目“三同时”制度，把隐患歼灭在设计图纸上、歼灭在施工中、歼灭在投产前。各种建设项目和大修项目要进行平安环保论证，投产或复产前要根据程序申请验收，制定验收表，明确验收人员，落试验收签字、记录等。 (2)主动推动技术创新，实现本质平安化。公司及各单位工艺、设备、规划等部门要对落后的或不合理的工艺、设备、环境布局进行改造，提高装置和环境的平安性能，简化优化生产系统，从而实现人机互补，削减员工接触危急因素的暴露时间，从源头上限制风险，用“机防”代替“人防”。 (3)平安检查须要“三专”：专业支撑、专项检查、专家参加。各单位要多开展专项检查，各专业部门依据自己的平安职责和承包的平安环保目标进行专业检查，不断开创“综合治理、专业支撑”平安管理新局面。同时，要聘请专业技术人员为平安专家参加平安检查，使隐患排查更有深度。 (4)接着坚持四级平安检查制度，每季度全公司综合大检查，各二级单位每周一次检查，车间每天一次自查，班组每班“三查”(班前、班中、班后)，个人时时自查，除以上定期检查外，还要开展专项检查、节假日检查、季节检查和日常检查。各类检查必需根据平安生产标准化的要求，做到检查有标准，标准可执行，执行有结果。 (5)凡查出的隐患要树立“隐患无大小”、“隐患就是事故”理念，严格根据“三定四不推”的原则，刚好治理整改。因经济、技术条件不具备短暂不能整改的，隐患治理期间，要实行牢靠的防护措施，同时抓好“五落实”：责任、措施、期限、投入和预案，做不到的纳入经济责任制考核。 (7)要建立隐患评价分析制度，对查出的人的担心全行为、物的担心全状态和管理缺陷等各类隐患进行系统根源分析，找出根本缘由，实行有效措施，杜绝类似隐患重复出现。 (7)加强全员参加查隐患力度，推行事故隐患举报制度和隐患治理嘉奖制度，对主动排查治理隐患的，依据隐患等级进行申报、核实、评奖。 (8)对检修(改造)项目的平安实行重点监督，特殊是临时性工作过程的事故防范，根据“谁检修谁负责” 、“谁施工谁负责”、“区域检修负责人就是平安负责人”的原则，明确分工，锁定责任，坚决执行 “两单一制”制度。参与检修的单位要制订平安方案，对参加检修人员进行平安交底、熟识工前预知内容等，严格执行“九不检修”、“六必需”、“六禁止”“四确认”制度，检修结束后实行分区域确认制复原生产，真正做到检修前预防打算到位，检修中限制措施到位，检修后试车(复产)确认到位，实现平安检修、平安试车、平安复产。 (四)、强化 “双基”管理，全力推动“三项建设”。 (1)强化基层管理，全力推动班组平安建设。 今后三年，公司班组平安建设的思路是：在前三年平安先进班组建设的基础上，开展“创先争优”活动，全力打造“平安优秀班组”建设，以工前危急预知活动为手段，以“零事故”为终极目标，到20_年，实现公司平安优秀班组达标率100%的目标。 首先，根据平安生产标准化评定标准，结合前几年平安先进班组建设状况，公司将修订完善班组平安建设方案，细化平安优秀班组评比验收标准，抓好过程引导和推动，建立单位评比验收机制。公司每季度、单位每月分别进行一次评比验收，每年组织一次平安优秀班组阅历沟通活动。 其次，要建立健全并仔细落实工段(班组)平安会议、平安教化、平安检查、平安考核制度。要狠抓班前平安五分钟、工前危急预知活动，接着推行全员平安承诺(宣誓)，“手指口述”确认法，持续抓好平安互保对子，师带徒活动，搞好传、帮、带工作，不断提高员工平安意识和平安技能。 第三、各单位要将工段长、班组长平安管理作为重点常抓不懈，今年重点加强工段长、班组长生产骨干平安培训，做到持证上岗，不断提升班组长、工段长平安素养，提高基层平安自主管理水平。 (2)、强化平安宣扬教化培训，推动平安环保文化建设。